更新日： 2024/10/10看護師求人ID： 514834
- 正看護師
- 正社員
- 病院（一般）
- 高給与
- 託児所あり
- ブランク可
- 寮あり
- 住宅手当あり
- 認定資格取得支援
- 年間休日120日以上
- 教育体制充実
【世田谷区/病院/常勤】24時間託児所あり♪年間休日126日♪急性期から回復期まで幅広い経験が積める環境☆仕事とプライベートの両立が実現できる病院です！
| 給与 |
年収458万円～
月給308,200円～ ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
| 勤務地 |
東京都 世田谷区
二子玉川駅 (東急田園都市線)／二子玉川駅 (東急大井町線)
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| 勤務時間 |
【日勤】
8：45～17：15（休憩60分） 【夜勤】 16：45～9：15（休憩120分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※夜勤5～6回 |
| 法人名 |
公益財団法人日産厚生会
玉川病院
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求人の魅力
POINT1
【キャリアアップ支援】専門看護師、認定看護師、特定行為研修終了看護師などキャリアアップできる教育支援制度がございます。研修ではスペシャリストがその知識と技術を活かした質の高い看護実践教育を行っています♪
POINT2
【手当充実】住宅手当や扶養手当など、ご家庭をお持ちの方に手厚い手当がございます。また単身者向けに借上げ寮もあります♪大手ならではの厚待遇な内容となっています。
POINT3
【復職支援】看護師さんの復職を支援するプログラムがあり、ブランクのある看護師さんの受け入れ体制も整っています。病院全体でサポートしてくれるので安心して就業できます♪
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 正看護師 |
| 勤務形態 | 2交替 |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 一般病棟 |
| 業務内容 | 病棟における看護師業務全般をお願い致します。 【病床数】381床 【配置】一般看護配置7：1 【看護師数】在籍登録数は350名、常時300名以上稼働中 【カルテ】電子 【救急車】4,000件/年間 |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 臨床経験3年以上 | |
| 給与 | |
|---|---|
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年収458万円～ 月給308,200円～ ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
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| 各種手当 | |
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看護手当25,000円・処遇改善手当12,000円・住宅手当28,000円(世帯主のみ)、扶養手当5,500円(子3人まで)、休日出勤手当2,000円・早出遅出手当1,000円・引越費用(※遠方のみ) |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
|
【日勤】 8：45～17：15（休憩60分） 【夜勤】 16：45～9：15（休憩120分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※夜勤5～6回 |
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| 休日 | |
|---|---|
| 週休2日制 年間休日126日 | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・結婚休暇・介護休業制度・夏季休暇3日・年末年始休暇5日・社員食堂・制服貸与・東急ハーヴェストクラブ保養所・ベネフィット・ステーション・クリスマスパーティー等、資金貸付制度 |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 東京都 世田谷区 |
| 路線・交通手段 | 二子玉川駅 (東急田園都市線)／二子玉川駅 (東急大井町線) |
| 通勤交通費 | 上限50,000円/月 |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 法人名 | 公益財団法人日産厚生会 |
| 施設名 | 玉川病院 |
| 施設形態 | 病院（一般） |
| 診療科目 | 皮膚科／眼科／産科／婦人科／耳鼻咽喉科／呼吸器内科／消化器外科／麻酔科／消化器内科／脳神経外科／泌尿器科／循環器内科／リハビリテーション科／形成外科／歯科 |
求人票に書ききれない
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コンサルタントの取材NOTE
当病院は、年間4,000台以上の救急車を受け入れている病床数381床の二次救急指定病院です。救急などの急性期から病気が安定し改善してゆく回復期までを担う病院として、地域医療に貢献しています。
◆幅広い診療科目
一般診療では内科は総合診療科で初診を行い、専門医療へつなげています。先端的な治療を行っている気胸研究センター、股関節センター、リハビリテーションセンター、ヘルニアセンターなど最新最善の診療を行っています。
幅広い診療でスキルアップも目指せます。
◆長く働ける環境
24時間の託児所があるなど、子育て中の看護師さんも活躍できる環境です。ライフプランの変化に合わせて柔軟に働きやすい体制を整えています。平均勤続年数が10年超と長く働き続けることのできる職場環境づくりを行っています。
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