更新日： 2024/10/30看護師求人ID： 549007
- 准看護師
- 正社員
- 介護施設
- 車通勤可
- 夜勤なし
- 住宅手当あり
- 年間休日120日以上
【さいたま市中央区/施設/常勤】《紹介予定派遣・准看護師》週休3日＆年間休日156日♪有料老人ホーム◇マイカー通勤OK！介護職と業務のすみ分けははっきり♪
| 給与 |
月給314,000円～
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市中央区
さいたま新都心駅 (JR宇都宮線)／さいたま新都心駅 (JR高崎線)／さいたま新都心駅 (JR京浜東北線)
|
| 勤務時間 |
【月～日祝】
（1）8：00～18：00（休憩60分） （2）8：00～13：00（休憩0分） ※シフトで週4日勤務 ※月に1～4日は、（2）のシフトとなり、その週は週5日勤務。 ※オンコールあり（月10回程度） |
求人の魅力
POINT1
【週休3日！】基本週休3日制で、年間休日は156日です！プライベート重視の看護師さんにはおすすめです♪
POINT2
【看護に集中できる♪】介護職の方との仕事のすみ分けがはっきりしており、基本入浴介助や、退院時の車運転、おむつ交換などは介護職が行います。
POINT3
【紹介予定派遣も可能！】派遣期間（最長6ヵ月）を経て、ご本人と派遣先の双方合意のもとに「直接雇用（常勤）」となる働き方です。実際の仕事内容や職場を見極められる為、転職に不安がある方や入職後のミスマッチを防ぎたいという方にもオススメの働き方です♪
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 准看護師 |
| 勤務形態 | 日勤のみ |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 介護施設業務 |
| 業務内容 | 介護付き有料老人ホームにおける看護業務 健康管理全般（日常の観察・定期健康診断）、健康相談、服薬管理、医師の指示に基づく処置、介護業務への支援（食事介助、排泄介助等）、生活場面での機能訓練、OTとの連携、緊急時対応（一次救命措置、協力医・ご入居者ご家族・管理者への連絡、救急搬送時の同行）、上記に付随する記録、申し送り業務、9.その他、協力医の指示に基づく在宅医療処置、地域包括支援センターとの連携 等 ※入浴介助や退院時の車運転、おむつ交換などは基本介護職が行います。 ※オンコールの出動はほとんどありません。 【平均介護度】2.8 【配置基準】2.5：１ 【看護師数】2名 【介護士数】約25名 |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 臨床経験3年以上 | |
| 給与 | |
|---|---|
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月給314,000円～ ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
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| 各種手当 | |
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資格手当：50,000円/月（正准問わず）、オンコール手当：10,000円/月(10回程度)、住宅手当：30,000円/月（条件あり）、ベースアップ手当：4,000円/月 |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
|
【月～日祝】 （1）8：00～18：00（休憩60分） （2）8：00～13：00（休憩0分） ※シフトで週4日勤務 ※月に1～4日は、（2）のシフトとなり、その週は週5日勤務。 ※オンコールあり（月10回程度） |
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| 休日 | |
|---|---|
| 基本週休3日制・年間休日156日 | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・制服貸与 |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 埼玉県 さいたま市中央区 |
| 路線・交通手段 | さいたま新都心駅 (JR宇都宮線)／さいたま新都心駅 (JR高崎線)／さいたま新都心駅 (JR京浜東北線) |
| 通勤交通費 | 支給あり |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 施設形態 | 介護施設 |
| 診療科目 | 老健施設 |
求人票に書ききれない
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コンサルタントの取材NOTE
閑静な住宅街の中にあり、国土交通省の新耐震基準を満たした建物です。
与野ICからも近く、さいたま新都心駅からはバスが出ているため交通の便が良いです。
◆生活環境に配慮した設備
天井埋込型の「オゾン脱臭装置」を全居室及びフロアに設置し、オゾンの力で静菌・脱臭しています。入居者様、スタッフからも「ニオイがしない」と無臭＆クリーンな空気・環境は大好評です♪
◆電熱式蒸気加湿器で感染症対策
感染症予防の観点より、室内は最低でも湿度50％以上に保つことが推奨されています。当ホームでは、全フロアに「電熱式蒸気加湿器」を設置、常時湿度を60％以上に保てています！
～紹介予定派遣とは～
派遣期間（最長6ヶ月）終了後、ご本人と派遣先の双方合意のもとに「直接雇用（常勤）」となる働き方です。
一定期間「派遣」で《お試し》で働くことで、実際の仕事内容や職場を見極められる為、転職に不安がある方や入職後のミスマッチを防ぎたいという方にもオススメの働き方です！
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