やすらぎの里北小岩は、京成本線「江戸川駅」徒歩6分の場所にある特別養護老人ホームです。ドクターやご家族と連携を取りながら、利用者様お一人おひとりにじっくり向き合った看護が実現できます。

◆日勤のみ＆オンコール無し！生活リズムが整いやすく、身体への負担も少なめです。プライベートを大切したい方、腰を据えて長く働きたい方にお勧めの求人です。
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT やすらぎの里北小岩は、京成本線「江戸川駅」徒歩6分の場所にある特別養護老人ホームです。ドクターやご家族と連携を取りながら、利用者様お一人おひとりにじっくり向き合った看護が実現できます。

◆日勤のみ＆オンコール無し！生活リズムが整いやすく、身体への負担も少なめです。プライベートを大切したい方、腰を据えて長く働きたい方にお勧めの求人です。
皆さまからのご応募お待ちしております。

当法人は、すべての方が住み慣れた地域で、安心して暮らせる社会をめざし、2022年に開設した訪問看護ステーションです。利用者様の持てる力・生きる力を発揮できるサポートをしています。
訪問実績に応じてインセンティブがございます。頑張りがしっかり収入に反映される給与体系です。

◆メディカルケアステーション(MCS)を導入していますので、スタッフ同士の連携が確立されています。訪問中に判断に迷うときは、MCSや電話で相談可能です。

 POINT 当法人は、すべての方が住み慣れた地域で、安心して暮らせる社会をめざし、2022年に開設した訪問看護ステーションです。利用者様の持てる力・生きる力を発揮できるサポートをしています。
訪問実績に応じてインセンティブがございます。頑張りがしっかり収入に反映される給与体系です。

◆メディカルケアステーション(MCS)を導入していますので、スタッフ同士の連携が確立されています。訪問中に判断に迷うときは、MCSや電話で相談可能です。

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

クオリティの高い医療脱毛・美容を提供しているクリニックです。教育にも力を入れており、未経験者の方もたくさん活躍中！患者さん一人一人としっかり向き合い、施術・対応を行っております。しっかり美容を学びたい方、美容が好きな方、接客が好きな方には大変やりがいのあるかつ働きやすい環境が整ったクリニックです！

 POINT クオリティの高い医療脱毛・美容を提供しているクリニックです。教育にも力を入れており、未経験者の方もたくさん活躍中！患者さん一人一人としっかり向き合い、施術・対応を行っております。しっかり美容を学びたい方、美容が好きな方、接客が好きな方には大変やりがいのあるかつ働きやすい環境が整ったクリニックです！

クオリティの高い医療脱毛・美容を提供しているクリニックです。教育にも力を入れており、未経験者の方もたくさん活躍中！患者さん一人一人としっかり向き合い、施術・対応を行っております。しっかり美容を学びたい方、美容が好きな方、接客が好きな方には大変やりがいのあるかつ働きやすい環境が整ったクリニックです！

 POINT クオリティの高い医療脱毛・美容を提供しているクリニックです。教育にも力を入れており、未経験者の方もたくさん活躍中！患者さん一人一人としっかり向き合い、施術・対応を行っております。しっかり美容を学びたい方、美容が好きな方、接客が好きな方には大変やりがいのあるかつ働きやすい環境が整ったクリニックです！

当法人は、東京・埼玉に病院3拠点、診療所8拠点、訪問看護ステーション9拠点を展開する医療法人です。臨床研究所を構え、救急医療から在宅医療まで幅広い医療・介護活動を行っています。今回の募集は、足立区にある訪問看護ステーションでの看護師募集となります。

◆ご利用者様は0歳から100歳まで幅広い年代の方がいらっしゃいます。小さなお子さんへの看護は、ご家族と共に成長も見守ることができ、やりがいへの繋がります。

 POINT 当法人は、東京・埼玉に病院3拠点、診療所8拠点、訪問看護ステーション9拠点を展開する医療法人です。臨床研究所を構え、救急医療から在宅医療まで幅広い医療・介護活動を行っています。今回の募集は、足立区にある訪問看護ステーションでの看護師募集となります。

◆ご利用者様は0歳から100歳まで幅広い年代の方がいらっしゃいます。小さなお子さんへの看護は、ご家族と共に成長も見守ることができ、やりがいへの繋がります。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

船橋静脈瘤クリニックは、船橋駅徒歩4分の場所にある「下肢静脈瘤」治療に特化したクリニックです。患者様によって様々症状があり、患者様の身体的負担を少なくするため、血管内塞栓術（グルー治療）も施術も行うなど、その方に合った治療を行っています。

◆専門医による治療で、患者様が回復する経過を見守ることができ、やりがいにも感じられるお仕事です。専門分野を極めたい方など皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 船橋静脈瘤クリニックは、船橋駅徒歩4分の場所にある「下肢静脈瘤」治療に特化したクリニックです。患者様によって様々症状があり、患者様の身体的負担を少なくするため、血管内塞栓術（グルー治療）も施術も行うなど、その方に合った治療を行っています。

◆専門医による治療で、患者様が回復する経過を見守ることができ、やりがいにも感じられるお仕事です。専門分野を極めたい方など皆さまからのご応募お待ちしております。

葛飾ロイヤル訪問看護ステーションは、葛飾区にある総合クリニック内に併設しています。その為、医療連携も確立していますので、患者様の急変時なども速やかな対応が取れます。

◆訪問看護未経験や、ブランクのある方もOKです。優しい先輩看護師さんがフォローしてくださいます。職場の人間関係、雰囲気も良く、和気あいあいでみなさん働いています。

◆大手グループならではの充実の福利厚生！ブランクのある方も安心して働ける研修体制が整っています！
　8時半～17時半の勤務の為、子育てや介護など、時間に制限のある看護師さんも働きやすい環境です。

《法人特徴》
IMS（イムス）グループは、関東・東北・北海道・ハワイにおける135の施設の運営を通し、急性期・回復期・慢性期・予防医療から施設・在宅介護までの一貫した医療・介護を提供する、総合医療・福祉グループです。
板橋中央総合病院をはじめ35病院、16介護老人保健施設、5クリニック、8人間ドック施設、各種施設介護事業・在宅介護事業等を有し、各施設の機能充実・専門化を進め、連携して質が高く切れ目のない地域医療を提供しています。
※職員数25,140名、総病床数は12,382床（2023年4月現在）

 POINT 葛飾ロイヤル訪問看護ステーションは、葛飾区にある総合クリニック内に併設しています。その為、医療連携も確立していますので、患者様の急変時なども速やかな対応が取れます。

◆訪問看護未経験や、ブランクのある方もOKです。優しい先輩看護師さんがフォローしてくださいます。職場の人間関係、雰囲気も良く、和気あいあいでみなさん働いています。

◆大手グループならではの充実の福利厚生！ブランクのある方も安心して働ける研修体制が整っています！
　8時半～17時半の勤務の為、子育てや介護など、時間に制限のある看護師さんも働きやすい環境です。

《法人特徴》
IMS（イムス）グループは、関東・東北・北海道・ハワイにおける135の施設の運営を通し、急性期・回復期・慢性期・予防医療から施設・在宅介護までの一貫した医療・介護を提供する、総合医療・福祉グループです。
板橋中央総合病院をはじめ35病院、16介護老人保健施設、5クリニック、8人間ドック施設、各種施設介護事業・在宅介護事業等を有し、各施設の機能充実・専門化を進め、連携して質が高く切れ目のない地域医療を提供しています。
※職員数25,140名、総病床数は12,382床（2023年4月現在）

葛飾ロイヤル訪問看護ステーションは、葛飾区にある総合クリニック内に併設しています。その為、医療連携も確立していますので、患者様の急変時なども速やかな対応が取れます。

◆訪問看護未経験や、ブランクのある方もOKです。優しい先輩看護師さんがフォローしてくださいます。職場の人間関係、雰囲気も良く、和気あいあいでみなさん働いています。

◆大手グループならではの充実の福利厚生！ブランクのある方も安心して働ける研修体制が整っています！
　8時半～17時半の勤務の為、子育てや介護など、時間に制限のある看護師さんも働きやすい環境です。

《法人特徴》
IMS（イムス）グループは、関東・東北・北海道・ハワイにおける135の施設の運営を通し、急性期・回復期・慢性期・予防医療から施設・在宅介護までの一貫した医療・介護を提供する、総合医療・福祉グループです。
板橋中央総合病院をはじめ35病院、16介護老人保健施設、5クリニック、8人間ドック施設、各種施設介護事業・在宅介護事業等を有し、各施設の機能充実・専門化を進め、連携して質が高く切れ目のない地域医療を提供しています。
※職員数25,140名、総病床数は12,382床（2023年4月現在）

 POINT 葛飾ロイヤル訪問看護ステーションは、葛飾区にある総合クリニック内に併設しています。その為、医療連携も確立していますので、患者様の急変時なども速やかな対応が取れます。

◆訪問看護未経験や、ブランクのある方もOKです。優しい先輩看護師さんがフォローしてくださいます。職場の人間関係、雰囲気も良く、和気あいあいでみなさん働いています。

◆大手グループならではの充実の福利厚生！ブランクのある方も安心して働ける研修体制が整っています！
　8時半～17時半の勤務の為、子育てや介護など、時間に制限のある看護師さんも働きやすい環境です。

《法人特徴》
IMS（イムス）グループは、関東・東北・北海道・ハワイにおける135の施設の運営を通し、急性期・回復期・慢性期・予防医療から施設・在宅介護までの一貫した医療・介護を提供する、総合医療・福祉グループです。
板橋中央総合病院をはじめ35病院、16介護老人保健施設、5クリニック、8人間ドック施設、各種施設介護事業・在宅介護事業等を有し、各施設の機能充実・専門化を進め、連携して質が高く切れ目のない地域医療を提供しています。
※職員数25,140名、総病床数は12,382床（2023年4月現在）

精神科の訪問看護で業界最大手の法人です。
今後、社会復帰を目指されている方のサポートとして、社会的なニーズも高待っています。専門的なスキルを身につけることができます。
福利厚生も充実しており、職員の安全性、プライベートの充実もしていると好評です。

 POINT 精神科の訪問看護で業界最大手の法人です。
今後、社会復帰を目指されている方のサポートとして、社会的なニーズも高待っています。専門的なスキルを身につけることができます。
福利厚生も充実しており、職員の安全性、プライベートの充実もしていると好評です。

資格取得の学校や人材サービス、保育園の運営等、多角的に展開している法人様です。職員の就業満足度への意識も高い為、満足して就業出来る環境です。現場からキャリアパスを重ねた方が企画に回っており、職員の悩みに応えて頂きやすい風土をお持ちの魅力ある法人です。

 POINT 資格取得の学校や人材サービス、保育園の運営等、多角的に展開している法人様です。職員の就業満足度への意識も高い為、満足して就業出来る環境です。現場からキャリアパスを重ねた方が企画に回っており、職員の悩みに応えて頂きやすい風土をお持ちの魅力ある法人です。

夢眠ちばは、佐倉市にある定員50名の介護付き有料老人ホームです。入所様が穏やかに笑顔で過ごしていただけるようサポートをお願いします。
医療依存度の高い方の受入も行っていますので、介護施設でも医療手技スキルを維持でき、看取りケア、緩和ケアに携わりたい方にお勧めの求人です。今まで経験を活かして新しい環境で働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 夢眠ちばは、佐倉市にある定員50名の介護付き有料老人ホームです。入所様が穏やかに笑顔で過ごしていただけるようサポートをお願いします。
医療依存度の高い方の受入も行っていますので、介護施設でも医療手技スキルを維持でき、看取りケア、緩和ケアに携わりたい方にお勧めの求人です。今まで経験を活かして新しい環境で働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

夢眠ちばは、佐倉市にある定員50名の介護付き有料老人ホームです。入所様が穏やかに笑顔で過ごしていただけるようサポートをお願いします。
医療依存度の高い方の受入も行っていますので、介護施設でも医療手技スキルを維持でき、看取りケア、緩和ケアに携わりたい方にお勧めの求人です。今まで経験を活かして新しい環境で働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 夢眠ちばは、佐倉市にある定員50名の介護付き有料老人ホームです。入所様が穏やかに笑顔で過ごしていただけるようサポートをお願いします。
医療依存度の高い方の受入も行っていますので、介護施設でも医療手技スキルを維持でき、看取りケア、緩和ケアに携わりたい方にお勧めの求人です。今まで経験を活かして新しい環境で働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

夢眠ちばは、佐倉市にある定員50名の介護付き有料老人ホームです。入所様が穏やかに笑顔で過ごしていただけるようサポートをお願いします。
医療依存度の高い方の受入も行っていますので、介護施設でも医療手技スキルを維持でき、看取りケア、緩和ケアに携わりたい方にお勧めの求人です。今まで経験を活かして新しい環境で働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 夢眠ちばは、佐倉市にある定員50名の介護付き有料老人ホームです。入所様が穏やかに笑顔で過ごしていただけるようサポートをお願いします。
医療依存度の高い方の受入も行っていますので、介護施設でも医療手技スキルを維持でき、看取りケア、緩和ケアに携わりたい方にお勧めの求人です。今まで経験を活かして新しい環境で働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

アイリス訪問看護ステーションは、京成佐倉駅徒歩3分の場所あり、同法人運営の有料老人ホームや、地域にお住いのお宅へ訪問ししています。利用者の日常生活サポートをはじめ、ご家族さまのお悩みにも耳を傾け、寄り添った看護をお願いします。
未経験OK＆年収520万円以上も可の好待遇求人です。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT アイリス訪問看護ステーションは、京成佐倉駅徒歩3分の場所あり、同法人運営の有料老人ホームや、地域にお住いのお宅へ訪問ししています。利用者の日常生活サポートをはじめ、ご家族さまのお悩みにも耳を傾け、寄り添った看護をお願いします。
未経験OK＆年収520万円以上も可の好待遇求人です。是非ともお問合せお待ちしております。