横浜市戸塚区の看護師求人

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

横浜舞岡病院は、横浜市戸塚区にある病床数600床の精神科病院です。県内有数の病床数を誇り、統合失調症･依存症･認知症などの疾患の急性期治療など幅広い精神科を学ぶことができる環境です。
院内託児所がありますので子育て中看護師さんも働きやすく、有給消化率も高く、家庭やプライベートとの両立が図れます。マイカー通勤も可能ですので、お子さんと一緒に通勤も負担が少ないのがポイントの一つです。
是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 横浜舞岡病院は、横浜市戸塚区にある病床数600床の精神科病院です。県内有数の病床数を誇り、統合失調症･依存症･認知症などの疾患の急性期治療など幅広い精神科を学ぶことができる環境です。
院内託児所がありますので子育て中看護師さんも働きやすく、有給消化率も高く、家庭やプライベートとの両立が図れます。マイカー通勤も可能ですので、お子さんと一緒に通勤も負担が少ないのがポイントの一つです。
是非ともお問合せお待ちしております。

◆医療施設型在宅ホスピスの地域連携部員とは？
医療機関や介護事業所等を訪問して、医心館の特徴や魅力を紹介する“営業”を担っていただきます。
医心館は新しいコンセプトの施設であり、ご存じない方は地域に数多くいらっしゃいます。
地域連携部員が正確な情報を医療・介護の専門家に伝えることで、療養先が見つからず困っている方を医心館に橋渡しします。
入居相談や見学のお問い合わせを受けたら、ご本人の状況やニーズを正確に把握し、ご入居までサポートするのも地域連携部員の大切な仕事です。病院や自宅で受けていた医療を医心館でも継続できるよう調整します。

◆こんな方にぴったり！
「臨床ではない所で看護師資格を活かしたい」
営業として地域の病院を回っていただきますので、看護師としてだけではなく、ビジネススキルや人間力を培う事ができます。
病棟で得た知識や経験を元に新たなチャレンジをされたい方におすすめです。

「行動力がある」
クライアントの都合に合わせて訪問をしていただいたり、営業の数字を維持するにはどうすうべきかご自身で学んで考え、アイデア出しを行っていただくので、自発的に行動したい方や考えて動きたい方にやりがいを感じていただけます！

「信頼関係の構築が得意」
患者様だけではなく、ご家族や多職種との連携を丁寧に円滑に行ってこられた経験がある方にぴったりです。
地域の医療や介護の専門家との信頼関係が築く事が医心館を地域の医療に浸透させ頼りにしていただける第一歩です。
信頼関係の構築には苦労することもありますが、“地域医療のコーディネーター”として頼りにしてもらえるようになると大きなやりがいを感じます。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国58ヶ所に展開しております。
有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態をとっており、これまでにはない在宅ホスピスを提供しております。
病院である程度の治療を終えても自宅に帰る事のできない方、ご家族だけでは看護・介護が難しい方の療養の場所として地域医療に貢献しております。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

 POINT ◆医療施設型在宅ホスピスの地域連携部員とは？
医療機関や介護事業所等を訪問して、医心館の特徴や魅力を紹介する“営業”を担っていただきます。
医心館は新しいコンセプトの施設であり、ご存じない方は地域に数多くいらっしゃいます。
地域連携部員が正確な情報を医療・介護の専門家に伝えることで、療養先が見つからず困っている方を医心館に橋渡しします。
入居相談や見学のお問い合わせを受けたら、ご本人の状況やニーズを正確に把握し、ご入居までサポートするのも地域連携部員の大切な仕事です。病院や自宅で受けていた医療を医心館でも継続できるよう調整します。

◆こんな方にぴったり！
「臨床ではない所で看護師資格を活かしたい」
営業として地域の病院を回っていただきますので、看護師としてだけではなく、ビジネススキルや人間力を培う事ができます。
病棟で得た知識や経験を元に新たなチャレンジをされたい方におすすめです。

「行動力がある」
クライアントの都合に合わせて訪問をしていただいたり、営業の数字を維持するにはどうすうべきかご自身で学んで考え、アイデア出しを行っていただくので、自発的に行動したい方や考えて動きたい方にやりがいを感じていただけます！

「信頼関係の構築が得意」
患者様だけではなく、ご家族や多職種との連携を丁寧に円滑に行ってこられた経験がある方にぴったりです。
地域の医療や介護の専門家との信頼関係が築く事が医心館を地域の医療に浸透させ頼りにしていただける第一歩です。
信頼関係の構築には苦労することもありますが、“地域医療のコーディネーター”として頼りにしてもらえるようになると大きなやりがいを感じます。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国58ヶ所に展開しております。
有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態をとっており、これまでにはない在宅ホスピスを提供しております。
病院である程度の治療を終えても自宅に帰る事のできない方、ご家族だけでは看護・介護が難しい方の療養の場所として地域医療に貢献しております。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

開院から約50年、地域の方々に愛され続けているクリニックです。院長は物腰が柔らかいと患者様からも評判で、10年以上ご勤務されているスタッフがおられるなど、お優しい人柄が評判です。院内は清潔感があり、待合室が吹き抜けになっておりますので、光が入り明るい待合室になっています♪しっかり働きたい方、社保加入できるパートをお探しの方はぜひお問い合わせください！休憩も2時間あるのでお仕事をしながらも自由な時間を確保できます！

 POINT 開院から約50年、地域の方々に愛され続けているクリニックです。院長は物腰が柔らかいと患者様からも評判で、10年以上ご勤務されているスタッフがおられるなど、お優しい人柄が評判です。院内は清潔感があり、待合室が吹き抜けになっておりますので、光が入り明るい待合室になっています♪しっかり働きたい方、社保加入できるパートをお探しの方はぜひお問い合わせください！休憩も2時間あるのでお仕事をしながらも自由な時間を確保できます！

横浜市内の在宅サービストップシェア法人の訪問看護ステーションです。訪問看護未経験の方も多く、フォロー体制がしっかりしている職場です☆産休後復帰率90%！保育料一部補助制度の完備など、生活環境が変化しても働き続けられるような福利厚生制度や環境が整っております♪在宅医療の需要が高まる今、訪問看護師デビューしてみませんか？

 POINT 横浜市内の在宅サービストップシェア法人の訪問看護ステーションです。訪問看護未経験の方も多く、フォロー体制がしっかりしている職場です☆産休後復帰率90%！保育料一部補助制度の完備など、生活環境が変化しても働き続けられるような福利厚生制度や環境が整っております♪在宅医療の需要が高まる今、訪問看護師デビューしてみませんか？

当施設は、緑があふれ、遠く湘南の海や富士山を望む環境の中、お一人お一人のご状態に適したケアを提供しております。
認知症ケアに適した円形の建物、併設する精神科クリニックにより、重度の認知症の方や精神疾患の方へのケアに力を入れ、専門的なリハビリテーションはもちろん、看護、介護、栄養管理等様々な専門的ケアにより、在宅復帰から看取りまで、様々なニーズに対応しております。

 POINT 当施設は、緑があふれ、遠く湘南の海や富士山を望む環境の中、お一人お一人のご状態に適したケアを提供しております。
認知症ケアに適した円形の建物、併設する精神科クリニックにより、重度の認知症の方や精神疾患の方へのケアに力を入れ、専門的なリハビリテーションはもちろん、看護、介護、栄養管理等様々な専門的ケアにより、在宅復帰から看取りまで、様々なニーズに対応しております。

当施設は、緑があふれ、遠く湘南の海や富士山を望む環境の中、お一人お一人のご状態に適したケアを提供しております。
認知症ケアに適した円形の建物、併設する精神科クリニックにより、重度の認知症の方や精神疾患の方へのケアに力を入れ、専門的なリハビリテーションはもちろん、看護、介護、栄養管理等様々な専門的ケアにより、在宅復帰から看取りまで、様々なニーズに対応しております。

 POINT 当施設は、緑があふれ、遠く湘南の海や富士山を望む環境の中、お一人お一人のご状態に適したケアを提供しております。
認知症ケアに適した円形の建物、併設する精神科クリニックにより、重度の認知症の方や精神疾患の方へのケアに力を入れ、専門的なリハビリテーションはもちろん、看護、介護、栄養管理等様々な専門的ケアにより、在宅復帰から看取りまで、様々なニーズに対応しております。

当院は2007年4月に開院して以来、御高齢患者様を中心とした医療提供を通じて、当法人が掲げる「人を尊び、命を尊び、個を敬愛す」の理念のもと、包括的な地域医療に取り組んでまいりました。
また、2015年に開学した隣接する大学の教育研修協力施設としての機能を担っており、慢性期医療、地域連携、教育研修、在宅医療という4基本方針のもとに、様々な活動に取り組んでおります。

子育てや家事などで現場からブランクのある方への支援制度あり。
職場体験による技術指導等あります。お気軽にお問い合わせください♪

 POINT 当院は2007年4月に開院して以来、御高齢患者様を中心とした医療提供を通じて、当法人が掲げる「人を尊び、命を尊び、個を敬愛す」の理念のもと、包括的な地域医療に取り組んでまいりました。
また、2015年に開学した隣接する大学の教育研修協力施設としての機能を担っており、慢性期医療、地域連携、教育研修、在宅医療という4基本方針のもとに、様々な活動に取り組んでおります。

子育てや家事などで現場からブランクのある方への支援制度あり。
職場体験による技術指導等あります。お気軽にお問い合わせください♪

ホテルのような病室と一流ホテル出身のシェフが栄養を考えた料理を提供している、妊産婦・赤ちゃんにに対するホスピタリティあふれるクリニックです。はじめは日勤帯で慣れていただき、慣れてから夜勤スタートです。プリセプター制度もありますので、経験のない方も安心してご入職いただけます。

 POINT ホテルのような病室と一流ホテル出身のシェフが栄養を考えた料理を提供している、妊産婦・赤ちゃんにに対するホスピタリティあふれるクリニックです。はじめは日勤帯で慣れていただき、慣れてから夜勤スタートです。プリセプター制度もありますので、経験のない方も安心してご入職いただけます。

ホテルのような病室と一流ホテル出身のシェフが栄養を考えた料理を提供している、妊産婦・赤ちゃんにに対するホスピタリティあふれるクリニックです。はじめは日勤帯で慣れていただき、慣れてから夜勤スタートです。プリセプター制度もありますので、経験のない方も安心してご入職いただけます。

 POINT ホテルのような病室と一流ホテル出身のシェフが栄養を考えた料理を提供している、妊産婦・赤ちゃんにに対するホスピタリティあふれるクリニックです。はじめは日勤帯で慣れていただき、慣れてから夜勤スタートです。プリセプター制度もありますので、経験のない方も安心してご入職いただけます。

当院は2007年4月に開院して以来、御高齢患者様を中心とした医療提供を通じて、当法人が掲げる「人を尊び、命を尊び、個を敬愛す」の理念のもと、包括的な地域医療に取り組んでまいりました。
また、2015年に開学した隣接する大学の教育研修協力施設としての機能を担っており、慢性期医療、地域連携、教育研修、在宅医療という4基本方針のもとに、様々な活動に取り組んでおります。

子育てや家事などで現場からブランクのある方への支援制度あり。
職場体験による技術指導等あります。お気軽にお問い合わせください♪

 POINT 当院は2007年4月に開院して以来、御高齢患者様を中心とした医療提供を通じて、当法人が掲げる「人を尊び、命を尊び、個を敬愛す」の理念のもと、包括的な地域医療に取り組んでまいりました。
また、2015年に開学した隣接する大学の教育研修協力施設としての機能を担っており、慢性期医療、地域連携、教育研修、在宅医療という4基本方針のもとに、様々な活動に取り組んでおります。

子育てや家事などで現場からブランクのある方への支援制度あり。
職場体験による技術指導等あります。お気軽にお問い合わせください♪

当院は2007年4月に開院して以来、御高齢患者様を中心とした医療提供を通じて、当法人が掲げる「人を尊び、命を尊び、個を敬愛す」の理念のもと、包括的な地域医療に取り組んでまいりました。
また、2015年に開学した隣接する大学の教育研修協力施設としての機能を担っており、慢性期医療、地域連携、教育研修、在宅医療という4基本方針のもとに、様々な活動に取り組んでおります。

子育てや家事などで現場からブランクのある方への支援制度あり。
職場体験による技術指導等あります。お気軽にお問い合わせください♪

 POINT 当院は2007年4月に開院して以来、御高齢患者様を中心とした医療提供を通じて、当法人が掲げる「人を尊び、命を尊び、個を敬愛す」の理念のもと、包括的な地域医療に取り組んでまいりました。
また、2015年に開学した隣接する大学の教育研修協力施設としての機能を担っており、慢性期医療、地域連携、教育研修、在宅医療という4基本方針のもとに、様々な活動に取り組んでおります。

子育てや家事などで現場からブランクのある方への支援制度あり。
職場体験による技術指導等あります。お気軽にお問い合わせください♪

当院は2007年4月に開院して以来、御高齢患者様を中心とした医療提供を通じて、当法人が掲げる「人を尊び、命を尊び、個を敬愛す」の理念のもと、包括的な地域医療に取り組んでまいりました。
また、2015年に開学した隣接する大学の教育研修協力施設としての機能を担っており、慢性期医療、地域連携、教育研修、在宅医療という4基本方針のもとに、様々な活動に取り組んでおります。

子育てや家事などで現場からブランクのある方への支援制度あり。
職場体験による技術指導等あります。お気軽にお問い合わせください♪

 POINT 当院は2007年4月に開院して以来、御高齢患者様を中心とした医療提供を通じて、当法人が掲げる「人を尊び、命を尊び、個を敬愛す」の理念のもと、包括的な地域医療に取り組んでまいりました。
また、2015年に開学した隣接する大学の教育研修協力施設としての機能を担っており、慢性期医療、地域連携、教育研修、在宅医療という4基本方針のもとに、様々な活動に取り組んでおります。

子育てや家事などで現場からブランクのある方への支援制度あり。
職場体験による技術指導等あります。お気軽にお問い合わせください♪

当クリニックは2020年4月にオープンした訪問診療クリニックです。週休二日×高給与！プライベートとの両立も図れる環境となっています。大手グループである「訪問診療ネットワーク」に所属している訪問診療クリニックです。ドクターとの連携も取れている体制がしっかりした環境で働きませんか？

 POINT 当クリニックは2020年4月にオープンした訪問診療クリニックです。週休二日×高給与！プライベートとの両立も図れる環境となっています。大手グループである「訪問診療ネットワーク」に所属している訪問診療クリニックです。ドクターとの連携も取れている体制がしっかりした環境で働きませんか？

横浜市泉区にある、地域包括支援センターでの保健師業務を行っていただきます。
誰もが、住み慣れた地域で安心して暮らせるよう区役所と連携をしサポートいただく「福祉・保健サービスの地域拠点」です。
終業時間が早く、勤務後のプライベートのお時間もしっかりと確保出来ます。保健指導等ご興味のあるかたにお勧めです。

 POINT 横浜市泉区にある、地域包括支援センターでの保健師業務を行っていただきます。
誰もが、住み慣れた地域で安心して暮らせるよう区役所と連携をしサポートいただく「福祉・保健サービスの地域拠点」です。
終業時間が早く、勤務後のプライベートのお時間もしっかりと確保出来ます。保健指導等ご興味のあるかたにお勧めです。

薬局事業を中心に在宅事業など、全国100施設以上運営する大手法人グループが運営する訪問看護ステーション。今回は2021年に開設した事業所で、立ち上げ業務も一緒に楽しめるような方を募集しております！！高給与が期待できるのでお早めのご応募をお待ちしております！

 POINT 薬局事業を中心に在宅事業など、全国100施設以上運営する大手法人グループが運営する訪問看護ステーション。今回は2021年に開設した事業所で、立ち上げ業務も一緒に楽しめるような方を募集しております！！高給与が期待できるのでお早めのご応募をお待ちしております！

2020年にOPENした訪問診療クリニックです。訪問エリアは戸塚区全域をカバーし、保土ヶ谷区、泉区、港南区、旭区の一部までが範囲となります。

◇優しくスタッフ想いの院長先生です！
「医療を通じて人の幸せを考える」を信条とされており、患者様との対話を大切にしております。また、患者様だけでなく働くスタッフも大切にしており、気持ちよく働ける環境づくりにも力を入れています。非常にお話ししやすく、患者様からもスタッフからも愛される先生です。

◇職種間の連携体制
医師、看護師、社会福祉士、医療事務、ドライバーが連携しながら、患者様にとってよりよいケアとは何かを考え、日々診療にあたっております。

◇働きやすい環境
土日祝休みで残業もほぼなく、オンコール対応も発生いたしません。福利厚生や手当の面も充実しており、長期就業も叶えられる環境です！

 POINT 2020年にOPENした訪問診療クリニックです。訪問エリアは戸塚区全域をカバーし、保土ヶ谷区、泉区、港南区、旭区の一部までが範囲となります。

◇優しくスタッフ想いの院長先生です！
「医療を通じて人の幸せを考える」を信条とされており、患者様との対話を大切にしております。また、患者様だけでなく働くスタッフも大切にしており、気持ちよく働ける環境づくりにも力を入れています。非常にお話ししやすく、患者様からもスタッフからも愛される先生です。

◇職種間の連携体制
医師、看護師、社会福祉士、医療事務、ドライバーが連携しながら、患者様にとってよりよいケアとは何かを考え、日々診療にあたっております。

◇働きやすい環境
土日祝休みで残業もほぼなく、オンコール対応も発生いたしません。福利厚生や手当の面も充実しており、長期就業も叶えられる環境です！

2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

《日勤でのお仕事を考えている方で、こんなお悩みはありませんか？》
クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
訪問看護は「車の運転が不安、個人宅を訪問するのはなんだか不安…」
～ベネッセスタイルケアでそのようなお悩みを解消し、日勤の働き方が実現できます！～

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤のみで常勤勤務が叶う有料老人ホームは、ベネッセスタイルケアのみ！
一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

★ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《日勤でのお仕事を考えている方で、こんなお悩みはありませんか？》
クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
訪問看護は「車の運転が不安、個人宅を訪問するのはなんだか不安…」
～ベネッセスタイルケアでそのようなお悩みを解消し、日勤の働き方が実現できます！～

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤のみで常勤勤務が叶う有料老人ホームは、ベネッセスタイルケアのみ！
一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

★ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！