更新日： 2024/10/30看護師求人ID： 539543
- 正看護師
- 正社員
- 訪問看護
- 駅近
- ブランク可
- 未経験者歓迎
- 残業10時間以内
- 夜勤なし
- 住宅手当あり
【港区/訪問看護/常勤】駅チカ3分！9割以上が訪問看護未経験で入職◇お人柄重視の採用☆職場の雰囲気の良さが自慢☆お一人おひとりに寄り添った看護を実現できる職場♪
| 給与 |
年収420万円～480万円
月給320,600円～369,000円 ※上記金額は臨床経験3年以上の方の給与 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
| 勤務地 |
東京都 港区
神谷町駅 (東京メトロ日比谷線)／麻布十番駅 (東京メトロ南北線)／赤羽橋駅 (都営大江戸線)／麻布十番駅 (都営大江戸線)／芝公園駅 (都営三田線)
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| 勤務時間 |
9：00～18：00（休憩60分）
※シフト制 |
| 法人名 |
RecoveryInternational株式会社
訪問看護ステーションリカバリー 麻布十番事務所
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求人の魅力
POINT1
【【9割が未経験入社！】初めて転職の方・訪問看護経験ゼロからでも安心スタート！新入社員研修、入社後フォローアップ研修、ご経験・個々の性格に合わせた手厚いフォロー！悩みや困ったことがあった際は相談しやすいチューター制度も設けております！
POINT2
【気になるオンコール対応】オンコール対応は慣れてきた4ヶ月目以降からの対応となります。近くのエリアで分担できるようチーム制で対応しておりますので、対応件数も月に1～2回程度。ご不安やご負担も少なく対応することができます！
POINT3
【採用時の面接の手厚さ】お一人お一人と丁寧に向き合った採用選考をしております。看護師の皆さまが納得した上で安心してご入職いただけるよう、話しやすい雰囲気で実施されています。訪問看護に迷っている方・面接が苦手な方もカジュアル面談や体験同行などもご用意がございますので、安心して選考に臨んでいただけます！
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 正看護師 |
| 勤務形態 | 日勤のみ |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 訪問看護 |
| 業務内容 | 訪問看護における看護師業務全般をご担当頂きます。 医療的なケアだけではなく、関係機関との連携を密に取り、ご利用者様やご家族が安心した生活を送れるようなサポートをお願いします。 ●訪問看護報告書や計画書の作成 ●医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり ●ご利用者様の退院に向けた会議の参加 ●サービス担当者会議の参加 ●オンコール対応：月2回程度 【訪問件数】 ・4～5件/日 (繁忙期には6～7件/日になることもございます） 【対象疾患】 ・ALSや多系統萎縮症、パーキンソン病等の難病 ・糖尿病等の慢性疾患 ・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患 |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 臨床経験1年以上・訪問看護未経験歓迎 | |
| 給与 | |
|---|---|
|
年収420万円～480万円 月給320,600円～369,000円 ※上記金額は臨床経験3年以上の方の給与 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
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| 各種手当 | |
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住宅手当 (※非世帯主)・資格手当・年末年始手当・オンコール手当 |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
|
9：00～18：00（休憩60分） ※シフト制 |
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| 休日 | |
|---|---|
| 完全週休2日制 ※シフト制 年間休日117日 ※2024年から | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・フレッシュアップ休暇最大8日(※2024年〜)・制服貸与・電動自転車 、スマホ貸与・自動車or自転車保険・その他保険（ケア中の事故、物損等）・インフルエンザ予防接種補助金・社内懇親会費用補助・結婚・出産お祝い金・従業員持株会 |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 東京都 港区 |
| 路線・交通手段 | 神谷町駅 (東京メトロ日比谷線)／麻布十番駅 (東京メトロ南北線)／赤羽橋駅 (都営大江戸線)／麻布十番駅 (都営大江戸線)／芝公園駅 (都営三田線) |
| 通勤交通費 | 上限20,000円/月 |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 法人名 | RecoveryInternational株式会社 |
| 施設名 | 訪問看護ステーションリカバリー 麻布十番事務所 |
| 施設形態 | 訪問看護 |
| 診療科目 | 訪問看護 |
求人票に書ききれない
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コンサルタントの取材NOTE
《『スタッフ目線』の安心の企業風土》
当法人は全国に25拠点展開し、訪問看護、訪問リハビリを提供しています。
「自分の大切な人を看るように、利用者様やご家族と関わる」をモットーに、利用者様の在宅生活を支えています。
女性活躍推進に関する優良な企業を認定する制度「えるぼし認定」を取得しております。全国の訪問看護事業所のうち、えるぼし認定企業は十数社のみ！都内ですとたったの数社！希少性がとても高い認定を取得されています。
《未経験の方も安心の研修制度》
『0から100まで』学べる教育体制の充実！入職後はICTを活用した研修シートを用いて、入職月ごとのオリエンテーションや日々の振り返りを行っています。現場では業務の指導者の他にチューター制度(相談役)を設けておりますので、仕事のやり方や悩み事、困ったことがあった際はいつでも相談できる体制になっております。また、業務に慣れるまで、先輩が時間をかけて同行訪問をしますので、徐々に業務に慣れていただきながら、不安を解消した上で安心して独り立ちが実現できています。
《ワークライフバランス・ライフステージに合わせて働ける》
産休・育休・介護等、ライフイベントに応じた短時間勤務制度を完備しています。産育休復帰率は100％！
1～3時間単位で取得できる時間有給制度を導入しており、一日有給や半休も含め、フレキシブルな働き方ができます。また、業務管理もスマホのアプリを利用してますので、業務効率もはかれ、残業も月10時間以内とご負担も少なく、メリハリをもった働き方が可能です。
《こんな方がご入職をされています》
入職の決め手の8割が「スタッフの職場の雰囲気の良さ」★
ご利用者様目線を大切にしてる温かい人が集まっている為、入職後のミスマッチもなく、満足度が高いのが魅力です！
《働くスタッフの声》
一緒に働く仲間が本当に優しくて、相談しやすい環境です。
入職前はもっと忙しくてピリついているかなと思っていましたが、みんなで協力しながら働くことができ、雰囲気がとてもいいなと感じています。
ご利用者様やご家族が何を大切にしているのか、どのような暮らしをして、どのような人生を歩まれてきたかを知れること、そこに自分が携われることが嬉しいです。
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