更新日: 2024/10/30看護師求人ID: 486947

  • 准看護師
  • 正社員
  • 介護施設
  • 車通勤可
  • 託児所あり
  • ブランク可
  • 未経験者歓迎
  • 残業10時間以内
  • 夜勤なし
  • 住宅手当あり

【川口市/施設/常勤】《准看護師》経験次第で年収500万円も可!埼玉県認定企業で働きやすさ抜群!人と接するのが好きな方♪他職種連携ができる方♪施設未経験者OK!

給与
月給259,000円~349,500円
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定
勤務地
埼玉県 川口市 川口駅 (JR京浜東北線)/川口元郷駅 (埼玉高速鉄道線)/南鳩ヶ谷駅 (埼玉高速鉄道線)
勤務時間
(1)9:00~18:00(休憩60分)
(2)8:00~17:00(休憩60分)
(3)7:00~16:00(休憩60分)
※シフト制
法人名
社会福祉法人 末広会 特別養護老人ホーム 第2春香苑
【川口市/施設/常勤】《准看護師》経験次第で年収500万円も可!埼玉県認定企業で働きやすさ抜群!人と接するのが好きな方♪他職種連携ができる方♪施設未経験者OK!
【川口市/施設/常勤】《准看護師》経験次第で年収500万円も可!埼玉県認定企業で働きやすさ抜群!人と接するのが好きな方♪他職種連携ができる方♪施設未経験者OK!

求人の魅力

POINT1

 【ワークライフバランス重視】育児休業や時短職員への変更など出産後に復帰しやすい環境で子育て世代に優しく、定期的に職員同士の交流会を開始しており明るく楽しい職場です。

POINT2

 【オンコール出動なし!】オンコール対応はありますが、出動はありません。

POINT3

 【職員多めに配置】急なお休みが発生しても対応可能なように、看護師8名、介護職員も約40名と比較的多めの職員が在籍しています。

求人詳細

募集内容
雇用形態 正社員
職種 准看護師
勤務形態 日勤のみ
仕事内容
担当業務 介護施設業務
業務内容 特別養護老人ホームにて看護業務全般をお願い致します。
・バイタルチェックや薬の管理
・配薬、経管栄養の準備と注入
・褥瘡や皮膚トラブルの処置
・利用者の緊急時の対応
・利用者の体調管理

~施設概要~
【入所定員】居室80床(全個室)ユニット型、浴室 9室
1階:地域交流スペース、多目的室、2階:個浴、談話スペース、3階:個浴、談話スペース、特別浴
【介護度】3~5 ※平均4
【オンコール対応】有 ※月5~7回程度/月 ※出動:無
【夜勤対応】無
【看護師数】7名(常勤2名・非常勤6名) 他、派遣社員が勤務 ※常時4名体制  20220715時点
【介護職員】約40名
【業務区別】
入浴介助:無し
看護師のおむつ交換業務の有無:基本無し
看護師は通院時に運転:基本無し
経験・スキル
看護師経験2年以上、特養経験者歓迎
給与
月給259,000円~349,500円
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定
各種手当
住宅手当20,000円(3.5万円以上の賃貸物件より支給:世帯主の方)、役職手当、資格手当5,000円
勤務時間
(1)9:00~18:00(休憩60分)
(2)8:00~17:00(休憩60分)
(3)7:00~16:00(休憩60分)
※シフト制
休日
月8~10休 年間休日113日
福利厚生
厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険
産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・インフルエンザ接種補助(1,000円で接種可能)
勤務地・アクセス
勤務エリア 埼玉県 川口市
路線・交通手段 川口駅 (JR京浜東北線)/川口元郷駅 (埼玉高速鉄道線)/南鳩ヶ谷駅 (埼玉高速鉄道線)
通勤交通費 上限50,000円/月
施設概要
法人名 社会福祉法人 末広会
施設名 特別養護老人ホーム 第2春香苑
施設形態 介護施設
診療科目 老健施設

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  • 職場の雰囲気について
    • 風通しの良さ
    • 定着率、募集背景
  • ワークライフバランス
    • 休みの取りやすさ、休暇制度
    • 残業時間
  • スキル・キャリア
    • 教育制度、身につくスキル
    • キャリアアップ例(年収)
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コンサルタントの取材NOTE

春香苑は、「地元に恩返しをしたい」との思いから設立されました。その後、「もっと特養を増やしてほしい」という地元の要望に応えて、開所したのが2017年4月開所のユニット型80床の特別養護老人ホーム第2春香苑です。

◆施設スタッフの雰囲気
お子さまの発熱等の際に急な休み、行事などお互い様の精神で働きやすい職場環境ですので(埼玉県多様な働き方実践企業認定!)、入職後の定着率も高めです。

◆埼玉県の認定制度
子育て中看護師さんも働きやすい職場として、埼玉県の認定を受けております。
また、敷地内にグループ企業が運営する保育所があり、企業内保育所として活用。
有給休暇取得率は100%、残業はほぼ無しと働きやすい環境が整っています。

◆地域交流の場
地域と福祉の共生と掲げ、 “地域に貢献したい”地元の方たちと交流をもちたいと思ってきました。
その為に、第2春香苑には地域交流の為のスペースを設け、和室やキッチンもあり、地域の方たちに無償で提供しています。
地域のコミュニティを大切にし、地域の困りごとや悩みの助け合いができるネットワークづくりなどの活動を行っています。

◆やりがいのある仕事
ご利用者様がいききと幸せに、その人らしい生活をしていただけるようなサポート、また入居者の人生の最期の瞬間を看護職員として付き添うケースもございますので、一人の入居者と接する時間も長く、やりがいに感じる業務となります。

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  1. 事業者の氏名又は名称 株式会社メディカルリソース
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    所属部署:代表取締役社長 小林 信幸
    連絡先:TEL: 03(6665)9210
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    1. (1) 利用目的
      1. 人材紹介サービスにおける仕事の案内や、労働者派遣サービスにおける派遣契約締結等に関する業務連絡のため
      2. お客様に対する当社サービスに関する料金の請求のため
      3. マーケティング活動や最適なサービスを提供するためのアンケート調査、その他各種情報の提供のため
      4. 取得した行動履歴等の情報を分析して、趣味嗜好に応じたサービスに関する広告を表示するため
      5. 取得した行動履歴等の情報を分析して、趣味嗜好に応じた当社及び提供先サービスをご案内するため
      6. 当社サービスの利用状況分析結果を元に、当社サービスの継続的改善や、新規企画・開発をするため
    2. (2) 取得する個人情報
      1. 基本情報:氏名、電話番号、住所、生年月日、性別、出身地、メールアドレス
      2. 人事情報:エントリーシート、履歴書(学生の場合は、学校名、卒業見込み年月日含む)、職務経歴書、資格、技能・スキル、免許(看護師免許、運転免許証等。)
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    3. 第三者から間接的にお客様の個人情報の提供を受ける方法
    4. 刊行物やインターネット等で公開された個人情報を取得する方法
  5. 個人情報の第三者提供 当社は、取得した個人情報を人材紹介サービスにおける登録者の就職や転職のために、履歴書、職務経歴書を、求人者へ書面またはeメールにて提供する目的で、第三者へ提供する場合があります。
  6. 外部事業者から個人関連情報を取得して行う宣伝・広告配信や効果測定 当社は、外部事業者のウェブサイトやアプリ、サービス等を通じた当社サービス・イベント等に関するご案内その他の宣伝・広告配信等を行うため、外部事業者が保有するお客様の属性情報、興味関心情報、利用履歴、閲覧履歴や購買履歴、位置情報等の情報を取得し、当社が保有する個人情報と統合して分析し、①広告の効果測定、及び②お客様の趣向に応じて、ご覧いただくコンテンツや広告、送付するご案内等の最適化やカスタマイズをさせていただく場合があります。
    上記における外部事業者は、Google,Meta,Yahooなどのデータマネジメントプラットフォームやデジタルプラットフォーム等を運営する事業者、広告配信や情報分析等を行っている事業者等となります。
    事業者による広告配信サービスの停止を希望される方は、以下より、オプトアウト(利用停止)手続きをお願いいたします。
    URL:https://www.medical-res.co.jp/optout/
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  8. 個人情報を与えることの任意性と与えなかった場合に生じる結果 個人情報を届け出ることは任意ですが、個人情報が正しく届出されない場合は、適正な採用選考の判断やお仕事の紹介が出来ない等の不利益を蒙る可能性もありますのでご承知おきください。
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  10. 個人情報の開示等の請求 お客様は、当社に対してご自身の個人情報の開示等に関して、下記の当社問い合わせ窓口に申し出ることができます。その際、当社はお客様ご本人を確認させていただいたうえで、合理的な期間内に対応いたします。

    【お問い合わせ窓口】
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    株式会社メディカルリソース
    苦情相談窓口責任者 管理部 鈴木 智史
    TEL: 0120-38-0095  FAX:03-6665-9221
    MAIL:compliance-toi@nicho.co.jp
    ※土・日曜日、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク期間は翌営業日以降の対応とさせていただきます。

転職サポートお申し込み時の転職勧奨対応

職業安定法の改正により、職業紹介事業者からの職業紹介サービスによって無期雇用労働者(正社員等)としてご就職され、現在も当該就職先でご就業中の方については、ご本人様からの再求職の相談・申込みがある場合を除き、就職してから2年間は同職業紹介事業者からの転職勧奨(求人の紹介や転職に関する相談等)が出来なくなりました。

上記の対象となる方が求人の紹介や転職に関する相談を希望される場合は、改めて当社コンサルタントから求職のご希望についての意思確認をさせてくことがございますので、ご了承ください。

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こんなご相談を頂いています

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私たちは 「お会いする姿勢」を大切にし、東京・神奈川でお仕事をお探しの看護師さんと直接顔を合わせてお話をお伺いしています。看護師業界に詳しいコンサルタントが一人ひとりのお悩み・ご希望についての解決策を一緒にお考えいたします。私たちは随時相談会を開催しています。

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