[2025年04月最新]神奈川県｜パートの看護師求人

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
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★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《日勤でのお仕事を考えている方で、こんなお悩みはありませんか？》
クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
訪問看護は「車の運転が不安、個人宅を訪問するのはなんだか不安…」
～ベネッセスタイルケアでそのようなお悩みを解消し、日勤の働き方が実現できます！～

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤のみで常勤勤務が叶う有料老人ホームは、ベネッセスタイルケアのみ！
一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

★ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《日勤でのお仕事を考えている方で、こんなお悩みはありませんか？》
クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
訪問看護は「車の運転が不安、個人宅を訪問するのはなんだか不安…」
～ベネッセスタイルケアでそのようなお悩みを解消し、日勤の働き方が実現できます！～

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤のみで常勤勤務が叶う有料老人ホームは、ベネッセスタイルケアのみ！
一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

★ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

当施設は、2019年にフルリニューアルOPENを遂げた定員26名の有料老人ホームです。
コンセプトは、地域に開かれ、交流の中心を担う「多世代交流特化ホーム」で、併設の園はじめ県内各所の保育園、小中学校などと連携し、さまざまな合同アクティビティを実施しております。

 POINT 当施設は、2019年にフルリニューアルOPENを遂げた定員26名の有料老人ホームです。
コンセプトは、地域に開かれ、交流の中心を担う「多世代交流特化ホーム」で、併設の園はじめ県内各所の保育園、小中学校などと連携し、さまざまな合同アクティビティを実施しております。

当施設は、2019年にフルリニューアルOPENを遂げた定員26名の有料老人ホームです。
コンセプトは、地域に開かれ、交流の中心を担う「多世代交流特化ホーム」で、併設の園はじめ県内各所の保育園、小中学校などと連携し、さまざまな合同アクティビティを実施しております。

 POINT 当施設は、2019年にフルリニューアルOPENを遂げた定員26名の有料老人ホームです。
コンセプトは、地域に開かれ、交流の中心を担う「多世代交流特化ホーム」で、併設の園はじめ県内各所の保育園、小中学校などと連携し、さまざまな合同アクティビティを実施しております。

登戸駅前の内科・血液透析のクリニックで増員募集です。小田急線、JR南武線の登戸駅から徒歩3分★
外観＆内観もとてもきれいなクリニックです！
患者様が相談しやすく、また指導を受け入れやすくするために一番大切にしているのは、患者様とスタッフの信頼関係。
当院ではベッド数を少なくしスタッフを多くすることで時間に余裕を作り、患者様への声掛けを増やすようにしています。
今後治療の幅を広げるため腹膜透析や在宅医療の導入も検討しております。
透析未経験の方も応募可能ですので、透析看護師として今後成長していきたい方、是非ご応募ください。

＜院内環境について＞
「本当にここが透析クリニック？」と思う程の、こだわった内装で、木目を基調としたオシャレで綺麗な空間です♪
休憩時間は広い休憩室でゆったり過ごせます。
患者様が『まるで自宅にいるような、居心地の良いアットホームなクリニック』にしたいという想いの元、患者様への声掛けを積極的に行い、話しやすい環境を作るようにしています。
協調性のある方が多く、職種間のチームワークも抜群！定着率の良さも、魅力の一つです。

＜ワークライフバランス充実＞
残業は月2時間程度どほとんどなく、皆さんほぼ定時で帰宅されています。
シフト調整し、多くのスタッフが長期休暇を取得されています！

＜求める人物像＞
男女不問！臨床経験2年以上ある方
社交性のある方
協調性や周りの方とのコミュニケーションを大切にされている方
是非ご応募くださいませ！

 POINT 登戸駅前の内科・血液透析のクリニックで増員募集です。小田急線、JR南武線の登戸駅から徒歩3分★
外観＆内観もとてもきれいなクリニックです！
患者様が相談しやすく、また指導を受け入れやすくするために一番大切にしているのは、患者様とスタッフの信頼関係。
当院ではベッド数を少なくしスタッフを多くすることで時間に余裕を作り、患者様への声掛けを増やすようにしています。
今後治療の幅を広げるため腹膜透析や在宅医療の導入も検討しております。
透析未経験の方も応募可能ですので、透析看護師として今後成長していきたい方、是非ご応募ください。

＜院内環境について＞
「本当にここが透析クリニック？」と思う程の、こだわった内装で、木目を基調としたオシャレで綺麗な空間です♪
休憩時間は広い休憩室でゆったり過ごせます。
患者様が『まるで自宅にいるような、居心地の良いアットホームなクリニック』にしたいという想いの元、患者様への声掛けを積極的に行い、話しやすい環境を作るようにしています。
協調性のある方が多く、職種間のチームワークも抜群！定着率の良さも、魅力の一つです。

＜ワークライフバランス充実＞
残業は月2時間程度どほとんどなく、皆さんほぼ定時で帰宅されています。
シフト調整し、多くのスタッフが長期休暇を取得されています！

＜求める人物像＞
男女不問！臨床経験2年以上ある方
社交性のある方
協調性や周りの方とのコミュニケーションを大切にされている方
是非ご応募くださいませ！

おとめクリニックは、横浜市都筑区にございます。ホテルのような高級感のある内装とホスピタリティで多くの方がこちらのクリニックで出産したいと評判のクリニックです。
この度、助産師の経験のある方を募集いたします。院内託児所もございますので、子育て中看護師さんも働きやすい環境です。
是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT おとめクリニックは、横浜市都筑区にございます。ホテルのような高級感のある内装とホスピタリティで多くの方がこちらのクリニックで出産したいと評判のクリニックです。
この度、助産師の経験のある方を募集いたします。院内託児所もございますので、子育て中看護師さんも働きやすい環境です。
是非ともお問合せお待ちしております。

神奈川新町駅から徒歩3分！マイカー通勤も可能なクリニックでの外来募集となります☆週に3回は往診補助もございますので「在宅医療」にも携わることができます！実働7時間勤務で、日勤は17時前には終業となるので、お仕事終わりの時間も有意義に過ごせます！ブランクのある方も丁寧に教育を行いますので、是非ご応募お待ちしております！

 POINT 神奈川新町駅から徒歩3分！マイカー通勤も可能なクリニックでの外来募集となります☆週に3回は往診補助もございますので「在宅医療」にも携わることができます！実働7時間勤務で、日勤は17時前には終業となるので、お仕事終わりの時間も有意義に過ごせます！ブランクのある方も丁寧に教育を行いますので、是非ご応募お待ちしております！

当クリニックは、海老名駅前の複合施設内にございます。2022年4月に開院したキレイなクリニックです。駅直結となっておりますので、雨の日でも濡れることなく通勤できます。

◆クリニックの特徴
泌尿器科外来診療のほか、訪問診療を行っています。多種連携で医師や理学療法士、ケアマネージャーなどとが密に連絡を取り合い、ご自宅での療法を支援しています。

◆ご家庭をお持ちの方も働きやすい
定時は17：30となっておりますので、ご家庭をお持ちの方や子育て中の看護師さんも働きやすいです。お車の運転のできる方、週4日ご勤務できる方是非ともご応募お待ちしております。

 POINT 当クリニックは、海老名駅前の複合施設内にございます。2022年4月に開院したキレイなクリニックです。駅直結となっておりますので、雨の日でも濡れることなく通勤できます。

◆クリニックの特徴
泌尿器科外来診療のほか、訪問診療を行っています。多種連携で医師や理学療法士、ケアマネージャーなどとが密に連絡を取り合い、ご自宅での療法を支援しています。

◆ご家庭をお持ちの方も働きやすい
定時は17：30となっておりますので、ご家庭をお持ちの方や子育て中の看護師さんも働きやすいです。お車の運転のできる方、週4日ご勤務できる方是非ともご応募お待ちしております。

当クリニックは、海老名駅前の複合施設内にございます。2022年4月に開院したキレイなクリニックです。駅直結となっておりますので、雨の日でも濡れることなく通勤できます。

◆クリニックの特徴
泌尿器科外来診療のほか、訪問診療を行っています。多種連携で医師や理学療法士、ケアマネージャーなどとが密に連絡を取り合い、ご自宅での療法を支援しています。

◆ご家庭をお持ちの方も働きやすい
定時は17：30となっておりますので、ご家庭をお持ちの方や子育て中の看護師さんも働きやすいです。お車の運転のできる方、週4日ご勤務できる方是非ともご応募お待ちしております。

 POINT 当クリニックは、海老名駅前の複合施設内にございます。2022年4月に開院したキレイなクリニックです。駅直結となっておりますので、雨の日でも濡れることなく通勤できます。

◆クリニックの特徴
泌尿器科外来診療のほか、訪問診療を行っています。多種連携で医師や理学療法士、ケアマネージャーなどとが密に連絡を取り合い、ご自宅での療法を支援しています。

◆ご家庭をお持ちの方も働きやすい
定時は17：30となっておりますので、ご家庭をお持ちの方や子育て中の看護師さんも働きやすいです。お車の運転のできる方、週4日ご勤務できる方是非ともご応募お待ちしております。

運営法人「社会福祉法人秀峰会」は、神奈川県に特別養護老人ホームやデイサービスなど、165の事業を展開している地域密着の安定法人です。介護・看護・リハビリ・医療・保育等のニーズに包括的、統合的に応える「ヒューマン・ケア・ネットワーク」を提供しています。

◆働きやすさへの取組みに力を入れている法人で、手厚い賞与や産休後復帰率90%を誇るなど、安定法人ならではの好待遇な求人となっています。

◆今回の募集は、訪問入浴の看護師募集です。事業開始以来、現在まで多くの利用者様のサポートをしております。利用者様の笑顔がやりがいやモチベーションにつながるお仕事です。

 POINT 運営法人「社会福祉法人秀峰会」は、神奈川県に特別養護老人ホームやデイサービスなど、165の事業を展開している地域密着の安定法人です。介護・看護・リハビリ・医療・保育等のニーズに包括的、統合的に応える「ヒューマン・ケア・ネットワーク」を提供しています。

◆働きやすさへの取組みに力を入れている法人で、手厚い賞与や産休後復帰率90%を誇るなど、安定法人ならではの好待遇な求人となっています。

◆今回の募集は、訪問入浴の看護師募集です。事業開始以来、現在まで多くの利用者様のサポートをしております。利用者様の笑顔がやりがいやモチベーションにつながるお仕事です。

当法人は、関東を中心に認可保育所、幼保連携型認定こども園を60施設以上展開している法人です。子どもたちが日中を過ごす第二のおうちを目指し、子ども・保護者・地域の方の心安らぐ憩いの場となれるよう運営をしています。
今回の募集は、中野区にある定員90名の保育園での看護師募集です。

 POINT 当法人は、関東を中心に認可保育所、幼保連携型認定こども園を60施設以上展開している法人です。子どもたちが日中を過ごす第二のおうちを目指し、子ども・保護者・地域の方の心安らぐ憩いの場となれるよう運営をしています。
今回の募集は、中野区にある定員90名の保育園での看護師募集です。

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

残業ほぼなし！スキルアップできる研修体制！プライベートを充実させながら、専門知識を身につけられる精神病院です。100年以上歴史がありながら、最新設備を導入している病院です。これまで培ってきた経験・治療技術を引き継ぎながら、常に新しいものを柔軟に取り入れております。精神疾患の急性期から慢性期まで多くの患者様と接することが可能です★

 POINT 残業ほぼなし！スキルアップできる研修体制！プライベートを充実させながら、専門知識を身につけられる精神病院です。100年以上歴史がありながら、最新設備を導入している病院です。これまで培ってきた経験・治療技術を引き継ぎながら、常に新しいものを柔軟に取り入れております。精神疾患の急性期から慢性期まで多くの患者様と接することが可能です★

当クリニックは、海老名駅が最寄りの内科、消化器内科などを標榜する地域密着のクリニックです。生活習慣病の予防や糖尿病にも注力し、患者さん目線での診療を心掛けていらっしゃいます。
入職後はスタッフ全員でサポートし、お一人おひとりのペースで仕事を進めていきますので、ご安心ください。

◆「人」は宝であるというお考えのもと、有給休暇の完全消化や、休憩時間は必ず1時間取得することなど、スタッフが働きやすい環境を整えているクリニックです。
スタッフの誰が長期休暇を取得しても仕事がまわるように体制を整えているので、しっかりお休みを取ることができます。

◆求める人物像
・何でも前向きに取り組む方
・みんなに「おはよう」といえる人
・明るく元気で、笑顔な方
・誠意をもって、患者さんや職員に対応する方
・人に貢献することが好きな方
・助け合う気持ちを持っている方
・積極的に学ぼうとする方
・「ありがとう」をきちんと伝えられる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 当クリニックは、海老名駅が最寄りの内科、消化器内科などを標榜する地域密着のクリニックです。生活習慣病の予防や糖尿病にも注力し、患者さん目線での診療を心掛けていらっしゃいます。
入職後はスタッフ全員でサポートし、お一人おひとりのペースで仕事を進めていきますので、ご安心ください。

◆「人」は宝であるというお考えのもと、有給休暇の完全消化や、休憩時間は必ず1時間取得することなど、スタッフが働きやすい環境を整えているクリニックです。
スタッフの誰が長期休暇を取得しても仕事がまわるように体制を整えているので、しっかりお休みを取ることができます。

◆求める人物像
・何でも前向きに取り組む方
・みんなに「おはよう」といえる人
・明るく元気で、笑顔な方
・誠意をもって、患者さんや職員に対応する方
・人に貢献することが好きな方
・助け合う気持ちを持っている方
・積極的に学ぼうとする方
・「ありがとう」をきちんと伝えられる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

当クリニックは、海老名駅が最寄りの内科、消化器内科などを標榜する地域密着のクリニックです。生活習慣病の予防や糖尿病にも注力し、患者さん目線での診療を心掛けていらっしゃいます。
入職後はスタッフ全員でサポートし、お一人おひとりのペースで仕事を進めていきますので、ご安心ください。

◆「人」は宝であるというお考えのもと、有給休暇の完全消化や、休憩時間は必ず1時間取得することなど、スタッフが働きやすい環境を整えているクリニックです。
スタッフの誰が長期休暇を取得しても仕事がまわるように体制を整えているので、しっかりお休みを取ることができます。

◆求める人物像
・何でも前向きに取り組む方
・みんなに「おはよう」といえる人
・明るく元気で、笑顔な方
・誠意をもって、患者さんや職員に対応する方
・人に貢献することが好きな方
・助け合う気持ちを持っている方
・積極的に学ぼうとする方
・「ありがとう」をきちんと伝えられる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 当クリニックは、海老名駅が最寄りの内科、消化器内科などを標榜する地域密着のクリニックです。生活習慣病の予防や糖尿病にも注力し、患者さん目線での診療を心掛けていらっしゃいます。
入職後はスタッフ全員でサポートし、お一人おひとりのペースで仕事を進めていきますので、ご安心ください。

◆「人」は宝であるというお考えのもと、有給休暇の完全消化や、休憩時間は必ず1時間取得することなど、スタッフが働きやすい環境を整えているクリニックです。
スタッフの誰が長期休暇を取得しても仕事がまわるように体制を整えているので、しっかりお休みを取ることができます。

◆求める人物像
・何でも前向きに取り組む方
・みんなに「おはよう」といえる人
・明るく元気で、笑顔な方
・誠意をもって、患者さんや職員に対応する方
・人に貢献することが好きな方
・助け合う気持ちを持っている方
・積極的に学ぼうとする方
・「ありがとう」をきちんと伝えられる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

運営法人「社会福祉法人秀峰会」は、神奈川県に特別養護老人ホームやデイサービスなど、165の事業を展開している地域密着の安定法人です。介護・看護・リハビリ・医療・保育等のニーズに包括的、統合的に応える「ヒューマン・ケア・ネットワーク」を提供しています。

◆働きやすさへの取組みに力を入れている法人で、手厚い賞与や産休後復帰率90%を誇るなど、安定法人ならではの好待遇な求人となっています。

◆今回の募集は、訪問入浴の看護師募集です。事業開始以来、現在まで多くの利用者様のサポートをしております。利用者様の笑顔がやりがいやモチベーションにつながるお仕事です。

 POINT 運営法人「社会福祉法人秀峰会」は、神奈川県に特別養護老人ホームやデイサービスなど、165の事業を展開している地域密着の安定法人です。介護・看護・リハビリ・医療・保育等のニーズに包括的、統合的に応える「ヒューマン・ケア・ネットワーク」を提供しています。

◆働きやすさへの取組みに力を入れている法人で、手厚い賞与や産休後復帰率90%を誇るなど、安定法人ならではの好待遇な求人となっています。

◆今回の募集は、訪問入浴の看護師募集です。事業開始以来、現在まで多くの利用者様のサポートをしております。利用者様の笑顔がやりがいやモチベーションにつながるお仕事です。

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

当院は、地域に根ざした急性期病院として誕生し、時代の変化に合わせて病院機能の拡充を重ね、高齢化が進む小田原市のニーズに応えられる体制を目指しています。

【沿革】
2016年には、地域屈指の広さを誇るリハビリテーション室を設置し、回復期リハビリテーション病棟（45床）を開設。2017年には、在宅医療を推進するために訪問診療を開始し、急性期治療後の受け皿の整備と、在宅の後方支援の充実に向けて、地域包括ケア病棟（25床）を開設しました。

【看護部について】
看護師人数：約60名　
ケアワーカー人数：約20人
平均勤続年数：8年
産休育休消化率：ほぼ100％
（子育て世代の看護師：40％在籍）

 POINT 当院は、地域に根ざした急性期病院として誕生し、時代の変化に合わせて病院機能の拡充を重ね、高齢化が進む小田原市のニーズに応えられる体制を目指しています。

【沿革】
2016年には、地域屈指の広さを誇るリハビリテーション室を設置し、回復期リハビリテーション病棟（45床）を開設。2017年には、在宅医療を推進するために訪問診療を開始し、急性期治療後の受け皿の整備と、在宅の後方支援の充実に向けて、地域包括ケア病棟（25床）を開設しました。

【看護部について】
看護師人数：約60名　
ケアワーカー人数：約20人
平均勤続年数：8年
産休育休消化率：ほぼ100％
（子育て世代の看護師：40％在籍）