更新日： 2024/10/28看護師求人ID： 518933
- 准看護師
- 正社員
- 介護施設
- 駅近
- ブランク可
- 未経験者歓迎
- 住宅手当あり
【大田区/施設/常勤】《准看護師》雑色駅徒歩10分☆蒲田駅も利用可☆iPadなどを活用し効率化♪明るい職場の雰囲気♪借上げ社宅有♪永年勤続表彰など福利厚生充実☆
| 給与 |
年収400万円～430万円
月給280,000円～320,000円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
| 勤務地 |
東京都 大田区
京急蒲田駅 (京急本線)／雑色駅 (京急本線)／京急蒲田駅 (京急空港線)
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| 勤務時間 |
【日勤】
9：00～18：00（休憩60分） 【夜勤】 16：30～9：30（休憩120分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 |
| 法人名 |
社会福祉法人長寿村
大田ナーシングホーム翔裕園
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求人の魅力
POINT1
【未経験者OK】介護施設の未経験者の方やブランクのある方も歓迎です♪お気軽にお問い合わせください。
POINT2
【ITを活用】iPadを導入し、介護記録を行っています。そのほかインカムを活用するなど働くスタッフの負担軽減の取り組みを行っています。
POINT3
【包括的ケアサービス施設】同じ施設内に介護老人保健施設と特別養護老人ホームを運営している複合施設です。
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 准看護師 |
| 勤務形態 | 2交替 |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 介護施設業務 |
| 業務内容 | 介護老人保健施設における看護師業務全般をお願いします。 ○バイタルチェック ○健康管理 ○服薬管理など 【定員】入所100名、通所リハビリテーション35名 【居室】個室12室、2人部屋2室、4人部屋21室 ※夜勤月4～5回程度 |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 臨床経験2年以上 | |
| 給与 | |
|---|---|
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年収400万円～430万円 月給280,000円～320,000円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
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| 各種手当 | |
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キャリア促進手当、夜勤手当10,000円/回、扶養手当(配偶者7,000円、子10,000円)、住居手当15,000円～30,000円※条件有 |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
|
【日勤】 9：00～18：00（休憩60分） 【夜勤】 16：30～9：30（休憩120分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 |
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| 休日 | |
|---|---|
| 週休二日※シフト制 年間休日112日 | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・制服貸与・食事補助(朝200円、昼夜250円)・インフルエンザ予防接種・腰痛健診・各種研修制度(国内・海外)・永年勤続表彰 |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 東京都 大田区 |
| 路線・交通手段 | 京急蒲田駅 (京急本線)／雑色駅 (京急本線)／京急蒲田駅 (京急空港線) |
| 通勤交通費 | 上限30,000円/月 |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 法人名 | 社会福祉法人長寿村 |
| 施設名 | 大田ナーシングホーム翔裕園 |
| 施設形態 | 介護施設 |
| 診療科目 | 内科 |
求人票に書ききれない
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コンサルタントの取材NOTE
《法人特徴》
当法人は東京都を中心に住宅型有料老人ホームや介護老人保健施設など11施設を運営している法人です。
グループを合わせると全国に100以上の施設を展開しており、安定した経営基盤がございます。
当施設では在宅復帰に力を入れていて、家族や地域の機関と協力し、安心して自立した在宅生活が送れるよう支援しています。
《「大田ナーシングホーム 翔裕園」の強みをご紹介！》
★残業は月5時間程度！年間休日112日以上！清潔感のある綺麗な介護老人保健施設です！
「二交替勤務がしたいけど、病院は負担が大きい…」とお考えの方も、
当施設は残業はほとんどなく、職員の働きやすさを大切にしております。
★「働きたくなる」施設づくりに取り組む元気村グループ
～社会福祉法人元気村グループについて～
元気村グループは、「共に生きる」という共通理念のもと5つの社会福祉法人を展開しています。
元気村という名前は、昔の日本の「村」に由来。
昔の日本には、皆が互いに支え合って、年長者を敬いながら家族のように生活する共助の精神がありました。
そんな人と人とのつながり・絆を大切にしたい、元気で明るい共助の場にしたいという思いで、スタッフ一丸となって頑張っています。
★IT化で職員の負担軽減！
元気村グループの介護現場では、iPadを使用した介護記録や、インカムを使用しての情報共有などを導入し働きやすさ向上を進めています！
利用者様の身体に合わせた福祉用具・福祉機器も取り入れ、福祉施設の職業病である「腰痛」の予防にも努めています。
スタッフも利用者様も気持ちよく過ごせる環境が魅力です。
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