東京23区の看護師求人

2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

AGA専門クリニックでの看護師募集となります。業務内容としてはドクターのサポートが中心となります。
社員特典割引にてグループクリニックの施術を受けられるので働きながら綺麗になりたい方はご応募お待ちしております！

 POINT AGA専門クリニックでの看護師募集となります。業務内容としてはドクターのサポートが中心となります。
社員特典割引にてグループクリニックの施術を受けられるので働きながら綺麗になりたい方はご応募お待ちしております！

2014年創業のリハビリ型デイサービスを展開するRed Bear。東京２３区に１８店舗を構え、今後も成長を続ける企業です。１店舗に４名のスタッフで運営しており、看護師を１名配置。ご利用者様のバイタル測定やプログラムの作成、機能訓練のサポートを行っております。自立支援・自立継続・自立貢献を中長期ビジョンとして掲げ、ご利用者様もご自身の健康作りにポジティブな方ばかりでございます。

 POINT 2014年創業のリハビリ型デイサービスを展開するRed Bear。東京２３区に１８店舗を構え、今後も成長を続ける企業です。１店舗に４名のスタッフで運営しており、看護師を１名配置。ご利用者様のバイタル測定やプログラムの作成、機能訓練のサポートを行っております。自立支援・自立継続・自立貢献を中長期ビジョンとして掲げ、ご利用者様もご自身の健康作りにポジティブな方ばかりでございます。

2014年創業のリハビリ型デイサービスを展開するRed Bear。東京２３区に１８店舗を構え、今後も成長を続ける企業です。１店舗に４名のスタッフで運営しており、看護師を１名配置。ご利用者様のバイタル測定やプログラムの作成、機能訓練のサポートを行っております。自立支援・自立継続・自立貢献を中長期ビジョンとして掲げ、ご利用者様もご自身の健康作りにポジティブな方ばかりでございます。

 POINT 2014年創業のリハビリ型デイサービスを展開するRed Bear。東京２３区に１８店舗を構え、今後も成長を続ける企業です。１店舗に４名のスタッフで運営しており、看護師を１名配置。ご利用者様のバイタル測定やプログラムの作成、機能訓練のサポートを行っております。自立支援・自立継続・自立貢献を中長期ビジョンとして掲げ、ご利用者様もご自身の健康作りにポジティブな方ばかりでございます。

2014年創業のリハビリ型デイサービスを展開するRed Bear。東京２３区に１８店舗を構え、今後も成長を続ける企業です。１店舗に４名のスタッフで運営しており、看護師を１名配置。ご利用者様のバイタル測定やプログラムの作成、機能訓練のサポートを行っております。自立支援・自立継続・自立貢献を中長期ビジョンとして掲げ、ご利用者様もご自身の健康作りにポジティブな方ばかりでございます。

 POINT 2014年創業のリハビリ型デイサービスを展開するRed Bear。東京２３区に１８店舗を構え、今後も成長を続ける企業です。１店舗に４名のスタッフで運営しており、看護師を１名配置。ご利用者様のバイタル測定やプログラムの作成、機能訓練のサポートを行っております。自立支援・自立継続・自立貢献を中長期ビジョンとして掲げ、ご利用者様もご自身の健康作りにポジティブな方ばかりでございます。

2014年創業のリハビリ型デイサービスを展開するRed Bear。東京２３区に１８店舗を構え、今後も成長を続ける企業です。１店舗に４名のスタッフで運営しており、看護師を１名配置。ご利用者様のバイタル測定やプログラムの作成、機能訓練のサポートを行っております。自立支援・自立継続・自立貢献を中長期ビジョンとして掲げ、ご利用者様もご自身の健康作りにポジティブな方ばかりでございます。

 POINT 2014年創業のリハビリ型デイサービスを展開するRed Bear。東京２３区に１８店舗を構え、今後も成長を続ける企業です。１店舗に４名のスタッフで運営しており、看護師を１名配置。ご利用者様のバイタル測定やプログラムの作成、機能訓練のサポートを行っております。自立支援・自立継続・自立貢献を中長期ビジョンとして掲げ、ご利用者様もご自身の健康作りにポジティブな方ばかりでございます。

2007年に医療法人化し総合的なクリニックモールとして運営しております。
従業員は総勢50人以上、当ビルでは5つの女性向けクリニック（内科、外科、整形外科、女性向け精神科、皮膚科）と健診/人間ドック、リンパ浮腫むけセラピールームを備えております。
6階のフロアは、患者様向けに診察の待ち時間や診療の後にホッと一息できる憩いの場として、患者様のため開放しております。

 POINT 2007年に医療法人化し総合的なクリニックモールとして運営しております。
従業員は総勢50人以上、当ビルでは5つの女性向けクリニック（内科、外科、整形外科、女性向け精神科、皮膚科）と健診/人間ドック、リンパ浮腫むけセラピールームを備えております。
6階のフロアは、患者様向けに診察の待ち時間や診療の後にホッと一息できる憩いの場として、患者様のため開放しております。

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

OPENしたばかりのホテルのように綺麗な有料老人ホームです。法人全体で6,000名を超える社員数を誇る超大手法人です。経営母体がしっかりしているので安心して働くことができます。最寄駅から徒歩4分と立地も抜群！是非ご応募お待ちしております！

 POINT OPENしたばかりのホテルのように綺麗な有料老人ホームです。法人全体で6,000名を超える社員数を誇る超大手法人です。経営母体がしっかりしているので安心して働くことができます。最寄駅から徒歩4分と立地も抜群！是非ご応募お待ちしております！

江戸川南クリニックは、宅医療のパイオニアである「訪問診療ネットワーク」のグループのクリニックです。未経験者・ブランクのある方も可！指導体制もきちんとしており、医師にも相談しやすい環境があります。
在患者様の人生を尊び、それぞれの生き方に合わせた最良の診療方法を提供されています。地域の方々がご自分の住み慣れた場所で充分な医療を受けられるよう、日夜、取り組まれております。

 POINT 江戸川南クリニックは、宅医療のパイオニアである「訪問診療ネットワーク」のグループのクリニックです。未経験者・ブランクのある方も可！指導体制もきちんとしており、医師にも相談しやすい環境があります。
在患者様の人生を尊び、それぞれの生き方に合わせた最良の診療方法を提供されています。地域の方々がご自分の住み慣れた場所で充分な医療を受けられるよう、日夜、取り組まれております。

回復期病院のため、車椅子移動がしやすいよう院内の廊下や病棟など広々とした空間となっております。
クリニカルラダー導入の他、中途採用向け研修、看護職員復職研修と、様々な研修制度がございます。
未経験の方でも安心して就業でき、かつチャレンジもしやすい就業環境となっております！リハビリテーション病院の研修だけでなく、系列の病院と連携をとりながらその他の研修を受講できるシステムとなっています。

 POINT 回復期病院のため、車椅子移動がしやすいよう院内の廊下や病棟など広々とした空間となっております。
クリニカルラダー導入の他、中途採用向け研修、看護職員復職研修と、様々な研修制度がございます。
未経験の方でも安心して就業でき、かつチャレンジもしやすい就業環境となっております！リハビリテーション病院の研修だけでなく、系列の病院と連携をとりながらその他の研修を受講できるシステムとなっています。

地域密着の様々な診療科を備える町のかかりつけ医☆久しぶりの採用活動です！平均勤続年数は最長20年と直近まで7年程度採用活動を行っておらず、離職率も非常に低い職場となります。経験豊富な看護師も多く、訪問看護未経験の方が多く、しっかりとした教育体制が整っております。昇給・賞与は頑張りをしっかり評価してくれますので、働くモチベーションも高く保つことが可能です！
またオンコール対応について、対応が難しい方は無理に求めませんので、ますはお気軽にご相談下さい☆

 POINT 地域密着の様々な診療科を備える町のかかりつけ医☆久しぶりの採用活動です！平均勤続年数は最長20年と直近まで7年程度採用活動を行っておらず、離職率も非常に低い職場となります。経験豊富な看護師も多く、訪問看護未経験の方が多く、しっかりとした教育体制が整っております。昇給・賞与は頑張りをしっかり評価してくれますので、働くモチベーションも高く保つことが可能です！
またオンコール対応について、対応が難しい方は無理に求めませんので、ますはお気軽にご相談下さい☆

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

歴史と権威のあるクリニックです。精神科診察介助の一部として採血等の処置があります。自信がない方でも、先輩からじっくり指導いただくことが出来ますので、安心してご就業が可能です。精神科未経験の方も挑戦することが出来ますので、精神科の専門性を深めてキャリアアップしていきたい方にオススメです！

 POINT 歴史と権威のあるクリニックです。精神科診察介助の一部として採血等の処置があります。自信がない方でも、先輩からじっくり指導いただくことが出来ますので、安心してご就業が可能です。精神科未経験の方も挑戦することが出来ますので、精神科の専門性を深めてキャリアアップしていきたい方にオススメです！

内科・消化器内科・小児科を主に診察するクリニック。区健診・会社健診・胃癌健診・小児科予防接種等も行っています。上記の専門性を活かして、地域のかかりつけ医として頑張っております。また患者さんもスタッフの皆さんにも安らぎの場でありたいと思い、白と木材基調に心地良い空間にしています。食事会等で交流を図り良好な職場環境をめざしております。

 POINT 内科・消化器内科・小児科を主に診察するクリニック。区健診・会社健診・胃癌健診・小児科予防接種等も行っています。上記の専門性を活かして、地域のかかりつけ医として頑張っております。また患者さんもスタッフの皆さんにも安らぎの場でありたいと思い、白と木材基調に心地良い空間にしています。食事会等で交流を図り良好な職場環境をめざしております。

小規模ではございますが、急性期から在宅復帰までの地域に愛されている病院です。
2019年に増床のため移転をし、現在の院内は非常に綺麗です。
オペ室やリハビリ、救急外来と幅広く治療を提供しております。
先輩・後輩の人間関係も非常にフラットで働きやすい環境が整っていますので、
ぜひご興味のある方は見学だけでも構いませんので、お問い合わせ下さい。

 POINT 小規模ではございますが、急性期から在宅復帰までの地域に愛されている病院です。
2019年に増床のため移転をし、現在の院内は非常に綺麗です。
オペ室やリハビリ、救急外来と幅広く治療を提供しております。
先輩・後輩の人間関係も非常にフラットで働きやすい環境が整っていますので、
ぜひご興味のある方は見学だけでも構いませんので、お問い合わせ下さい。

介護老人保健施設メディケアイーストは、高齢者の急性期病院、 特別養護老人ホーム、介護老人保健施設の「高齢者福祉・医療の複合施設」の中にございます。
複合3施設ではそれぞれの特性に合わせた診療・救急、通所リハビリ、通所介護などのサービスを提供し、地域にお住いの方が安心して生活できるようバックアップをしています。

◆運営法人の「医療法人社団和風会」は東京都・埼玉県に11施設、13事業を展開している大手法人です。医療施設から在宅事業までトータルで地域の方の健康や、高齢者の生活を支えています。

◆協力医療機関も当敷地内にあり、地域の高齢者のケアを行っています。しっかりと連携もとれているため安心して働くことができます♪

 POINT 介護老人保健施設メディケアイーストは、高齢者の急性期病院、 特別養護老人ホーム、介護老人保健施設の「高齢者福祉・医療の複合施設」の中にございます。
複合3施設ではそれぞれの特性に合わせた診療・救急、通所リハビリ、通所介護などのサービスを提供し、地域にお住いの方が安心して生活できるようバックアップをしています。

◆運営法人の「医療法人社団和風会」は東京都・埼玉県に11施設、13事業を展開している大手法人です。医療施設から在宅事業までトータルで地域の方の健康や、高齢者の生活を支えています。

◆協力医療機関も当敷地内にあり、地域の高齢者のケアを行っています。しっかりと連携もとれているため安心して働くことができます♪

地域でも数少ない呼吸器科、アレルギー科、感染症科、気管食道科学会認定の専門医の院長、小児科学会専門医の副院長により最新の医療を提供しております。幅広い年齢層の看護師様が活躍しており、私求人担当が取材にお伺いした際には、スタッフの方の挨拶、ご案内も丁寧で、接遇面の教育が行き届いてると感じました。地域に信頼されるクリニック様で、是非あなたも働いてみませんか？♪

 POINT 地域でも数少ない呼吸器科、アレルギー科、感染症科、気管食道科学会認定の専門医の院長、小児科学会専門医の副院長により最新の医療を提供しております。幅広い年齢層の看護師様が活躍しており、私求人担当が取材にお伺いした際には、スタッフの方の挨拶、ご案内も丁寧で、接遇面の教育が行き届いてると感じました。地域に信頼されるクリニック様で、是非あなたも働いてみませんか？♪

東京都江戸川区に位置する、整形外科に加えて一般内科も広く丁寧に診察するクリニックです。
リハビリテーション治療に力を入れており、患者様に合わせて理学療法士と運動セラピストによる運動療法、物理療法を行っています。

◆ワークライフバランス◎
残業は5時間/月程度とほとんどなく、家庭との両立が可能です。また有給休暇消化率はほぼ100％としっかりお休みが取れる環境です。

◆職場の雰囲気
明るくスタッフ同士仲が良く、和気あいあいの雰囲気です。休憩時間は一時帰宅可能で、近くにお住まいの看護師さんはちょっとした家事もできます。

 POINT 東京都江戸川区に位置する、整形外科に加えて一般内科も広く丁寧に診察するクリニックです。
リハビリテーション治療に力を入れており、患者様に合わせて理学療法士と運動セラピストによる運動療法、物理療法を行っています。

◆ワークライフバランス◎
残業は5時間/月程度とほとんどなく、家庭との両立が可能です。また有給休暇消化率はほぼ100％としっかりお休みが取れる環境です。

◆職場の雰囲気
明るくスタッフ同士仲が良く、和気あいあいの雰囲気です。休憩時間は一時帰宅可能で、近くにお住まいの看護師さんはちょっとした家事もできます。