東京都の看護師求人

当クリニックは、銀座一丁目駅駅から徒歩3分の場所にあるIBD（潰瘍性大腸炎）の専門外来を中心に行っているクリニックです。LINEで症状の相談や予約の変更等を24時間受け付けるなど、時代のニーズ合ったサービスを提供しています。
専門スキルを身に付けたい方におすすめの求人です。

 POINT 当クリニックは、銀座一丁目駅駅から徒歩3分の場所にあるIBD（潰瘍性大腸炎）の専門外来を中心に行っているクリニックです。LINEで症状の相談や予約の変更等を24時間受け付けるなど、時代のニーズ合ったサービスを提供しています。
専門スキルを身に付けたい方におすすめの求人です。

祐天寺駅徒歩5分のスポーツ整形外科に強みを持つクリニックです。トレーニングセンターも併設されており、トータルでのリハビリテーションを提供しています！

◇スポーツ整形外科とは
競技中に起こった骨折、脱臼、靭帯損傷、肉離れなどのスポーツ外傷やスポーツによる慢性的な痛みなど、アスリートから学生選手、愛好家、健康志向の強い方まで、スポーツに関わる方を幅広く治療しています。

◇ワークライフバランス◎
日祝は固定でお休み！ご友人やご家族との予定と合わせやすく、また、月の残業時間は5時間程度と少なめです。プライベート重視の働き方をご希望の方必見です☆

 POINT 祐天寺駅徒歩5分のスポーツ整形外科に強みを持つクリニックです。トレーニングセンターも併設されており、トータルでのリハビリテーションを提供しています！

◇スポーツ整形外科とは
競技中に起こった骨折、脱臼、靭帯損傷、肉離れなどのスポーツ外傷やスポーツによる慢性的な痛みなど、アスリートから学生選手、愛好家、健康志向の強い方まで、スポーツに関わる方を幅広く治療しています。

◇ワークライフバランス◎
日祝は固定でお休み！ご友人やご家族との予定と合わせやすく、また、月の残業時間は5時間程度と少なめです。プライベート重視の働き方をご希望の方必見です☆

2019年12月～病院の在宅医療部から独立！地域の方からの信頼を集める人気のクリニックから相談員業務の募集です☆今後ますます需要が増える《在宅医療》に携わりたい方、お気軽にお問い合わせください♪

◇希少な相談員業務
今までのご経験や知識を活かしつつ医師や看護師を支える業務に携わってみませんか？

 POINT 2019年12月～病院の在宅医療部から独立！地域の方からの信頼を集める人気のクリニックから相談員業務の募集です☆今後ますます需要が増える《在宅医療》に携わりたい方、お気軽にお問い合わせください♪

◇希少な相談員業務
今までのご経験や知識を活かしつつ医師や看護師を支える業務に携わってみませんか？

生活習慣病などにより地域の患者さんが病院へ受診することのないような治療を行うことを目指し、地域に貢献しているクリニックです。
内科全般、特に狭心症・心筋梗塞については 心臓カテーテルによる検査・治療も積極的に行っております。

 POINT 生活習慣病などにより地域の患者さんが病院へ受診することのないような治療を行うことを目指し、地域に貢献しているクリニックです。
内科全般、特に狭心症・心筋梗塞については 心臓カテーテルによる検査・治療も積極的に行っております。

日本全国に病院事業、高齢者住宅事業、健診・人間ドック事業、高齢者フィットネス事業等を展開する大手法人です。総社員数六千名を超える大所帯での健診クリニックの看護師募集となります。都心部を中心に展開し、土日休み。スケジュールを組むのが楽ですね。首都圏に健診クリニックを多数展開する医療法人です。保健指導未経験の方でもご応募可能です！企業訪問など法人として新しいサービスを展開予定の求人です。

 POINT 日本全国に病院事業、高齢者住宅事業、健診・人間ドック事業、高齢者フィットネス事業等を展開する大手法人です。総社員数六千名を超える大所帯での健診クリニックの看護師募集となります。都心部を中心に展開し、土日休み。スケジュールを組むのが楽ですね。首都圏に健診クリニックを多数展開する医療法人です。保健指導未経験の方でもご応募可能です！企業訪問など法人として新しいサービスを展開予定の求人です。

吉祥寺北口駅前こにし胃腸内視鏡・肛門クリニック武蔵野院は、吉祥寺駅徒歩2分の場所にございます。院長は大学病院で研鑽を積まれ、前医では手術部部長・内視鏡センター長としてご活躍。年間肛門手術1,400例、内視鏡検査8,500例、多くの診療のご経験ののち、2023年10月にこちらのクリニックを開業されました。

◆専門性の高いクリニックです。内視鏡業務、消化器肛門疾患を極めたい方、スキャンアップを目指したい方におすすめの求人です。

◆求める人物像
・患者様に寄り添う丁寧なご対応ができる方
・臨機応変に業務を行える方
・大好きな趣味や熱中しているものがある方
・一生懸命頑張った経験のある方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 吉祥寺北口駅前こにし胃腸内視鏡・肛門クリニック武蔵野院は、吉祥寺駅徒歩2分の場所にございます。院長は大学病院で研鑽を積まれ、前医では手術部部長・内視鏡センター長としてご活躍。年間肛門手術1,400例、内視鏡検査8,500例、多くの診療のご経験ののち、2023年10月にこちらのクリニックを開業されました。

◆専門性の高いクリニックです。内視鏡業務、消化器肛門疾患を極めたい方、スキャンアップを目指したい方におすすめの求人です。

◆求める人物像
・患者様に寄り添う丁寧なご対応ができる方
・臨機応変に業務を行える方
・大好きな趣味や熱中しているものがある方
・一生懸命頑張った経験のある方
皆さまからのご応募お待ちしております。

当クリニックは、鼠径ヘルニア、腹腔鏡手術、小児外科、乳腺外科などメインとした日帰り手術に特化したクリニックです。完全予約制となっておりますので、残業はほとんどございません。
院長は、腹腔鏡を使った鼠径ヘルニア手術のスペシャリストで、豊富な経験や実績をお持ちの方でいらっしゃいます。

◆豊富な症例数
開業以来、累積症例数は3,500例を超え、多くの実績から東京近郊のみならず、遠方からも患者様がいらっしゃるクリニックです。

 POINT 当クリニックは、鼠径ヘルニア、腹腔鏡手術、小児外科、乳腺外科などメインとした日帰り手術に特化したクリニックです。完全予約制となっておりますので、残業はほとんどございません。
院長は、腹腔鏡を使った鼠径ヘルニア手術のスペシャリストで、豊富な経験や実績をお持ちの方でいらっしゃいます。

◆豊富な症例数
開業以来、累積症例数は3,500例を超え、多くの実績から東京近郊のみならず、遠方からも患者様がいらっしゃるクリニックです。

当クリニックは、鼠径ヘルニア、腹腔鏡手術、小児外科、乳腺外科などメインとした日帰り手術に特化したクリニックです。完全予約制となっておりますので、残業はほとんどございません。
院長は、腹腔鏡を使った鼠径ヘルニア手術のスペシャリストで、豊富な経験や実績をお持ちの方でいらっしゃいます。

◆豊富な症例数
開業以来、累積症例数は3,500例を超え、多くの実績から東京近郊のみならず、遠方からも患者様がいらっしゃるクリニックです。

 POINT 当クリニックは、鼠径ヘルニア、腹腔鏡手術、小児外科、乳腺外科などメインとした日帰り手術に特化したクリニックです。完全予約制となっておりますので、残業はほとんどございません。
院長は、腹腔鏡を使った鼠径ヘルニア手術のスペシャリストで、豊富な経験や実績をお持ちの方でいらっしゃいます。

◆豊富な症例数
開業以来、累積症例数は3,500例を超え、多くの実績から東京近郊のみならず、遠方からも患者様がいらっしゃるクリニックです。

四谷内科・内視鏡クリニックは、四谷三丁目駅から徒歩3分の場所にございます。内視鏡をメインに肛門内科・内科・糖尿病内科・甲状腺内科の診察も行っています。女性内視鏡専門医の診察日を設けるなど、細かな患者様のニーズに対応しているクリニックです。

◆経験者優遇
内視鏡経験の方は優遇致します。もちろん、未経験の方もご応募可能です。専門スキルを身に付けたい、スキルアップしたいなどお気軽にお問い合わせください。

 POINT 四谷内科・内視鏡クリニックは、四谷三丁目駅から徒歩3分の場所にございます。内視鏡をメインに肛門内科・内科・糖尿病内科・甲状腺内科の診察も行っています。女性内視鏡専門医の診察日を設けるなど、細かな患者様のニーズに対応しているクリニックです。

◆経験者優遇
内視鏡経験の方は優遇致します。もちろん、未経験の方もご応募可能です。専門スキルを身に付けたい、スキルアップしたいなどお気軽にお問い合わせください。

NOVUS Beauty Clinic池袋ラウンジは、2022年にオープンした計10部屋の美容皮膚科、美容外科クリニックです。駅から徒歩5分とアクセス抜群！お仕事終わりにショッピングやお食事が楽しめるロケーションです。
患者様に寄り添い、肌のかかりつけ医を目指す美容外科･皮膚科クリニックです。

◆ダーマペン、レーザーなどの最新機器を導入し、最新スキルを学ぶことができます。美容業界に興味のある方、新しい知識や技術を学びたいなど前向きな気持ちでお仕事に取り組んでいただける方を募集しています。

◆月曜日が固定のお休みとなっております。固定休みがあるとプライベートの予定も立てやすいですね☆

 POINT NOVUS Beauty Clinic池袋ラウンジは、2022年にオープンした計10部屋の美容皮膚科、美容外科クリニックです。駅から徒歩5分とアクセス抜群！お仕事終わりにショッピングやお食事が楽しめるロケーションです。
患者様に寄り添い、肌のかかりつけ医を目指す美容外科･皮膚科クリニックです。

◆ダーマペン、レーザーなどの最新機器を導入し、最新スキルを学ぶことができます。美容業界に興味のある方、新しい知識や技術を学びたいなど前向きな気持ちでお仕事に取り組んでいただける方を募集しています。

◆月曜日が固定のお休みとなっております。固定休みがあるとプライベートの予定も立てやすいですね☆

葛西内科皮膚科クリニックは、葛西駅徒歩2分の場所にある内科と皮膚科の2診療体制のクリニックです。些細なことでも相談できる、地域の皆さまの身近な存在であることを目指しています。近隣の大病院とも連携し、患者様の健康をサポートし、地域に根ざしたクリニックです。
クリニック内は和気あいあいの雰囲気で、スタッフ同士で助け合い、協力していく職場の風土がございます。

◆運営法人は、都内に6つのクリニックを運営していらっしゃいます。安定法人で安心して働ける環境です。

 POINT 葛西内科皮膚科クリニックは、葛西駅徒歩2分の場所にある内科と皮膚科の2診療体制のクリニックです。些細なことでも相談できる、地域の皆さまの身近な存在であることを目指しています。近隣の大病院とも連携し、患者様の健康をサポートし、地域に根ざしたクリニックです。
クリニック内は和気あいあいの雰囲気で、スタッフ同士で助け合い、協力していく職場の風土がございます。

◆運営法人は、都内に6つのクリニックを運営していらっしゃいます。安定法人で安心して働ける環境です。

いつも活気よく会話が飛び交っているクリニックです。
繁忙期もありますがなるべく負担が偏らないように調整しています。
働くママさんも多く、家族行事や学校行事、等 レセプト時期でも
調整してお休みを取ることができます。
平均残業は月10時間程ですが、繁忙期は月20時間になることもあります。
有休は全て消化できるよう相談しながら交代で取っています。

 POINT いつも活気よく会話が飛び交っているクリニックです。
繁忙期もありますがなるべく負担が偏らないように調整しています。
働くママさんも多く、家族行事や学校行事、等 レセプト時期でも
調整してお休みを取ることができます。
平均残業は月10時間程ですが、繁忙期は月20時間になることもあります。
有休は全て消化できるよう相談しながら交代で取っています。

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
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 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

日本橋れいわ内科は、東京八重洲エリアにあるクリニックです。近隣のオフィスワーカーの方から地域にお住いの方がいらっしゃいます。重篤な病気を防ぐために、生活習慣病の治療に力を入れており、一般的な内科疾患にも幅広く対応しています。

◆スタッフの業務負担軽減の為、IT機器を活用した運営を行っています。基本的なパソコンやスマートフォンの操作は必須となります。ITを充実化し仕事を効率的に進める、また、スタッフ同士で協力し合う風土がございます。

 POINT 日本橋れいわ内科は、東京八重洲エリアにあるクリニックです。近隣のオフィスワーカーの方から地域にお住いの方がいらっしゃいます。重篤な病気を防ぐために、生活習慣病の治療に力を入れており、一般的な内科疾患にも幅広く対応しています。

◆スタッフの業務負担軽減の為、IT機器を活用した運営を行っています。基本的なパソコンやスマートフォンの操作は必須となります。ITを充実化し仕事を効率的に進める、また、スタッフ同士で協力し合う風土がございます。

「わかさクリニック　三鷹」は、2022年8月に開院した在宅医療メインのクリニックです。地域の方々が住み慣れた場所で生活ができるよう、地域密着のクリニック・訪問診療を目指しています。
日勤のみのご勤務で、オンコール対応はございません。需要が高まる在宅医療を一緒に支えて下さる方を募集しています。

◆キャリア形成
こちらの法人では、育児休業、介護休業の取得実績がございます。ライフイベントを経ても長く働き続けられる環境です。長期にわたってキャリア形成が可能です。

 POINT 「わかさクリニック　三鷹」は、2022年8月に開院した在宅医療メインのクリニックです。地域の方々が住み慣れた場所で生活ができるよう、地域密着のクリニック・訪問診療を目指しています。
日勤のみのご勤務で、オンコール対応はございません。需要が高まる在宅医療を一緒に支えて下さる方を募集しています。

◆キャリア形成
こちらの法人では、育児休業、介護休業の取得実績がございます。ライフイベントを経ても長く働き続けられる環境です。長期にわたってキャリア形成が可能です。

担当者が直接医院に訪問し、ヒアリングを行っております。
どんな看護師様が働いていらっしゃるのか、院長のお人柄はどうなんだろう？など気になる点がございましたらお気軽にお問合せ下さい。

 POINT 担当者が直接医院に訪問し、ヒアリングを行っております。
どんな看護師様が働いていらっしゃるのか、院長のお人柄はどうなんだろう？など気になる点がございましたらお気軽にお問合せ下さい。

《法人特徴》
どろんこ会グループは全国に保育園・発達支援事業所などを120施設以上運営している法人です。
「にんげん力。育てます。」を理念に掲げ「にんげん力」を身につけるために必要な遊び・野外体験を提案実践し、“自分で考え、行動する思考”を育み、若者が「0を1に変える力」で課題や困難に向き合うたくましい未来を創るサポートをしております。

～どろんこ会で働く看護師さんの声～
「外遊びや畑仕事といった原体験の機会や地域交流が盛んなこと、日々の保育では子どもが自分で考えて行動することを大切にしていること、など、子どもの心身が豊かに育つための環境がここにはあると思いました。
ここでは年齢に関係なく、外でどろんこ遊びをするのですが、その時の子どもたちの表情や元気さは、「どろんこ保育園ならではだな」と感じますね。子どもが遊びを通していろんなことを発見している、と実感できる瞬間は、この仕事をしていてよかったなと思いますね。」

《『どろんこ会グループ』の強みをご紹介》
★年間休日125日！スタッフ想いの充実した福利厚生！
看護師として輝き続けていただく為、プライベートも大切にしていただき、そこでの経験も仕事に活かしていただきたい、そうした想いから毎年次々と福利厚生を充実されております。
例えば…
・年間休日125日！夏季休暇は3連休以上、年末年始休暇、アニバーサリー休暇もあり、プライベートの充実も叶います！
・有給休暇は入職時に10日付与！子育て中の看護師さんは、急なお休みが発生した時でも入職時から有給取得が可能です！
・住宅手当なども充実！（規定あり）
・産育休復帰率9割以上！時短・時間固定勤務制度充実！
この他にも、スタッフの為の様々な制度が充実しており、離職率が低く、風通しが良いところも、どろんこ会の魅力です♪

★徹底的なバックアップ体制！教育制度も充実！
『入社時研修』『コンピテンシー研修』『現場OJT研修』『中途フォローアップ研修』といった
外部研修、園内研修、本部研修等、バックアップ体制を整えています。
「保育園は看護師の数が少ないので不安…」という方や保育園未経験の方も、安心してご活躍いただける環境が整っています！

★園見学可能！一級建築士の設計する「にんげん力を育てる」保育園

 POINT 《法人特徴》
どろんこ会グループは全国に保育園・発達支援事業所などを120施設以上運営している法人です。
「にんげん力。育てます。」を理念に掲げ「にんげん力」を身につけるために必要な遊び・野外体験を提案実践し、“自分で考え、行動する思考”を育み、若者が「0を1に変える力」で課題や困難に向き合うたくましい未来を創るサポートをしております。

～どろんこ会で働く看護師さんの声～
「外遊びや畑仕事といった原体験の機会や地域交流が盛んなこと、日々の保育では子どもが自分で考えて行動することを大切にしていること、など、子どもの心身が豊かに育つための環境がここにはあると思いました。
ここでは年齢に関係なく、外でどろんこ遊びをするのですが、その時の子どもたちの表情や元気さは、「どろんこ保育園ならではだな」と感じますね。子どもが遊びを通していろんなことを発見している、と実感できる瞬間は、この仕事をしていてよかったなと思いますね。」

《『どろんこ会グループ』の強みをご紹介》
★年間休日125日！スタッフ想いの充実した福利厚生！
看護師として輝き続けていただく為、プライベートも大切にしていただき、そこでの経験も仕事に活かしていただきたい、そうした想いから毎年次々と福利厚生を充実されております。
例えば…
・年間休日125日！夏季休暇は3連休以上、年末年始休暇、アニバーサリー休暇もあり、プライベートの充実も叶います！
・有給休暇は入職時に10日付与！子育て中の看護師さんは、急なお休みが発生した時でも入職時から有給取得が可能です！
・住宅手当なども充実！（規定あり）
・産育休復帰率9割以上！時短・時間固定勤務制度充実！
この他にも、スタッフの為の様々な制度が充実しており、離職率が低く、風通しが良いところも、どろんこ会の魅力です♪

★徹底的なバックアップ体制！教育制度も充実！
『入社時研修』『コンピテンシー研修』『現場OJT研修』『中途フォローアップ研修』といった
外部研修、園内研修、本部研修等、バックアップ体制を整えています。
「保育園は看護師の数が少ないので不安…」という方や保育園未経験の方も、安心してご活躍いただける環境が整っています！

★園見学可能！一級建築士の設計する「にんげん力を育てる」保育園