神奈川県の看護師求人

当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。

 POINT 当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。

～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

 POINT ～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

 POINT ～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

デイサービス、訪問看護、居宅支援事業所を川崎市多摩区、麻生区、宮前区にて9施設展開している法人となります。ご利用者様だけではなく、スタッフも家族だと思っています。スタッフの笑顔が絶えない職場を目指し、仕事にやりがいを感じて欲しいと思うのと同様に、プライベートも充実して欲しいと考えています。そのために様々な手当と十分な休暇を準備し、スタッフ皆に長い間働いていただけるよう努めている企業です。

 POINT デイサービス、訪問看護、居宅支援事業所を川崎市多摩区、麻生区、宮前区にて9施設展開している法人となります。ご利用者様だけではなく、スタッフも家族だと思っています。スタッフの笑顔が絶えない職場を目指し、仕事にやりがいを感じて欲しいと思うのと同様に、プライベートも充実して欲しいと考えています。そのために様々な手当と十分な休暇を準備し、スタッフ皆に長い間働いていただけるよう努めている企業です。

年間休日120日！残業ほぼなし！未経験からベテランまで幅広い層の方が活躍できる、精神科病院です。
『安心・安全・思いやりのある医療』をコンセプトに急性期の精神医療を中心に訪問看護や精神ケア等、入院から在宅まで一貫して看ることができます。残業もほとんどなく、日勤帯のみの働き方も相談可能ですので、ライフステージの変化に合わせながら長く勤務できる環境です。

 POINT 年間休日120日！残業ほぼなし！未経験からベテランまで幅広い層の方が活躍できる、精神科病院です。
『安心・安全・思いやりのある医療』をコンセプトに急性期の精神医療を中心に訪問看護や精神ケア等、入院から在宅まで一貫して看ることができます。残業もほとんどなく、日勤帯のみの働き方も相談可能ですので、ライフステージの変化に合わせながら長く勤務できる環境です。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

当クリニックは、座間市内にある整形外科クリニックです。住宅街にほど近い場所に2021年開院。地域の小さなお子様からご高齢の方まで気軽に相談できるクリニックを目指しています。

◆患者様に寄り添う
院長ご自身も幼少期から数多くのスポーツのご経験があり、選手の立場やスポーツ活動を行う患者様の立場になってサポートをしています。
患者様お一人おひとりに寄り添った看護をできる方からのご応募お待ちしております。

 POINT 当クリニックは、座間市内にある整形外科クリニックです。住宅街にほど近い場所に2021年開院。地域の小さなお子様からご高齢の方まで気軽に相談できるクリニックを目指しています。

◆患者様に寄り添う
院長ご自身も幼少期から数多くのスポーツのご経験があり、選手の立場やスポーツ活動を行う患者様の立場になってサポートをしています。
患者様お一人おひとりに寄り添った看護をできる方からのご応募お待ちしております。

当クリニックは、座間市内にある整形外科クリニックです。住宅街にほど近い場所に2021年開院。地域の小さなお子様からご高齢の方まで気軽に相談できるクリニックを目指しています。

◆患者様に寄り添う
院長ご自身も幼少期から数多くのスポーツのご経験があり、選手の立場やスポーツ活動を行う患者様の立場になってサポートをしています。
患者様お一人おひとりに寄り添った看護をできる方からのご応募お待ちしております。

 POINT 当クリニックは、座間市内にある整形外科クリニックです。住宅街にほど近い場所に2021年開院。地域の小さなお子様からご高齢の方まで気軽に相談できるクリニックを目指しています。

◆患者様に寄り添う
院長ご自身も幼少期から数多くのスポーツのご経験があり、選手の立場やスポーツ活動を行う患者様の立場になってサポートをしています。
患者様お一人おひとりに寄り添った看護をできる方からのご応募お待ちしております。

当クリニックは、座間市内にある整形外科クリニックです。住宅街にほど近い場所に2021年開院。地域の小さなお子様からご高齢の方まで気軽に相談できるクリニックを目指しています。

◆患者様に寄り添う
院長ご自身も幼少期から数多くのスポーツのご経験があり、選手の立場やスポーツ活動を行う患者様の立場になってサポートをしています。
患者様お一人おひとりに寄り添った看護をできる方からのご応募お待ちしております。

 POINT 当クリニックは、座間市内にある整形外科クリニックです。住宅街にほど近い場所に2021年開院。地域の小さなお子様からご高齢の方まで気軽に相談できるクリニックを目指しています。

◆患者様に寄り添う
院長ご自身も幼少期から数多くのスポーツのご経験があり、選手の立場やスポーツ活動を行う患者様の立場になってサポートをしています。
患者様お一人おひとりに寄り添った看護をできる方からのご応募お待ちしております。

当クリニックは、座間市内にある整形外科クリニックです。住宅街にほど近い場所に2021年開院。地域の小さなお子様からご高齢の方まで気軽に相談できるクリニックを目指しています。

◆患者様に寄り添う
院長ご自身も幼少期から数多くのスポーツのご経験があり、選手の立場やスポーツ活動を行う患者様の立場になってサポートをしています。
患者様お一人おひとりに寄り添った看護をできる方からのご応募お待ちしております。

 POINT 当クリニックは、座間市内にある整形外科クリニックです。住宅街にほど近い場所に2021年開院。地域の小さなお子様からご高齢の方まで気軽に相談できるクリニックを目指しています。

◆患者様に寄り添う
院長ご自身も幼少期から数多くのスポーツのご経験があり、選手の立場やスポーツ活動を行う患者様の立場になってサポートをしています。
患者様お一人おひとりに寄り添った看護をできる方からのご応募お待ちしております。

相模原市の北西部に位置し、清らかな自然環境に恵まれた病床数312床の医療療養病院です。入院期間の制限はないため、 病院で医療を必要とする患者さんを多方面の地域から数多く受け入れています！

◇患者さまの「生活」を支える
患者さまの多くは入院生活が長期になるため、医療を提供する場でもあり、生活をされる場所でもあります。患者さま一人ひとりと末永く関わる看護を実践できます。

◇プライベートとの両立
日勤は16：30までで残業も少なめです。『職員の働きやすさを積極的に』を掲げ、環境整備を行っています。

◇通勤にも便利な立地
マイカー通勤可能！橋本駅南口より定期的にバスも走っているため、電車通勤の方も困りません！

 POINT 相模原市の北西部に位置し、清らかな自然環境に恵まれた病床数312床の医療療養病院です。入院期間の制限はないため、 病院で医療を必要とする患者さんを多方面の地域から数多く受け入れています！

◇患者さまの「生活」を支える
患者さまの多くは入院生活が長期になるため、医療を提供する場でもあり、生活をされる場所でもあります。患者さま一人ひとりと末永く関わる看護を実践できます。

◇プライベートとの両立
日勤は16：30までで残業も少なめです。『職員の働きやすさを積極的に』を掲げ、環境整備を行っています。

◇通勤にも便利な立地
マイカー通勤可能！橋本駅南口より定期的にバスも走っているため、電車通勤の方も困りません！

当病院は、地域の高齢者の方に医療を提供している中核療養型病院です。病棟機能を医療療養病棟・認知症療養病棟、介護医療院に三分することで、より専門的に高齢者への医療を行っています。定年までお勤めの方も多く、長く勤務が可能な職場です。

【借上げ住宅・住宅手当あり！】
借上げ社宅は、病院からの候補物件から選択し、最大3万円の家賃補助がもらえます！
住宅手当は、月3万円の支給があります！

【託児所完備！】
利用費無料の24時間365日の託児所完備！
5ヶ月～10歳迄利用可能で、お子さまのいる看護師様でも安心してお勤めいただけます！

 POINT 当病院は、地域の高齢者の方に医療を提供している中核療養型病院です。病棟機能を医療療養病棟・認知症療養病棟、介護医療院に三分することで、より専門的に高齢者への医療を行っています。定年までお勤めの方も多く、長く勤務が可能な職場です。

【借上げ住宅・住宅手当あり！】
借上げ社宅は、病院からの候補物件から選択し、最大3万円の家賃補助がもらえます！
住宅手当は、月3万円の支給があります！

【託児所完備！】
利用費無料の24時間365日の託児所完備！
5ヶ月～10歳迄利用可能で、お子さまのいる看護師様でも安心してお勤めいただけます！

当病院は、地域の高齢者の方に医療を提供している中核療養型病院です。病棟機能を医療療養病棟・認知症療養病棟、介護医療院に三分することで、より専門的に高齢者への医療を行っています。定年までお勤めの方も多く、長く勤務が可能な職場です。

【託児所完備！】
利用費無料の24時間365日の託児所完備！
5ヶ月～10歳迄利用可能で、お子さまのいる看護師様でも安心してお勤めいただけます！

 POINT 当病院は、地域の高齢者の方に医療を提供している中核療養型病院です。病棟機能を医療療養病棟・認知症療養病棟、介護医療院に三分することで、より専門的に高齢者への医療を行っています。定年までお勤めの方も多く、長く勤務が可能な職場です。

【託児所完備！】
利用費無料の24時間365日の託児所完備！
5ヶ月～10歳迄利用可能で、お子さまのいる看護師様でも安心してお勤めいただけます！

当病院は、地域の高齢者の方に医療を提供している中核療養型病院です。病棟機能を医療療養病棟・認知症療養病棟、介護医療院に三分することで、より専門的に高齢者への医療を行っています。定年までお勤めの方も多く、長く勤務が可能な職場です。

【借上げ住宅・住宅手当あり！】
借上げ社宅は、病院からの候補物件から選択し、最大3万円の家賃補助がもらえます！
住宅手当は、月3万円の支給があります！

【託児所完備！】
利用費無料の24時間365日の託児所完備！
5ヶ月～10歳迄利用可能で、お子さまのいる看護師様でも安心してお勤めいただけます！

 POINT 当病院は、地域の高齢者の方に医療を提供している中核療養型病院です。病棟機能を医療療養病棟・認知症療養病棟、介護医療院に三分することで、より専門的に高齢者への医療を行っています。定年までお勤めの方も多く、長く勤務が可能な職場です。

【借上げ住宅・住宅手当あり！】
借上げ社宅は、病院からの候補物件から選択し、最大3万円の家賃補助がもらえます！
住宅手当は、月3万円の支給があります！

【託児所完備！】
利用費無料の24時間365日の託児所完備！
5ヶ月～10歳迄利用可能で、お子さまのいる看護師様でも安心してお勤めいただけます！

教育・スキルアップ体制充実！24時間保育、職員寮完備！大手グループの急性期病院として、幅広い疾患に対応すべく医療機器・設備を整えています。特に人工透析、内視鏡診断・治療を中心とした消化器内科、外傷全般、関節に力を入れています。

 POINT 教育・スキルアップ体制充実！24時間保育、職員寮完備！大手グループの急性期病院として、幅広い疾患に対応すべく医療機器・設備を整えています。特に人工透析、内視鏡診断・治療を中心とした消化器内科、外傷全般、関節に力を入れています。

教育・スキルアップ体制充実！24時間保育、職員寮完備！大手グループの急性期病院として、幅広い疾患に対応すべく医療機器・設備を整えています。特に人工透析、内視鏡診断・治療を中心とした消化器内科、外傷全般、関節に力を入れています。

 POINT 教育・スキルアップ体制充実！24時間保育、職員寮完備！大手グループの急性期病院として、幅広い疾患に対応すべく医療機器・設備を整えています。特に人工透析、内視鏡診断・治療を中心とした消化器内科、外傷全般、関節に力を入れています。

横浜市泉区に位置するこちらの施設は、特別養護老人ホームのほか、ショートステイ、デイサービスなども併設し、ゆったりとした時間が流れています。
緑に囲まれた環境で温かい雰囲気の中、お一人おひとりに最後まで寄り添ったケアを心掛けています。地域密着の在宅から施設までの一貫したサポートに取り組んでいます。

◆手厚い福利厚生や充実した待遇
働きやすい環境を作っていく文化が特徴で、法人全体で見ても定着率が高く、勤続年数10年以上の方も多く活躍中です！

 POINT 横浜市泉区に位置するこちらの施設は、特別養護老人ホームのほか、ショートステイ、デイサービスなども併設し、ゆったりとした時間が流れています。
緑に囲まれた環境で温かい雰囲気の中、お一人おひとりに最後まで寄り添ったケアを心掛けています。地域密着の在宅から施設までの一貫したサポートに取り組んでいます。

◆手厚い福利厚生や充実した待遇
働きやすい環境を作っていく文化が特徴で、法人全体で見ても定着率が高く、勤続年数10年以上の方も多く活躍中です！

茅ヶ崎市にある長岡病院は、高齢者の医療を専門とする療養型の病院です。診療科目は内科・神経科・リハビリステーション科。それぞれが地域に密着した医療、看護、介護サービスを提供しています。そんな看護職員一同のモットーは「安心・笑顔」！心のこもった、優しいサービスの提供を目指し、長期療養の患者様がよりよい生活を送れるようにお手伝いさせて頂いています。令和4年5月に病院新築移転しました。

 POINT 茅ヶ崎市にある長岡病院は、高齢者の医療を専門とする療養型の病院です。診療科目は内科・神経科・リハビリステーション科。それぞれが地域に密着した医療、看護、介護サービスを提供しています。そんな看護職員一同のモットーは「安心・笑顔」！心のこもった、優しいサービスの提供を目指し、長期療養の患者様がよりよい生活を送れるようにお手伝いさせて頂いています。令和4年5月に病院新築移転しました。