更新日： 2024/11/11看護師求人ID： 579714
- 正看護師
- 正社員
- 病院（一般）
- 車通勤可
- 託児所あり
- ブランク可
- 未経験者歓迎
- 残業10時間以内
- 住宅手当あり
- 教育体制充実
【横浜市緑区/病院/常勤】《夜勤専従》年収500万円～★月10回程度！64床の地域包括ケア推進中の病院◇託児所有！マイカー通勤可！希少な常勤夜勤専従の募集♪
| 給与 |
年収500万円～580万円
月給355,000円～410,000円 ※経験3年の給与モデルです ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市緑区
鴨居駅 (JR横浜線)
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| 勤務時間 |
16：30～9：00（休憩120分）
※月10回程度（応相談） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 |
| 法人名 |
医療法人社団恵生会
竹山病院
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求人の魅力
POINT1
【年収500万円～高給与】夜勤専従の常勤募集です！夜間帯の方が働きやすいという看護師さまにおすすめ。休憩はしっかり120分ございます！
POINT2
【福利厚生充実】夏季休暇3日・年末年始休暇5日のお休みがございますので、旅行や帰省も可能です。職員食堂では１食360円で温かいご飯が食べられます♪
POINT3
【マイカー通勤可】駐車場も完備されているため、お車での通勤OK！鴨居駅からバスで約10分で、最寄りのバス停からは徒歩1分のため、電車通勤の方も困りません！
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 正看護師 |
| 勤務形態 | 夜勤専従 |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 一般病棟 |
| 業務内容 | 病棟での看護業務をお願いいたします。 64床（2病棟30床と34床）の全床地域包括ケア病床です。 【看護配置】 ・2階13:1、3階13:1 ・日勤体制：看護師4～5名、ヘルパー4名 ・夜勤体制：看護師2名、ヘルパー2名 ・入退院は月37件程 ・一般外来からの入院：月3～4件 ・平均在院日数：20～23日 ・在宅復帰率8割 ・緊急入院：予定入院 1：9 【主な疾患例】 認知症、慢性心不全、うっ血性心不全、誤嚥性肺炎、圧迫骨折、尿路感染症、脱水症、糖尿病、摂食機能障害、廃用症候群 等 【地域包括ケア】 ・本人、家族の最も身近な存在となり退院に向けての意思決定の支援 ・多様なニーズのアセスメント・退院後の療養に関する指導や調整 ・退院後に在宅療養を継続するための家族支援 ・他職種連携のコーディネーター的役割⇒退院支援・リハの支援 【夜間帯の看護体制】 看護師2名＋助手1名/病棟 夜勤時は、事務員が不在のため、電話対応も行っていただきます。 |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 臨床経験2年以上 | |
| 給与 | |
|---|---|
|
年収500万円～580万円 月給355,000円～410,000円 ※経験3年の給与モデルです ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
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| 各種手当 | |
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住宅手当～15,000円/月(世帯主)・夜勤手当15,000円/回・休日手当3,000円/回(日祝勤務時)・育児手当～20,000円/月(本人の扶養に入る場合のみ)・リーダー手当3,000円/回 |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
|
16：30～9：00（休憩120分） ※月10回程度（応相談） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 |
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| 休日 | |
|---|---|
| 4週8休以上 年間休日119日 | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・夏季休暇3日・年末年始休暇5日・職員食堂360円/食・有休取得率：柔軟に取得・産育休取得＆復帰実績：多数 |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 神奈川県 横浜市緑区 |
| 路線・交通手段 | 鴨居駅 (JR横浜線) |
| 通勤交通費 | 上限50,000円/月 |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 法人名 | 医療法人社団恵生会 |
| 施設名 | 竹山病院 |
| 施設形態 | 病院（一般） |
| 診療科目 | 内科／整形外科／皮膚科／外科／耳鼻咽喉科／心療内科／泌尿器科／形成外科 |
求人票に書ききれない
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コンサルタントの取材NOTE
横浜市緑区にある全棟地域包括ケア病棟の地域包括ケア病院！『住み慣れた地域で最期まで暮らし続けることができること』を目的とし、誰もが安心して暮らしを続けるため利用者に質の高い医療サービスの提供を行っています。
◇働きやすさ◎＆女性活躍推進中
「よこはまグッドバランス賞」受賞！女性の子育て・介護支援、就労時間の短縮等を中心に、男女が共に働きやすい職場作りを積極的に進める事業所として、横浜市より受賞しております！「日本一の地域包括ケア病院」を目指し、退院後訪問なども強化し、より一層地域の方と密接にかかわっていく病院を築いていきます。
◇経験が浅い方もしっかりフォロー
職員の年齢層は20代～50代と幅広く、バックボーンは急性期病院や小児科病棟の経験者等、様々です。病院勤務の経験が浅い方やブランクのある方でも先輩ナースがついて指導をし、分からないことは直ぐに相談しやすい雰囲気が根付いています！
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