横浜市青葉区の看護師求人

◇スタッフの体制が充実していますので安心してお仕事していただけますよ。

 POINT ◇スタッフの体制が充実していますので安心してお仕事していただけますよ。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

スキル・キャリアアップ×ワークライフバランスが叶う病院です。初めて転職の方にもおススメ！当院は、300床の地域中核の急性期病院です。2004年に日本医療機能評価機構から認定を受け、ハートセンター、救急センターの増改築を終え、2008年には、創傷ケアセンターもオープン！現在では内科系、外科系など数多くの専門医研修施設に認定され、高度な専門スキルを持った医師が集まっているのでスキルアップができます！

 POINT スキル・キャリアアップ×ワークライフバランスが叶う病院です。初めて転職の方にもおススメ！当院は、300床の地域中核の急性期病院です。2004年に日本医療機能評価機構から認定を受け、ハートセンター、救急センターの増改築を終え、2008年には、創傷ケアセンターもオープン！現在では内科系、外科系など数多くの専門医研修施設に認定され、高度な専門スキルを持った医師が集まっているのでスキルアップができます！

総合病院を中心に予防医学・リハビリテーション施設・訪問看護施設・介護老人保健施設等、首都圏・東北・北海道・ハワイに140の病院・施設等を有する国内最大級の医療グループが運営する病院での看護師募集です。日本脳神経外科学会認定施設になっており、とくに【脳外・整形】に強みを持つ病院です。超急性期から回復期まで、幅広い経験を積むことができます。

◇大手ならではの福利厚生
オートロック・バストイレ別の独身寮や24時間運営している託児所のほか、1食250円で食べられる食事、治療費減免制度もございます！とくに保育施設は近隣病院に比べて充実しており、病院の目の前にある託児所で1日700円から利用可能。育児休暇復帰率は90％以上と非常に高い割合です♪

◇中途入社でも安心の教育体制
新卒の教育委員会のほかに中途教育委員会も設置しており、中途入職者への教育体制も抜群！その方のレベルに合わせて教育プログラムを行なう「クリニカルラダー」が導入されております。脳神経外科・整形外科に強みのある病院ですが、担当科目未経験であっっても安心してご就業いただけます！

 POINT 総合病院を中心に予防医学・リハビリテーション施設・訪問看護施設・介護老人保健施設等、首都圏・東北・北海道・ハワイに140の病院・施設等を有する国内最大級の医療グループが運営する病院での看護師募集です。日本脳神経外科学会認定施設になっており、とくに【脳外・整形】に強みを持つ病院です。超急性期から回復期まで、幅広い経験を積むことができます。

◇大手ならではの福利厚生
オートロック・バストイレ別の独身寮や24時間運営している託児所のほか、1食250円で食べられる食事、治療費減免制度もございます！とくに保育施設は近隣病院に比べて充実しており、病院の目の前にある託児所で1日700円から利用可能。育児休暇復帰率は90％以上と非常に高い割合です♪

◇中途入社でも安心の教育体制
新卒の教育委員会のほかに中途教育委員会も設置しており、中途入職者への教育体制も抜群！その方のレベルに合わせて教育プログラムを行なう「クリニカルラダー」が導入されております。脳神経外科・整形外科に強みのある病院ですが、担当科目未経験であっっても安心してご就業いただけます！

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

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入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
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ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

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入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
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【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

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入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

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ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
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ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

当クリニックは、青葉台駅から徒歩7分の場所にある整形外科クリニックです。総合病院と連携し、患者様の症状に合った治療を行っています。

◆地域密接型のクリニック
骨、関節、皮フ疾患、美容を総合的に診療を行う地域密接型のクリニックです。各分野での専門医又は、専門技師が適切な診察、治療を行えるような診療システムとなっております。

◆診療科・クリニック未経験でもOK
ご入職後は先輩看護師のサポートがございますので、未経験の方でも安心してご就業いただけます！

 POINT 当クリニックは、青葉台駅から徒歩7分の場所にある整形外科クリニックです。総合病院と連携し、患者様の症状に合った治療を行っています。

◆地域密接型のクリニック
骨、関節、皮フ疾患、美容を総合的に診療を行う地域密接型のクリニックです。各分野での専門医又は、専門技師が適切な診察、治療を行えるような診療システムとなっております。

◆診療科・クリニック未経験でもOK
ご入職後は先輩看護師のサポートがございますので、未経験の方でも安心してご就業いただけます！

当クリニックは、青葉台駅から徒歩7分の場所にある整形外科クリニックです。総合病院と連携し、患者様の症状に合った治療を行っています。

◆地域密接型のクリニック
骨、関節、皮フ疾患、美容を総合的に診療を行う地域密接型のクリニックです。各分野での専門医又は、専門技師が適切な診察、治療を行えるような診療システムとなっております。

◆診療科・クリニック未経験でもOK
ご入職後は先輩看護師のサポートがございますので、未経験の方でも安心してご就業いただけます！

 POINT 当クリニックは、青葉台駅から徒歩7分の場所にある整形外科クリニックです。総合病院と連携し、患者様の症状に合った治療を行っています。

◆地域密接型のクリニック
骨、関節、皮フ疾患、美容を総合的に診療を行う地域密接型のクリニックです。各分野での専門医又は、専門技師が適切な診察、治療を行えるような診療システムとなっております。

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当クリニックは、青葉台駅から徒歩7分の場所にある整形外科クリニックです。総合病院と連携し、患者様の症状に合った治療を行っています。

◆地域密接型のクリニック
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ご入職後は先輩看護師のサポートがございますので、未経験の方でも安心してご就業いただけます！

 POINT 当クリニックは、青葉台駅から徒歩7分の場所にある整形外科クリニックです。総合病院と連携し、患者様の症状に合った治療を行っています。

◆地域密接型のクリニック
骨、関節、皮フ疾患、美容を総合的に診療を行う地域密接型のクリニックです。各分野での専門医又は、専門技師が適切な診察、治療を行えるような診療システムとなっております。

◆診療科・クリニック未経験でもOK
ご入職後は先輩看護師のサポートがございますので、未経験の方でも安心してご就業いただけます！

当クリニックは、青葉台駅から徒歩7分の場所にある整形外科クリニックです。総合病院と連携し、患者様の症状に合った治療を行っています。

◆地域密接型のクリニック
骨、関節、皮フ疾患、美容を総合的に診療を行う地域密接型のクリニックです。各分野での専門医又は、専門技師が適切な診察、治療を行えるような診療システムとなっております。

◆診療科・クリニック未経験でもOK
ご入職後は先輩看護師のサポートがございますので、未経験の方でも安心してご就業いただけます！

 POINT 当クリニックは、青葉台駅から徒歩7分の場所にある整形外科クリニックです。総合病院と連携し、患者様の症状に合った治療を行っています。

◆地域密接型のクリニック
骨、関節、皮フ疾患、美容を総合的に診療を行う地域密接型のクリニックです。各分野での専門医又は、専門技師が適切な診察、治療を行えるような診療システムとなっております。

◆診療科・クリニック未経験でもOK
ご入職後は先輩看護師のサポートがございますので、未経験の方でも安心してご就業いただけます！

あざみ野坂の上クリニックは、田園都市線「あざみ野駅」徒歩5分の場所にございます。生活習慣病である糖尿病、高血圧、脂質異常症の治療を専門としているクリニックです。
糖尿病や生活習慣病を中心にきめ細やかな医療を提供し、個別栄養指導にも対応する「気軽に相談できる医療相談所」として、近隣の病院や大学病院と連携しながら日々取り組んでいらっしゃいます。

◆糖尿病療養士資格取得支援がございます☆専門領域の知識を深めたい方、自己研鑽をしたい方にもお勧めの求人です。平日は17：00定時＋残業無し！働きやすい環境が整っています。
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT あざみ野坂の上クリニックは、田園都市線「あざみ野駅」徒歩5分の場所にございます。生活習慣病である糖尿病、高血圧、脂質異常症の治療を専門としているクリニックです。
糖尿病や生活習慣病を中心にきめ細やかな医療を提供し、個別栄養指導にも対応する「気軽に相談できる医療相談所」として、近隣の病院や大学病院と連携しながら日々取り組んでいらっしゃいます。

◆糖尿病療養士資格取得支援がございます☆専門領域の知識を深めたい方、自己研鑽をしたい方にもお勧めの求人です。平日は17：00定時＋残業無し！働きやすい環境が整っています。
皆さまからのご応募お待ちしております。

神奈川県・埼玉県を中心に20施設を運営している法人で、2016年にオープンした介護付有料老人ホームです！赤レンガ倉庫をイメージしたオシャレな外観が目印で、施設内も清潔感があり、広々としているので、ご利用者様もスタッフも共に過ごしやすい空間です。

◇施設内での訪問看護
個人宅への訪問看護と違い、移動が発生しないため運転免許も不要で、天候にも左右されません。

◇医療手技を保ちながらケア
ご入居者様は指定難病（パーキンソンなど）、ガン末期、経管、吸引、酸素療法が必要な方など医療ニーズは高めなので、培ってきたスキルを活かし、保つことが出来ます！

 POINT 神奈川県・埼玉県を中心に20施設を運営している法人で、2016年にオープンした介護付有料老人ホームです！赤レンガ倉庫をイメージしたオシャレな外観が目印で、施設内も清潔感があり、広々としているので、ご利用者様もスタッフも共に過ごしやすい空間です。

◇施設内での訪問看護
個人宅への訪問看護と違い、移動が発生しないため運転免許も不要で、天候にも左右されません。

◇医療手技を保ちながらケア
ご入居者様は指定難病（パーキンソンなど）、ガン末期、経管、吸引、酸素療法が必要な方など医療ニーズは高めなので、培ってきたスキルを活かし、保つことが出来ます！

あざみ野坂の上クリニックは、田園都市線「あざみ野駅」徒歩5分の場所にございます。生活習慣病である糖尿病、高血圧、脂質異常症の治療を専門としているクリニックです。
糖尿病や生活習慣病を中心にきめ細やかな医療を提供し、個別栄養指導にも対応する「気軽に相談できる医療相談所」として、近隣の病院や大学病院と連携しながら日々取り組んでいらっしゃいます。

◆糖尿病療養士資格取得支援がございます☆専門領域の知識を深めたい方、自己研鑽をしたい方にもお勧めの求人です。平日は17：00定時＋残業無し！働きやすい環境が整っています。
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT あざみ野坂の上クリニックは、田園都市線「あざみ野駅」徒歩5分の場所にございます。生活習慣病である糖尿病、高血圧、脂質異常症の治療を専門としているクリニックです。
糖尿病や生活習慣病を中心にきめ細やかな医療を提供し、個別栄養指導にも対応する「気軽に相談できる医療相談所」として、近隣の病院や大学病院と連携しながら日々取り組んでいらっしゃいます。

◆糖尿病療養士資格取得支援がございます☆専門領域の知識を深めたい方、自己研鑽をしたい方にもお勧めの求人です。平日は17：00定時＋残業無し！働きやすい環境が整っています。
皆さまからのご応募お待ちしております。

神奈川県・埼玉県を中心に20施設を運営している法人で、2016年にオープンした介護付有料老人ホームです！赤レンガ倉庫をイメージしたオシャレな外観が目印で、施設内も清潔感があり、広々としているので、ご利用者様もスタッフも共に過ごしやすい空間です。

◇施設内での訪問看護
個人宅への訪問看護と違い、移動が発生しないため運転免許も不要で、天候にも左右されません。

◇医療手技を保ちながらケア
ご入居者様は指定難病（パーキンソンなど）、ガン末期、経管、吸引、酸素療法が必要な方など医療ニーズは高めなので、培ってきたスキルを活かし、保つことが出来ます！

 POINT 神奈川県・埼玉県を中心に20施設を運営している法人で、2016年にオープンした介護付有料老人ホームです！赤レンガ倉庫をイメージしたオシャレな外観が目印で、施設内も清潔感があり、広々としているので、ご利用者様もスタッフも共に過ごしやすい空間です。

◇施設内での訪問看護
個人宅への訪問看護と違い、移動が発生しないため運転免許も不要で、天候にも左右されません。

◇医療手技を保ちながらケア
ご入居者様は指定難病（パーキンソンなど）、ガン末期、経管、吸引、酸素療法が必要な方など医療ニーズは高めなので、培ってきたスキルを活かし、保つことが出来ます！

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

一般病棟34床・療養病棟111床を備えた地域密着型の病院です。地域の医療拠点として「信頼されるかかりつけ病院」となる事を目標とし、内科の外来診療から入院治療、そしてリハビリまでを一貫した体制で行い、患者様やご家族の皆様方の生活資質の維持向上に努めております。職場は家庭的で、患者様の立場になって看護を行える雰囲気作りを心がけているので、スタッフの定着率にも定評があります。

 POINT 一般病棟34床・療養病棟111床を備えた地域密着型の病院です。地域の医療拠点として「信頼されるかかりつけ病院」となる事を目標とし、内科の外来診療から入院治療、そしてリハビリまでを一貫した体制で行い、患者様やご家族の皆様方の生活資質の維持向上に努めております。職場は家庭的で、患者様の立場になって看護を行える雰囲気作りを心がけているので、スタッフの定着率にも定評があります。