東京都｜介護施設の看護師求人

当施設は、大手法人のグループ会社が運営している有料老人ホームです。都内に3か所、神奈川県に1ヶ所の施設を展開しています。
OJT制度などもしっかりしていますので、ブランクのある方など安心して就業できます。

 POINT 当施設は、大手法人のグループ会社が運営している有料老人ホームです。都内に3か所、神奈川県に1ヶ所の施設を展開しています。
OJT制度などもしっかりしていますので、ブランクのある方など安心して就業できます。

当施設は、大手法人のグループ会社が運営している有料老人ホームです。都内に3か所、神奈川県に1ヶ所の施設を展開しています。
OJT制度などもしっかりしていますので、ブランクのある方など安心して就業できます。

 POINT 当施設は、大手法人のグループ会社が運営している有料老人ホームです。都内に3か所、神奈川県に1ヶ所の施設を展開しています。
OJT制度などもしっかりしていますので、ブランクのある方など安心して就業できます。

当施設は、江東区南砂にある定員50名の有料老人ホームです。入居者様が落ち着いてゆったり過ごせるよう「和風モダン」をイメージした内装で、落ち着きのある施設です。
病院が運営母体ですので、急変時など連携が取れる万全な体制で、安心して就業できます。無理のない働き方が実現できるよう日数・曜日などお気軽にご相談ください！

 POINT 当施設は、江東区南砂にある定員50名の有料老人ホームです。入居者様が落ち着いてゆったり過ごせるよう「和風モダン」をイメージした内装で、落ち着きのある施設です。
病院が運営母体ですので、急変時など連携が取れる万全な体制で、安心して就業できます。無理のない働き方が実現できるよう日数・曜日などお気軽にご相談ください！

Let’s リハ！は、『「したい」を「できる」に。』というコンセプトで、利用者様お一人おひとりの状態に応じた適切なリハビリを提供しています。最新マシンを使い、身体機能の評価に基づいた個別リハビリにより、結果を実感できるデイサービスを目指します！
リハビリに特化した施設となっておりますので、食事介助・入浴介助はございません。医療処置もほぼなく、デイサービススタッフとしてデイサービス業務全般を行っていただきます。

◆運営法人について
従業員数8,000名を超える病院が母体のグループです。九州～関東エリアにおいて医療・介護事業を数多く手掛け、18期連続増収と堅調な業績を誇る法人です！グループ売上高710億円超のコロナ禍でも安定した経営を行っています。

 POINT Let’s リハ！は、『「したい」を「できる」に。』というコンセプトで、利用者様お一人おひとりの状態に応じた適切なリハビリを提供しています。最新マシンを使い、身体機能の評価に基づいた個別リハビリにより、結果を実感できるデイサービスを目指します！
リハビリに特化した施設となっておりますので、食事介助・入浴介助はございません。医療処置もほぼなく、デイサービススタッフとしてデイサービス業務全般を行っていただきます。

◆運営法人について
従業員数8,000名を超える病院が母体のグループです。九州～関東エリアにおいて医療・介護事業を数多く手掛け、18期連続増収と堅調な業績を誇る法人です！グループ売上高710億円超のコロナ禍でも安定した経営を行っています。

Let’s リハ！は、『「したい」を「できる」に。』というコンセプトで、利用者様お一人おひとりの状態に応じた適切なリハビリを提供しています。最新マシンを使い、身体機能の評価に基づいた個別リハビリにより、結果を実感できるデイサービスを目指します！
リハビリに特化した施設となっておりますので、食事介助・入浴介助はございません。医療処置もほぼなく、デイサービススタッフとしてデイサービス業務全般を行っていただきます。

◆運営法人について
従業員数8,000名を超える病院が母体のグループです。九州～関東エリアにおいて医療・介護事業を数多く手掛け、18期連続増収と堅調な業績を誇る法人です！グループ売上高710億円超のコロナ禍でも安定した経営を行っています。

 POINT Let’s リハ！は、『「したい」を「できる」に。』というコンセプトで、利用者様お一人おひとりの状態に応じた適切なリハビリを提供しています。最新マシンを使い、身体機能の評価に基づいた個別リハビリにより、結果を実感できるデイサービスを目指します！
リハビリに特化した施設となっておりますので、食事介助・入浴介助はございません。医療処置もほぼなく、デイサービススタッフとしてデイサービス業務全般を行っていただきます。

◆運営法人について
従業員数8,000名を超える病院が母体のグループです。九州～関東エリアにおいて医療・介護事業を数多く手掛け、18期連続増収と堅調な業績を誇る法人です！グループ売上高710億円超のコロナ禍でも安定した経営を行っています。

Let’s リハ！は、『「したい」を「できる」に。』というコンセプトで、利用者様お一人おひとりの状態に応じた適切なリハビリを提供しています。最新マシンを使い、身体機能の評価に基づいた個別リハビリにより、結果を実感できるデイサービスを目指します！
リハビリに特化した施設となっておりますので、食事介助・入浴介助はございません。医療処置もほぼなく、デイサービススタッフとしてデイサービス業務全般を行っていただきます。

◆運営法人について
従業員数8,000名を超える病院が母体のグループです。九州～関東エリアにおいて医療・介護事業を数多く手掛け、18期連続増収と堅調な業績を誇る法人です！グループ売上高710億円超のコロナ禍でも安定した経営を行っています。

 POINT Let’s リハ！は、『「したい」を「できる」に。』というコンセプトで、利用者様お一人おひとりの状態に応じた適切なリハビリを提供しています。最新マシンを使い、身体機能の評価に基づいた個別リハビリにより、結果を実感できるデイサービスを目指します！
リハビリに特化した施設となっておりますので、食事介助・入浴介助はございません。医療処置もほぼなく、デイサービススタッフとしてデイサービス業務全般を行っていただきます。

◆運営法人について
従業員数8,000名を超える病院が母体のグループです。九州～関東エリアにおいて医療・介護事業を数多く手掛け、18期連続増収と堅調な業績を誇る法人です！グループ売上高710億円超のコロナ禍でも安定した経営を行っています。

Let’s リハ！は、『「したい」を「できる」に。』というコンセプトで、利用者様お一人おひとりの状態に応じた適切なリハビリを提供しています。最新マシンを使い、身体機能の評価に基づいた個別リハビリにより、結果を実感できるデイサービスを目指します！
リハビリに特化した施設となっておりますので、食事介助・入浴介助はございません。医療処置もほぼなく、デイサービススタッフとしてデイサービス業務全般を行っていただきます。

◆運営法人について
従業員数8,000名を超える病院が母体のグループです。九州～関東エリアにおいて医療・介護事業を数多く手掛け、18期連続増収と堅調な業績を誇る法人です！グループ売上高710億円超のコロナ禍でも安定した経営を行っています。

 POINT Let’s リハ！は、『「したい」を「できる」に。』というコンセプトで、利用者様お一人おひとりの状態に応じた適切なリハビリを提供しています。最新マシンを使い、身体機能の評価に基づいた個別リハビリにより、結果を実感できるデイサービスを目指します！
リハビリに特化した施設となっておりますので、食事介助・入浴介助はございません。医療処置もほぼなく、デイサービススタッフとしてデイサービス業務全般を行っていただきます。

◆運営法人について
従業員数8,000名を超える病院が母体のグループです。九州～関東エリアにおいて医療・介護事業を数多く手掛け、18期連続増収と堅調な業績を誇る法人です！グループ売上高710億円超のコロナ禍でも安定した経営を行っています。

当施設は、医療的ケアを必要としている重症心身障がい児を対象とした児童発達支援と放課後等デイサービスの多機能型ステーションです。児童一人ひとりに合ったプログラムで1日をサポートします。

◆ワークライフバランス重視の働き方が可能
定時は18時まで＆残業も殆どございませんので、ワークライフバランス重視の働き方が可能です。年間休日も123日としっかりお休みが取れます。

◆やりがいのある仕事
重症心身障がい児と触れ合いながら、日々の成長を見届けることができるやりがいのある仕事です。保護者の方との交流も大切にし、チームで支援していく、学ぶことも多い職場です。

 POINT 当施設は、医療的ケアを必要としている重症心身障がい児を対象とした児童発達支援と放課後等デイサービスの多機能型ステーションです。児童一人ひとりに合ったプログラムで1日をサポートします。

◆ワークライフバランス重視の働き方が可能
定時は18時まで＆残業も殆どございませんので、ワークライフバランス重視の働き方が可能です。年間休日も123日としっかりお休みが取れます。

◆やりがいのある仕事
重症心身障がい児と触れ合いながら、日々の成長を見届けることができるやりがいのある仕事です。保護者の方との交流も大切にし、チームで支援していく、学ぶことも多い職場です。

当施設は、医療的ケアを必要としている重症心身障がい児を対象とした児童発達支援と放課後等デイサービスの多機能型ステーションです。児童一人ひとりに合ったプログラムで1日をサポートします。

◆ワークライフバランス重視の働き方が可能
定時は18時まで＆残業も殆どございませんので、ワークライフバランス重視の働き方が可能です。年間休日も123日としっかりお休みが取れます。

◆やりがいのある仕事
重症心身障がい児と触れ合いながら、日々の成長を見届けることができるやりがいのある仕事です。保護者の方との交流も大切にし、チームで支援していく、学ぶことも多い職場です。

 POINT 当施設は、医療的ケアを必要としている重症心身障がい児を対象とした児童発達支援と放課後等デイサービスの多機能型ステーションです。児童一人ひとりに合ったプログラムで1日をサポートします。

◆ワークライフバランス重視の働き方が可能
定時は18時まで＆残業も殆どございませんので、ワークライフバランス重視の働き方が可能です。年間休日も123日としっかりお休みが取れます。

◆やりがいのある仕事
重症心身障がい児と触れ合いながら、日々の成長を見届けることができるやりがいのある仕事です。保護者の方との交流も大切にし、チームで支援していく、学ぶことも多い職場です。

居室は我が家にいるような暮らしをコンセプトに、プライバシーに配慮した個室が基本です。
ダイニングは、明るい気分を誘う広々として開放的な空間づくりを大切にしています。

保育施設はありませんが、ベビーシッターを使用した際の補助金など、お子さんをお持ちの方に嬉しい手当が揃っています。育児休暇や産前産後休暇もしっかり取得できますので長期でお仕事が続けられます！

 POINT 居室は我が家にいるような暮らしをコンセプトに、プライバシーに配慮した個室が基本です。
ダイニングは、明るい気分を誘う広々として開放的な空間づくりを大切にしています。

保育施設はありませんが、ベビーシッターを使用した際の補助金など、お子さんをお持ちの方に嬉しい手当が揃っています。育児休暇や産前産後休暇もしっかり取得できますので長期でお仕事が続けられます！

「ふつうの暮らし」をモットーにグループが培ってきたノウハウを生かし、多彩なアクティビティをご用意している施設です。

 POINT 「ふつうの暮らし」をモットーにグループが培ってきたノウハウを生かし、多彩なアクティビティをご用意している施設です。

「ふつうの暮らし」をモットーにグループが培ってきたノウハウを生かし、多彩なアクティビティをご用意している施設です。

 POINT 「ふつうの暮らし」をモットーにグループが培ってきたノウハウを生かし、多彩なアクティビティをご用意している施設です。

当施設は、江東区南砂にある定員50名の有料老人ホームです。入居者様が落ち着いてゆったり過ごせるよう「和風モダン」をイメージした内装で、落ち着きのある施設です。
病院が運営母体ですので、急変時など連携が取れる万全な体制で、安心して就業できます。無理のない働き方が実現できるよう日数・曜日などお気軽にご相談ください！

 POINT 当施設は、江東区南砂にある定員50名の有料老人ホームです。入居者様が落ち着いてゆったり過ごせるよう「和風モダン」をイメージした内装で、落ち着きのある施設です。
病院が運営母体ですので、急変時など連携が取れる万全な体制で、安心して就業できます。無理のない働き方が実現できるよう日数・曜日などお気軽にご相談ください！

2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。

 POINT 当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。

◆医療施設型在宅ホスピスの管理者とは？
医療依存度が高い方が安心・安全に、心地よく暮らすには、「医療面の状態管理や看護ケアを担う看護師」と、「身体介護や生活援助を担う介護職」が協力し合う事が重要です。
そうしたチームを形づくるためにスタッフの教育やマネジメントを行い、ケアの質向上に向けたサポートをするのが「看護管理者」です。

◆こんな方にぴったり！
「管理職経験を活かして新たな事に挑戦したい」
これまで主任以上の経験のある方が多く活躍されています。内部の看護師や介護士とのよりよりチーム形成だけでなく、外部のケアマネージャーやご家族などとの連携が重要なお仕事となります！
管理者として新たな環境で挑戦してみたい方におすすめです。

「病院での知識を他の場面でも活かしてみたい」
大学病院、公立病院・公的病院もしくはそれに該当するような地域の中核的な病院で長く働かれてきた方の新たな活躍の場としておすすめです！
医療依存度が高い為、訪問看護や訪問診療であっても手技が落ちる事なく常に最先端の医療と関わっていく事ができます。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国42ヶ所に展開しております。
訪問看護ステーションと訪問介護ステーションが併設されている有料老人ホームを運営しており、がん末期の方や神経変性疾患、人工呼吸器を使用中といった医療依存度が高い方を積極的にお受けし、地域医療に貢献している医療施設型ホスピスです。本当のケアとは何なのかを皆で考えて、日々工夫してご入居者様に向きあい、寄り添っています。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

 POINT ◆医療施設型在宅ホスピスの管理者とは？
医療依存度が高い方が安心・安全に、心地よく暮らすには、「医療面の状態管理や看護ケアを担う看護師」と、「身体介護や生活援助を担う介護職」が協力し合う事が重要です。
そうしたチームを形づくるためにスタッフの教育やマネジメントを行い、ケアの質向上に向けたサポートをするのが「看護管理者」です。

◆こんな方にぴったり！
「管理職経験を活かして新たな事に挑戦したい」
これまで主任以上の経験のある方が多く活躍されています。内部の看護師や介護士とのよりよりチーム形成だけでなく、外部のケアマネージャーやご家族などとの連携が重要なお仕事となります！
管理者として新たな環境で挑戦してみたい方におすすめです。

「病院での知識を他の場面でも活かしてみたい」
大学病院、公立病院・公的病院もしくはそれに該当するような地域の中核的な病院で長く働かれてきた方の新たな活躍の場としておすすめです！
医療依存度が高い為、訪問看護や訪問診療であっても手技が落ちる事なく常に最先端の医療と関わっていく事ができます。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国42ヶ所に展開しております。
訪問看護ステーションと訪問介護ステーションが併設されている有料老人ホームを運営しており、がん末期の方や神経変性疾患、人工呼吸器を使用中といった医療依存度が高い方を積極的にお受けし、地域医療に貢献している医療施設型ホスピスです。本当のケアとは何なのかを皆で考えて、日々工夫してご入居者様に向きあい、寄り添っています。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。

 POINT 当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。

当施設ではご入居者がやりたいことを実現できるように暮らしていただけるのが、この仕事の魅力です。生活の場、医療の場、どちらにも携わることができます。
医師とご家族が決めた看取りではなく、ご本人の希望を第一に、その方らしい看取りに全力を尽くすことができます。

◆ご入居者とのエピソード
白血病のご入居者・ご家族が、どうしても毎年恒例の有馬温泉に行って思い出を作りたいという想いを実現させたことがあります。娘さんに座薬の入れ方などを指導し、旅行中は夜勤の看護師が電話対応できるようにサポートしました。
実際に夜中何度もお電話をいただきましたが、「しっかり対応していただいて、本当に心強かった。」と、この方がご逝去後も感謝の言葉をいただきました。

 POINT 当施設ではご入居者がやりたいことを実現できるように暮らしていただけるのが、この仕事の魅力です。生活の場、医療の場、どちらにも携わることができます。
医師とご家族が決めた看取りではなく、ご本人の希望を第一に、その方らしい看取りに全力を尽くすことができます。

◆ご入居者とのエピソード
白血病のご入居者・ご家族が、どうしても毎年恒例の有馬温泉に行って思い出を作りたいという想いを実現させたことがあります。娘さんに座薬の入れ方などを指導し、旅行中は夜勤の看護師が電話対応できるようにサポートしました。
実際に夜中何度もお電話をいただきましたが、「しっかり対応していただいて、本当に心強かった。」と、この方がご逝去後も感謝の言葉をいただきました。