東京都｜正看護師の看護師求人

関野病院は、開院から約70年の歴史ある病院です。大学病院をはじめ近隣の急性期病院と医療連携を図り、亜急性期から慢性期の患者様の医療サービスを提供しています。現在、大学病院経験者・総合病院経験者の方が多く活躍されております。
この度、訪問看護管理者をご担当いただく看護師さまを募集いたします。日勤のみのご勤務ですので、生活リズムが整いやすく、身体への負担も少なめ☆お休みも多めですのでプライベートを重視されたい方にもお勧めです。

◆訪問手当・夜間オンコール手当もあり、頑張りが給与に反映され、モチベーションも維持できます。病院が運営する訪問看護ですので、医療連携が確立しています。安心して働ける環境です。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 関野病院は、開院から約70年の歴史ある病院です。大学病院をはじめ近隣の急性期病院と医療連携を図り、亜急性期から慢性期の患者様の医療サービスを提供しています。現在、大学病院経験者・総合病院経験者の方が多く活躍されております。
この度、訪問看護管理者をご担当いただく看護師さまを募集いたします。日勤のみのご勤務ですので、生活リズムが整いやすく、身体への負担も少なめ☆お休みも多めですのでプライベートを重視されたい方にもお勧めです。

◆訪問手当・夜間オンコール手当もあり、頑張りが給与に反映され、モチベーションも維持できます。病院が運営する訪問看護ですので、医療連携が確立しています。安心して働ける環境です。是非ともお問合せお待ちしております。

当クリニックは、外来診療・訪問診療、2つの窓口から地域医療に貢献するクリニックです。

◆科目は内科・老年内科・神経内科・精神科・皮膚科。内科においてはオンライン診療にも対応しています。
慢性疾患・ALS・末期がんといった身体疾患だけでなく、認知症・うつ病・総合失調症・パニック障害等、精神疾患を抱える方の生きづらさの緩和、家庭生活の安定、社会的孤立防止にも注力しています。

◆運営法人は、24時間365日の診療体制を築き、文字通り心身のケアを同時進行かつ専門的に行える院。複数の疾患を抱える高齢者、そのご家族からも重宝される存在です。

 POINT 当クリニックは、外来診療・訪問診療、2つの窓口から地域医療に貢献するクリニックです。

◆科目は内科・老年内科・神経内科・精神科・皮膚科。内科においてはオンライン診療にも対応しています。
慢性疾患・ALS・末期がんといった身体疾患だけでなく、認知症・うつ病・総合失調症・パニック障害等、精神疾患を抱える方の生きづらさの緩和、家庭生活の安定、社会的孤立防止にも注力しています。

◆運営法人は、24時間365日の診療体制を築き、文字通り心身のケアを同時進行かつ専門的に行える院。複数の疾患を抱える高齢者、そのご家族からも重宝される存在です。

有楽町線「要町駅」から徒歩約1分の立地に開院の「副都心病院」で看護職を募集中です。2017年11月に50床を有する療養型病院としてオープンしました☆完全な新規開設病院の為、院内も非常に綺麗です！慢性期の患者さまの長期の療養や平穏な生活の維持、ご自宅に戻られるまでの間の一時的な療養に対するケアを行っていただきます。「患者さまとじっくり寄り添いたい」という方にはおススメの病院です。

 POINT 有楽町線「要町駅」から徒歩約1分の立地に開院の「副都心病院」で看護職を募集中です。2017年11月に50床を有する療養型病院としてオープンしました☆完全な新規開設病院の為、院内も非常に綺麗です！慢性期の患者さまの長期の療養や平穏な生活の維持、ご自宅に戻られるまでの間の一時的な療養に対するケアを行っていただきます。「患者さまとじっくり寄り添いたい」という方にはおススメの病院です。

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度が高評価◎
同僚・上司との関係が会社満足度がかなり高いです！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度が高評価◎
同僚・上司との関係が会社満足度がかなり高いです！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
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定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
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入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

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◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

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◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
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同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
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入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

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法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

当社は利用者様の「ご自宅で過ごしたい」という気持ちを最大限に叶えられるように、お一人おひとりのご要望に耳を傾けます。また医師をはじめ他職種との連携を図り、しっかりとサポートしています。今までのご経験を活かして、新しいフィールドで働いてみませんか？男性女性問わず幅広い年代のスタッフがご活躍中です☆

 POINT 当社は利用者様の「ご自宅で過ごしたい」という気持ちを最大限に叶えられるように、お一人おひとりのご要望に耳を傾けます。また医師をはじめ他職種との連携を図り、しっかりとサポートしています。今までのご経験を活かして、新しいフィールドで働いてみませんか？男性女性問わず幅広い年代のスタッフがご活躍中です☆

岩井整形外科内科病院は、整形外科、内科、リハビリテーション科を中心とした58床の小規模病院です。脊椎疾患の手術治療を目的に受診される患者様が多く、遠方からも来院される為、通院回数を短縮する工夫をしています。
病院機能評価の認定を受けるなど、医療安全や接遇を強化しており、全職員対象の勉強会を通して医療に関することを多角的に学ぶことができます。
整形手術後の入院患者様が多く、急変が少ないため、落ち着いて働くことができます♪

 POINT 岩井整形外科内科病院は、整形外科、内科、リハビリテーション科を中心とした58床の小規模病院です。脊椎疾患の手術治療を目的に受診される患者様が多く、遠方からも来院される為、通院回数を短縮する工夫をしています。
病院機能評価の認定を受けるなど、医療安全や接遇を強化しており、全職員対象の勉強会を通して医療に関することを多角的に学ぶことができます。
整形手術後の入院患者様が多く、急変が少ないため、落ち着いて働くことができます♪

岩井整形外科内科病院は、整形外科、内科、リハビリテーション科を中心とした58床の小規模病院です。脊椎疾患の手術治療を目的に受診される患者様が多く、遠方からも来院される為、通院回数を短縮する工夫をしています。病院機能評価の認定を受けるなど、医療安全や接遇を強化しており、全職員対象の勉強会を通して医療に関することを多角的に学ぶことができます。

◆今回の募集は、病棟の管理職求人です。日勤のみ＆日曜祝日は固定のお休みですので、プライベートを重視した働き方をご希望の方にもおすすめの求人です。今までの経験を活かしながら長く働ける環境です！

 POINT 岩井整形外科内科病院は、整形外科、内科、リハビリテーション科を中心とした58床の小規模病院です。脊椎疾患の手術治療を目的に受診される患者様が多く、遠方からも来院される為、通院回数を短縮する工夫をしています。病院機能評価の認定を受けるなど、医療安全や接遇を強化しており、全職員対象の勉強会を通して医療に関することを多角的に学ぶことができます。

◆今回の募集は、病棟の管理職求人です。日勤のみ＆日曜祝日は固定のお休みですので、プライベートを重視した働き方をご希望の方にもおすすめの求人です。今までの経験を活かしながら長く働ける環境です！

24時間看護＆介護サービスを併設し、常時医療処置が必要な方を対象とした住宅型有料老人ホームです。訪問診療医や地域の医療機関と連携体制が整っており、利用者さまとご家族に安心を提供しています。

◇高級ホテルのような施設
食事は好み選べるオーダー食や元ホテルシェフによる完全予約制のフルコースディナーなど、メニューが豊富。働くスタッフのための休憩室は男女別で完備しています。清潔感のある施設です。

◇ライフスタイルに合わせた働き方
日勤常勤・二交替・夜勤専従・パートなど多種多様な働き方がございます。

◇手技スキルを活かせます
難病、癌末期の入居者様が中心のため、通常の有料老人ホームに比べ看護処置が多いです。培ったスキルを活かせる環境です。

 POINT 24時間看護＆介護サービスを併設し、常時医療処置が必要な方を対象とした住宅型有料老人ホームです。訪問診療医や地域の医療機関と連携体制が整っており、利用者さまとご家族に安心を提供しています。

◇高級ホテルのような施設
食事は好み選べるオーダー食や元ホテルシェフによる完全予約制のフルコースディナーなど、メニューが豊富。働くスタッフのための休憩室は男女別で完備しています。清潔感のある施設です。

◇ライフスタイルに合わせた働き方
日勤常勤・二交替・夜勤専従・パートなど多種多様な働き方がございます。

◇手技スキルを活かせます
難病、癌末期の入居者様が中心のため、通常の有料老人ホームに比べ看護処置が多いです。培ったスキルを活かせる環境です。

24時間看護＆介護サービスを併設し、常時医療処置が必要な方を対象とした住宅型有料老人ホームです。訪問診療医や地域の医療機関と連携体制が整っており、利用者さまとご家族に安心を提供しています。

◇高級ホテルのような施設
食事は好み選べるオーダー食や元ホテルシェフによる完全予約制のフルコースディナーなど、メニューが豊富。働くスタッフのための休憩室は男女別で完備しています。清潔感のある施設です。

◇ライフスタイルに合わせた働き方
日勤常勤・二交替・夜勤専従・パートなど多種多様な働き方がございます。

◇手技スキルを活かせます
難病、癌末期の入居者様が中心のため、通常の有料老人ホームに比べ看護処置が多いです。培ったスキルを活かせる環境です。

 POINT 24時間看護＆介護サービスを併設し、常時医療処置が必要な方を対象とした住宅型有料老人ホームです。訪問診療医や地域の医療機関と連携体制が整っており、利用者さまとご家族に安心を提供しています。

◇高級ホテルのような施設
食事は好み選べるオーダー食や元ホテルシェフによる完全予約制のフルコースディナーなど、メニューが豊富。働くスタッフのための休憩室は男女別で完備しています。清潔感のある施設です。

◇ライフスタイルに合わせた働き方
日勤常勤・二交替・夜勤専従・パートなど多種多様な働き方がございます。

◇手技スキルを活かせます
難病、癌末期の入居者様が中心のため、通常の有料老人ホームに比べ看護処置が多いです。培ったスキルを活かせる環境です。

当法人は首都圏を中心に18か所の在宅クリニックや診療所を運営しています。悠翔会の各クリニックは機能強化型在宅療養支援診療所、在宅緩和ケア充実診療所として認められています。

◆運転業務なし
訪問診療の際、車の運転業務はございません。その為自動車運転免許不問となっております。また看護師様は本来の看護師業務に専念できる環境です。

◆医師に相談できる環境
疑問に思ったことや気になっていることもすぐに医師に相談できる環境です。訪問看護では一人で不安になることもあるかと思いますが、安心してご就業できます。

◆福利厚生充実
宿泊施設やフィットネスクラブを会員価格で利用できたり、買い物やレジャーチケットなどの割引が受けられる福利厚生サービスや、通常の有給休暇に3～7日プラスで付与されるパワーアップ年休など、福利厚生が充実しています。

 POINT 当法人は首都圏を中心に18か所の在宅クリニックや診療所を運営しています。悠翔会の各クリニックは機能強化型在宅療養支援診療所、在宅緩和ケア充実診療所として認められています。

◆運転業務なし
訪問診療の際、車の運転業務はございません。その為自動車運転免許不問となっております。また看護師様は本来の看護師業務に専念できる環境です。

◆医師に相談できる環境
疑問に思ったことや気になっていることもすぐに医師に相談できる環境です。訪問看護では一人で不安になることもあるかと思いますが、安心してご就業できます。

◆福利厚生充実
宿泊施設やフィットネスクラブを会員価格で利用できたり、買い物やレジャーチケットなどの割引が受けられる福利厚生サービスや、通常の有給休暇に3～7日プラスで付与されるパワーアップ年休など、福利厚生が充実しています。

当クリニックは、循環器・糖尿病に強みをもつ19床の有床クリニックです。透析治療を中心に、腎不全の治療や糖尿病・高血圧・高脂血症などの生活習慣病の診断・治療を行っています。託児所を完備していますので、子育て世代の看護師さんも活躍できる環境です。

◆法人特徴
江戸川区を中心に有床クリニック、診療所、介護老人保健施設、訪問看護ステーションを展開している法人です。医療・介護・在宅の連携を実現し、地域の発展に貢献しています。
有床クリニックでは専門的な治療やケアが提供できる体制を整え、クリニックを併設した介護老人保健施設など、地域にお住いの方が日々安心して暮らせるサポートをしています。

 POINT 当クリニックは、循環器・糖尿病に強みをもつ19床の有床クリニックです。透析治療を中心に、腎不全の治療や糖尿病・高血圧・高脂血症などの生活習慣病の診断・治療を行っています。託児所を完備していますので、子育て世代の看護師さんも活躍できる環境です。

◆法人特徴
江戸川区を中心に有床クリニック、診療所、介護老人保健施設、訪問看護ステーションを展開している法人です。医療・介護・在宅の連携を実現し、地域の発展に貢献しています。
有床クリニックでは専門的な治療やケアが提供できる体制を整え、クリニックを併設した介護老人保健施設など、地域にお住いの方が日々安心して暮らせるサポートをしています。

当クリニックは、循環器・糖尿病に強みをもつ19床の有床クリニックです。透析治療を中心に、腎不全の治療や糖尿病・高血圧・高脂血症などの生活習慣病の診断・治療を行っています。託児所を完備していますので、子育て世代の看護師さんも活躍できる環境です。

◆法人特徴
江戸川区を中心に有床クリニック、診療所、介護老人保健施設、訪問看護ステーションを展開している法人です。医療・介護・在宅の連携を実現し、地域の発展に貢献しています。
有床クリニックでは専門的な治療やケアが提供できる体制を整え、クリニックを併設した介護老人保健施設など、地域にお住いの方が日々安心して暮らせるサポートをしています。

 POINT 当クリニックは、循環器・糖尿病に強みをもつ19床の有床クリニックです。透析治療を中心に、腎不全の治療や糖尿病・高血圧・高脂血症などの生活習慣病の診断・治療を行っています。託児所を完備していますので、子育て世代の看護師さんも活躍できる環境です。

◆法人特徴
江戸川区を中心に有床クリニック、診療所、介護老人保健施設、訪問看護ステーションを展開している法人です。医療・介護・在宅の連携を実現し、地域の発展に貢献しています。
有床クリニックでは専門的な治療やケアが提供できる体制を整え、クリニックを併設した介護老人保健施設など、地域にお住いの方が日々安心して暮らせるサポートをしています。

当クリニックは、循環器・糖尿病に強みをもつ19床の有床クリニックです。透析治療を中心に、腎不全の治療や糖尿病・高血圧・高脂血症などの生活習慣病の診断・治療を行っています。託児所を完備していますので、子育て世代の看護師さんも活躍できる環境です。

◆法人特徴
江戸川区を中心に有床クリニック、診療所、介護老人保健施設、訪問看護ステーションを展開している法人です。医療・介護・在宅の連携を実現し、地域の発展に貢献しています。
有床クリニックでは専門的な治療やケアが提供できる体制を整え、クリニックを併設した介護老人保健施設など、地域にお住いの方が日々安心して暮らせるサポートをしています。

 POINT 当クリニックは、循環器・糖尿病に強みをもつ19床の有床クリニックです。透析治療を中心に、腎不全の治療や糖尿病・高血圧・高脂血症などの生活習慣病の診断・治療を行っています。託児所を完備していますので、子育て世代の看護師さんも活躍できる環境です。

◆法人特徴
江戸川区を中心に有床クリニック、診療所、介護老人保健施設、訪問看護ステーションを展開している法人です。医療・介護・在宅の連携を実現し、地域の発展に貢献しています。
有床クリニックでは専門的な治療やケアが提供できる体制を整え、クリニックを併設した介護老人保健施設など、地域にお住いの方が日々安心して暮らせるサポートをしています。

当クリニックは、町田駅徒歩5分の場所にある訪問診療を行っているクリニックです。訪問エリアは町田市全域、相模原市一部となっており、車を使って訪問します。

◆在宅緩和ケア
電子カルテは現場での入力するなどスタッフの負担を減らし、診療に専念できる環境を整えています。チーム医療体制を重視し、在宅緩和ケアを学びたい看護師様にはおすすめです。

◆家庭との両立◎
小学校2年生にあがるまでのお子さまがいる方には「短時間正社員制度」があり、子育てとの両立がしやすい環境です。法人として積極的にバックアップしてくれる環境が整っています☆

 POINT 当クリニックは、町田駅徒歩5分の場所にある訪問診療を行っているクリニックです。訪問エリアは町田市全域、相模原市一部となっており、車を使って訪問します。

◆在宅緩和ケア
電子カルテは現場での入力するなどスタッフの負担を減らし、診療に専念できる環境を整えています。チーム医療体制を重視し、在宅緩和ケアを学びたい看護師様にはおすすめです。

◆家庭との両立◎
小学校2年生にあがるまでのお子さまがいる方には「短時間正社員制度」があり、子育てとの両立がしやすい環境です。法人として積極的にバックアップしてくれる環境が整っています☆

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

当法人は神奈川・東京を中心に19拠点の訪問看護事業を運営しています。法人全体で常勤・非常勤を合せて100人以上の看護師様がいらっしゃいます。そのほか各療法士やケアマネージャーを含めると200人以上が在籍しています。

◆長く続けられる理由
土日休み！時短制度等ワークライフバランスを重視しています。
看護師さまのライフスタイルを考慮し、常勤週4日勤務など多様な働き方がございます。ご自身の生活に合わせて働くことが可能です。
また、プチフレックス制度があり、8：30～17：00や8：45～17：45の勤務もできます。

◆インセンティブ制度
なるべく多く訪問して経験を積みたい方に応えるインセンティブ制度があります。
ご自身のペースに合った就業が可能で頑張りがしっかり反映される給与制度となっております。

◆福利厚生充実
テーマパーク、高級リゾートホテル、飲食店の優待などプライベートが充実できる福利厚生や、懇親会、ランチミーティングなどスタッフ同士の交流が深まる福利厚生など厚待遇の内容です。
また、長期的に安心して働けるようにDC型確定拠出年金制度やGLTD保険加入制度があります。

 POINT 当法人は神奈川・東京を中心に19拠点の訪問看護事業を運営しています。法人全体で常勤・非常勤を合せて100人以上の看護師様がいらっしゃいます。そのほか各療法士やケアマネージャーを含めると200人以上が在籍しています。

◆長く続けられる理由
土日休み！時短制度等ワークライフバランスを重視しています。
看護師さまのライフスタイルを考慮し、常勤週4日勤務など多様な働き方がございます。ご自身の生活に合わせて働くことが可能です。
また、プチフレックス制度があり、8：30～17：00や8：45～17：45の勤務もできます。

◆インセンティブ制度
なるべく多く訪問して経験を積みたい方に応えるインセンティブ制度があります。
ご自身のペースに合った就業が可能で頑張りがしっかり反映される給与制度となっております。

◆福利厚生充実
テーマパーク、高級リゾートホテル、飲食店の優待などプライベートが充実できる福利厚生や、懇親会、ランチミーティングなどスタッフ同士の交流が深まる福利厚生など厚待遇の内容です。
また、長期的に安心して働けるようにDC型確定拠出年金制度やGLTD保険加入制度があります。