神奈川県｜正社員の看護師求人

年間休日125日のプライベートとの両立できるクリニックです！4つの整形外科クリニックと1つの皮膚科クリニックを経営している法人のクリニックで、専門医の高い技術と新設丁寧な診察で患者さんからも人気のクリニックです！オープン当初から働いているスタッフもおり、働きやすい環境が整っています。院長や看護師長も気さくな方で、風通しの良いクリニックです☆

 POINT 年間休日125日のプライベートとの両立できるクリニックです！4つの整形外科クリニックと1つの皮膚科クリニックを経営している法人のクリニックで、専門医の高い技術と新設丁寧な診察で患者さんからも人気のクリニックです！オープン当初から働いているスタッフもおり、働きやすい環境が整っています。院長や看護師長も気さくな方で、風通しの良いクリニックです☆

総合病院を中心に予防医学・リハビリテーション施設・訪問看護施設・介護老人保健施設等、首都圏・東北・北海道・ハワイに140の病院・施設等を有する国内最大級の医療グループが運営する病院での看護師募集です。日本脳神経外科学会認定施設になっており、とくに【脳外・整形】に強みを持つ病院です。超急性期から回復期まで、幅広い経験を積むことができます。

◇大手ならではの福利厚生
オートロック・バストイレ別の独身寮や24時間運営している託児所のほか、1食250円で食べられる食事、治療費減免制度もございます！とくに保育施設は近隣病院に比べて充実しており、病院の目の前にある託児所で1日700円から利用可能。育児休暇復帰率は90％以上と非常に高い割合です♪

◇中途入社でも安心の教育体制
新卒の教育委員会のほかに中途教育委員会も設置しており、中途入職者への教育体制も抜群！その方のレベルに合わせて教育プログラムを行なう「クリニカルラダー」が導入されております。脳神経外科・整形外科に強みのある病院ですが、担当科目未経験であっっても安心してご就業いただけます！

 POINT 総合病院を中心に予防医学・リハビリテーション施設・訪問看護施設・介護老人保健施設等、首都圏・東北・北海道・ハワイに140の病院・施設等を有する国内最大級の医療グループが運営する病院での看護師募集です。日本脳神経外科学会認定施設になっており、とくに【脳外・整形】に強みを持つ病院です。超急性期から回復期まで、幅広い経験を積むことができます。

◇大手ならではの福利厚生
オートロック・バストイレ別の独身寮や24時間運営している託児所のほか、1食250円で食べられる食事、治療費減免制度もございます！とくに保育施設は近隣病院に比べて充実しており、病院の目の前にある託児所で1日700円から利用可能。育児休暇復帰率は90％以上と非常に高い割合です♪

◇中途入社でも安心の教育体制
新卒の教育委員会のほかに中途教育委員会も設置しており、中途入職者への教育体制も抜群！その方のレベルに合わせて教育プログラムを行なう「クリニカルラダー」が導入されております。脳神経外科・整形外科に強みのある病院ですが、担当科目未経験であっっても安心してご就業いただけます！

《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には土日祝日休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

 POINT 《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には土日祝日休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
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 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

当施設は、横浜市旭区にある特別養護老人ホームで、豊かな緑に囲まれた環境で閑静な住宅街にあります。家庭的な親しみやすい施設で、地域と協調し、入居者様の生活の自立を支援しています。

◆福利厚生充実
住宅手当や扶養手当など充実した福利厚生が整っています。育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり、ライフスタイルの変化にも対応し、安心して腰を据えて長く働くことができます。

◆未経験者OK
施設のご経験がない方やブランクのある方も歓迎です。お仕事に慣れるまで先輩看護師さんがしっかり教えてくださいます。前向きな気持ちがある方なら経験は問いません。

 POINT 当施設は、横浜市旭区にある特別養護老人ホームで、豊かな緑に囲まれた環境で閑静な住宅街にあります。家庭的な親しみやすい施設で、地域と協調し、入居者様の生活の自立を支援しています。

◆福利厚生充実
住宅手当や扶養手当など充実した福利厚生が整っています。育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり、ライフスタイルの変化にも対応し、安心して腰を据えて長く働くことができます。

◆未経験者OK
施設のご経験がない方やブランクのある方も歓迎です。お仕事に慣れるまで先輩看護師さんがしっかり教えてくださいます。前向きな気持ちがある方なら経験は問いません。

当施設は、横浜市旭区にある特別養護老人ホームで、豊かな緑に囲まれた環境で閑静な住宅街にあります。家庭的な親しみやすい施設で、地域と協調し、入居者様の生活の自立を支援しています。

◆福利厚生充実
住宅手当や扶養手当など充実した福利厚生が整っています。育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり、ライフスタイルの変化にも対応し、安心して腰を据えて長く働くことができます。

◆未経験者OK
施設のご経験がない方やブランクのある方も歓迎です。お仕事に慣れるまで先輩看護師さんがしっかり教えてくださいます。前向きな気持ちがある方なら経験は問いません。

 POINT 当施設は、横浜市旭区にある特別養護老人ホームで、豊かな緑に囲まれた環境で閑静な住宅街にあります。家庭的な親しみやすい施設で、地域と協調し、入居者様の生活の自立を支援しています。

◆福利厚生充実
住宅手当や扶養手当など充実した福利厚生が整っています。育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり、ライフスタイルの変化にも対応し、安心して腰を据えて長く働くことができます。

◆未経験者OK
施設のご経験がない方やブランクのある方も歓迎です。お仕事に慣れるまで先輩看護師さんがしっかり教えてくださいます。前向きな気持ちがある方なら経験は問いません。

開業して90年近く！昭和15年に開業して以来、耳鼻咽喉科として4代続く歴史ある医院です。木目調の落ち着いた雰囲気の待合室があり、手術室や病室、検査室等の設備が整っております！立地もよく、横浜駅からも電車で最短3分！様々なエリアの方が通勤可能です★耳鼻咽喉科での就業経験がない方でも、まずはお問い合わせくださいませ♪

 POINT 開業して90年近く！昭和15年に開業して以来、耳鼻咽喉科として4代続く歴史ある医院です。木目調の落ち着いた雰囲気の待合室があり、手術室や病室、検査室等の設備が整っております！立地もよく、横浜駅からも電車で最短3分！様々なエリアの方が通勤可能です★耳鼻咽喉科での就業経験がない方でも、まずはお問い合わせくださいませ♪

年間休日120日以上！プライベートとの両立もバッチリです。泉区に位置する地域に根ざした２次救急の病院です。月間の救急車台数は30台～40台と比較的落ち着いた2次救急の病院になります。また、看護の質向上と人材育成を図るため積極的に教育や研修に取り組んでいます。ご結婚されている方、お子様のいる方でも安心して働ける環境です。福利厚生・手当ての面では、住宅手当、家族手当など充実しています。

 POINT 年間休日120日以上！プライベートとの両立もバッチリです。泉区に位置する地域に根ざした２次救急の病院です。月間の救急車台数は30台～40台と比較的落ち着いた2次救急の病院になります。また、看護の質向上と人材育成を図るため積極的に教育や研修に取り組んでいます。ご結婚されている方、お子様のいる方でも安心して働ける環境です。福利厚生・手当ての面では、住宅手当、家族手当など充実しています。

当クリニックは逗子・葉山駅から徒歩2分と通勤便利な場所にある地域住民のかかりつけ診療所です。外来・健診から訪問診療・各種検査まで、診療所で行える診療、治療を最大限行っております。保育料補助やお子様が小学校6年生まで利用できる休暇制度などスタッフの為の福利厚生が充実！訪問診療未経験の方、ブランクがある方もご応募可能でございます。トライアル勤務も可能でございますので是非ご応募お待ちしております。

 POINT 当クリニックは逗子・葉山駅から徒歩2分と通勤便利な場所にある地域住民のかかりつけ診療所です。外来・健診から訪問診療・各種検査まで、診療所で行える診療、治療を最大限行っております。保育料補助やお子様が小学校6年生まで利用できる休暇制度などスタッフの為の福利厚生が充実！訪問診療未経験の方、ブランクがある方もご応募可能でございます。トライアル勤務も可能でございますので是非ご応募お待ちしております。

当クリニックは三浦海岸駅から徒歩2分と通勤便利な場所にある地域住民のかかりつけ診療所です。外来・健診から訪問診療・各種検査まで、診療所で行える診療、治療を最大限行っております。保育料補助やお子様が小学校6年生まで利用できる休暇制度などスタッフの為の福利厚生が充実！訪問診療未経験の方、ブランクがある方もご応募可能でございます。トライアル勤務も可能でございますので是非ご応募お待ちしております。

 POINT 当クリニックは三浦海岸駅から徒歩2分と通勤便利な場所にある地域住民のかかりつけ診療所です。外来・健診から訪問診療・各種検査まで、診療所で行える診療、治療を最大限行っております。保育料補助やお子様が小学校6年生まで利用できる休暇制度などスタッフの為の福利厚生が充実！訪問診療未経験の方、ブランクがある方もご応募可能でございます。トライアル勤務も可能でございますので是非ご応募お待ちしております。

全国で20施設を運営している法人で、2016年にオープンした老人ホームです。訪問サービスですが、有料老人ホームに併設のためサービスはすべて館内となります。移動の負担も少なく、安心です♪

 POINT 全国で20施設を運営している法人で、2016年にオープンした老人ホームです。訪問サービスですが、有料老人ホームに併設のためサービスはすべて館内となります。移動の負担も少なく、安心です♪

当施設は2014年に開設し、「その人らしく・美しく・楽しく」を重んじ、地域において人々が安心して暮らしていけるよう開設されました。また、「自立と共感の福祉サービス」を目指し、高齢者の自立に向けて、生活を共にするケアを追求し、信頼される福祉活動を通して地域社会に貢献します。グループ病院が近隣にあるため、医療連携もスムーズでご利用者様・職員の方ともに安心して過ごすことができます。

 POINT 当施設は2014年に開設し、「その人らしく・美しく・楽しく」を重んじ、地域において人々が安心して暮らしていけるよう開設されました。また、「自立と共感の福祉サービス」を目指し、高齢者の自立に向けて、生活を共にするケアを追求し、信頼される福祉活動を通して地域社会に貢献します。グループ病院が近隣にあるため、医療連携もスムーズでご利用者様・職員の方ともに安心して過ごすことができます。

当事業は「保健、医療、福祉、介護サービス」を柱とする、総合的ヒューマンサービスです。
結核は死に至る病としておそれられていた時代に結核患者さんのお世話をすることから始まり、その後に診療所から病院へと充実した医療機関となりました。また、結核の予防対策として始まった結核検診の仕事は、のちに成人病予防、人間ドック、労働安全衛生、健康増進等の事業を包括した保健事業部へと発展しました。

 POINT 当事業は「保健、医療、福祉、介護サービス」を柱とする、総合的ヒューマンサービスです。
結核は死に至る病としておそれられていた時代に結核患者さんのお世話をすることから始まり、その後に診療所から病院へと充実した医療機関となりました。また、結核の予防対策として始まった結核検診の仕事は、のちに成人病予防、人間ドック、労働安全衛生、健康増進等の事業を包括した保健事業部へと発展しました。

同社では、有料老人ホームやショートステイ、デイサービス等、様々な施設を展開しております。スタッフの希望があれば施設間の異動も行いながら、今後も事業所を増やしていく計画です！

 POINT 同社では、有料老人ホームやショートステイ、デイサービス等、様々な施設を展開しております。スタッフの希望があれば施設間の異動も行いながら、今後も事業所を増やしていく計画です！

同社では、有料老人ホームやショートステイ、デイサービス等、様々な施設を展開しております。スタッフの希望があれば施設間の異動も行いながら、今後も事業所を増やしていく計画です！

 POINT 同社では、有料老人ホームやショートステイ、デイサービス等、様々な施設を展開しております。スタッフの希望があれば施設間の異動も行いながら、今後も事業所を増やしていく計画です！

同社では、有料老人ホームやショートステイ、デイサービス等、様々な施設を展開しております。スタッフの希望があれば施設間の異動も行いながら、今後も事業所を増やしていく計画です！

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同社では、有料老人ホームやショートステイ、デイサービス等、様々な施設を展開しております。スタッフの希望があれば施設間の異動も行いながら、今後も事業所を増やしていく計画です！

 POINT 同社では、有料老人ホームやショートステイ、デイサービス等、様々な施設を展開しております。スタッフの希望があれば施設間の異動も行いながら、今後も事業所を増やしていく計画です！

医療と療養ができる病院です。患者さんに対して、『優しく、笑顔で元気に接すること』をモットーにしております。また、自分の仕事に誇りをもって取り組める人を採用しています。2003年に増改築し、明るい雰囲気の病院に生まれ変わりました。院内、院外研修も積極的に推進しており、スキルアップを目指す方におススメの求人です☆

 POINT 医療と療養ができる病院です。患者さんに対して、『優しく、笑顔で元気に接すること』をモットーにしております。また、自分の仕事に誇りをもって取り組める人を採用しています。2003年に増改築し、明るい雰囲気の病院に生まれ変わりました。院内、院外研修も積極的に推進しており、スキルアップを目指す方におススメの求人です☆