八柱腎クリニックは、「新八柱駅」または「八柱駅」徒歩1分の透析治療に特化したクリニックです。完全週休2日制＆有給取得率100%としっかりお休みが取れる環境ですので、プライベートと仕事の両立が可能です。駅からのアクセスも良く、日々の通勤も便利な立地です。各種手当や福利厚生も充実しています♪
運営法人の翔未会は、東京・千葉などに6つの人工透析のクリニックを展開する法人です。長期を見据えた安定就業が実現できます。

◆勤続年数により永年勤続表彰があり、モチベーションを維持しながら働くことができます。透析の専門分野を極めたい方にお勧めの求人です。

 POINT 八柱腎クリニックは、「新八柱駅」または「八柱駅」徒歩1分の透析治療に特化したクリニックです。完全週休2日制＆有給取得率100%としっかりお休みが取れる環境ですので、プライベートと仕事の両立が可能です。駅からのアクセスも良く、日々の通勤も便利な立地です。各種手当や福利厚生も充実しています♪
運営法人の翔未会は、東京・千葉などに6つの人工透析のクリニックを展開する法人です。長期を見据えた安定就業が実現できます。

◆勤続年数により永年勤続表彰があり、モチベーションを維持しながら働くことができます。透析の専門分野を極めたい方にお勧めの求人です。

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

2006年に腎臓内科の専門クリニックとして開業いたしました。
当クリニックは日本透析医学会認定施設が全面的にバックアップしていますので、安心のフォロー体制となっております。院内は明るくゆったりとした室内となっておりますので、患者さまも落ち着いた雰囲気で受診ができ、スタッフも働きやすい空間となっております。また血液透析だけでなく、腹膜透析、在宅透析にも積極的に取り組んでおりますのでスキルを深めたい方には学べる環境がご用意させています。

 POINT 2006年に腎臓内科の専門クリニックとして開業いたしました。
当クリニックは日本透析医学会認定施設が全面的にバックアップしていますので、安心のフォロー体制となっております。院内は明るくゆったりとした室内となっておりますので、患者さまも落ち着いた雰囲気で受診ができ、スタッフも働きやすい空間となっております。また血液透析だけでなく、腹膜透析、在宅透析にも積極的に取り組んでおりますのでスキルを深めたい方には学べる環境がご用意させています。

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

当病院は、南浦和駅が最寄りの外来診療、入院医療、在宅医療のかかりつけ医として、地域医療に貢献しています。系列には訪問看護ステーションや在宅介護支援センターなどを併設しており、医療から介護まで総合的にサポートしています。

◆和気あいあいの雰囲気
スタッフ間の垣根はなく、気軽に相談できる和気あいあいの雰囲気の病院です。早期の看護計画立案やカンファレンスを励行するなど､効率的な治療ができるよう日々研鑽しています｡

◆長期的なキャリア形成が可能
病院以外に訪問看護ステーションや在宅介護支援センター、デイサービスを展開しています。病院での交代勤務を経て将来的には日勤のみのご勤務ができる部門への異動など長期的キャリア形成も可能です。

 POINT 当病院は、南浦和駅が最寄りの外来診療、入院医療、在宅医療のかかりつけ医として、地域医療に貢献しています。系列には訪問看護ステーションや在宅介護支援センターなどを併設しており、医療から介護まで総合的にサポートしています。

◆和気あいあいの雰囲気
スタッフ間の垣根はなく、気軽に相談できる和気あいあいの雰囲気の病院です。早期の看護計画立案やカンファレンスを励行するなど､効率的な治療ができるよう日々研鑽しています｡

◆長期的なキャリア形成が可能
病院以外に訪問看護ステーションや在宅介護支援センター、デイサービスを展開しています。病院での交代勤務を経て将来的には日勤のみのご勤務ができる部門への異動など長期的キャリア形成も可能です。

当病院は、南浦和駅が最寄りの外来診療、入院医療、在宅医療のかかりつけ医として、地域医療に貢献しています。系列には訪問看護ステーションや在宅介護支援センターなどを併設しており、医療から介護まで総合的にサポートしています。

◆和気あいあいの雰囲気
スタッフ間の垣根はなく、気軽に相談できる和気あいあいの雰囲気の病院です。早期の看護計画立案やカンファレンスを励行するなど､効率的な治療ができるよう日々研鑽しています｡

◆長期的なキャリア形成が可能
病院以外に訪問看護ステーションや在宅介護支援センター、デイサービスを展開しています。病院での交代勤務を経て将来的には日勤のみのご勤務ができる部門への異動など長期的キャリア形成も可能です。

 POINT 当病院は、南浦和駅が最寄りの外来診療、入院医療、在宅医療のかかりつけ医として、地域医療に貢献しています。系列には訪問看護ステーションや在宅介護支援センターなどを併設しており、医療から介護まで総合的にサポートしています。

◆和気あいあいの雰囲気
スタッフ間の垣根はなく、気軽に相談できる和気あいあいの雰囲気の病院です。早期の看護計画立案やカンファレンスを励行するなど､効率的な治療ができるよう日々研鑽しています｡

◆長期的なキャリア形成が可能
病院以外に訪問看護ステーションや在宅介護支援センター、デイサービスを展開しています。病院での交代勤務を経て将来的には日勤のみのご勤務ができる部門への異動など長期的キャリア形成も可能です。

当クリニックは院長（糖尿病内科・内科）と副院長（産婦人科・乳腺外科）による2診制を行っております。木目調の綺麗な院内で、大きな窓もあることから光が差し込む明るい雰囲気があり、気持ちの良い環境でご就業いただけます。

 POINT 当クリニックは院長（糖尿病内科・内科）と副院長（産婦人科・乳腺外科）による2診制を行っております。木目調の綺麗な院内で、大きな窓もあることから光が差し込む明るい雰囲気があり、気持ちの良い環境でご就業いただけます。

◆法人について
株式会社ウェルオフは、関東に約90事業所を展開しており、従業員はグループで約2,500名、続々と新拠点オープンも予定しています！東証プライム上場を目指している急成長中の企業です！
サービス付き高齢者向け住宅のみならず、居宅介護サービス事業や福祉事業、デイサービス事業を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

◆働きやすい環境♪
法人としてデイサービスと訪問看護の2軸を手掛けており、経営が安定しているため、人員（看護）配置も手厚く配置ができております。気軽に相談ができ、施設未経験の方も安心してご就業いただける環境です！
産休・育休からの復帰実績もあり、復帰後も1日6時間の時短勤務の相談ができます！ご家族との時間を確保しつつ、ライフイベントに合わせて働けることが最大の魅力です♪

◆研修制度充実で安心◎
約6割の看護師さんが施設未経験でご入職されております！
入職から2ヶ月間は、先輩職員がマンツーマンで指導します。一人ひとりの能力や理解度に応じて指導内容やスピードを変化させ、臨機応変にトレーニングを進めていきますので、「ついていけない！」といったことはございません。
その後は月1回、施設内の研修会・勉強会にて働きやすい職場環境作りに向けた意見交換や、利用者様個別の対応方法の共有などを行うため、いつでも相談しやすい環境が整っております♪

◆こんな方にぴったり！
「利用者様に寄り添った看護をしたい」
利用者様お一人おひとりに寄り添い、その方の希望を最大限叶えられるような看護を提供できることが大きな魅力です。各種リハビリや、季節に合わせたレクリエーションも行っており、利用者様の生活の場をサポートすることができます！
病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

 POINT ◆法人について
株式会社ウェルオフは、関東に約90事業所を展開しており、従業員はグループで約2,500名、続々と新拠点オープンも予定しています！東証プライム上場を目指している急成長中の企業です！
サービス付き高齢者向け住宅のみならず、居宅介護サービス事業や福祉事業、デイサービス事業を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

◆働きやすい環境♪
法人としてデイサービスと訪問看護の2軸を手掛けており、経営が安定しているため、人員（看護）配置も手厚く配置ができております。気軽に相談ができ、施設未経験の方も安心してご就業いただける環境です！
産休・育休からの復帰実績もあり、復帰後も1日6時間の時短勤務の相談ができます！ご家族との時間を確保しつつ、ライフイベントに合わせて働けることが最大の魅力です♪

◆研修制度充実で安心◎
約6割の看護師さんが施設未経験でご入職されております！
入職から2ヶ月間は、先輩職員がマンツーマンで指導します。一人ひとりの能力や理解度に応じて指導内容やスピードを変化させ、臨機応変にトレーニングを進めていきますので、「ついていけない！」といったことはございません。
その後は月1回、施設内の研修会・勉強会にて働きやすい職場環境作りに向けた意見交換や、利用者様個別の対応方法の共有などを行うため、いつでも相談しやすい環境が整っております♪

◆こんな方にぴったり！
「利用者様に寄り添った看護をしたい」
利用者様お一人おひとりに寄り添い、その方の希望を最大限叶えられるような看護を提供できることが大きな魅力です。各種リハビリや、季節に合わせたレクリエーションも行っており、利用者様の生活の場をサポートすることができます！
病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

当クリニックは、秋津駅徒歩1分の場所にある地域のかかりつけ医として幅広い診療科目を掲げるクリニックです。隣接する検査専門のクリニックとの連携で、必要に応じて検査が受けられる体制を整え、地域医療に寄与しています。
幅広い診療科目に対応しているので、今までのご自身の経験を活かすことができます。是非ともお問合せお待ちしております。

◆運営法人は、関東1都2県に4つのクリニックを展開する安定法人です。そのため、キャリアアップ制度が確立しています。クリニックの運営を担当するマネージャーや他の職種へのキャリアチェンジ制度も採用しています。

 POINT 当クリニックは、秋津駅徒歩1分の場所にある地域のかかりつけ医として幅広い診療科目を掲げるクリニックです。隣接する検査専門のクリニックとの連携で、必要に応じて検査が受けられる体制を整え、地域医療に寄与しています。
幅広い診療科目に対応しているので、今までのご自身の経験を活かすことができます。是非ともお問合せお待ちしております。

◆運営法人は、関東1都2県に4つのクリニックを展開する安定法人です。そのため、キャリアアップ制度が確立しています。クリニックの運営を担当するマネージャーや他の職種へのキャリアチェンジ制度も採用しています。

当クリニックは、秋津駅徒歩1分の場所にある地域のかかりつけ医として幅広い診療科目を掲げるクリニックです。隣接する検査専門のクリニックとの連携で、必要に応じて検査が受けられる体制を整え、地域医療に寄与しています。
幅広い診療科目に対応しているので、今までのご自身の経験を活かすことができます。是非ともお問合せお待ちしております。

◆運営法人は、関東1都2県に4つのクリニックを展開する安定法人です。そのため、キャリアアップ制度が確立しています。クリニックの運営を担当するマネージャーや他の職種へのキャリアチェンジ制度も採用しています。

 POINT 当クリニックは、秋津駅徒歩1分の場所にある地域のかかりつけ医として幅広い診療科目を掲げるクリニックです。隣接する検査専門のクリニックとの連携で、必要に応じて検査が受けられる体制を整え、地域医療に寄与しています。
幅広い診療科目に対応しているので、今までのご自身の経験を活かすことができます。是非ともお問合せお待ちしております。

◆運営法人は、関東1都2県に4つのクリニックを展開する安定法人です。そのため、キャリアアップ制度が確立しています。クリニックの運営を担当するマネージャーや他の職種へのキャリアチェンジ制度も採用しています。

当クリニックは、秋津駅徒歩1分の場所にある地域のかかりつけ医として幅広い診療科目を掲げるクリニックです。隣接する検査専門のクリニックとの連携で、必要に応じて検査が受けられる体制を整え、地域医療に寄与しています。
幅広い診療科目に対応しているので、今までのご自身の経験を活かすことができます。是非ともお問合せお待ちしております。

◆運営法人は、関東1都2県に4つのクリニックを展開する安定法人です。そのため、キャリアアップ制度が確立しています。クリニックの運営を担当するマネージャーや他の職種へのキャリアチェンジ制度も採用しています。

 POINT 当クリニックは、秋津駅徒歩1分の場所にある地域のかかりつけ医として幅広い診療科目を掲げるクリニックです。隣接する検査専門のクリニックとの連携で、必要に応じて検査が受けられる体制を整え、地域医療に寄与しています。
幅広い診療科目に対応しているので、今までのご自身の経験を活かすことができます。是非ともお問合せお待ちしております。

◆運営法人は、関東1都2県に4つのクリニックを展開する安定法人です。そのため、キャリアアップ制度が確立しています。クリニックの運営を担当するマネージャーや他の職種へのキャリアチェンジ制度も採用しています。

当クリニックは、秋津駅徒歩1分の場所にある地域のかかりつけ医として幅広い診療科目を掲げるクリニックです。隣接する検査専門のクリニックとの連携で、必要に応じて検査が受けられる体制を整え、地域医療に寄与しています。
幅広い診療科目に対応しているので、今までのご自身の経験を活かすことができます。是非ともお問合せお待ちしております。

◆運営法人は、関東1都2県に4つのクリニックを展開する安定法人です。そのため、キャリアアップ制度が確立しています。クリニックの運営を担当するマネージャーや他の職種へのキャリアチェンジ制度も採用しています。

 POINT 当クリニックは、秋津駅徒歩1分の場所にある地域のかかりつけ医として幅広い診療科目を掲げるクリニックです。隣接する検査専門のクリニックとの連携で、必要に応じて検査が受けられる体制を整え、地域医療に寄与しています。
幅広い診療科目に対応しているので、今までのご自身の経験を活かすことができます。是非ともお問合せお待ちしております。

◆運営法人は、関東1都2県に4つのクリニックを展開する安定法人です。そのため、キャリアアップ制度が確立しています。クリニックの運営を担当するマネージャーや他の職種へのキャリアチェンジ制度も採用しています。

当法人は、訪問入浴を主力事業とし、デイサービスや有料老人ホーム、家事代行などを高齢者の支援を複合的に行っている法人です。今回の募集は、訪問入浴での看護師募集求人となります。チームで訪問し、医療行為も少なめですので、ブランクのある方も安心して就業できます。

◆新規オープン予定
2023年夏～秋に新規開設予定です。新規立ち上げ業務を経験できる貴重なチャンスです。駅から近い物件を選定中でいらっしゃいます。全国の拠点の7割が、駅から徒歩10分圏内という立地にございます。

 POINT 当法人は、訪問入浴を主力事業とし、デイサービスや有料老人ホーム、家事代行などを高齢者の支援を複合的に行っている法人です。今回の募集は、訪問入浴での看護師募集求人となります。チームで訪問し、医療行為も少なめですので、ブランクのある方も安心して就業できます。

◆新規オープン予定
2023年夏～秋に新規開設予定です。新規立ち上げ業務を経験できる貴重なチャンスです。駅から近い物件を選定中でいらっしゃいます。全国の拠点の7割が、駅から徒歩10分圏内という立地にございます。

当クリニックは、東浦和駅を最寄りとする地域密着の内科クリニックです。医師をサポートし、温かみのある患者様対応をして頂ける方を募集しております。
一般的な内科系疾患をはじめ、乳児健診やさいたま市特定健診などを行っています。

◆充実した給与面
年1回の昇給、年2回の賞与制度があり、モチベーションも維持できる給与体系です。ご家庭やプライベートを両立しながら長く働きたい方にぴったりの求人です。

 POINT 当クリニックは、東浦和駅を最寄りとする地域密着の内科クリニックです。医師をサポートし、温かみのある患者様対応をして頂ける方を募集しております。
一般的な内科系疾患をはじめ、乳児健診やさいたま市特定健診などを行っています。

◆充実した給与面
年1回の昇給、年2回の賞与制度があり、モチベーションも維持できる給与体系です。ご家庭やプライベートを両立しながら長く働きたい方にぴったりの求人です。

当クリニックは、東浦和駅を最寄りとする地域密着の内科クリニックです。医師をサポートし、温かみのある患者様対応をして頂ける方を募集しております。
一般的な内科系疾患をはじめ、乳児健診やさいたま市特定健診などを行っています。

◆充実した給与面
年1回の昇給、年2回の賞与制度があり、モチベーションも維持できる給与体系です。ご家庭やプライベートを両立しながら長く働きたい方にぴったりの求人です。

 POINT 当クリニックは、東浦和駅を最寄りとする地域密着の内科クリニックです。医師をサポートし、温かみのある患者様対応をして頂ける方を募集しております。
一般的な内科系疾患をはじめ、乳児健診やさいたま市特定健診などを行っています。

◆充実した給与面
年1回の昇給、年2回の賞与制度があり、モチベーションも維持できる給与体系です。ご家庭やプライベートを両立しながら長く働きたい方にぴったりの求人です。

当法人は、訪問入浴を主力事業とし、デイサービスや有料老人ホーム、家事代行などを高齢者の支援を複合的に行っている法人です。今回の募集は、訪問入浴での看護師募集求人となります。チームで訪問し、医療行為も少なめですので、ブランクのある方も安心して就業できます。

◆新規オープン予定
2023年夏～秋に新規開設予定です。新規立ち上げ業務を経験できる貴重なチャンスです。駅から近い物件を選定中でいらっしゃいます。全国の拠点の7割が、駅から徒歩10分圏内という立地にございます。

 POINT 当法人は、訪問入浴を主力事業とし、デイサービスや有料老人ホーム、家事代行などを高齢者の支援を複合的に行っている法人です。今回の募集は、訪問入浴での看護師募集求人となります。チームで訪問し、医療行為も少なめですので、ブランクのある方も安心して就業できます。

◆新規オープン予定
2023年夏～秋に新規開設予定です。新規立ち上げ業務を経験できる貴重なチャンスです。駅から近い物件を選定中でいらっしゃいます。全国の拠点の7割が、駅から徒歩10分圏内という立地にございます。

訪問入浴拠点数は業界第1位！
業界大手企業で、研修制度が整っておりますので、安心してご就業いただけます♪

◆医療機関との連携体制が充実した法人
内科（週1回）や歯科（週1回）の訪問診療はもちろん、精神科（月2回）、皮膚科（月2回）、耳鼻科（必要時）、眼科（必要時）などの先生も施設に訪問して頂き、お客様を診ていただきます。施設内での訪問診療が充実しているため、安心して働ける医療体制です。

 POINT 訪問入浴拠点数は業界第1位！
業界大手企業で、研修制度が整っておりますので、安心してご就業いただけます♪

◆医療機関との連携体制が充実した法人
内科（週1回）や歯科（週1回）の訪問診療はもちろん、精神科（月2回）、皮膚科（月2回）、耳鼻科（必要時）、眼科（必要時）などの先生も施設に訪問して頂き、お客様を診ていただきます。施設内での訪問診療が充実しているため、安心して働ける医療体制です。

当法人は、埼玉県を中心に一都三県にデイサービス施設を27施設、サービス付き高齢者向け住宅を7施設展開をしている法人です。各施設を小規模施設にし、一人ひとりと向き合った支援を行っています。

◆社風について
「チャレンジする風土」があるのが特徴の一つです。経験やスキルに関係なく、高みを目指している方に、活躍の場があることを実感できる環境です。

◆仕事と家庭の両立が可能
週2日以上のご勤務で、曜日時間は面接時にご相談いたします！ライフスタイルが変わり、看護の現場から離れていた方も資格を活かして働きませんか？

 POINT 当法人は、埼玉県を中心に一都三県にデイサービス施設を27施設、サービス付き高齢者向け住宅を7施設展開をしている法人です。各施設を小規模施設にし、一人ひとりと向き合った支援を行っています。

◆社風について
「チャレンジする風土」があるのが特徴の一つです。経験やスキルに関係なく、高みを目指している方に、活躍の場があることを実感できる環境です。

◆仕事と家庭の両立が可能
週2日以上のご勤務で、曜日時間は面接時にご相談いたします！ライフスタイルが変わり、看護の現場から離れていた方も資格を活かして働きませんか？