更新日： 2024/09/11看護師求人ID： 554677

  • 准看護師
  • 正社員
  • 病院（一般）
  • 車通勤可
  • 託児所あり
  • ブランク可
  • 未経験者歓迎
  • 寮あり
  • 住宅手当あり
  • 認定資格取得支援
  • 年間休日120日以上
  • 教育体制充実

【熊谷市/病院/常勤】《准看護師》年休122日☆育休明けなどのブランクのある方OK！未経験者可！託児所あり♪地域の皆さまの医療を担う総合病院で働く☆定着率抜群♪

給与
月給238,000円～350,000円
 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定
勤務地
埼玉県 熊谷市 熊谷駅 (JR高崎線)／熊谷駅 (秩父鉄道秩父本線)
勤務時間
【日勤】
8：30～17：00(休憩60分)
【夜勤】
16：30～9：00(休憩120分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制
法人名
非公開
【熊谷市/病院/常勤】《准看護師》年休122日☆育休明けなどのブランクのある方OK！未経験者可！託児所あり♪地域の皆さまの医療を担う総合病院で働く☆定着率抜群♪
【熊谷市/病院/常勤】《准看護師》年休122日☆育休明けなどのブランクのある方OK！未経験者可！託児所あり♪地域の皆さまの医療を担う総合病院で働く☆定着率抜群♪
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求人の魅力

POINT1

　【中途採用支援プログラム】中途で入職される方が安心して働けるよう専用プログラムでサポートします。

POINT2

　【熊谷市にある２次救急総合病院】内科・外科などの急性期を中心に、地域の医療を支えている病院です。

POINT3

　【働きやすい環境】平均勤続年数10年と定着率の良い職場です。幅広い年齢層の方が活躍中です。

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求人詳細

募集内容
雇用形態 正社員
職種 准看護師
勤務形態 2交替
仕事内容
担当業務 一般病棟
業務内容 病棟での看護業務全般をお願い致します。
【病床数】 310床
【外来患者数】700名
【看護師数】約300名
【看護方式】固定チームナーシング
【看護基準】7:1
【救急搬入件数】約 1,900件/年
※3交代勤務も相談可能です
経験・スキル
未経験可・ブランク可
給与
月給238,000円～350,000円
 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定
各種手当
夜勤手当、住宅手当、家族手当、年末年始特別手当、
勤務時間
【日勤】
8：30～17：00(休憩60分)
【夜勤】
16：30～9：00(休憩120分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制
休日
4週8休　年間休日122日
福利厚生
厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険
産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇・社外福利厚生制度加入・ＨＢワクチン・インフルエンザワクチン予防接種・制服貸与
勤務地・アクセス
勤務エリア 埼玉県 熊谷市
路線・交通手段 熊谷駅 (JR高崎線)／熊谷駅 (秩父鉄道秩父本線)
通勤交通費 規定内支給
施設概要
施設形態 病院（一般）
診療科目 内科／小児科／整形外科／皮膚科／眼科／産科／婦人科／外科／耳鼻咽喉科／神経内科／呼吸器内科／麻酔科／消化器内科／脳神経外科／泌尿器科／循環器内科／リハビリテーション科／形成外科

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  • 職場の雰囲気について
    • 風通しの良さ
    • 定着率、募集背景

  • ワークライフバランス
    • 休みの取りやすさ、休暇制度
    • 残業時間

  • スキル・キャリア
    • 教育制度、身につくスキル
    • キャリアアップ例（年収）
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コンサルタントの取材NOTE

埼玉県熊谷市にある地域密着2次救急の一般急性期病院です。内科・外科などの急性期を中心に地域医療を支え、地域のニーズに沿った救急の積極的な受け入れ、高度医療をベースにした急性期診療、回復期リハビリテーションや地域包括ケアなどの回復期診療、健診センターでの予防医療の促進など地域医療に貢献しています。

◆相手を尊重し看護を行う
看護部長様は、日々、相手を尊重するということを常に心がけおられる方です。
看護師は直接的なケアの担い手ですので「患者さんや利用者の方にとっての最善は何か」を考えながら、日々の看護を実践してほしいと願っています。

◆進化を続ける病院
時代のニーズを察知し、これからの医療に必要な体制を構築しています。
回復リハビリテーション棟の機能充実やPET総合健診センターを開設するなど、新しい医療介護を提供する「モデル病院」として進化を続けます。

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  1. 事業者の氏名又は名称 株式会社メディカルリソース
  2. 個人情報保護管理者（若しくはその代理人）の氏名又は職名、所属及び連絡先 当社は、次の者を個人情報の保護管理者として任命し、個人情報を適切かつ安全に管理し、個人情報の漏洩、滅失または毀損を防止する保護策を講じています。
    管理者職名：個人情報保護管理者
    所属部署：代表取締役社長　小林　信幸
    連絡先：TEL: 03(6665)9210
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    1. (1) 利用目的
      1. 人材紹介サービスにおける仕事の案内や、労働者派遣サービスにおける派遣契約締結等に関する業務連絡のため
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      3. マーケティング活動や最適なサービスを提供するためのアンケート調査、その他各種情報の提供のため
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      5. 取得した行動履歴等の情報を分析して、趣味嗜好に応じた当社及び提供先サービスをご案内するため
      6. 当社サービスの利用状況分析結果を元に、当社サービスの継続的改善や、新規企画・開発をするため
    2. (2) 取得する個人情報
      1. 基本情報：氏名、電話番号、住所、生年月日、性別、出身地、メールアドレス
      2. 人事情報：エントリーシート、履歴書（学生の場合は、学校名、卒業見込み年月日含む）、職務経歴書、資格、技能・スキル、免許（看護師免許、運転免許証等。）
      3. LINE経由で申し込んだ場合の追加情報：LINE ID
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  4. 個人情報の取得方法 当社は、以下の方法で個人情報を取得します。
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  5. 個人情報の第三者提供 当社は、取得した個人情報を人材紹介サービスにおける登録者の就職や転職のために、履歴書、職務経歴書を、求人者へ書面またはeメールにて提供する目的で、第三者へ提供する場合があります。
  6. 外部事業者から個人関連情報を取得して行う宣伝・広告配信や効果測定 当社は、外部事業者のウェブサイトやアプリ、サービス等を通じた当社サービス・イベント等に関するご案内その他の宣伝・広告配信等を行うため、外部事業者が保有するお客様の属性情報、興味関心情報、利用履歴、閲覧履歴や購買履歴、位置情報等の情報を取得し、当社が保有する個人情報と統合して分析し、①広告の効果測定、及び②お客様の趣向に応じて、ご覧いただくコンテンツや広告、送付するご案内等の最適化やカスタマイズをさせていただく場合があります。
    上記における外部事業者は、Google,Meta,Yahooなどのデータマネジメントプラットフォームやデジタルプラットフォーム等を運営する事業者、広告配信や情報分析等を行っている事業者等となります。
    事業者による広告配信サービスの停止を希望される方は、以下より、オプトアウト（利用停止）手続きをお願いいたします。
    URL：https://www.medical-res.co.jp/optout/
  7. 個人情報の委託 当社は、上記3の利用目的の範囲内で、個人情報の全部もしくは一部を他の事業者に委託する場合があります。この場合、個人情報保護水準の高い委託先を選定し、個人情報の適正管理・機密保持についての契約を交わし、適切な管理を実施させます。
  8. 個人情報を与えることの任意性と与えなかった場合に生じる結果 個人情報を届け出ることは任意ですが、個人情報が正しく届出されない場合は、適正な採用選考の判断やお仕事の紹介が出来ない等の不利益を蒙る可能性もありますのでご承知おきください。
  9. 個人情報に関する権利 お客様は、当社に対してご自身の個人情報の開示等（利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加・削除、利用の停止または消去、第三者への提供の停止）に関して、下記窓口に申し出ることができます。その際は合理的な期間内に対応いたします。ただし、会社が付与したもの（人事考課、役職、異動履歴等）の訂正及び削除には応じることができません。
  10. 個人情報の開示等の請求 お客様は、当社に対してご自身の個人情報の開示等に関して、下記の当社問い合わせ窓口に申し出ることができます。その際、当社はお客様ご本人を確認させていただいたうえで、合理的な期間内に対応いたします。

    【お問い合わせ窓口】
    〒108-0014 東京都港区芝５丁目33番11号　田町タワー8階
    株式会社メディカルリソース
    苦情相談窓口責任者 管理部 鈴木 智史
    TEL: 0120-38-0095 　FAX:03-6665-9221
    MAIL：compliance-toi@nicho.co.jp
    ※土・日曜日、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク期間は翌営業日以降の対応とさせていただきます。

転職サポートお申し込み時の転職勧奨対応

職業安定法の改正により、職業紹介事業者からの職業紹介サービスによって無期雇用労働者（正社員等）としてご就職され、現在も当該就職先でご就業中の方については、ご本人様からの再求職の相談・申込みがある場合を除き、就職してから2年間は同職業紹介事業者からの転職勧奨（求人の紹介や転職に関する相談等）が出来なくなりました。

上記の対象となる方が求人の紹介や転職に関する相談を希望される場合は、改めて当社コンサルタントから求職のご希望についての意思確認をさせてくことがございますので、ご了承ください。

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担当者からのメッセージ

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