更新日： 2024/10/31看護師求人ID： 631263
- 正看護師
- 訪問看護
- 駅近
- 高給与
- 未経験者歓迎
- 残業10時間以内
- 夜勤なし
- 住宅手当あり
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 教育体制充実
【品川区/訪問看護/常勤】《時短勤務》16：30迄！月給35万円以上！！9割の方が訪問看護未経験◎運転免許は不要！！成長企業で安定安心のライフワーク♪
| 給与 |
年収420万円～
月給350,000円～ ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 ※上記は諸手当込・臨床経験2年以上の金額（外来経験を除く一般病棟での経験） |
| 勤務地 |
東京都 品川区
旗の台駅 (東急大井町線)／旗の台駅 (東急池上線)
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| 勤務時間 |
8：30～16：30（休憩60分）
※実働7時間 |
| 法人名 |
LE.O.VE 株式会社
LE 在宅・施設 訪問看護リハビリステーション 旗の台支店
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求人の魅力
POINT1
【休暇取得しやすい環境】サテライト展開の為、近隣の店舗同士で突発的な休暇も対応できる環境が整っております◎また、2年目以降は10連休の取得が可能な為、メリハリを持って働く事ができます！
POINT2
【業界トップの給与水準で時短勤務♪】16時30分までの勤務で月給35万円と高給与です！また、土日休みor日月休みの選択ができ、土曜出勤には別途手当が支給されますので、優先度の高い働き方を選択できます◎
POINT3
【オンコール年5回のみ】オンコールの業界平均は「月」5～6回ですが、「年」5～6回の対応となります！オンコール対応時にはオンコール待機用のマンション（築浅）に寝泊りしていただきます★また寝夜勤担当の翌日は明けで1日休みとなります！
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 職種 | 正看護師 |
| 勤務形態 | 日勤のみ |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 訪問看護 |
| 業務内容 | 訪問看護における看護業務全般をお任せします。 ・健康状態の管理 ・検査・治療促進のための看護・リハビリ ・認知症の看護 ・ご家族を含む日常生活のサポート ・その他、顔出しコミュニケーション、チーム活動（スタッフの教育、広報誌の作成など） |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 臨床経験2年以上 | |
| 給与 | |
|---|---|
|
年収420万円～ 月給350,000円～ ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 ※上記は諸手当込・臨床経験2年以上の金額（外来経験を除く一般病棟での経験） |
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| 各種手当 | |
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職能手当30,000円、オンコール待機手当（平日30,000円、土日祝55,000円、GW年末年始70,000円/回 ※別途出動手当）休日手当、地域包括ケア支援手当、自己研鑽手当、住宅手当、訪問手当 |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
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8：30～16：30（休憩60分） ※実働7時間 |
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| 休日 | |
|---|---|
| 年間休日117日・完全週休2日制（土・日・祝）or（日・月・祝）※お選びいただけます。 | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・保育費支援制度・年末年始休暇・会員制施設(エクシブ)割引利用・社内融資制度・認定看護師支援制度・イベント多数あり・連続休暇（9連休取得実績あり） |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 東京都 品川区 |
| 路線・交通手段 | 旗の台駅 (東急大井町線)／旗の台駅 (東急池上線) |
| 通勤交通費 | 上限：90,000円/6ヶ月 |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 法人名 | LE.O.VE 株式会社 |
| 施設名 | LE 在宅・施設 訪問看護リハビリステーション 旗の台支店 |
| 施設形態 | 訪問看護 |
| 診療科目 | 訪問看護 |
求人票に書ききれない
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コンサルタントの取材NOTE
《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。
《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）
★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。
★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。
★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！
★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！
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担当者からのメッセージ
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