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- ケアプロ訪問看護ステーション埼玉 草加ステーション の看護師求人
更新日： 2025/04/04看護師求人ID： 658952
- 正看護師
- 正社員
- 訪問看護
- 駅近
- 未経験者歓迎
- 残業10時間以内
- 住宅手当あり
- 年間休日120日以上
- 教育体制充実
【草加市/訪問看護/常勤】年間休日120日♪残業月1時間程度！有休消化率約100％！約95%の方が未経験で入職！チーム制＆相談できる環境でサポート万全◆副業可
| 給与 |
年収340万円～469万円
月給289,000円～390,000円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定。 《想定年収》 ●臨床経験3年 1年目：340万円 2年目：440万円 3年目：461万円 ●臨床経験6年 1年目：411万円 2年目：462万円 3年目：504万円 ●臨床経験10年 1年目：469万円 2年目：528万円 3年目：562万円 |
| 勤務地 |
埼玉県 草加市
草加駅 (東武伊勢崎線)
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| 勤務時間 |
9：00～18：00（休憩60分）
※シフト制 |
| 法人名 |
ケアプロ在宅医療株式会社
ケアプロ訪問看護ステーション埼玉 草加ステーション
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求人の魅力
POINT1
【年間休日120日】その年の土日・祝日数分お休みが取れます。固定シフト制の為、ご家族やご友人との予定も立てやすいことがメリットです♪希望休は前月の20日迄に申請となります。
POINT2
【ワークライフバランス◎】残業は月平均1時間以内、1日に換算すると2分程度と、ほぼ定時でご帰宅いただけます。
POINT3
【休日夜間待機業務無し】固定シフト制の為、お休みの日に夜間待機を行っていただくことはございません。
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 正看護師 |
| 勤務形態 | 日勤のみ |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 訪問看護 |
| 業務内容 | 利用者様のお宅に訪問して必要なケアを提供します。 ■訪問・5件/日（1訪問45分～60分） ■看護体制：1人のご利用者様に対し、訪問看護師2～5名で担当する複数担当制 ※チーム制も導入 ■カンファレンス：ステーションカンファレンス週1回 利用者カンファレンス適宜実施 ■看護記録：スマートフォン・ノートパソコンを1台ずつ貸与し、看護記録を入力。外出先でも入力閲覧可。 ＜1日の勤務の流れ＞ ・09：00～ 出勤/朝礼/訪問の準備 ・09：30～ 午前の訪問（2件前後） ・12：30～ 昼食（ステーションにて） ・13：30～ 午後の訪問（3件前後） ・17：45～ 終礼 ・18：00 退勤 |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 臨床経験3年以上 | |
| 給与 | |
|---|---|
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年収340万円～469万円 月給289,000円～390,000円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定。 《想定年収》 ●臨床経験3年 1年目：340万円 2年目：440万円 3年目：461万円 ●臨床経験6年 1年目：411万円 2年目：462万円 3年目：504万円 ●臨床経験10年 1年目：469万円 2年目：528万円 3年目：562万円 |
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| 各種手当 | |
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夜間待機手当3,000円/回、緊急訪問手当5,000円/回、土日祝日手当1000円/日、年末年始手当5,000円/日、役職手当10,000～60,000円/月、近隣手当10,000円/月、住宅手当 |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
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9：00～18：00（休憩60分） ※シフト制 |
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| 休日 | |
|---|---|
| 完全週休2日制 ※年間休日120日 | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・特別休暇（子育て・介護応援有休※5～10日間）・引越し手当（最大10～15万円）・訪問物品準備費（最大12,000円）・研修費助成制度・学会参加費助成制度・病児病後児保育＆ベビーシッター使用料補助・副業可・兼業可 |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 埼玉県 草加市 |
| 路線・交通手段 | 草加駅 (東武伊勢崎線) |
| 通勤交通費 | 支給あり |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 法人名 | ケアプロ在宅医療株式会社 |
| 施設名 | ケアプロ訪問看護ステーション埼玉 草加ステーション |
| 施設形態 | 訪問看護 |
| 診療科目 | 訪問看護 |
コンサルタントの取材NOTE
《草加ステーションのご紹介》
■2024年9月にオープンした訪問看護ステーションです。
■癌末期、看取り、難行、リハビリ、急な連日訪問など…緊急リスク・医療依存度の高い利用者様からの依頼が多いです。
《職場環境》
■地元「埼玉」出身のスタッフが多く働いており、皆さん地域に根差した医療提供や看護を行っております。看護師は8名、PTは8名、STが1名、クラークが1名の計18名の規模です。
■子育て中のスタッフが約75％在籍！4人中3人が子育てと両立して勤務しております。その為、互いに協力し合い、仕事と育児の両立を目指す風土がございます。
■大規模なステーションだからこそ突発的なお休みやイレギュラーに対応できる体制が整っております。
■残業は月平均1時間以内、1日に換算すると2分程度と、ほぼ定時でご帰宅いただけます。
《充実した教育体制》
■訪問看護経験のない看護師やセラピストが約95％！ほとんどの方が未経験でご入職されておられます。
■成長ステップに則り、計画的に訪問看護業務に慣れていただける教育体制を整えておりますので、1人訪問やオンコール対応が心配な方も、しっかりと経験と積んだ上で次のステップに進んでいただけます。
■1チーム6名のチーム制の為、1人で抱え込まないようしっかりとサポートいたします。
■がん看護専門看護師や皮膚排泄ケア認定看護師、診療看護師等のスペシャリストが在籍されております★
《選べる働き方》
1日6～7時間の時短勤務や週休3日制もご選択可能です！
時間や休みに制限があっても、お気軽にご相談ください♪
1日8時間勤務‐5日/週（週休2日制）
1日7時間勤務-5日/週（週休2日制）
1日6時間勤務‐5日/週（週休2日制）
1日8時間勤務-4日/週（週休3日制）
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