川崎市幸区の看護師求人

当施設は「誰もが訪れやすく、住み慣れた環境で安心と信頼に包まれ暮らす」ことをコンセプトに利用者様目線の施設設計、サービスを提供しております。職員1人1人にとって働き心地の良い職場づくりが年々進んでいる当施設、プライベートと両立しながら働けるので、安心してお勤めいただくのに最適の職場環境です。

 POINT 当施設は「誰もが訪れやすく、住み慣れた環境で安心と信頼に包まれ暮らす」ことをコンセプトに利用者様目線の施設設計、サービスを提供しております。職員1人1人にとって働き心地の良い職場づくりが年々進んでいる当施設、プライベートと両立しながら働けるので、安心してお勤めいただくのに最適の職場環境です。

2013年5月1日オープン！神奈川県を中心に多様な福祉サービスを提供する、社会福祉法人伸こう福祉会が運営する特別養護老人ホーム！
賞与年2回支給！公休や有休と合わせて最大10連休可能！ソウェルクラブという福利厚生制度に加入し、弔慰金や見舞金、レジャー施設や宿泊施設の割引など、さまざまなサービスを受けることができ、安心して働ける環境が整っています！
併設事業として、ショートステイと小規模多機能居宅介護を運営しており、
一階部分に「カフェコーナー」や「図書コーナー」といった、地域の方々が自由に利用することのできるスペースが設けられております。
施設内は、非常に綺麗でオシャレスタイリッシュな造りとなっており、気持ち良く勤務をすることができます★

 POINT 2013年5月1日オープン！神奈川県を中心に多様な福祉サービスを提供する、社会福祉法人伸こう福祉会が運営する特別養護老人ホーム！
賞与年2回支給！公休や有休と合わせて最大10連休可能！ソウェルクラブという福利厚生制度に加入し、弔慰金や見舞金、レジャー施設や宿泊施設の割引など、さまざまなサービスを受けることができ、安心して働ける環境が整っています！
併設事業として、ショートステイと小規模多機能居宅介護を運営しており、
一階部分に「カフェコーナー」や「図書コーナー」といった、地域の方々が自由に利用することのできるスペースが設けられております。
施設内は、非常に綺麗でオシャレスタイリッシュな造りとなっており、気持ち良く勤務をすることができます★

平成5年に神奈川県下で1番目の訪問看護ステーションとして開設！法人内の医療機関のみならず、地域の医療機関、開業医等と連携しながら、在宅療養を継続するための支援をしています。

◇展開エリア
川崎市幸区全域、中原区、横浜市鶴見区の一部

◇3つの研修体制で着実にスキルアップ可能
所内研修・法人内研修・所外研修があり、訪問看護師個々人の目標に沿って、計画的に研修を受講していく体制を整えています。未経験で入職されても安心です♪

◇子育てとの両立が可能
当訪問看護ステーションは、法人に保育所があり、多くのスタッフたちが産休・育休を取り常勤復帰を果たしています！

 POINT 平成5年に神奈川県下で1番目の訪問看護ステーションとして開設！法人内の医療機関のみならず、地域の医療機関、開業医等と連携しながら、在宅療養を継続するための支援をしています。

◇展開エリア
川崎市幸区全域、中原区、横浜市鶴見区の一部

◇3つの研修体制で着実にスキルアップ可能
所内研修・法人内研修・所外研修があり、訪問看護師個々人の目標に沿って、計画的に研修を受講していく体制を整えています。未経験で入職されても安心です♪

◇子育てとの両立が可能
当訪問看護ステーションは、法人に保育所があり、多くのスタッフたちが産休・育休を取り常勤復帰を果たしています！

◆精神科で安全に働く
訪問看護で接する利用者様は地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。
担当制ではなくチームで利用者様を看ますので、一人で責任を負うことはございません。
利用者様の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論・実行し、ステーション全体で1 チームとなって、利用者様のケアにあたっています。
何かあった時にすぐ押せる通報ボタン、「ココセコム」を導入しています。同時に防犯ブザーとしても利用可能なので万が一の際も安心です。

◆安心の組織体制
全国47都道府県に展開する大手法人の訪問看護ステーションで看護マニュアルもしっかり構築されています。
指針が言語化されていることでスタッフ同士の共通認識を持つことができます。
また、感染や災害時の対応措置など危機管理対策まで整備されています。

◆多角的な看護
診療補助や服薬管理など基本的なお仕事をはじめ、医療機関や福祉・行政機関と協働しながら利用者様をサポートします。
多職種の連携によるトータルケアを強みとし、一人ひとりの生活の状況に合わせた看護を行っています。

◆長期就労しやすい環境
全国に事業所をもっているのでライフイベントなどで引越しを要した際も退職の必要なく働き続ける事ができます。
また、お子さんが小学校3年生までは時短勤務の選択も可能です。オンコールもないのでメリハリを持って働ける環境です。

◆充実の手当
月間の手当総額は170,000円～216,000円と高額です。更に精神科認定看護師の資格をお持ちの方は月40,000円の手当が追加されます。

 POINT ◆精神科で安全に働く
訪問看護で接する利用者様は地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。
担当制ではなくチームで利用者様を看ますので、一人で責任を負うことはございません。
利用者様の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論・実行し、ステーション全体で1 チームとなって、利用者様のケアにあたっています。
何かあった時にすぐ押せる通報ボタン、「ココセコム」を導入しています。同時に防犯ブザーとしても利用可能なので万が一の際も安心です。

◆安心の組織体制
全国47都道府県に展開する大手法人の訪問看護ステーションで看護マニュアルもしっかり構築されています。
指針が言語化されていることでスタッフ同士の共通認識を持つことができます。
また、感染や災害時の対応措置など危機管理対策まで整備されています。

◆多角的な看護
診療補助や服薬管理など基本的なお仕事をはじめ、医療機関や福祉・行政機関と協働しながら利用者様をサポートします。
多職種の連携によるトータルケアを強みとし、一人ひとりの生活の状況に合わせた看護を行っています。

◆長期就労しやすい環境
全国に事業所をもっているのでライフイベントなどで引越しを要した際も退職の必要なく働き続ける事ができます。
また、お子さんが小学校3年生までは時短勤務の選択も可能です。オンコールもないのでメリハリを持って働ける環境です。

◆充実の手当
月間の手当総額は170,000円～216,000円と高額です。更に精神科認定看護師の資格をお持ちの方は月40,000円の手当が追加されます。

JR東海道本線「川崎駅」から徒歩5分とアクセスしやすい立地にございます。耳鼻咽喉科の専門診療を実施しており鼻アレルギー治療としてレーザー手術や内視鏡手術など精度の高い医療を提供しています。医療機器も大学病院並みに完備し、高度な診断や治療が可能です。火曜日午前中は内科を併設しています。年間休日が124日と仕事もプライベートも充実させる事が可能な環境です♪

 POINT JR東海道本線「川崎駅」から徒歩5分とアクセスしやすい立地にございます。耳鼻咽喉科の専門診療を実施しており鼻アレルギー治療としてレーザー手術や内視鏡手術など精度の高い医療を提供しています。医療機器も大学病院並みに完備し、高度な診断や治療が可能です。火曜日午前中は内科を併設しています。年間休日が124日と仕事もプライベートも充実させる事が可能な環境です♪

JR東海道本線「川崎駅」から徒歩5分とアクセスしやすい立地にございます。耳鼻咽喉科の専門診療を実施しており鼻アレルギー治療としてレーザー手術や内視鏡手術など精度の高い医療を提供しています。医療機器も大学病院並みに完備し、高度な診断や治療が可能です。火曜日午前中は内科を併設しています。年間休日が124日と仕事もプライベートも充実させる事が可能な環境です♪

 POINT JR東海道本線「川崎駅」から徒歩5分とアクセスしやすい立地にございます。耳鼻咽喉科の専門診療を実施しており鼻アレルギー治療としてレーザー手術や内視鏡手術など精度の高い医療を提供しています。医療機器も大学病院並みに完備し、高度な診断や治療が可能です。火曜日午前中は内科を併設しています。年間休日が124日と仕事もプライベートも充実させる事が可能な環境です♪

JR尻手駅から徒歩5分、ターミナル駅の川崎駅からも徒歩8分と通勤に便利な立地にあるクリニックです。
優しい色合いの内装で親しみのある雰囲気で、子供からお年寄りまで地域の方々が受診しています。

◆関節リウマチ、消化器疾患に強み
内科・リウマチ科・消化器科・小児科を診療科目として掲げていて、地域のかかりつけ医として医療を提供しています。
関節リウマチ、消化器病の専門分野に対してはきめ細かな診療を行っています。

 POINT JR尻手駅から徒歩5分、ターミナル駅の川崎駅からも徒歩8分と通勤に便利な立地にあるクリニックです。
優しい色合いの内装で親しみのある雰囲気で、子供からお年寄りまで地域の方々が受診しています。

◆関節リウマチ、消化器疾患に強み
内科・リウマチ科・消化器科・小児科を診療科目として掲げていて、地域のかかりつけ医として医療を提供しています。
関節リウマチ、消化器病の専門分野に対してはきめ細かな診療を行っています。

「介護老人保健施設 千の風・川崎」は、地域の介護が必要な高齢者を支援し、家庭的な雰囲気を大切にしている施設です。150床と中規模の施設で、スタッフ間のコミュニケーションを大切にしながらみなさま働いていらっしゃいます。他職種間の声がけなども行い、入居者さまだけでなく、働く方々にも気持ちの良い時間になるよう心掛けています。

◆住宅手当や扶養手当など各種手当が充実し、ご家庭をお持ちの方も多数活躍されています。子育てにも理解があり、仕事とプライベートが両立できる環境です。

◆経験次第で年収500万円以上も可能な高給与求人です。今まで培った経験を活かして、新しい環境で働きませんか？

 POINT 「介護老人保健施設 千の風・川崎」は、地域の介護が必要な高齢者を支援し、家庭的な雰囲気を大切にしている施設です。150床と中規模の施設で、スタッフ間のコミュニケーションを大切にしながらみなさま働いていらっしゃいます。他職種間の声がけなども行い、入居者さまだけでなく、働く方々にも気持ちの良い時間になるよう心掛けています。

◆住宅手当や扶養手当など各種手当が充実し、ご家庭をお持ちの方も多数活躍されています。子育てにも理解があり、仕事とプライベートが両立できる環境です。

◆経験次第で年収500万円以上も可能な高給与求人です。今まで培った経験を活かして、新しい環境で働きませんか？

医療と療養ができる病院です。患者さんに対して、『優しく、笑顔で元気に接すること』をモットーにしております。また、自分の仕事に誇りをもって取り組める人を採用しています。2003年に増改築し、明るい雰囲気の病院に生まれ変わりました。院内、院外研修も積極的に推進しており、スキルアップそ目指す方におススメの求人です☆

 POINT 医療と療養ができる病院です。患者さんに対して、『優しく、笑顔で元気に接すること』をモットーにしております。また、自分の仕事に誇りをもって取り組める人を採用しています。2003年に増改築し、明るい雰囲気の病院に生まれ変わりました。院内、院外研修も積極的に推進しており、スキルアップそ目指す方におススメの求人です☆

医療と療養ができる病院です。患者さんに対して、『優しく、笑顔で元気に接すること』をモットーにしております。また、自分の仕事に誇りをもって取り組める人を採用しています。2003年に増改築し、明るい雰囲気の病院に生まれ変わりました。院内、院外研修も積極的に推進しており、スキルアップを目指す方におススメの求人です☆

 POINT 医療と療養ができる病院です。患者さんに対して、『優しく、笑顔で元気に接すること』をモットーにしております。また、自分の仕事に誇りをもって取り組める人を採用しています。2003年に増改築し、明るい雰囲気の病院に生まれ変わりました。院内、院外研修も積極的に推進しており、スキルアップを目指す方におススメの求人です☆

1977年に日本で初めて入浴サービスを事業化し、「訪問入浴サービスのパイオニア」として、40年以上にわたり全国各地に「くつろぎのひととき」を提供してきた法人です。老人ホームやデイサービスなど提供事業は多岐に渡り、全国に240以上の事業所を展開しています！

◇訪問入浴業務とは
介護職スタッフ2名+看護師1名の3人1組で利用者様の元を訪問。看護師は、バイタル測定、衣服の着脱介助、入浴介助のサポートなどを行います。介護職員と協力しながら一人のお客様と向き合う、ゆったりとした時間が特徴です。

◇未経験でも安心の研修制度
在宅分野未経験の方や、ブランクがある方でも40年以上の実践のある法人ですので、マニュアルや研修が充実しており、安心してご就業できます！

◇こんな方を求めています！
チームで協力し、利用者様の生活のサポートをしたい方・利用者様に快適な時間を提供し、一緒に喜びを分かち合える方・感謝と思いやりの気持ちがある方

 POINT 1977年に日本で初めて入浴サービスを事業化し、「訪問入浴サービスのパイオニア」として、40年以上にわたり全国各地に「くつろぎのひととき」を提供してきた法人です。老人ホームやデイサービスなど提供事業は多岐に渡り、全国に240以上の事業所を展開しています！

◇訪問入浴業務とは
介護職スタッフ2名+看護師1名の3人1組で利用者様の元を訪問。看護師は、バイタル測定、衣服の着脱介助、入浴介助のサポートなどを行います。介護職員と協力しながら一人のお客様と向き合う、ゆったりとした時間が特徴です。

◇未経験でも安心の研修制度
在宅分野未経験の方や、ブランクがある方でも40年以上の実践のある法人ですので、マニュアルや研修が充実しており、安心してご就業できます！

◇こんな方を求めています！
チームで協力し、利用者様の生活のサポートをしたい方・利用者様に快適な時間を提供し、一緒に喜びを分かち合える方・感謝と思いやりの気持ちがある方

～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

《土日も平日もお休みが取れ、しっかり稼ぐこともできます★》
土日を含むシフト制のため、土日のお休みも、平日のお休みも取ることができます。土日が勤務日にあたる場合は「土日出勤手当」として1日1万円の手当が支給されます。その他にもオンコール所持手当として、曜日によって異なりますが1回につき1,000円～2,250円が支給されますので、年収500万円も目指せます！

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
ソフィアメディでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《ipadの利用で業務効率化》
1人1台ipadが支給されるため、いつでもどこでも電子カルテの入力が可能です。電子カルテ化することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。音声入力も可能なため、総合的に業務効率に繋がっています。

《こんな人が活躍中》
ソフィアメディには訪問看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、「訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

 POINT ～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

《土日も平日もお休みが取れ、しっかり稼ぐこともできます★》
土日を含むシフト制のため、土日のお休みも、平日のお休みも取ることができます。土日が勤務日にあたる場合は「土日出勤手当」として1日1万円の手当が支給されます。その他にもオンコール所持手当として、曜日によって異なりますが1回につき1,000円～2,250円が支給されますので、年収500万円も目指せます！

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
ソフィアメディでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《ipadの利用で業務効率化》
1人1台ipadが支給されるため、いつでもどこでも電子カルテの入力が可能です。電子カルテ化することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。音声入力も可能なため、総合的に業務効率に繋がっています。

《こんな人が活躍中》
ソフィアメディには訪問看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、「訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

どの科にかかれば分からないなどの、様々なお悩みに対応することが可能です。意見を出し合ってスタッフ全員で作り上げていくことを大切にしております。幅広い年代の患者様が訪れている地域でも評判のクリニックです♪

 POINT どの科にかかれば分からないなどの、様々なお悩みに対応することが可能です。意見を出し合ってスタッフ全員で作り上げていくことを大切にしております。幅広い年代の患者様が訪れている地域でも評判のクリニックです♪

当クリニックは、末期がんの患者様を中心に在宅緩和ケアをおこなっているクリニックです。不安な時にはいつでも訪問し、がんによる痛みを緩和することで、緩和ケアの実践を行っています。

◆患者様が必要としている時に訪問し、患者様の痛みを和らげます。お一人おひとりにじっくり向き合った看護で、大変やりがいのあるお仕事です。
「緩和ケア」に関心のある方、是非ともお問合せお待ちしております。

◆オンコールについては、できる方についてはお願いをしております。平日5,000円/日、休日10,000円/日の手当がございます。頑張り次第では高収入が目指せる求人です。

 POINT 当クリニックは、末期がんの患者様を中心に在宅緩和ケアをおこなっているクリニックです。不安な時にはいつでも訪問し、がんによる痛みを緩和することで、緩和ケアの実践を行っています。

◆患者様が必要としている時に訪問し、患者様の痛みを和らげます。お一人おひとりにじっくり向き合った看護で、大変やりがいのあるお仕事です。
「緩和ケア」に関心のある方、是非ともお問合せお待ちしております。

◆オンコールについては、できる方についてはお願いをしております。平日5,000円/日、休日10,000円/日の手当がございます。頑張り次第では高収入が目指せる求人です。

東京、神奈川、埼玉に30以上の事業所を展開し、地域医療に貢献している法人が運営する血管系専門外来クリニック★2015年に開設され、最新の設備が整っております！外科系消化器系の専門外来と脳血管センター、心臓病センターなどを有しております。最寄りの「矢向駅」は、主要ターミナル駅である横浜駅、品川駅まで20分とアクセスも便利です♪20代後半～50代の幅広い年代の方が活躍するクリニック、ぜひお問い合わせください。

 POINT 東京、神奈川、埼玉に30以上の事業所を展開し、地域医療に貢献している法人が運営する血管系専門外来クリニック★2015年に開設され、最新の設備が整っております！外科系消化器系の専門外来と脳血管センター、心臓病センターなどを有しております。最寄りの「矢向駅」は、主要ターミナル駅である横浜駅、品川駅まで20分とアクセスも便利です♪20代後半～50代の幅広い年代の方が活躍するクリニック、ぜひお問い合わせください。

あいホームケアクリニックは、川崎市幸区に本院・川崎区に分院を開設し、ご自宅で療養されている患者様や通院が難しい患者様へ訪問診療・往診を行っております。
川崎エリアの「在宅かかりつけ医」として患者様やそのご家族をサポートしています。

◆訪問看護では、基本的に1人で訪問していただきますが、診療所にドクターが常にいてサポートしてもらえるので、安心して業務ができる環境です。

◆スタッフ間の助け合いの気持ちが強く、お互い何かあった際にはカバーし合える環境です。

 POINT あいホームケアクリニックは、川崎市幸区に本院・川崎区に分院を開設し、ご自宅で療養されている患者様や通院が難しい患者様へ訪問診療・往診を行っております。
川崎エリアの「在宅かかりつけ医」として患者様やそのご家族をサポートしています。

◆訪問看護では、基本的に1人で訪問していただきますが、診療所にドクターが常にいてサポートしてもらえるので、安心して業務ができる環境です。

◆スタッフ間の助け合いの気持ちが強く、お互い何かあった際にはカバーし合える環境です。

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には日祝休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

 POINT 《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には日祝休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

★★企業の特徴★★
当法人は「三光ソフランホールディングス」不動産運営を行う大手グループ法人の傘下で経営安定企業です。
グループホーム様向けに全国170ヶ所を超えるグループホームへの支援、ご入居者様への健康管理サービスを行っています。
施設には介護スタッフが駐在しており、どの施設もわきあいあいとした雰囲気です。
スタッフの離職率も低く、長期的な就業が叶えられる企業です★

《スキルに自信がない方も安心の就業先》
重い処置はございませんのでご安心ください！
スキルに自信がの無い方・ブランクや訪問看護未経験の方でも全く問題ございません。
「訪問看護に興味はあるけど不安・・・」そう思われている方、周りのスタッフのフォロー環境が整ってますのでチャレンジしてみませんか？

《ワークライフバランス・プライベート時間しっかり確保》
産休・育休・介護等、ライフイベントに応じた制度がしっかりございます。
残業もほとんどなく、訪問時はスケジュールにより直行直帰も可能です。

 POINT ★★企業の特徴★★
当法人は「三光ソフランホールディングス」不動産運営を行う大手グループ法人の傘下で経営安定企業です。
グループホーム様向けに全国170ヶ所を超えるグループホームへの支援、ご入居者様への健康管理サービスを行っています。
施設には介護スタッフが駐在しており、どの施設もわきあいあいとした雰囲気です。
スタッフの離職率も低く、長期的な就業が叶えられる企業です★

《スキルに自信がない方も安心の就業先》
重い処置はございませんのでご安心ください！
スキルに自信がの無い方・ブランクや訪問看護未経験の方でも全く問題ございません。
「訪問看護に興味はあるけど不安・・・」そう思われている方、周りのスタッフのフォロー環境が整ってますのでチャレンジしてみませんか？

《ワークライフバランス・プライベート時間しっかり確保》
産休・育休・介護等、ライフイベントに応じた制度がしっかりございます。
残業もほとんどなく、訪問時はスケジュールにより直行直帰も可能です。