看護師におすすめの転職時期は？経験や状況別のタイミング・転職成功のコツ

転職に有利な時期と不利な時期は一般的に存在しますが、看護師の転職も同様だとご存知でしょうか。より好条件の転職を目指すためにも、転職におすすめの時期の把握はとても重要です。本記事では、看護師におすすめの転職時期やスムーズな転職を目指すコツをご紹介します。ぜひ転職活動にお役立てください。

• 看護師の転職時期は3つのポイントで考える
• 【経験年数別で】看護師におすすめの転職時期
• 【1年の中で】看護師におすすめの転職時期
• 【1カ月の中で】看護師におすすめの転職時期
• 【転職先・状況別】看護師におすすめの転職時期
• 看護師が時期を見てスムーズに転職する5つのコツ
• 看護師の転職に適した時期を知り、理想の職場で働きましょう

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看護師の転職時期は3つのポイントで考える

看護師が転職する時期は、看護師としての経験年数・1年の中でのタイミング、1カ月の中でのタイミングの3点を考慮して決めるとよいでしょう。

1年の中で転職しやすいタイミングだったとしても、看護師としての経験年数によっては慎重に転職を検討した方がよいケースもあります。たとえば、看護師としてまだ経験が浅い1年目の場合などです。

そのため、自分の経験年数と時期の両方を踏まえて、転職時期をよく検討するとよいでしょう。

【経験年数別で】看護師におすすめの転職時期

看護師の経験年数によって、転職におすすめの時期とそうでない時期があります。経験年数ごとの転職おすすめ度は上記表のとおりです。経験年数によってどのようなメリット・デメリットがあるか詳しく見ていきましょう。

【1〜2年目】転職時期としてのおすすめ度：★

1～2年目での転職は慎重に考えたほうがよいといえます。

新卒から1〜2年ほどの間は、看護師の基本スキルを身につけることが優先される時期。「第二新卒」として募集している求人もありますが、早期退職を懸念される可能性も高いです。とくに、クリニックなどでは即戦力を募集しているケースが多く、採用されにくいでしょう。

看護師経験が浅い時期に転職したいと考えることもあると思いますが、可能であればもう少し経験を積んでから考えるのがおすすめです。

【この時期に転職するメリット・デメリット】

【3〜5年目】転職時期としてのおすすめ度：★★★

看護師3〜5年目は、転職時期としては比較的おすすめです。

3〜5年目の看護師は、新人看護師に比べて基礎的な知識・技術が身についており、即戦力として期待されやすいでしょう。応募できる求人数も増えます。

また、比較的若い年齢での転職となるため、今後のさらなるスキルアップや専門性を高められる可能性も。「長く働いてくれそう」という将来性が見込まれて、採用につながるケースもあります。

ただし、高いスキルを期待されたり、奨学金の返済条件の確認が必要であったりする点は、注意しましょう。

【この時期に転職するメリット・デメリット】

【6〜10年目】転職時期としてのおすすめ度：★★★★

経験年数で見た場合、6〜10年目は看護師の転職時期としてとくにおすすめです。

6年以上の経験がある看護師は、より専門的な知識・経験を積んでいると判断される傾向にあります。転職先では、主任のような立場に就いて現場での指導力が期待される年代です。

また、管理職候補として行う業務の幅が広がる時期でもあります。マネジメントや教育のスキルを活かせる職場への転職がおすすめです。

ただし、人によってはライフイベントが重なる可能性もあります。今後のライフプランも含めて、しっかり転職を考えましょう。

【この時期に転職するメリット・デメリット】

【11年目〜】転職時期としてのおすすめ度：★★

11年以上の看護師は、ベテランとしてより経験や専門知識を期待されることが多いです。即戦力として活躍が期待されるのはもちろん、管理職や教育担当などの役職に就く機会が増えます。

ただし、条件によっては転職前よりも給料が下がる可能性があるため注意が必要です。転職先において、新しいことを吸収してくれるかどうか、不安を感じられる場合もあります。

また、転職先を選ぶ際に「管理職を目指すのか」「育児や介護などとの兼ね合いを優先するのか」といった要素を考える場合もあるでしょう。今までの自分の経験をふまえて、キャリア目標に合った職場を選ぶことが重要です。

【この時期に転職するメリット・デメリット】

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【1年の中で】看護師におすすめの転職時期

医療業界全体の採用活動は、時期によっておおまかな流れがあり、おすすめの時期とそうでない時期があります。とくに求人が多く出回る月はよい条件で転職しやすいので、そのような時期を選ぶようにしましょう。

【1月】転職時期としてのおすすめ度：★★★

1月は、看護師の転職時期として非常におすすめ。年末のボーナス支給後などに離職する人が多く、4月入職の求人も出始める時期で求人が多くなるためです。

さらに、年明けすぐには転職活動をする人が少ない傾向があります。比較的競争率も低く、よい条件で転職できる可能性が高まるでしょう。

【この時期に転職するメリット・デメリット】

【2月】転職時期としてのおすすめ度：★★

2月は1月に比べると求人が減りますが、募集が続いている医療機関もあります。いったん採用側の忙しさが落ち着く時期であるため、転職のフォロー体制を重視したい人にはおすすめの時期です。

4月の入職を目指すタイミングでもあるので、春から新天地で働きたい看護師にとってもおすすめの転職時期といえます。

【この時期に転職するメリット・デメリット】

【3月】転職時期としてのおすすめ度：★★

3月は年度末を機に退職する看護師が、積極的に転職活動に取り組む時期です。その影響から求人数も減少するため、競争率が高くなります。

必然的に求められる水準も上がるので、転職活動をする時期としてのおすすめ度は低めです。

【この時期に転職するメリット・デメリット】

【4月】転職時期としてのおすすめ度：★

4月は新卒看護師が多く入職してくる時期。人員は足りていることがほとんどのため、中途採用の求人数が減る傾向にあります。

選択肢が少なくなるので、看護師の転職時期としては不向きでしょう。ただし、入職時期としては、新人と同じようにフォローを受けられるためおすすめの時期です。

【この時期に転職するメリット・デメリット】

【5月】転職時期としてのおすすめ度：★★

4月に引き続き新卒採用で人員が足りているため、中途採用の求人数は少なめの時期です。医療機関としても新人研修や大型連休のため慌ただしく、採用に向けた活動は少ないでしょう。

ただし、次年度の4月採用の求人が動き出す可能性があります。次年度から転職したい看護師の方は、情報をチェックしましょう。

【この時期に転職するメリット・デメリット】

【6月】転職時期としてのおすすめ度：★★★

6月はボーナス支給後の時期であり、退職者が増えやすいため求人が多く出ます。いろいろな求人から選べるため、看護師の転職時期としておすすめです。

ただし、転職希望者が増える時期でもあるので、競争率は高くなりやすいでしょう。

【この時期に転職するメリット・デメリット】

【7月】転職時期としてのおすすめ度：★★

7月は6月の求人数増加を受けて、引き続き求人の数が多めの傾向にあります。

ただし医療機関によっては、採用担当者が夏季休暇を取るケースもあり、採用側が人手不足になりやすい時期です。対応に時間がかかることがあるため、早めの行動を意識しましょう。

【この時期に転職するメリット・デメリット】

【8月】転職時期としてのおすすめ度：★★

8月は、7月から引き続き夏季休暇による人手不足が続く時期にあります。この時期に入職しても手厚いフォローは期待できないでしょう。

医療機関によっては採用活動まで手が回らない可能性があり、あまり転職時期としては向きません。また、お盆の大型連休もあるため、面接などの日程調整が難しい時期でもあります。

【この時期に転職するメリット・デメリット】

【9月】転職時期としてのおすすめ度：★★★

9月は、看護師の人員強化に向けた採用が積極的に進められる時期で、求人数が増えます。中途採用で即戦力として働ける看護師が求められる場合が多いでしょう。

管理職候補の採用も強化される時期であり、経験豊富な看護師にとっておすすめの転職時期です。

【この時期に転職するメリット・デメリット】

【10月】転職時期としてのおすすめ度：★★

10月は、9月に比べると求人が減る傾向にありますが、人事異動の多い時期なのでそれに伴う採用が見込めます。

この時期の入職は人事異動が多いため、部署異動した看護師と一緒に仕事を覚えられる点がメリットです。また、10月ごろになると翌年入職の求人が出るので、次の年の1月から入職したい人にとっておすすめといえます。

【この時期に転職するメリット・デメリット】

【11月】転職時期としてのおすすめ度：★★★

11月は年末の離職者数増加に合わせて、採用が積極的に進められる傾向がある時期。年始からの入職や、次年度からの入職スケジュールで転職したい人におすすめです。

現在の職場を年末で退職し、途切れることなく年明けから新しい職場で働きたい人にはぴったりでしょう。

【この時期に転職するメリット・デメリット】

【12月】転職時期としてのおすすめ度：★

12月は年末年始の休みを控えて医療機関全体が忙しく、採用活動が進みにくい傾向にあります。

この時期に転職活動をすると、入職は一般的には2月～4月ごろになるでしょう。求人数自体も少ない傾向にあるため、転職活動を始めるなら翌年の1月まで待つのがおすすめです。

【この時期に転職するメリット・デメリット】

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【1カ月の中で】看護師におすすめの転職時期

1カ月の中で見た場合、月の中旬あたりが転職時期としてもっともおすすめです。

月初と月末はさまざまな事務対応などに追われやすく、看護師や採用担当者も忙しい傾向にあります。月の中旬は比較的仕事の対応が落ち着きやすいため、応募から面接へ至るまでの対応が早く進みやすいでしょう。

ただし、あくまでも転職先の状況によって異なるものなので、目安として参考にする程度にしておきましょう。

【転職先・状況別】看護師におすすめの転職時期

どのような転職先を志望しているかによっても、看護師の転職時期としておすすめのタイミングは異なります。自分の思い描くキャリアに挑戦するためにも、時期を逃さないようにしましょう。

【転職先別】看護師におすすめの転職時期

転職を希望する施設によっても転職するタイミングに向き不向きはあります。おすすめの転職時期を施設別に紹介します。

総合病院や大学病院は、例年4月採用が新卒・既卒問わず一定数あります。4月の入職を目指すのであれば、前年度の4～5月頃から転職活動を開始するのがよいでしょう。その理由は、総合病院や大学病院の採用(内定)のピークが7～9月だからです。無事内定を勝ち取ったら、3月の退職に向けて現職場の退職交渉や手続きを進めます。

一方、それ以外の時期の入職を目指すのなら、欠員補充による中途採用の求人が増える秋～冬に転職活動をスタートするのがおすすめです。

個人クリニックや訪問看護ステーションの場合は、欠員が出たときのみの採用が多いよう傾向にあります。そのため、転職にベストなタイミングを推測するのは難しいですが、夏・冬のボーナス前後(6～7月、12～1月)や、家族の転勤などが発生しやすい時期(9～10月、3～4月)は比較的求人に出会える確率が高いです。

個人クリニックや訪問看護ステーションへの転職を検討されている場合は、突発的な求人にもすぐ対応できるよう、日頃から転職を意識して過ごす必要があります。必要書類を準備しておくほか、転職時期から逆算して情報収集などの転職活動を進めておくとよいでしょう。

【転職理由・状況別】看護師におすすめの転職時期

キャリアアップや他の分野へのチャレンジなど、前向きな理由の転職であれば、時期をよく検討して条件のよいタイミングで実行しましょう。

先ほど紹介したように、看護師の中途採用求人が増えやすい1月、6月、9月、11月などがおすすめです。求人が多い時期であれば、チャレンジしたい分野を数ある求人から選べることと、有利な条件で転職活動を進められるメリットがあります。

職場環境や人間関係が原因で転職を考えている看護師の方もいるでしょう。転職理由がネガティブな場合、タイミングを見計らうよりも早めに動くことが重要です。

ストレスや不満が積もり心身に変調をきたす前に、新しい環境を探し始めましょう。心身の健康を保つことを優先するのがよいです。必ずしも焦る必要はありませんが、それでも迅速に転職を行動に移しましょう。

ブランクがある看護師の転職時期も、求人が多く出やすい1月、6月、9月、11月などがおすすめ。求人数が多いとフォロー体制が整っている職場などが見つかる可能性も高く、安心して働くことができるでしょう。

とくに、スキルに不安がある看護師の場合、新人と一緒に指導を受けやすい4月入職の求人に応募するとよいでしょう。子育て中の人は、入園・入学などでお子さんの環境が変化する時期とずらして入職すると働きやすいです。

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看護師が時期を見てスムーズに転職する5つのコツ

看護師がよりスムーズに転職したい場合、時期だけでなくスケジュール調整や書類作成、面接対策などの入念な準備が重要です。転職活動には、準備などを含めると意外と時間と労力がかかるものですが、賢く準備して絶好のチャンスを逃さないようにしましょう。

転職活動にかかる時間を把握しスケジュールを立てる

看護師の転職活動は上記の表のとおり、事前準備〜内定獲得まで3カ月ほどかかることが一般的です。転職準備は事前の情報収集や自己分析などから始まり、書類作成や面接対策など、意外とすることは盛りだくさんです。

そのため、入職希望時期から逆算して転職活動のスケジュールを立てて、計画的に準備を進めるようにしましょう。

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「なぜ転職するのか」理由を明確化する

転職を検討する理由は十人十色ですが、まずなぜ転職したいのか、その原因を明確にしないと転職先でも同じ原因で悩む可能性があります。譲れること、譲れないことを紙に書き出し、優先順位をつけましょう。

その際に自分の経験・スキルの棚卸しも重要です。転職する理由や転職先に求める条件が見えるだけでなく、現在の職場に留まるきっかけにもなるかもしれません。

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履歴書の作成や面接対策などの準備をする

応募に必要な履歴書や職務経歴書などの書類は結果を大きく左右します。理想的な職場に転職したいなら、転職先の情報をくまなく調べ、転職先に合わせた内容で作成を進めましょう。

転職先が望むような人材であることをアピールすることが内定への近道です。あわせて、面接の基本的なマナーや受け答えのコツなどを押さえておき、しっかりと事前対策をしましょう。

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転職活動は現職を退職せずに行う

在職中は激務で転職活動ができないなどの理由で、退職後に転職活動を開始する方もいらっしゃいます。しかし、離職中は金銭面やブランクの不安と対峙しなくてはいけません。

このような状況だと、転職先を妥協し、自分の望まない転職先へ就職する可能性もあるため、現職を続けながらの転職活動をおすすめします。

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転職コンサルタントを有効活用する

在職中に転職活動をする余裕がないという方は、転職コンサルタントの活用がおすすめです。ナースステップでは、希望条件を伝えることで、希望に沿った看護師求人を紹介。非公開求人も取り扱っているため効率的に転職活動を進められるでしょう。

また、医療業界専任担当のコンサルタントであれば、施設の内部事情にも精通しており、求人票には記載されていない情報も教えてもらえるため、転職のミスマッチを事前に防げます。

看護師の転職に適した時期を知り、理想の職場で働きましょう

看護師が転職を考えるときは、自分の経験年数や1年の中でのタイミング、転職理由などを踏まえて決めることがおすすめ。ベストな時期を見計らって転職することで、自分に合う職場をよりよい条件で見つけられる可能性があります。自分のキャリアプランをよく考えたうえで、転職の好機を見逃さないようにし、賢く理想的な転職を叶えましょう。

自分の転職に適した時期が分からない、と不安な方は転職サポートを利用するのがおすすめです。ナースステップは、看護師のためのお役立ち情報が満載の転職サポートサービス。医療業界専任担当のコンサルタントが、看護師さん一人ひとりのお悩みに寄り添い、転職を無料でサポートいたします。ぜひお気軽にご相談ください。

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