東京都｜正社員の看護師求人

当クリニックは東京ミッドタウン内にある一般皮膚科、美容皮膚科クリニックです。

◆クリニックの特徴
美容皮膚科のほか、一般皮膚科、一般形成外科の保険診療にも対応しています。様々なお肌のお悩みに『かかりつけ医』として診療を行っています。
同フロアに内科をはじめとした外来診療も併設しており、症状によって各分野の医師と連携し、患者様の治療を進めています。


◆ホスピタリティを大切にしています
ゆったりとした気持ちで診察を受けて頂けるような空間づくりをしています。また接遇教育を通し、お一人おひとりのお気持ちに寄り添った対応に取り組んでいます。
看護業務だけでなく、ホスピタリティを持って向き合える方からのご応募お待ちしております。

 POINT 当クリニックは東京ミッドタウン内にある一般皮膚科、美容皮膚科クリニックです。

◆クリニックの特徴
美容皮膚科のほか、一般皮膚科、一般形成外科の保険診療にも対応しています。様々なお肌のお悩みに『かかりつけ医』として診療を行っています。
同フロアに内科をはじめとした外来診療も併設しており、症状によって各分野の医師と連携し、患者様の治療を進めています。


◆ホスピタリティを大切にしています
ゆったりとした気持ちで診察を受けて頂けるような空間づくりをしています。また接遇教育を通し、お一人おひとりのお気持ちに寄り添った対応に取り組んでいます。
看護業務だけでなく、ホスピタリティを持って向き合える方からのご応募お待ちしております。

代表取締役社長が3人目の子供が欲しい。と思った際にうまくいかず、海外在住だった為着床前診断（PGT-A）を受け、不妊治療を続け３人目を出産したことからPGT-Aの体外受精に特化したクリニックを日本でも造りたいと考え、不妊治療に特化したクリニックを開院いたしました。

◆拠点情報
地下鉄各線日本橋駅から直結☆雨に濡れることもなく通勤できます。
老舗百貨店の日本橋高島屋内に開院予定！お仕事の前後にはショッピングも楽しめる立地です☆

◆多職種の連携
多職種（培養土、カウンセラー、医師、看護師）が連携し、ドクターだけが判断する縦割りの組織ではなく、様々な意見交換を行っています。
患者様に寄り添い、患者様起点治療を行うことができるクリニックを運営しております。
また多職種が連携することで、お仕事する中で、日々勉強するには最適な環境です。

◆スタッフを大切に
患者様のことを考え診察時間は22時までとなっております。
その為、看護師様の就業時間が遅くなってしまうことから各種手当を充実させるなどの手厚い待遇をご用意しております。

 POINT 代表取締役社長が3人目の子供が欲しい。と思った際にうまくいかず、海外在住だった為着床前診断（PGT-A）を受け、不妊治療を続け３人目を出産したことからPGT-Aの体外受精に特化したクリニックを日本でも造りたいと考え、不妊治療に特化したクリニックを開院いたしました。

◆拠点情報
地下鉄各線日本橋駅から直結☆雨に濡れることもなく通勤できます。
老舗百貨店の日本橋高島屋内に開院予定！お仕事の前後にはショッピングも楽しめる立地です☆

◆多職種の連携
多職種（培養土、カウンセラー、医師、看護師）が連携し、ドクターだけが判断する縦割りの組織ではなく、様々な意見交換を行っています。
患者様に寄り添い、患者様起点治療を行うことができるクリニックを運営しております。
また多職種が連携することで、お仕事する中で、日々勉強するには最適な環境です。

◆スタッフを大切に
患者様のことを考え診察時間は22時までとなっております。
その為、看護師様の就業時間が遅くなってしまうことから各種手当を充実させるなどの手厚い待遇をご用意しております。

当法人では現在、新規オープンを多数控えており、関東では池袋・新宿・上野・銀座・渋谷にて増員募集をしております。
看護師様に快適に働いていただきたい思いから福利厚生も充実☆
ストッキング代支給や社員割引もあり、自分も施術を受けることで、勉強知識や内容についてご利用者様自身の体験をお伝えすることで選んでもらえる美容クリニックとなります。

◆上野院の特徴
2021年7月にオープンした上野院。
クリニック内は落ち着いた雰囲気になっております。
上野駅のほか御徒町駅など複数路線が使えて通勤も便利な場所にございます。
上野駅には駅ビル、近くには多数の飲食店や商業施設もあり、お仕事終わりにお買い物も楽しめます。

◆目に見える結果がやりがいに繋がる
痩せるためにメスを使うことなくお客様の目標をサポートする仕事だからこそ、目に見えて結果が分かることが仕事の充実感を得られるようです。
また、メスを使わない施術なので、外科が苦手な方でも安心して業務を行うことができます。

◆「選べる休日制」を導入！
希望に応じて年間休日110日、120日、130日とお選びいただける制度を導入しました！
ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です☆

 POINT 当法人では現在、新規オープンを多数控えており、関東では池袋・新宿・上野・銀座・渋谷にて増員募集をしております。
看護師様に快適に働いていただきたい思いから福利厚生も充実☆
ストッキング代支給や社員割引もあり、自分も施術を受けることで、勉強知識や内容についてご利用者様自身の体験をお伝えすることで選んでもらえる美容クリニックとなります。

◆上野院の特徴
2021年7月にオープンした上野院。
クリニック内は落ち着いた雰囲気になっております。
上野駅のほか御徒町駅など複数路線が使えて通勤も便利な場所にございます。
上野駅には駅ビル、近くには多数の飲食店や商業施設もあり、お仕事終わりにお買い物も楽しめます。

◆目に見える結果がやりがいに繋がる
痩せるためにメスを使うことなくお客様の目標をサポートする仕事だからこそ、目に見えて結果が分かることが仕事の充実感を得られるようです。
また、メスを使わない施術なので、外科が苦手な方でも安心して業務を行うことができます。

◆「選べる休日制」を導入！
希望に応じて年間休日110日、120日、130日とお選びいただける制度を導入しました！
ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です☆

当法人では現在、新規オープンを多数控えており、関東では池袋・新宿・上野・銀座・渋谷にて増員募集をしております。
看護師様に快適に働いていただきたい思いから福利厚生も充実☆
ストッキング代支給や社員割引もあり、自分も施術を受けることで、勉強知識や内容についてご利用者様自身の体験をお伝えすることで選んでもらえる美容クリニックとなります。

◆銀座院の特徴
各線銀座駅から徒歩2分、銀座の「銀座SIX」の目の前にございます。
銀座駅のほか、JR有楽町駅・新橋駅からも徒歩圏内でアクセス抜群です☆大人の街に合う落ち着いた色調でお客様をお出迎えします。
百貨店も多く、お仕事終わりのお楽しみもたくさんです☆

◆目に見える結果がやりがいに繋がる
痩せるためにメスを使うことなくお客様の目標をサポートする仕事だからこそ、目に見えて結果が分かることが仕事の充実感を得られるようです。
また、メスを使わない施術なので、外科が苦手な方でも安心して業務を行うことができます。

◆「選べる休日制」を導入！
希望に応じて年間休日110日、120日、130日とお選びいただける制度を導入しました！
ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です☆

 POINT 当法人では現在、新規オープンを多数控えており、関東では池袋・新宿・上野・銀座・渋谷にて増員募集をしております。
看護師様に快適に働いていただきたい思いから福利厚生も充実☆
ストッキング代支給や社員割引もあり、自分も施術を受けることで、勉強知識や内容についてご利用者様自身の体験をお伝えすることで選んでもらえる美容クリニックとなります。

◆銀座院の特徴
各線銀座駅から徒歩2分、銀座の「銀座SIX」の目の前にございます。
銀座駅のほか、JR有楽町駅・新橋駅からも徒歩圏内でアクセス抜群です☆大人の街に合う落ち着いた色調でお客様をお出迎えします。
百貨店も多く、お仕事終わりのお楽しみもたくさんです☆

◆目に見える結果がやりがいに繋がる
痩せるためにメスを使うことなくお客様の目標をサポートする仕事だからこそ、目に見えて結果が分かることが仕事の充実感を得られるようです。
また、メスを使わない施術なので、外科が苦手な方でも安心して業務を行うことができます。

◆「選べる休日制」を導入！
希望に応じて年間休日110日、120日、130日とお選びいただける制度を導入しました！
ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です☆

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
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「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
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《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
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★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

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病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
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高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
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《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

ウィルAGAクリニック 立川院は、AGA・抜け毛・薄毛の専門治療に特化したクリニックです。患者様のお悩みに合わせ、患者様の負担の少ないオリジナル治療で、オーダーメイドの治療を提案しています。発毛治療専門の医療機関として、治療実績3万人超の実績のある法人です。

◆完全予約制のクリニックで、残業はほとんどございません。ワークライフバランスを重視した働き方をご希望の方におすすめの求人です。

 POINT ウィルAGAクリニック 立川院は、AGA・抜け毛・薄毛の専門治療に特化したクリニックです。患者様のお悩みに合わせ、患者様の負担の少ないオリジナル治療で、オーダーメイドの治療を提案しています。発毛治療専門の医療機関として、治療実績3万人超の実績のある法人です。

◆完全予約制のクリニックで、残業はほとんどございません。ワークライフバランスを重視した働き方をご希望の方におすすめの求人です。

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

2014年創業のリハビリ型デイサービスを展開するRed Bear。東京２３区に１８店舗を構え、今後も成長を続ける企業です。１店舗に４名のスタッフで運営しており、看護師を１名配置。ご利用者様のバイタル測定やプログラムの作成、機能訓練のサポートを行っております。自立支援・自立継続・自立貢献を中長期ビジョンとして掲げ、ご利用者様もご自身の健康作りにポジティブな方ばかりでございます。

 POINT 2014年創業のリハビリ型デイサービスを展開するRed Bear。東京２３区に１８店舗を構え、今後も成長を続ける企業です。１店舗に４名のスタッフで運営しており、看護師を１名配置。ご利用者様のバイタル測定やプログラムの作成、機能訓練のサポートを行っております。自立支援・自立継続・自立貢献を中長期ビジョンとして掲げ、ご利用者様もご自身の健康作りにポジティブな方ばかりでございます。

2014年創業のリハビリ型デイサービスを展開するRed Bear。東京２３区に１８店舗を構え、今後も成長を続ける企業です。１店舗に４名のスタッフで運営しており、看護師を１名配置。ご利用者様のバイタル測定やプログラムの作成、機能訓練のサポートを行っております。自立支援・自立継続・自立貢献を中長期ビジョンとして掲げ、ご利用者様もご自身の健康作りにポジティブな方ばかりでございます。

 POINT 2014年創業のリハビリ型デイサービスを展開するRed Bear。東京２３区に１８店舗を構え、今後も成長を続ける企業です。１店舗に４名のスタッフで運営しており、看護師を１名配置。ご利用者様のバイタル測定やプログラムの作成、機能訓練のサポートを行っております。自立支援・自立継続・自立貢献を中長期ビジョンとして掲げ、ご利用者様もご自身の健康作りにポジティブな方ばかりでございます。

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

2008年2月に開院した呼吸器アレルギーを中心とした内科クリニックです。
特に気管支喘息では専門的検査を施行した確定診断も行っており、突発的発作から慢性管理に至るまでの専門的治療を行っています。
働きやすさとして年間休日が125日以上で従業員はしっかり休んでいます。これまでの実績から残業も少なく患者様の来院状況により定時より早く仕事が終わることもあります。

 POINT 2008年2月に開院した呼吸器アレルギーを中心とした内科クリニックです。
特に気管支喘息では専門的検査を施行した確定診断も行っており、突発的発作から慢性管理に至るまでの専門的治療を行っています。
働きやすさとして年間休日が125日以上で従業員はしっかり休んでいます。これまでの実績から残業も少なく患者様の来院状況により定時より早く仕事が終わることもあります。

港区を代表する健診、内科、渡航外来の総合クリニックです。慶應義塾大学の各科専門医が１５名以上在籍し、
クリニックですが総合病院のような質の高い医療を提供しています！
内視鏡技師資格の取得支援制度などキャリアアップ可能な環境です！

 POINT 港区を代表する健診、内科、渡航外来の総合クリニックです。慶應義塾大学の各科専門医が１５名以上在籍し、
クリニックですが総合病院のような質の高い医療を提供しています！
内視鏡技師資格の取得支援制度などキャリアアップ可能な環境です！

大手企業グループに属する有料老人ホームの看護師募集です。
当法人は「人」と「木」のぬくもりを通してご高齢者の生活をサポートしています。木材を豊富に使用し、温かみのある施設が特徴の一つです。

◆スタッフを多角面でサポート
「お一人おひとりの人生に寄り添う」をモットーに、働くみなさまに対しても「仕事だけでなくプライベートの時間を大切にしてほしい」と体制を整えております！
有給休暇や希望休も取りやすい環境で、大手企業ならではの福利厚生もございます。育児や介護中の方も安心して勤務できるように手当などのサポートも万全です☆
残業は月10時間以下と少なめ、日勤帯のみの勤務ですので体への負担も少なく勤務が可能です♪

◆キャリアアップが目指せる
グループ合同の研修にも参加できるなど、思い描くキャリアプランが達成できるような応援体制も整っております。是非ご応募お待ちしております！

 POINT 大手企業グループに属する有料老人ホームの看護師募集です。
当法人は「人」と「木」のぬくもりを通してご高齢者の生活をサポートしています。木材を豊富に使用し、温かみのある施設が特徴の一つです。

◆スタッフを多角面でサポート
「お一人おひとりの人生に寄り添う」をモットーに、働くみなさまに対しても「仕事だけでなくプライベートの時間を大切にしてほしい」と体制を整えております！
有給休暇や希望休も取りやすい環境で、大手企業ならではの福利厚生もございます。育児や介護中の方も安心して勤務できるように手当などのサポートも万全です☆
残業は月10時間以下と少なめ、日勤帯のみの勤務ですので体への負担も少なく勤務が可能です♪

◆キャリアアップが目指せる
グループ合同の研修にも参加できるなど、思い描くキャリアプランが達成できるような応援体制も整っております。是非ご応募お待ちしております！

大手企業グループに属する有料老人ホームの看護師募集です。
当法人は「人」と「木」のぬくもりを通してご高齢者の生活をサポートしています。木材を豊富に使用し、温かみのある施設が特徴の一つです。

◆スタッフを多角面でサポート
「お一人おひとりの人生に寄り添う」をモットーに、働くみなさまに対しても「仕事だけでなくプライベートの時間を大切にしてほしい」と体制を整えております！
有給休暇や希望休も取りやすい環境で、大手企業ならではの福利厚生もございます。育児や介護中の方も安心して勤務できるように手当などのサポートも万全です☆
残業は月10時間以下と少なめ、日勤帯のみの勤務ですので体への負担も少なく勤務が可能です♪

◆キャリアアップが目指せる
グループ合同の研修にも参加できるなど、思い描くキャリアプランが達成できるような応援体制も整っております。是非ご応募お待ちしております！

 POINT 大手企業グループに属する有料老人ホームの看護師募集です。
当法人は「人」と「木」のぬくもりを通してご高齢者の生活をサポートしています。木材を豊富に使用し、温かみのある施設が特徴の一つです。

◆スタッフを多角面でサポート
「お一人おひとりの人生に寄り添う」をモットーに、働くみなさまに対しても「仕事だけでなくプライベートの時間を大切にしてほしい」と体制を整えております！
有給休暇や希望休も取りやすい環境で、大手企業ならではの福利厚生もございます。育児や介護中の方も安心して勤務できるように手当などのサポートも万全です☆
残業は月10時間以下と少なめ、日勤帯のみの勤務ですので体への負担も少なく勤務が可能です♪

◆キャリアアップが目指せる
グループ合同の研修にも参加できるなど、思い描くキャリアプランが達成できるような応援体制も整っております。是非ご応募お待ちしております！

当クリニックは腰椎椎間板ヘルニアについて1,000例以上の手術を実施しています。この経験に基づき、高齢者には「保存加療」を第一とし、手術が必要な場合には「早期社会復帰」を第一とし、治療にあたっており、患者様のQOLを損なわない治療を目指しています。

◆地元密着クリニック
院長先生の確かな技術とお人柄で開業して15年以上、地域のかかりつけ医として長く運営しております。
患者様からの信頼がヘルニア手術の実績数に表れていると思います。

◆ワークライフバランス
年間休日120日以上だけでなく、土日祝日がお休みとプライベートをしっかりと保つこともできる求人です。
『ご家庭や自分の時間を大切にしたい』というご希望が叶う職場で働いてみませんか？

 POINT 当クリニックは腰椎椎間板ヘルニアについて1,000例以上の手術を実施しています。この経験に基づき、高齢者には「保存加療」を第一とし、手術が必要な場合には「早期社会復帰」を第一とし、治療にあたっており、患者様のQOLを損なわない治療を目指しています。

◆地元密着クリニック
院長先生の確かな技術とお人柄で開業して15年以上、地域のかかりつけ医として長く運営しております。
患者様からの信頼がヘルニア手術の実績数に表れていると思います。

◆ワークライフバランス
年間休日120日以上だけでなく、土日祝日がお休みとプライベートをしっかりと保つこともできる求人です。
『ご家庭や自分の時間を大切にしたい』というご希望が叶う職場で働いてみませんか？

◆2022年10月新規開院
地域の皆様からのご要望にこたえ、福寿会グループ5番目の病院になる「福寿会病院」を176床で開院しました。各医療従事者が充実した新しい設備で、幅広い経験を積むことができます。

◆グループの強み
福寿会グループ全体での病床数は500床弱。介護老人保健施設2ヶ所を加えれば700床を超える医療法人です。グループ内で希望があれば適性をみて異動も可能。近隣に多数の事業所があり、特定の同僚だけでなく、多数の出会いがあり、お互いに幅広い知識・経験を積むことが出来るグループとなります。

福寿会を舞台に大きな活躍をしていただける、熱意をもった医療職を募集します。

 POINT ◆2022年10月新規開院
地域の皆様からのご要望にこたえ、福寿会グループ5番目の病院になる「福寿会病院」を176床で開院しました。各医療従事者が充実した新しい設備で、幅広い経験を積むことができます。

◆グループの強み
福寿会グループ全体での病床数は500床弱。介護老人保健施設2ヶ所を加えれば700床を超える医療法人です。グループ内で希望があれば適性をみて異動も可能。近隣に多数の事業所があり、特定の同僚だけでなく、多数の出会いがあり、お互いに幅広い知識・経験を積むことが出来るグループとなります。

福寿会を舞台に大きな活躍をしていただける、熱意をもった医療職を募集します。