更新日： 2024/09/12看護師求人ID： 539702
- 准看護師
- 正社員
- 介護施設
- 車通勤可
- 高給与
- ブランク可
- 未経験者歓迎
- 残業10時間以内
- 夜勤なし
- 住宅手当あり
- 認定資格取得支援
- 教育体制充実
【さいたま市南区/施設/常勤】《准看護師》日勤のみで年収421万円～★9時～18時のシンプルなシフト◇オンコール出動ほぼ無★Iotの活用で残業時間10時間以下！
| 給与 |
年収421万円～
月給305,000円～ ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により |
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市南区
南浦和駅 (JR武蔵野線)／南浦和駅 (JR京浜東北線)
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| 勤務時間 |
9：00～18：00（休憩60分）
|
| 法人名 |
株式会社アズパートナーズ
アズハイム南浦和
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求人の魅力
POINT1
【9時-18時の働き方のみ！】早番や遅番はなく、シフトはシンプルに1パターンのみと施設求人としては希少性の高い働き方です。計画的に仕事の時間を管理できるのでプライベートとの両立も可能！
POINT2
【オンコール出動ほぼなし】出動は半年に1回程度！さまざまな事象に対応可能なマニュアルが整備されていることに加え、日中に介護職とのコミュニケーションを密に取り、コールもあまり鳴らない仕組みが取れています。
POINT3
【看護と介護のすみ分けがしっかりできております☆】介護職を通常の配置基準より多く配置しており、看護師のお仕事は基本的に医療行為のみとなります。事業所には複数名看護師が勤務しているため、一人で仕事を抱え込むという心配はありません。
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 准看護師 |
| 勤務形態 | 日勤のみ |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 介護施設業務 |
| 業務内容 | 有料老人ホームにおける看護業務全般 ～具体的には～ バイタルチェック・胃瘻経管栄養、点滴、 インスリン注射等の医療処置（1事業所に5～6名程度） 施設内ラウンド・配薬管理 訪問診療医の来設時の対応 ※オンコール対応あり（所持回数：月10回～15回程度） コール頻度：4～5日に1回程度 出動：年間で数回程度（夜間帯緊急搬送時、入居者の逝去） 内容：転倒、服薬管理など ～1日のスケジュール例～ 9:00 バイタルチェック・配薬管理・処置・記録 11:00 他職種への指示出し・軟膏処置 11:30 休憩 12:30 経管栄養準備/実施・排泄困難者へのアプローチ 15:00 記録・爪切り・経管栄養準備/実施・明日の処置準備・申し送り確認 17:30 フロアラウンド・受診・経管栄養準備・看護スタッフ間申し送り 18:00 退勤 ★ここがポイント★ 1事業所におおよそ2～3名の看護師が勤務し、訪問医とのフロアラウンドや書類作成を行うスタッフと、配薬管理や処置を行うスタッフに分かれ、看護職内でも分担して業務にあたります。 |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 臨床経験2年以上 | |
| 給与 | |
|---|---|
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年収421万円～ 月給305,000円～ ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により |
|
| 各種手当 | |
|
住宅手当10,000円※世帯主のみ、オンコール手当1,000円/回、資格手当15,000円、ケアマネ有資格者手当15,000円、年末年始手当 |
|
| 勤務時間 | |
|---|---|
| 9：00～18：00（休憩60分） | |
| 休日 | |
|---|---|
| シフト制 4週8～10休 年間休日111日 | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、食事補助、確定拠出年金制度、制服貸与 |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 埼玉県 さいたま市南区 |
| 路線・交通手段 | 南浦和駅 (JR武蔵野線)／南浦和駅 (JR京浜東北線) |
| 通勤交通費 | 全額支給(規定あり) |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 法人名 | 株式会社アズパートナーズ |
| 施設名 | アズハイム南浦和 |
| 施設形態 | 介護施設 |
| 診療科目 | 老健施設 |
求人票に書ききれない
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コンサルタントの取材NOTE
2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。
◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！
◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。
◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！
◇このようなスタッフが活躍中
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。
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