更新日： 2024/09/02看護師求人ID： 531487
- 正看護師
- 正社員
- 介護施設
- ブランク可
- 未経験者歓迎
- 残業10時間以内
- 夜勤なし
- 住宅手当あり
- 教育体制充実
【世田谷区/施設/常勤】日勤のみ！大手法人グループの高級有料老人ホーム◇オンコール無し♪福利厚生充実◎未経験の方も安心できる研修制度でスキルアップ♪
| 給与 |
年収445万円～460万円
月給330,000円～350,000円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
| 勤務地 |
東京都 世田谷区
用賀駅 (東急田園都市線)
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| 勤務時間 |
【早番】
8：00～17：00（休憩60分） 【日勤】 9：00～18：00（休憩60分） 【遅番】 10：00～19：00（休憩60分） ※シフト制 |
| 法人名 |
株式会社サンケイビルウェルケア
ウェルケアガーデン⾺事公苑
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求人の魅力
POINT1
【大手フジテレビグループの福利厚生！】大手企業母体ならではの誕生日休暇やリフレッシュ休暇、社員食（1食450円～）、業界最大の福利厚生サービス（ベネフィットステーション）があり、レジャーや映画館、レストラン、普段のショッピングなどをお得に利用できます！
POINT2
【夜勤なし＆オンコールなし＆残業ほぼなし！】日勤勤務のみでオンコールもございません！プライベートとお仕事をしっかり分けた働き方ができ、ワークライフバランスを保てます◎
POINT3
【日勤のみで440万円以上♪】2023年度改定！業界最高水準の資格手当65,000円です！そのため、オンコールなし＆日勤のみでも440万円以上と高給与が実現できます♪
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 正看護師 |
| 勤務形態 | 日勤のみ |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 介護施設業務 |
| 業務内容 | 介護付き有料老人ホームでの看護業務全般をお願いいたします。 ・ご入居者の健康管理（健康状態の把握および健康管理、バイタルチェック） ・医師の指示による医療行為（点眼や皮膚科処置、ストーマケア管理、吸引対応、インシュリン対応、経管栄養の管理・対応など） ・緊急時対応、感染症予防、往診医対応、受診対応、入院時の付き添い ・薬、処方箋、薬品、服薬支援、医療材料の適切な管理 ・介護業務 等 【居室数】81室 |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 臨床経験3年以上 | |
| 給与 | |
|---|---|
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年収445万円～460万円 月給330,000円～350,000円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
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| 各種手当 | |
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職務手当：40,000円/月、資格手当：65,000円/月、住宅手当：30,000円/月（2年間） |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
|
【早番】 8：00～17：00（休憩60分） 【日勤】 9：00～18：00（休憩60分） 【遅番】 10：00～19：00（休憩60分） ※シフト制 |
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| 休日 | |
|---|---|
| 月9日休み（2月は8日休み）年間休日110日 | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・誕生日休暇（1日）・リフレッシュ休暇（2日）・保養施設・リロクラブ・ディノス特別料金割引・永年勤続表彰制度・誕生日ギフト・医療保険加入制度（会社負担）・住宅サポート制度（引越し支援：上限45万円支給）・制服貸与・休憩室完備（冷蔵庫、電子レンジ完備）・男女別更衣室、個人ロッカー完備・社員食（1食450円～） |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 東京都 世田谷区 |
| 路線・交通手段 | 用賀駅 (東急田園都市線) |
| 通勤交通費 | 就業規則に準ずる |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 法人名 | 株式会社サンケイビルウェルケア |
| 施設名 | ウェルケアガーデン⾺事公苑 |
| 施設形態 | 介護施設 |
| 診療科目 | 老健施設 |
求人票に書ききれない
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コンサルタントの取材NOTE
《法人特徴》
当法人は、2011年の設立以来、首都圏を中心に自立支援介護に特化した有料老人ホームを展開しております。
不動産のグループ会社のため、建物などの住環境へのこだわりがあり、ご入居者が安心して過ごせることはもちろん、スタッフの動線確保など、働きやすさへの配慮も行き届いていることが魅力です！コンシェルジュがいるホテルのような施設で、おしゃれなユニフォームも貸与されます♪
◆サンケイビルウェルケアの「自立支援介護」
4つのケア（1、十分な水分摂取・2、栄養を管理し咀しゃくを促す常食を中心とした食事・3、自立生活の基本となる歩行・4、トイレでの排泄＝オムツからの脱却）を基本とし、ご入居者の意思や希望を尊重することで、「できないこともできるように」を叶えるコミュニケーションを大切にしております。
実際に、「寝たきりのご利用者様が、皆さんと一緒に椅子に座って過ごせるようになられた」などとスタッフ自身が嬉しく感じ、やりがいを感じることのできる環境です。
◆大手法人ならではの手厚い研修制度
入職時の導入研修、定例研修、大手航空会社の元CAによる「接遇研修」を実施しており、看護分野のみならず、人間力も磨ける教育体制として好評です♪
入社時は接遇面で不安のあったスタッフも、今では入居者様とのコミュニケーションを得意としております！
◆手厚い人員配置で寄り添った看護の実現
自立支援型の介護施設なので介護度平均2.39と医療依存度が低くご入居者が比較的お元気な方が多いことも特徴です。
看護師は1施設に7～１０人配置しており（施設による）、介護士の配置も平均2.0から2.5対1と手厚く、ご入居者一人ひとりに寄り添った看護が実現できます！
◆多職種間のコミュニケーション盛んで風通しの良い職場
職種問わずお互いの意見を聞き入れる環境があり、日々改善に向けて努力しております。
職員が自らの経験や得意分野を活かして、ご入居者向けに「ネイルサロン」や「演奏会」を提案・実現するなど、職種や役職の垣根なく、和やかで明るい雰囲気の職場です！
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