埼玉県｜准看護師の看護師求人

京浜東北線　川口駅より徒歩8分に位置するクリニックです。非常に規模の大きいクリニックであり、患者数も多く、スタッフも多数在籍しております。
日帰りドック・健康診断や整形外科、皮膚科、消化器内科、リハビリなど幅広い診療科の医療を提供しています。

 POINT 京浜東北線　川口駅より徒歩8分に位置するクリニックです。非常に規模の大きいクリニックであり、患者数も多く、スタッフも多数在籍しております。
日帰りドック・健康診断や整形外科、皮膚科、消化器内科、リハビリなど幅広い診療科の医療を提供しています。

当クリニックは、狭山市にある親子2代にわたり、地域に根差した医療サービスを提供しています。消化器全般の疾患に強みに持ち、在宅医療にも力を入れています。
患者様がリラックスできるよう、小話をしながら症状を聞いてくれる優しい院長です。

 POINT 当クリニックは、狭山市にある親子2代にわたり、地域に根差した医療サービスを提供しています。消化器全般の疾患に強みに持ち、在宅医療にも力を入れています。
患者様がリラックスできるよう、小話をしながら症状を聞いてくれる優しい院長です。

2014年、埼玉県三郷市（つくばEX　三郷中央駅）に開業した”ふなくし皮膚科クリニック”。駅から徒歩1～2分と好立地に位置しております。日々、お子様からご高齢の方までご来院頂いており、週に2度、2診制対応を行っております。今回、欠員募集となりますが、患者様一人一人の症状に応じた治療や、わかりやすい説明ができる方、コミュニケーションを大切に、医師のサポートがしっかり行える方を求めています。ご応募お待ちしております！

 POINT 2014年、埼玉県三郷市（つくばEX　三郷中央駅）に開業した”ふなくし皮膚科クリニック”。駅から徒歩1～2分と好立地に位置しております。日々、お子様からご高齢の方までご来院頂いており、週に2度、2診制対応を行っております。今回、欠員募集となりますが、患者様一人一人の症状に応じた治療や、わかりやすい説明ができる方、コミュニケーションを大切に、医師のサポートがしっかり行える方を求めています。ご応募お待ちしております！

2014年、埼玉県三郷市（つくばEX　三郷中央駅）に開業した”ふなくし皮膚科クリニック”。駅から徒歩1～2分と好立地に位置しております。日々、お子様からご高齢の方までご来院頂いており、週に2度、2診制対応を行っております。今回、欠員募集となりますが、患者様一人一人の症状に応じた治療や、わかりやすい説明ができる方、コミュニケーションを大切に、医師のサポートがしっかり行える方を求めています。ご応募お待ちしております！

 POINT 2014年、埼玉県三郷市（つくばEX　三郷中央駅）に開業した”ふなくし皮膚科クリニック”。駅から徒歩1～2分と好立地に位置しております。日々、お子様からご高齢の方までご来院頂いており、週に2度、2診制対応を行っております。今回、欠員募集となりますが、患者様一人一人の症状に応じた治療や、わかりやすい説明ができる方、コミュニケーションを大切に、医師のサポートがしっかり行える方を求めています。ご応募お待ちしております！

当クリニックは、武南病院の外来部門を担っている全11科の診療科目のクリニックです。また、健康診断にも力を入れており、企業健診なども行っています。

◆スキルアップ
救急外来は武南病院が対応しています。その為、日勤のみのご勤務が可能です。
幅広い診療科目と携わりながら、病院との連携もあり、様々な知識を習得することができる環境です。
また、外来と訪問診療の2つの業務をお願いできればと考えております。

◆働く環境
子育て看護師さんが多く活躍しています。職員同士が協力と感謝の気持ちを持って、思いやりのある働きやすい環境を作っています。
仕事と家庭を両立できる環境があり、産育休復帰率はほぼ100％！長く働ける職場です。

 POINT 当クリニックは、武南病院の外来部門を担っている全11科の診療科目のクリニックです。また、健康診断にも力を入れており、企業健診なども行っています。

◆スキルアップ
救急外来は武南病院が対応しています。その為、日勤のみのご勤務が可能です。
幅広い診療科目と携わりながら、病院との連携もあり、様々な知識を習得することができる環境です。
また、外来と訪問診療の2つの業務をお願いできればと考えております。

◆働く環境
子育て看護師さんが多く活躍しています。職員同士が協力と感謝の気持ちを持って、思いやりのある働きやすい環境を作っています。
仕事と家庭を両立できる環境があり、産育休復帰率はほぼ100％！長く働ける職場です。

当クリニックは、杉戸高野台駅徒歩4分、日光街道に面する内科・皮膚科・循環器科・人工透析を標榜するクリニックです。
電車通勤の方もマイカー通勤の方も便利な立地です。

◆厚待遇求人
賞与実績は4.2ヶ月！そのほか準夜勤手当や祝日出勤手当などもあり、頑張って働いた分がしっかり反映される給与体系です。
住宅手当や財形貯蓄などの福利厚生も充実しており、腰を据えて働きたい方におススメです。

◆ライフステージの変化に対応
育児休業や介護休業、看護休暇の取得実績があり、生活スタイルの変化にも対応しながら働ける環境です。

 POINT 当クリニックは、杉戸高野台駅徒歩4分、日光街道に面する内科・皮膚科・循環器科・人工透析を標榜するクリニックです。
電車通勤の方もマイカー通勤の方も便利な立地です。

◆厚待遇求人
賞与実績は4.2ヶ月！そのほか準夜勤手当や祝日出勤手当などもあり、頑張って働いた分がしっかり反映される給与体系です。
住宅手当や財形貯蓄などの福利厚生も充実しており、腰を据えて働きたい方におススメです。

◆ライフステージの変化に対応
育児休業や介護休業、看護休暇の取得実績があり、生活スタイルの変化にも対応しながら働ける環境です。

当クリニックは、久喜市内にある内科・腎臓内科・外科・人工透析を診療科目としています。透析ベッド数は38床です。
県道3号、県道153号が交わる場所にあり、マイカー通勤にも便利な立地です。

◆厚待遇求人
賞与実績は4.2ヶ月！そのほか準夜勤手当や祝日出勤手当などもあり、頑張って働いた分がしっかり反映される給与体系です。
住宅手当や財形貯蓄などの福利厚生も充実しており、腰を据えて働きたい方におススメです。

◆ライフステージの変化に対応
育児休業や介護休業、看護休暇の取得実績があり、生活スタイルの変化にも対応しながら働ける環境です。

 POINT 当クリニックは、久喜市内にある内科・腎臓内科・外科・人工透析を診療科目としています。透析ベッド数は38床です。
県道3号、県道153号が交わる場所にあり、マイカー通勤にも便利な立地です。

◆厚待遇求人
賞与実績は4.2ヶ月！そのほか準夜勤手当や祝日出勤手当などもあり、頑張って働いた分がしっかり反映される給与体系です。
住宅手当や財形貯蓄などの福利厚生も充実しており、腰を据えて働きたい方におススメです。

◆ライフステージの変化に対応
育児休業や介護休業、看護休暇の取得実績があり、生活スタイルの変化にも対応しながら働ける環境です。

当クリニックは、川口駅徒歩5分のところにある内科・皮膚科・循環器科・人工透析を標榜するクリニックです。

◆厚待遇求人
賞与実績は4.2ヶ月！そのほか準夜勤手当や祝日出勤手当などもあり、頑張って働いた分がしっかり反映される給与体系です。
住宅手当や財形貯蓄などの福利厚生も充実しており、腰を据えて働きたい方におススメです。

◆ライフステージの変化に対応
育児休業や介護休業、看護休暇の取得実績があり、生活スタイルの変化にも対応しながら働ける環境です。

 POINT 当クリニックは、川口駅徒歩5分のところにある内科・皮膚科・循環器科・人工透析を標榜するクリニックです。

◆厚待遇求人
賞与実績は4.2ヶ月！そのほか準夜勤手当や祝日出勤手当などもあり、頑張って働いた分がしっかり反映される給与体系です。
住宅手当や財形貯蓄などの福利厚生も充実しており、腰を据えて働きたい方におススメです。

◆ライフステージの変化に対応
育児休業や介護休業、看護休暇の取得実績があり、生活スタイルの変化にも対応しながら働ける環境です。

地域に根付いたクリニックを目指して開業して6年。
当院は、みみ、はな、のどのことなら、何でも気軽に相談できる街のクリニックです。 「鼻がうまくかめないから吸ってほしい」、「耳あかをとってほしい」など、病気というほどではないけれど、処置してほしいといった症状から、つらい症状を伴う疾患まで、総合的に幅広く対応しています。
子育て経験のあるスタッフが多く、院長も１人の男の子の父親です。小さなお子様からご年配の方まで、皆さまが快適に安心して通えるクリニックとして、これからも地域の皆さまに貢献して参ります。

 POINT 地域に根付いたクリニックを目指して開業して6年。
当院は、みみ、はな、のどのことなら、何でも気軽に相談できる街のクリニックです。 「鼻がうまくかめないから吸ってほしい」、「耳あかをとってほしい」など、病気というほどではないけれど、処置してほしいといった症状から、つらい症状を伴う疾患まで、総合的に幅広く対応しています。
子育て経験のあるスタッフが多く、院長も１人の男の子の父親です。小さなお子様からご年配の方まで、皆さまが快適に安心して通えるクリニックとして、これからも地域の皆さまに貢献して参ります。

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

当法人は、埼玉・茨城・群馬・東京近郊エリアにて、病院、住宅型有料老人ホーム9施設と訪問・在宅クリニック13事業所などを運営しています。
スローガンである“あなたの一生を背負う”に重きをおき、医療・介護・予防・支援、そして在宅医療を連携し、終身まで安心していただけるサービスを提供しています。
在宅経験者は大歓迎ですが、在宅が未経験の方もまずはお気軽にお問い合わせくださいませ。

◆ワークライフバランス
月の平均残業は5h程度、就業時間は17：30までとなっており、ご家族や趣味などプライベートの時間も大切にしたい方におススメの求人です。
また、車通勤可能となっておりますので、お仕事帰りにお買い物もできます。
近くには商業施設やスーパーなどがあり、子育て看護師さんも便利な環境です。

◆大手法人
病院を母体とした法人で、経営基盤もしっかりしており、安定就業を目指せます。
医師の診療を間近で見ることでスキルアップにも繋がります。

 POINT 当法人は、埼玉・茨城・群馬・東京近郊エリアにて、病院、住宅型有料老人ホーム9施設と訪問・在宅クリニック13事業所などを運営しています。
スローガンである“あなたの一生を背負う”に重きをおき、医療・介護・予防・支援、そして在宅医療を連携し、終身まで安心していただけるサービスを提供しています。
在宅経験者は大歓迎ですが、在宅が未経験の方もまずはお気軽にお問い合わせくださいませ。

◆ワークライフバランス
月の平均残業は5h程度、就業時間は17：30までとなっており、ご家族や趣味などプライベートの時間も大切にしたい方におススメの求人です。
また、車通勤可能となっておりますので、お仕事帰りにお買い物もできます。
近くには商業施設やスーパーなどがあり、子育て看護師さんも便利な環境です。

◆大手法人
病院を母体とした法人で、経営基盤もしっかりしており、安定就業を目指せます。
医師の診療を間近で見ることでスキルアップにも繋がります。

当院は、内科、整形外科、人工透析などを標榜する一般病床60床、人工透析63床を有する病院です。同グループ内には、人工透析を専門に行うクリニックも展開しており力を入れています。その為研修制度もしっかりしており、専門スキルを身に付けたい方にぴったりの求人です。

◆腰を据えて働く
診療費全額補助や永年勤続祝金など、腰を据えて長く働きたいと思える福利厚生メニューが揃っています。専門スキルに磨きをかけ、長年活躍して頂ける方からのご応募お待ちしております。

 POINT 当院は、内科、整形外科、人工透析などを標榜する一般病床60床、人工透析63床を有する病院です。同グループ内には、人工透析を専門に行うクリニックも展開しており力を入れています。その為研修制度もしっかりしており、専門スキルを身に付けたい方にぴったりの求人です。

◆腰を据えて働く
診療費全額補助や永年勤続祝金など、腰を据えて長く働きたいと思える福利厚生メニューが揃っています。専門スキルに磨きをかけ、長年活躍して頂ける方からのご応募お待ちしております。

当施設は、2016年に開設したさいたま市桜区の住宅街にある介護老人福祉施設です。運営法人は特別養護老人ホーム、ケアハウス、デイサービスセンターなど幅広いサービスを展開しています。

◆日勤のみで働きやすい
残業はほとんどなく、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。マイカー通勤もOKですので、天候に左右されることなく通勤ができます。

 POINT 当施設は、2016年に開設したさいたま市桜区の住宅街にある介護老人福祉施設です。運営法人は特別養護老人ホーム、ケアハウス、デイサービスセンターなど幅広いサービスを展開しています。

◆日勤のみで働きやすい
残業はほとんどなく、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。マイカー通勤もOKですので、天候に左右されることなく通勤ができます。

当施設は、2016年に開設したさいたま市桜区の住宅街にある介護老人福祉施設です。運営法人は特別養護老人ホーム、ケアハウス、デイサービスセンターなど幅広いサービスを展開しています。

◆日勤のみで働きやすい
シフト制の勤務体系で、17時半または19時の終業です。残業時間もほとんどなく、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。マイカー通勤もOKですので、天候に左右されることなく通勤ができます。

 POINT 当施設は、2016年に開設したさいたま市桜区の住宅街にある介護老人福祉施設です。運営法人は特別養護老人ホーム、ケアハウス、デイサービスセンターなど幅広いサービスを展開しています。

◆日勤のみで働きやすい
シフト制の勤務体系で、17時半または19時の終業です。残業時間もほとんどなく、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。マイカー通勤もOKですので、天候に左右されることなく通勤ができます。

当法人は、横浜に外来クリニック、首都圏8ヶ所、北海道1ヶ所に訪問診療を展開している法人です。地域の皆さまの健康をトータルで支えています。

◆増員募集
現在のクリニックの体制は常勤医師1名、常勤看護師1名、コーディネーター1名という体制です。体制強化に伴う増員募集です。

 POINT 当法人は、横浜に外来クリニック、首都圏8ヶ所、北海道1ヶ所に訪問診療を展開している法人です。地域の皆さまの健康をトータルで支えています。

◆増員募集
現在のクリニックの体制は常勤医師1名、常勤看護師1名、コーディネーター1名という体制です。体制強化に伴う増員募集です。

川越線の的場駅から徒歩圏内に位置する眼科クリニックでの看護師募集です！

◇子育て中の看護師さまも活躍中！
シッタールームを完備しているため、小さなお子様がいる看護師さまも、子育てとお仕事を両立させることができます★

◇眼科未経験でも安心の研修体制
未経験の方も安心してご就業できるよう研修制度を充実させています。マニュアルとチェックリスト、1時間程度/月の研修など教育体制がしっかりしています。

 POINT 川越線の的場駅から徒歩圏内に位置する眼科クリニックでの看護師募集です！

◇子育て中の看護師さまも活躍中！
シッタールームを完備しているため、小さなお子様がいる看護師さまも、子育てとお仕事を両立させることができます★

◇眼科未経験でも安心の研修体制
未経験の方も安心してご就業できるよう研修制度を充実させています。マニュアルとチェックリスト、1時間程度/月の研修など教育体制がしっかりしています。

川越線の的場駅から徒歩圏内に位置する眼科クリニックでの看護師募集です！

◇子育て中の看護師さまも活躍中！
シッタールームを完備しているため、小さなお子様がいる看護師さまも、子育てとお仕事を両立させることができます★

◇眼科未経験でも安心の研修体制
未経験の方も安心してご就業できるよう研修制度を充実させています。マニュアルとチェックリスト、1時間程度/月の研修など教育体制がしっかりしています。

 POINT 川越線の的場駅から徒歩圏内に位置する眼科クリニックでの看護師募集です！

◇子育て中の看護師さまも活躍中！
シッタールームを完備しているため、小さなお子様がいる看護師さまも、子育てとお仕事を両立させることができます★

◇眼科未経験でも安心の研修体制
未経験の方も安心してご就業できるよう研修制度を充実させています。マニュアルとチェックリスト、1時間程度/月の研修など教育体制がしっかりしています。

株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

 POINT 株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★