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訪問看護の需要が高まり、訪問看護事業所自体の数も年々増加しています。実際に公益財団法人日本訪問看護財団の調査によると、2015年には8,158件であった訪問看護事業所も2021年には12,078件となり、今後も増加が見込まれるでしょう。
近年、女性のライフスタイル変化の影響で不妊治療の件数が増加。以前より普及しつつある不妊治療ですが、周囲に悩みを話しづらく、一人で抱え込んでしまう患者さまも少なくありません。 不妊カウンセラーはそんな不妊についての悩みを解決するお仕事です。今回は不妊カウンセラーについて、概要や試験内容や役割、今後の需要などを詳しくご紹介します。
医療に関わる仕事では、大切な人の死で精神的ダメージを負った方を目にする場面も多くありますよね。そんな場面で活躍するのがグリーフケアアドバイザーです。今回は、グリーフケアアドバイザーの概要や仕事内容、なり方や訪問看護との関連などについて解説します。
仕事の充実感や達成感を得るためには、モチベーションの維持が欠かせません。モチベーションの向上によって長時間労働や夜勤などへの対応力も上がるため、看護師として働く方には重要な要素です。しかし、悩みや課題にぶつかってモチベーションが下がってしまうこともあるかと思います。今回は、看護師のモチベーションが下がってしまう原因と対処法を詳しく解説します。
患者さまに寄り添い医療ケアを施す看護師にとって、患者さまの現状を分析・判断するアセスメントは非常に重要です。中でも、身体状態を中心に診るフィジカルアセスメントは欠かせません。今回はケア方法の選択に大きく関わるフィジカルアセスメントについて、概要や目的、手順、ポイントなどを解説します。
多くの看護師にとって避けては通れない「夜勤」。給料面でのメリットは大きい一方で、身体的にも精神的にも負荷が大きく、仕事の負担の大きさや生活リズムの乱れなど、悩みを抱えている方も少なくありません。今回は、夜勤があっても健康的に生活できる夜勤明けの過ごし方をご紹介します。
看護師はストレスを感じやすい・溜め込みやすい職種の一つだと言われています。 この記事では、看護師がストレスを抱える原因へ迫るとともに、その解消法についても解説します。
看護師は業務上、患者さまやそのご家族をはじめ、看護師同士、医師など他職種とのコミュニケーションが欠かせません。それぞれが連携しながら、患者さまの回復をサポートしていきます。今回は、患者さまとのコミュニケーションの重要性を解説するとともに、円滑にコミュニケーションをとれるコツをご紹介していきます。
新型コロナウイルス感染症が世界中に広がり、医療現場などで働く看護師たちは大きな負担を強いられています。そのような状況下での懸命な働きに、感謝とねぎらいの意味を込め、政府は医療従事者に慰労金を給付しています。今回は、新型コロナウイルスで看護師…
看護師として病院や施設に就職する際、勤務先によっては寮を併設していることも少なくありません。一般的に家賃が安く抑えられているのは助かりますが、実際の生活はどのようなものなのでしょうか。今回は看護師寮の種類や入居するメリット・デメリットについ…
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