更新日： 2024/09/12看護師求人ID： 507295
- 正看護師
- 正社員
- 訪問看護
- 車通勤可
- 残業10時間以内
- 夜勤なし
- 住宅手当あり
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
【日野市/訪問看護/常勤】精神科専門！土日祝休みで子育て中でも安心♪協力体制が整っているので、未経験の方も安心◎教育制度も充実♪
| 給与 |
年収420万円～550万円
月給220,000円～412,500円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
| 勤務地 |
東京都 日野市
高幡不動駅 (京王線)／高幡不動駅 (京王動物園線)／高幡不動駅 (多摩モノレール)
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| 勤務時間 |
【月～金】
9：00～18：00（休憩60分） |
| 法人名 |
株式会社 円グループ
訪問看護ステーション 元
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求人の魅力
POINT1
【残業ほぼ無し！年間休日129日】土日祝日休みの上、残業がほとんど無いため子育て中の看護師さんも多く在籍！有給を合わせると年間休日134日！
POINT2
【研修制度充実☆】年間2万円の研修補助制度や勉強会・研修も丁寧に行っている為、未経験者も多数！患者様にとってのよりよい看護を活発に議論し合う風土があります◎
POINT3
【子育てナースも活躍中♪】時短制度（月1回 9：00～15：00など）もあり、産休育休から明けた看護師の方は皆さん戻ってお仕事をされております！
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 正看護師 |
| 勤務形態 | 日勤のみ |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 訪問看護 |
| 業務内容 | 主治医の指示書に基づき、在宅に訪問して療養生活の支援を行っていただきます。 ★精神障がい者の生活相談業務も行っています。 ・オンコール：有 1週間1回程度※非常勤も希望者は対応あり ・訪問件数：4～5件/日 ・出動頻度:ほとんどなし。（精神疾患の患者様が多い為）出動があった際には所長様にて対応 ・カルテの種類：電子※iPad ・重症度：見守り程度で、コミュケーションが取れる患者様が多数。 ・担当：患者様の希望がない限り持ち回り制 ・看護師数：6名（非常勤3名+常勤3名）※新宿の事業所 ・看護師平均年齢：40代前半 ※若年層～50代まで幅広く在籍 |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 必須：普通自動車運転免許（訪問の移動手段は軽自動車）、臨床経験1年以上/精神科訪問看護未経験者歓迎、入職前の精神科算定要件研修 | |
| 給与 | |
|---|---|
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年収420万円～550万円 月給220,000円～412,500円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
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| 各種手当 | |
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住宅手当：10,000円/月※世帯主・賃貸のみ 扶養手当：3,000～5,000円/月 調整手当：～20,000円/月 通信手当（24時間電話対応者）：10,000円/月程度 月の対応数によって変動有 |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
|
【月～金】 9：00～18：00（休憩60分） |
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| 休日 | |
|---|---|
| 完全週休2日制（土・日・祝日）・年間休日129日 | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇、育児休暇・慶弔休暇・介護休暇、GW休暇（カレンダー通り）夏季休暇3日、年末年始休暇（12/29-1/3）、リゾートトラストエクシブ会員、研修費用年間2万円迄補助、健康診断（年1回） |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 東京都 日野市 |
| 路線・交通手段 | 高幡不動駅 (京王線)／高幡不動駅 (京王動物園線)／高幡不動駅 (多摩モノレール) |
| 通勤交通費 | 上限20,000円/月 |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 法人名 | 株式会社 円グループ |
| 施設名 | 訪問看護ステーション 元 |
| 施設形態 | 訪問看護 |
| 診療科目 | 訪問看護 |
求人票に書ききれない
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コンサルタントの取材NOTE
《クリニックについて》
2005年に「医療と福祉をつなげる」をコンセプトとした訪問看護ステーションを開設した法人です。
新宿事業所は2018年にオープンし、立ち上げメンバーのほとんどの在籍しており、今回は増員募集となります。
当法人では「高齢者・障がい者が街で安心して暮らせる仕組みを作る」と同時に、
「医療と福祉を専門性を乗り越えて地域につなげる」ことを目標に事業を運営しております。
精神科訪問看護のご経験がある人はもとより、精神科訪問看護の未経験者の方でも安心できる研修制度が充実しております。
外部研修としてスキルアップ研修等で年間20,000円までの費用補助制度も設けれており、知見を深めていくことも可能です。
産休育休制度、長期休暇実績など多数のおススメポイントがあり残業もほとんどない為、
家庭と仕事を両立したい看護師さまも安心してご就業いただけます。
実際に子育て中の看護師さんが多数在籍しており、協力体制が整っております。
時短勤務も相談の上、行うことが可能です。
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