藤沢市の看護師求人

当クリニックは、藤沢駅からすぐの場所にある整形外科クリニックです。骨粗鬆症診療を特に強化しており、地域に根ざした診療を行っています。

◆全国展開を目指しています！
土日祝の診療もスタートする予定のため、土日祝のご勤務も可能な方を募集されています♪スタッフ、患者さま、全ての方が『ここに来て良かった！』と心から思えるクリニック作りに全力で協力頂ける方大歓迎です★

◆メリハリのある働き方
リフレッシュ休暇・年次休暇使用して長期休暇も可能です。しっかりお休みをしてプライベート充実させることもできます。

◆キャリアアップ
年間10万円までの各種研修の費用補助があるほか、マネジメント職になると600万以上も目指すことができます。長期的なキャリア形成が可能な環境です。

 POINT 当クリニックは、藤沢駅からすぐの場所にある整形外科クリニックです。骨粗鬆症診療を特に強化しており、地域に根ざした診療を行っています。

◆全国展開を目指しています！
土日祝の診療もスタートする予定のため、土日祝のご勤務も可能な方を募集されています♪スタッフ、患者さま、全ての方が『ここに来て良かった！』と心から思えるクリニック作りに全力で協力頂ける方大歓迎です★

◆メリハリのある働き方
リフレッシュ休暇・年次休暇使用して長期休暇も可能です。しっかりお休みをしてプライベート充実させることもできます。

◆キャリアアップ
年間10万円までの各種研修の費用補助があるほか、マネジメント職になると600万以上も目指すことができます。長期的なキャリア形成が可能な環境です。

当法人は、医科（内科）・歯科・健診の三つの柱を軸に活動しています。
誕生から旅立つ時までの医療を考え・創るチーム医療として、地域の皆様の健康と笑顔を支えています。
病院に通院できない患者様のために、患者様一人ひとりのご状況に合わせ診療を行います。
患者様に最期まで自分らしく過ごしていただくことを大切にしています。

 POINT 当法人は、医科（内科）・歯科・健診の三つの柱を軸に活動しています。
誕生から旅立つ時までの医療を考え・創るチーム医療として、地域の皆様の健康と笑顔を支えています。
病院に通院できない患者様のために、患者様一人ひとりのご状況に合わせ診療を行います。
患者様に最期まで自分らしく過ごしていただくことを大切にしています。

長期療養病床を持つ湘南長寿園病院です。治療を目的とした医療よりも、看護・介護が中心の医療となります。
就業環境は残業はほとんどなく、また年間休日は124日、看護師の有給取得率は95％以上とライフワークバランスが取りやすい環境となります。

《藤沢本町駅徒歩10分！マイカ―通勤可能！》
駐車場もあり（自己負担：5,000円） 、バイク、自転車通勤も可能です！
駅からも近く、アクセスのしやすさも魅力です★

《嬉しい寮あり！》
病院近くのワンルームマンションがあり、家賃は半額病院負担（上限30,000円）！

《ブランクOK！》
ブランクのある方も歓迎！
臨床経験２～３年以上あり、ルートや採血の出来る方、是非ご相談ください！

 POINT 長期療養病床を持つ湘南長寿園病院です。治療を目的とした医療よりも、看護・介護が中心の医療となります。
就業環境は残業はほとんどなく、また年間休日は124日、看護師の有給取得率は95％以上とライフワークバランスが取りやすい環境となります。

《藤沢本町駅徒歩10分！マイカ―通勤可能！》
駐車場もあり（自己負担：5,000円） 、バイク、自転車通勤も可能です！
駅からも近く、アクセスのしやすさも魅力です★

《嬉しい寮あり！》
病院近くのワンルームマンションがあり、家賃は半額病院負担（上限30,000円）！

《ブランクOK！》
ブランクのある方も歓迎！
臨床経験２～３年以上あり、ルートや採血の出来る方、是非ご相談ください！

子育てナース活躍中！残業ほぼなしで24時間保育園も利用可能で、子育てを両立しながらの方も多数活躍中です。
ブランクのある方も丁寧に指導してもらえるので、安心して復職いただけます！湘南エリアらしく海に近い病院です♪
一般的な内科疾患および、消化器系の病気の治療に強みを持ち、救急の患者様から、療養が必要な患者様まで、健康になってお戻りいただくためのサポートをしております★

 POINT 子育てナース活躍中！残業ほぼなしで24時間保育園も利用可能で、子育てを両立しながらの方も多数活躍中です。
ブランクのある方も丁寧に指導してもらえるので、安心して復職いただけます！湘南エリアらしく海に近い病院です♪
一般的な内科疾患および、消化器系の病気の治療に強みを持ち、救急の患者様から、療養が必要な患者様まで、健康になってお戻りいただくためのサポートをしております★

定着率抜群！残業ほとんど無し！家庭との両立がしやすい環境が整った病院です。救急医療を含めた、急性期医療から慢性期まで幅広い診療体制に取り組んでいる病院です。多くの診療所と緊密な協力ネットワークを組織し、市や西北部地区の開放型病院として、地域医療に貢献しております。家庭と両立しながら働いている方が半数以上ですので、お休みの取得や勤務時間の変更にも理解のある雰囲気の職場です。

 POINT 定着率抜群！残業ほとんど無し！家庭との両立がしやすい環境が整った病院です。救急医療を含めた、急性期医療から慢性期まで幅広い診療体制に取り組んでいる病院です。多くの診療所と緊密な協力ネットワークを組織し、市や西北部地区の開放型病院として、地域医療に貢献しております。家庭と両立しながら働いている方が半数以上ですので、お休みの取得や勤務時間の変更にも理解のある雰囲気の職場です。

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

研修体制充実！残業無し！有休消化100％！プライベートと両立しながら働けるクリニックです☆
2007年9月に、湘南地域唯一の高度生殖補助医療 （IVF）施設として開院しました。現在も不妊治療･産科診療を中心に、子宮がん検診などの婦人科一般診療や健康管理にも熱心に取り組んでいます。産婦人科の経験がない方も丁寧に指導を受けられます。治療実績を高く、スキルアップも目指せるクリニックです。

 POINT 研修体制充実！残業無し！有休消化100％！プライベートと両立しながら働けるクリニックです☆
2007年9月に、湘南地域唯一の高度生殖補助医療 （IVF）施設として開院しました。現在も不妊治療･産科診療を中心に、子宮がん検診などの婦人科一般診療や健康管理にも熱心に取り組んでいます。産婦人科の経験がない方も丁寧に指導を受けられます。治療実績を高く、スキルアップも目指せるクリニックです。

2017年に開設し、有料老人ホームや居宅への訪問診療を中心として「地域に密着した医療」を提供しているクリニックです。今回は「増員募集！」となります。

◇職員想いの福利厚生
年間休日は120日以上と、お休みたっぷり！入職日から即日有給付与や、子の看護休暇10日取得も可能です。子育て中の看護師さまも働きやすい環境です。

◇在宅看護デビューしませんか？
医師との同行なので、一人で訪問する不安をお持ちの看護師さまにもおすすめです。

 POINT 2017年に開設し、有料老人ホームや居宅への訪問診療を中心として「地域に密着した医療」を提供しているクリニックです。今回は「増員募集！」となります。

◇職員想いの福利厚生
年間休日は120日以上と、お休みたっぷり！入職日から即日有給付与や、子の看護休暇10日取得も可能です。子育て中の看護師さまも働きやすい環境です。

◇在宅看護デビューしませんか？
医師との同行なので、一人で訪問する不安をお持ちの看護師さまにもおすすめです。

研修体制充実！残業無し！有休消化100％！プライベートと両立しながら働けるクリニックです☆
2007年9月に、湘南地域唯一の高度生殖補助医療 （IVF）施設として開院しました。現在も不妊治療･産科診療を中心に、子宮がん検診などの婦人科一般診療や健康管理にも熱心に取り組んでいます。産婦人科の経験がない方も丁寧に指導を受けられます。治療実績を高く、スキルアップも目指せるクリニックです。

 POINT 研修体制充実！残業無し！有休消化100％！プライベートと両立しながら働けるクリニックです☆
2007年9月に、湘南地域唯一の高度生殖補助医療 （IVF）施設として開院しました。現在も不妊治療･産科診療を中心に、子宮がん検診などの婦人科一般診療や健康管理にも熱心に取り組んでいます。産婦人科の経験がない方も丁寧に指導を受けられます。治療実績を高く、スキルアップも目指せるクリニックです。

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

当院はJR東海道線「辻堂駅」からバスで20分ほどの立地に2008年開業しました。
院長先生の専門領域である消化器内科をメインに、内視鏡検査も行ってきましたので、地域の幅広い患者さまがいらっしゃいます。
スタッフ一同日々助け合いながら、地域医療に貢献できるクリニックを目指しております。

 POINT 当院はJR東海道線「辻堂駅」からバスで20分ほどの立地に2008年開業しました。
院長先生の専門領域である消化器内科をメインに、内視鏡検査も行ってきましたので、地域の幅広い患者さまがいらっしゃいます。
スタッフ一同日々助け合いながら、地域医療に貢献できるクリニックを目指しております。

当院はJR東海道線「辻堂駅」からバスで20分ほどの立地に2008年開業しました。
院長先生の専門領域である消化器内科をメインに、内視鏡検査も行ってきましたので、地域の幅広い患者さまがいらっしゃいます。
スタッフ一同日々助け合いながら、地域医療に貢献できるクリニックを目指しております。

 POINT 当院はJR東海道線「辻堂駅」からバスで20分ほどの立地に2008年開業しました。
院長先生の専門領域である消化器内科をメインに、内視鏡検査も行ってきましたので、地域の幅広い患者さまがいらっしゃいます。
スタッフ一同日々助け合いながら、地域医療に貢献できるクリニックを目指しております。

当法人は、東京都、埼玉県、神奈川県に有料老人ホームを展開している東証プライム市場上場企業です。様々な年代や国籍の方が活躍し、多様なライフスタイルを尊重しています。

◆じっくり向き合った看護
楽しいことやうれしいことを一緒に共有したり、ご家族の方のお話を伺い、信頼を深めながら看護を行います。お一人おひとりの顔を見ながらじっくりと向き合った看護をされたい方にぴったりの求人です。

 POINT 当法人は、東京都、埼玉県、神奈川県に有料老人ホームを展開している東証プライム市場上場企業です。様々な年代や国籍の方が活躍し、多様なライフスタイルを尊重しています。

◆じっくり向き合った看護
楽しいことやうれしいことを一緒に共有したり、ご家族の方のお話を伺い、信頼を深めながら看護を行います。お一人おひとりの顔を見ながらじっくりと向き合った看護をされたい方にぴったりの求人です。

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

当院は平成12年藤沢市渡内に開院して以来、地域密着型医療の実現を目指し、患者様が少しでも早く外傷等から回復できるよう努めております。
ストレス社会が腰痛などの症状にも大きく関わっているといわれている現代で、超音波治療やMRIなどの医療機器を用いた治療はもちろん、運動器リハビリテーションなどで心身ともに健康寿命を延ばし、QOL(生活の質)の改善を目指すことが大切だと考えております。

 POINT 当院は平成12年藤沢市渡内に開院して以来、地域密着型医療の実現を目指し、患者様が少しでも早く外傷等から回復できるよう努めております。
ストレス社会が腰痛などの症状にも大きく関わっているといわれている現代で、超音波治療やMRIなどの医療機器を用いた治療はもちろん、運動器リハビリテーションなどで心身ともに健康寿命を延ばし、QOL(生活の質)の改善を目指すことが大切だと考えております。

首都圏を中心に、訪問診療のクリニックを運営している法人で、主に施設向けの訪問診療を行っております。
オンコールも電話対応のみ、カレンダー通りの就業で、お休みも多く、働き易い職場です。

 POINT 首都圏を中心に、訪問診療のクリニックを運営している法人で、主に施設向けの訪問診療を行っております。
オンコールも電話対応のみ、カレンダー通りの就業で、お休みも多く、働き易い職場です。

～精神科訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
業界で唯一47都道府県で事業を展開し、200を超える事業所数を有しています。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう多職種を含めた人数体制を整えております。
また、利用者数・収益ともに直近10年以上右肩上がりで成長をしているため、雇用と給与が安定しており、育児や介護のサポートに向けた福利厚生なども充実しております。

《業務効率化》
フォーマットが用意された専用ツールで看護記録を入力することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。
時間外勤務を月間10時間程度に減らすことを実現できました。
更に、事業所内のノウハウだけでなく、全国の利用者様の看護記録をAIに学習させることで、データを基にした判断・予測をすることが可能になり、業務の効率化に繋げました。

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
N・フィールドでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《多職種連携×チーム医療》
N・フィールドには看護師以外にも作業療法士・精神保健福祉士が在籍しています。病院でのカンファレンスへの参加や日々の事業所内でのディスカッションを通じて、看護師としての視点以外でも利用者様を看ることができ、仕事を通じて看護師としてのスキルアップにつなげられます。

精神科訪問看護がはじめての方でも「訪問看護師」としてのスタートにとてもおすすめの企業です。

 POINT ～精神科訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
業界で唯一47都道府県で事業を展開し、200を超える事業所数を有しています。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう多職種を含めた人数体制を整えております。
また、利用者数・収益ともに直近10年以上右肩上がりで成長をしているため、雇用と給与が安定しており、育児や介護のサポートに向けた福利厚生なども充実しております。

《業務効率化》
フォーマットが用意された専用ツールで看護記録を入力することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。
時間外勤務を月間10時間程度に減らすことを実現できました。
更に、事業所内のノウハウだけでなく、全国の利用者様の看護記録をAIに学習させることで、データを基にした判断・予測をすることが可能になり、業務の効率化に繋げました。

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
N・フィールドでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《多職種連携×チーム医療》
N・フィールドには看護師以外にも作業療法士・精神保健福祉士が在籍しています。病院でのカンファレンスへの参加や日々の事業所内でのディスカッションを通じて、看護師としての視点以外でも利用者様を看ることができ、仕事を通じて看護師としてのスキルアップにつなげられます。

精神科訪問看護がはじめての方でも「訪問看護師」としてのスタートにとてもおすすめの企業です。