更新日： 2024/11/28看護師求人ID： 415965
- 正看護師
- 正社員
- 訪問看護
- 駅近
- 高給与
- 夜勤なし
- 住宅手当あり
- 管理職
【横浜市都筑区/訪問看護/常勤】《管理職》大手不動産グループ運営★年収500万円も目指せる！★5日以上連休取得◎子育て看護師さん活躍中！
| 給与 |
年収472万円～500万円
月給327,100円～350,000円 ※上記は実務経験9年の看護師モデル給与（オンコール手当含む） ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市都筑区
センター南駅 (ブルーライン)／センター南駅 (グリーンライン)
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| 勤務時間 |
9：00～18：00（休憩60分）
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| 法人名 |
株式会社東急イーライフデザイン
ホームケア横浜
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求人の魅力
POINT1
【訪問看護管理者募集！】大手不動産のグループ会社の一員として運営しています。安定した母体で、グループ会社特有の福利厚生が完備されていますので、海外宿泊施設利用優待、5日以上の連続休暇、各種手当や男性の育休取得など、働きやすさ抜群です★
POINT2
【プライベート充実♪】年間の休日に加え、長期休暇の取得促進や産育休取得も盛んな職場です！プライベートやライフイベントに合わせた働き方ができます♪
POINT3
【風通しの良い職場環境】スタッフ同士の距離が近く、施設長からも積極的に声をかけてもらえて、風通しの良さも魅力の一つです！退職率は9％台！業界水準を大幅に下回ります！
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 正看護師 |
| 勤務形態 | 日勤のみ |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 訪問看護 |
| 業務内容 | 訪問看護における看護師管理職業務を行っていただきます。 ・同社が運営する自立型住宅のご入居者宅の訪問看護 ・近隣エリアの利用者様のご自宅への訪問看護 ・管理者業務：請求業務（事務員あり）、シフト作成、外部関係機関との連絡調整業務など オンコール必須：10回/月 |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 普通自動車免許必須、管理者経験3年以上 | |
| 給与 | |
|---|---|
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年収472万円～500万円 月給327,100円～350,000円 ※上記は実務経験9年の看護師モデル給与（オンコール手当含む） ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
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| 各種手当 | |
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オンコール手当(夜間3,000円/回、休日昼間4,000円/回・出動時5,000円/件)、住宅手当5,000円世帯主、家族手当(子1人目7,000円、子2人目以降3,000円)、役職手当、年末年始手当 |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
| 9：00～18：00（休憩60分） | |
| 休日 | |
|---|---|
| 4週8休 年間休日115日 | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・外部カウンセリング・永年勤続報奨制度 ・資格取得支援制度・自己啓発支援制度・社内研究発表会（海外視察あり）・会員制リゾート施設宿泊優待（東急ハーヴェストクラブ）・東急グループ各種割引・カフェテリアプラン・グループ団体保険制度・長期休暇制度(年に1度、連続した5日以上の長期休暇の取得を推進)、誕生日休暇(誕生月とその翌月の期間の中で、好きな1日を有給休暇として取得可）・ |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 神奈川県 横浜市都筑区 |
| 路線・交通手段 | センター南駅 (ブルーライン)／センター南駅 (グリーンライン) |
| 通勤交通費 | 上限30,000円/月 |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 法人名 | 株式会社東急イーライフデザイン |
| 施設名 | ホームケア横浜 |
| 施設形態 | 訪問看護 |
| 診療科目 | 訪問看護 |
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コンサルタントの取材NOTE
大手不動産グループ会社運営の訪問看護で福利厚生も充実！安定した母体ですので、安心してお仕事ができます♪
世帯手当・扶養手当・カフェテリアプラン（住宅費補助など選べる制度）などもあり、同グループ各社の割引や健康保険組合の待遇も手厚いです★
何歳になっても「その人らしい、新しい幸せづくり」をサポートしています。
◆チームで利用者様を支える
フレイル層からターミナル期まで、チームメンバーがそれぞれの専門領域を生かしています。また、リハビリ職やケアマネジャーもチームと連携し、利用者様に最適なサービスを提供しています。
◆女性が活躍できる職場
同社の女性社員の割合は約7割です。管理職やマネージャーなど役職・ポストへの登用を積極的に行っています。今後もサービス拡大予定につき、多彩なキャリアプランもございます。
育児との両立では、育児休暇は法令では1歳6か月までですが、2歳まで取得できます。もちろん男性の取得も可能です。また、お子さんが小学校3年生まで時短勤務が可能で、仕事と子育てが両立できる環境です。
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