横浜市磯子区の看護師求人

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

当クリニックは、大田区を中心エリアとする訪問診療を行っているクリニックです。専門の異なる医師が15人在籍し、消化器内科、呼吸器内科、循環器内科、外科など幅広く対応しています。
「食べるということは生きること」を掲げ、嚥下の問題にも力を入れています。

◆環境整備に注力
利用者様増加に伴い、スタッフを増員。その為、2021年に広い場所に拠点に移しました。スタッフの働きやすさを大切にし、広々とした職場スペースや休憩室を設けるなどの環境整備に重点を置き、職場づくりを行っています。

◆業務効率化
電子カルテや業務マニュアルはクラウド化し、スタッフが活用することで、業務の効率化を図っています。

 POINT 当クリニックは、大田区を中心エリアとする訪問診療を行っているクリニックです。専門の異なる医師が15人在籍し、消化器内科、呼吸器内科、循環器内科、外科など幅広く対応しています。
「食べるということは生きること」を掲げ、嚥下の問題にも力を入れています。

◆環境整備に注力
利用者様増加に伴い、スタッフを増員。その為、2021年に広い場所に拠点に移しました。スタッフの働きやすさを大切にし、広々とした職場スペースや休憩室を設けるなどの環境整備に重点を置き、職場づくりを行っています。

◆業務効率化
電子カルテや業務マニュアルはクラウド化し、スタッフが活用することで、業務の効率化を図っています。

1987年8月設立の法人が展開するクリニック求人です。残業もほとんどなく、駅前で通勤楽々☆
従業員が少数精鋭の為、助け合いの風土が整っております。

 POINT 1987年8月設立の法人が展開するクリニック求人です。残業もほとんどなく、駅前で通勤楽々☆
従業員が少数精鋭の為、助け合いの風土が整っております。

透析クリニック４院、病院2院を運営しており、配属は別クリニックになる可能性もございます。腎不全患者様にとっては社会復帰を目的とした安心してかかれる医療機関としてあり続けております！

 POINT 透析クリニック４院、病院2院を運営しており、配属は別クリニックになる可能性もございます。腎不全患者様にとっては社会復帰を目的とした安心してかかれる医療機関としてあり続けております！

上部消化管内視鏡（食道・胃・十二指腸）・下部消化管内視鏡（大腸）による検査・治療および外来診察を行っております。患者さんのご希望に応じて、鎮静剤等を調整し、苦痛無く検査を受けていただけるよう心がけています◎また上部・下部の検査を同日実施することもございます。完全週休2日制でお休みもしっかり確保でき、長期休暇の取得も可能でございます♪

 POINT 上部消化管内視鏡（食道・胃・十二指腸）・下部消化管内視鏡（大腸）による検査・治療および外来診察を行っております。患者さんのご希望に応じて、鎮静剤等を調整し、苦痛無く検査を受けていただけるよう心がけています◎また上部・下部の検査を同日実施することもございます。完全週休2日制でお休みもしっかり確保でき、長期休暇の取得も可能でございます♪

2012年秋にオープンした当クリニックは、病室19床、透析ベッド21床を完備した内科診療と人工透析を中心としたクリニックです。クリニック内の雰囲気も穏やかで、スタッフの定着率が高い働きやすい職場です。

 POINT 2012年秋にオープンした当クリニックは、病室19床、透析ベッド21床を完備した内科診療と人工透析を中心としたクリニックです。クリニック内の雰囲気も穏やかで、スタッフの定着率が高い働きやすい職場です。

2012年秋にオープンした当クリニックは、病室19床、透析ベッド21床を完備した内科診療と人工透析を中心としたクリニックです。クリニック内の雰囲気も穏やかで、スタッフの定着率が高い働きやすい職場です。

 POINT 2012年秋にオープンした当クリニックは、病室19床、透析ベッド21床を完備した内科診療と人工透析を中心としたクリニックです。クリニック内の雰囲気も穏やかで、スタッフの定着率が高い働きやすい職場です。

残業が少なく働きやすい環境です！
院長先生を筆頭に笑顔の絶えない職場で働いてみませんか？

 POINT 残業が少なく働きやすい環境です！
院長先生を筆頭に笑顔の絶えない職場で働いてみませんか？

精神科に特化した施設でのお仕事です。
こちらの施設の魅力はなんといっても休日の多さと希望休日の取りやすさです！
シフトは、休みたい日4日、できれば休みたい日4日、通し勤務できない日4日を提出し、基本的には希望通りシフトを組んでもらえます！
有給取得率も高く、事務長さんとしてはシフト作成で頭が痛いとのことですが（笑）プライベートの充実が職場環境の向上につながり、スタッフの定着率もとても高い施設

 POINT 精神科に特化した施設でのお仕事です。
こちらの施設の魅力はなんといっても休日の多さと希望休日の取りやすさです！
シフトは、休みたい日4日、できれば休みたい日4日、通し勤務できない日4日を提出し、基本的には希望通りシフトを組んでもらえます！
有給取得率も高く、事務長さんとしてはシフト作成で頭が痛いとのことですが（笑）プライベートの充実が職場環境の向上につながり、スタッフの定着率もとても高い施設

19床のクリニックですので、大病院とは違い患者としっかりと向き合えます。
ブルーを基調とした清潔感のある院内で、落ち着いた雰囲気♪
院内研修あり。

まずはお問い合わせください！

 POINT 19床のクリニックですので、大病院とは違い患者としっかりと向き合えます。
ブルーを基調とした清潔感のある院内で、落ち着いた雰囲気♪
院内研修あり。

まずはお問い合わせください！

立地がよく、残業もほぼありません。プライベートの充実がはかれます。
まずはお気軽にお問い合わせください！

 POINT 立地がよく、残業もほぼありません。プライベートの充実がはかれます。
まずはお気軽にお問い合わせください！

都立大学駅チカ！内科と循環器クリニックです。地域の評判も◎！

 POINT 都立大学駅チカ！内科と循環器クリニックです。地域の評判も◎！

当法人は「人を尊び、命を尊び、個を敬愛す」の理念のもと、医療・保健・福祉・教育の各種サービスを、湘南エリアを中心に提供しております。その中で培われた信頼と実績を活かして、当院は2007年5月に開設しました。

高齢社会の進展や社会環境の変化に伴う、脳血管疾患、脊椎疾患、骨折等外傷の後遺症などの方々への回復期・維持期リハビリテーションの提供、血液浄化センターによる人工透析、疾病予防施設を利用した生活習慣病予防、各種健康診断を行い、地域の皆様がより良い生活を送れるよう支援をしています。

 POINT 当法人は「人を尊び、命を尊び、個を敬愛す」の理念のもと、医療・保健・福祉・教育の各種サービスを、湘南エリアを中心に提供しております。その中で培われた信頼と実績を活かして、当院は2007年5月に開設しました。

高齢社会の進展や社会環境の変化に伴う、脳血管疾患、脊椎疾患、骨折等外傷の後遺症などの方々への回復期・維持期リハビリテーションの提供、血液浄化センターによる人工透析、疾病予防施設を利用した生活習慣病予防、各種健康診断を行い、地域の皆様がより良い生活を送れるよう支援をしています。

当法人は、川崎市を拠点に、訪問看護・医療対応住宅・地域支援保育園などを運営しています。
「在宅療養は難しいけれど、住み慣れた地域で最期を迎えたい」というご利用者様やご家族様の想いに応えるために生まれました。
当在宅ホスピスでは、終末期の患者様だけでなく、進行性難病を抱える患者様もご利用されているため、寄り添いが中心となる緩和ケアから、パーキンソン病やALSなどの医療処置まで、幅広く経験を積むことができます。

 POINT 当法人は、川崎市を拠点に、訪問看護・医療対応住宅・地域支援保育園などを運営しています。
「在宅療養は難しいけれど、住み慣れた地域で最期を迎えたい」というご利用者様やご家族様の想いに応えるために生まれました。
当在宅ホスピスでは、終末期の患者様だけでなく、進行性難病を抱える患者様もご利用されているため、寄り添いが中心となる緩和ケアから、パーキンソン病やALSなどの医療処置まで、幅広く経験を積むことができます。

《日勤でのお仕事を考えている方で、こんなお悩みはありませんか？》
クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
訪問看護は「車の運転が不安、個人宅を訪問するのはなんだか不安…」
～ベネッセスタイルケアでそのようなお悩みを解消し、日勤の働き方が実現できます！～

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤のみで常勤勤務が叶う有料老人ホームは、ベネッセスタイルケアのみ！
一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

★ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《日勤でのお仕事を考えている方で、こんなお悩みはありませんか？》
クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
訪問看護は「車の運転が不安、個人宅を訪問するのはなんだか不安…」
～ベネッセスタイルケアでそのようなお悩みを解消し、日勤の働き方が実現できます！～

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤のみで常勤勤務が叶う有料老人ホームは、ベネッセスタイルケアのみ！
一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

★ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
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★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《日勤でのお仕事を考えている方で、こんなお悩みはありませんか？》
クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
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～ベネッセスタイルケアでそのようなお悩みを解消し、日勤の働き方が実現できます！～

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤のみで常勤勤務が叶う有料老人ホームは、ベネッセスタイルケアのみ！
一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

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結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
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★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《日勤でのお仕事を考えている方で、こんなお悩みはありませんか？》
クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
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ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
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《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
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一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

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結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
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★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《日勤でのお仕事を考えている方で、こんなお悩みはありませんか？》
クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
訪問看護は「車の運転が不安、個人宅を訪問するのはなんだか不安…」
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大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤のみで常勤勤務が叶う有料老人ホームは、ベネッセスタイルケアのみ！
一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

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《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤のみで常勤勤務が叶う有料老人ホームは、ベネッセスタイルケアのみ！
一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
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《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
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※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

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教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

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クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
訪問看護は「車の運転が不安、個人宅を訪問するのはなんだか不安…」
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《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
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大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤のみで常勤勤務が叶う有料老人ホームは、ベネッセスタイルケアのみ！
一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

★ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

日帰り入院や日帰り手術も行っている内科、胃腸科、外科、肛門科に特化したクリニックです。
年間休日120日以上であることや、完全予約制の為残業もほとんどなく、メリハリをつけてご就業が可能です。
外来患者数は1日60名～100名ほどで、内視鏡検査数は年間約2,100件、年間約500件のオペの実績があります

 POINT 日帰り入院や日帰り手術も行っている内科、胃腸科、外科、肛門科に特化したクリニックです。
年間休日120日以上であることや、完全予約制の為残業もほとんどなく、メリハリをつけてご就業が可能です。
外来患者数は1日60名～100名ほどで、内視鏡検査数は年間約2,100件、年間約500件のオペの実績があります