更新日： 2024/10/28看護師求人ID： 508850
- 准看護師
- 正社員
- 病院（一般）
- 駅近
- 車通勤可
- 高給与
- 託児所あり
- 残業10時間以内
- 住宅手当あり
- 教育体制充実
【川口市/病院/常勤】《准看護師》駅徒歩7分♪高給与！夜勤手当24,000円/回★年収500万円以上も目指せる！残業ほぼ無しでワークライフバランス◎託児所あり♪
| 給与 |
年収407万円～507万円
月給294,000円～363,000円 ※上記金額は夜勤4回分を含む ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
| 勤務地 |
埼玉県 川口市
赤羽駅 (JR宇都宮線)／赤羽駅 (JR埼京線)／赤羽駅 (JR高崎線)／西川口駅 (JR京浜東北線)／赤羽駅 (JR京浜東北線)／赤羽駅 (JR湘南新宿ライン)／鳩ヶ谷駅 (埼玉高速鉄道線)
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| 勤務時間 |
【日勤】
8：45～17：15（休憩60分） 【夜勤】 17：00～9：00（休憩120分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 |
| 法人名 |
医療法人あかつき会
はとがや病院
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求人の魅力
POINT1
【残業ほぼ無し】ワークライフバランスを大切にしています。残業は月5時間程度と少なく、ほぼ定時で終了します。また、産休育休復帰率は100％です。
POINT2
【高給与求人！】夜勤手当は24,000円/回と高水準となっております。頑張り次第で年収500万円以上も目指せる高給与求人です。また、住宅手当など各種手当が充実しています。
POINT3
【通勤便利】電車でも車でも通勤に便利な立地にございます。電車の場合は鳩ケ谷駅から徒歩7分、マイカー通勤は無料駐車場がございます。
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 准看護師 |
| 勤務形態 | 2交替 |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 一般病棟 |
| 業務内容 | 病棟看護業務全般をお願い致します。 ○配属先：医療療養病棟、地域包括ケア病棟、はとがや介護医療院 ○病床数：医療療養病棟60床、地域包括ケア病棟40床、はとがや介護医療院98床 ○夜勤回数：4回/月 ○夜勤体制：地域包括ケア病棟(看護師2名・看護助手1名)、医療療養病棟(看護師2名・看護助手2名)、はとがや介護医療院各フロア(看護師1名・介護士2名) |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 臨床経験3年以上 | |
| 給与 | |
|---|---|
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年収407万円～507万円 月給294,000円～363,000円 ※上記金額は夜勤4回分を含む ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
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| 各種手当 | |
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夜勤手当24,000円/回、住宅手当4,000円(世帯主)、扶養手当1人目5,000円・2人目以降3,000円(規定有)、皆勤手当 |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
|
【日勤】 8：45～17：15（休憩60分） 【夜勤】 17：00～9：00（休憩120分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 |
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| 休日 | |
|---|---|
| シフト制(土曜、日曜、国民の祝日の数) 年間休日119日 | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・年末年始休暇12/30～1/3・子の看護休暇・社員食堂(250円/食)・研修費用補助 |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 埼玉県 川口市 |
| 路線・交通手段 | 赤羽駅 (JR宇都宮線)／赤羽駅 (JR埼京線)／赤羽駅 (JR高崎線)／西川口駅 (JR京浜東北線)／赤羽駅 (JR京浜東北線)／赤羽駅 (JR湘南新宿ライン)／鳩ヶ谷駅 (埼玉高速鉄道線) |
| 通勤交通費 | 実費支給 |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 法人名 | 医療法人あかつき会 |
| 施設名 | はとがや病院 |
| 施設形態 | 病院（一般） |
| 診療科目 | 内科／整形外科／皮膚科／消化器内科／循環器内科 |
求人票に書ききれない
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コンサルタントの取材NOTE
当病院は、鳩ケ谷駅から徒歩7分の場所にある病床数100床の地域密着の療養型病院です。地域医療の受け皿として、多様な医療ニーズに対応しています。
◆法人の特徴
療養病棟・地域包括ケア病棟、はとがや介護医療院、訪問診療、老健施設などと、ライフステージに合わせて継続的且つ横断的な看護を経験できるのが特徴です。
◆充実した研修体制
年6回の内部研修のほか、出張扱いとなる学会・セミナー等の外部研修がございます。また費用補助もございます。自己研鑽を磨きたい方におススメの求人です。
◆職場環境
職場のことだけでなく、子育て等の悩みにも乗り、相談できる職場づくりを行っています。「プライベートの時間を大切にしたい」「子育てをしながらでも働き続けたい」とワークライフバランスの充実に向けて支援をしています。
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