東京23区の看護師求人

葛西内科皮膚科クリニックは、葛西駅徒歩2分の場所にある内科と皮膚科の2診療体制のクリニックです。些細なことでも相談できる、地域の皆さまの身近な存在であることを目指しています。近隣の大病院とも連携し、患者様の健康をサポートし、地域に根ざしたクリニックです。
クリニック内は和気あいあいの雰囲気で、スタッフ同士で助け合い、協力していく職場の風土がございます。

◆運営法人は、都内に6つのクリニックを運営していらっしゃいます。安定法人で安心して働ける環境です。

 POINT 葛西内科皮膚科クリニックは、葛西駅徒歩2分の場所にある内科と皮膚科の2診療体制のクリニックです。些細なことでも相談できる、地域の皆さまの身近な存在であることを目指しています。近隣の大病院とも連携し、患者様の健康をサポートし、地域に根ざしたクリニックです。
クリニック内は和気あいあいの雰囲気で、スタッフ同士で助け合い、協力していく職場の風土がございます。

◆運営法人は、都内に6つのクリニックを運営していらっしゃいます。安定法人で安心して働ける環境です。

いつも活気よく会話が飛び交っているクリニックです。
繁忙期もありますがなるべく負担が偏らないように調整しています。
働くママさんも多く、家族行事や学校行事、等 レセプト時期でも
調整してお休みを取ることができます。
平均残業は月10時間程ですが、繁忙期は月20時間になることもあります。
有休は全て消化できるよう相談しながら交代で取っています。

 POINT いつも活気よく会話が飛び交っているクリニックです。
繁忙期もありますがなるべく負担が偏らないように調整しています。
働くママさんも多く、家族行事や学校行事、等 レセプト時期でも
調整してお休みを取ることができます。
平均残業は月10時間程ですが、繁忙期は月20時間になることもあります。
有休は全て消化できるよう相談しながら交代で取っています。

～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

 POINT ～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
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看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
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 POINT ～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
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また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

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～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
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看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

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また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

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北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
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看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

 POINT ～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

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法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

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同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
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入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

担当者が直接医院に訪問し、ヒアリングを行っております。
どんな看護師様が働いていらっしゃるのか、院長のお人柄はどうなんだろう？など気になる点がございましたらお気軽にお問合せ下さい。

 POINT 担当者が直接医院に訪問し、ヒアリングを行っております。
どんな看護師様が働いていらっしゃるのか、院長のお人柄はどうなんだろう？など気になる点がございましたらお気軽にお問合せ下さい。

元赤坂胃腸科クリニックは、東京メトロ丸ノ内線、銀座線「赤坂見附駅」から徒歩3分の場所にございます。半蔵門線ほか「永田町駅」からの徒歩圏内とアクセス良好☆都心で働きたい方にお勧めの求人です。

 POINT 元赤坂胃腸科クリニックは、東京メトロ丸ノ内線、銀座線「赤坂見附駅」から徒歩3分の場所にございます。半蔵門線ほか「永田町駅」からの徒歩圏内とアクセス良好☆都心で働きたい方にお勧めの求人です。

ハートフル訪問看護ステーション中目黒は、中目黒駅徒歩2分とアクセス至便の場所にございます。開所して10年以上の歴史を有していますので、ノウハウも確立しています。ブランクのある方や初めての方も安心してお仕事を始められます。
また、電子カルテの導入や社内のお知らせなどもIT機器を使用した共有で、スタッフの負担軽減を図っているステーションです。

◆週4日勤務もOKですので、副業も可能です。「コーヒー好きなのでカフェで1日だけ働きたい！」「病院で勤務し、スキルの幅を広げたい」などご自身のライフプランの実現に近づける働き方が可能です。

 POINT ハートフル訪問看護ステーション中目黒は、中目黒駅徒歩2分とアクセス至便の場所にございます。開所して10年以上の歴史を有していますので、ノウハウも確立しています。ブランクのある方や初めての方も安心してお仕事を始められます。
また、電子カルテの導入や社内のお知らせなどもIT機器を使用した共有で、スタッフの負担軽減を図っているステーションです。

◆週4日勤務もOKですので、副業も可能です。「コーヒー好きなのでカフェで1日だけ働きたい！」「病院で勤務し、スキルの幅を広げたい」などご自身のライフプランの実現に近づける働き方が可能です。

市ヶ谷ウィメンズヘルス＆ウェルネスクリニックは、各線「市ヶ谷駅」徒歩1分と大変アクセスの良い場所にございます。女性のかかりつけ医としてあらゆるお悩みに寄り添い、診療を行っています。
急性期医療とはまた違ったフィールドでのお仕事となり、患者様へ細かな気配りが必要とされます。今まで培った経験を活かして、新しい環境で働きませんか？産婦人科やクリニック経験のない方も多く活躍していらっしゃいます。

◆運営法人の「医療法人社団雄秀会」は都内に3つの婦人科専門クリニックを展開し、女性が安心して仕事や家族など全てにおいて満足できる生活を送れるようサポートをしています。

 POINT 市ヶ谷ウィメンズヘルス＆ウェルネスクリニックは、各線「市ヶ谷駅」徒歩1分と大変アクセスの良い場所にございます。女性のかかりつけ医としてあらゆるお悩みに寄り添い、診療を行っています。
急性期医療とはまた違ったフィールドでのお仕事となり、患者様へ細かな気配りが必要とされます。今まで培った経験を活かして、新しい環境で働きませんか？産婦人科やクリニック経験のない方も多く活躍していらっしゃいます。

◆運営法人の「医療法人社団雄秀会」は都内に3つの婦人科専門クリニックを展開し、女性が安心して仕事や家族など全てにおいて満足できる生活を送れるようサポートをしています。

当法人は、東京都、埼玉県、神奈川県に有料老人ホームを展開している東証プライム市場上場企業です。様々な年代や国籍の方が活躍し、多様なライフスタイルを尊重しています。

◆じっくり向き合った看護
楽しいことやうれしいことを一緒に共有したり、ご家族の方のお話を伺い、信頼を深めながら看護を行います。お一人おひとりの顔を見ながらじっくりと向き合った看護をされたい方にぴったりの求人です。

 POINT 当法人は、東京都、埼玉県、神奈川県に有料老人ホームを展開している東証プライム市場上場企業です。様々な年代や国籍の方が活躍し、多様なライフスタイルを尊重しています。

◆じっくり向き合った看護
楽しいことやうれしいことを一緒に共有したり、ご家族の方のお話を伺い、信頼を深めながら看護を行います。お一人おひとりの顔を見ながらじっくりと向き合った看護をされたい方にぴったりの求人です。

THE ROPPONGI CLINICは｢美のかかりつけ医｣として本物の美しさ、トータルビューティーを目指している美容クリニックです。“患者様にとってのベストは何か”を重視し､患者様の目線で安心してリラックスできる空間作りをスタッフ一人ひとり責任をもって行っています｡接遇面も含め一流のスキルを学べるチャンスです！
また、患者様の希望通りに施術を行うのではなく、負担を最小限にした治療を提供しており、患者様に向き合う時間を最優先にしながら「美」を追求していきたい方にはおすすめのクリニックです。

 POINT THE ROPPONGI CLINICは｢美のかかりつけ医｣として本物の美しさ、トータルビューティーを目指している美容クリニックです。“患者様にとってのベストは何か”を重視し､患者様の目線で安心してリラックスできる空間作りをスタッフ一人ひとり責任をもって行っています｡接遇面も含め一流のスキルを学べるチャンスです！
また、患者様の希望通りに施術を行うのではなく、負担を最小限にした治療を提供しており、患者様に向き合う時間を最優先にしながら「美」を追求していきたい方にはおすすめのクリニックです。

ひきこもり等で外来受診が困難な方が増えてきております。
受診者に対して、心を持った人間として向かい合う、誠意あるサービス、手作りの関わり合いを大切にしております。
こうした温かい人間関係に基づく医療・福祉を目指しています。精神保健福祉士や看護師等による精神科訪問看護も充実しています。

 POINT ひきこもり等で外来受診が困難な方が増えてきております。
受診者に対して、心を持った人間として向かい合う、誠意あるサービス、手作りの関わり合いを大切にしております。
こうした温かい人間関係に基づく医療・福祉を目指しています。精神保健福祉士や看護師等による精神科訪問看護も充実しています。

ＡＧＡ専門のクリニックです！チームワークを大事にされており、スタッフは和気あいあいとお仕事をされております。教育体制も整っておりますので、美容未経験者の方もオペ未経験の方でも安心してお勤めいただけますよ！ターミナル駅から徒歩圏内で勤務後の時間を有意義に楽しめます。

 POINT ＡＧＡ専門のクリニックです！チームワークを大事にされており、スタッフは和気あいあいとお仕事をされております。教育体制も整っておりますので、美容未経験者の方もオペ未経験の方でも安心してお勤めいただけますよ！ターミナル駅から徒歩圏内で勤務後の時間を有意義に楽しめます。

三軒茶屋整形外科・スポーツクリニックは、三軒茶屋駅からすぐのアクセス良い立地にあるクリニックです。お子さんから高齢者の方まで様々な年齢の方が通院され、「単なる治療ではなく、寄り添う医療」を大切にされています。
高齢者の方に、転倒を起因とする骨折を防ぐために骨粗鬆症と診断を行うなど、予防医療に着目し、日常生活の注意点のアドバイスもしています。
スポーツ整形にも力を入れており、クリニックでの診療だけでなく、各競技の特性や受傷機転より専門医による競技者やスポーツを楽しむ方のサポートを行っています。

◆キレイなクリニック
2019年に開院したこちらのクリニックは、明るくゆったりとした待合室など「患者さま目線」の院内、動線が確保された働きやすい環境です。

 POINT 三軒茶屋整形外科・スポーツクリニックは、三軒茶屋駅からすぐのアクセス良い立地にあるクリニックです。お子さんから高齢者の方まで様々な年齢の方が通院され、「単なる治療ではなく、寄り添う医療」を大切にされています。
高齢者の方に、転倒を起因とする骨折を防ぐために骨粗鬆症と診断を行うなど、予防医療に着目し、日常生活の注意点のアドバイスもしています。
スポーツ整形にも力を入れており、クリニックでの診療だけでなく、各競技の特性や受傷機転より専門医による競技者やスポーツを楽しむ方のサポートを行っています。

◆キレイなクリニック
2019年に開院したこちらのクリニックは、明るくゆったりとした待合室など「患者さま目線」の院内、動線が確保された働きやすい環境です。

《法人特徴》
「さくらさくみらい株式会社」は首都圏・大阪に88園の都市型保育園を運営している法人です。
子ども・保護者・職員の笑顔あふれる「おうちのようなほいくえん」を目指し、「愛情をたっぷりと注ぎ、あわてず個性を伸ばす」を保育方針としています。

★スタッフ同士が互いに助け合い・学び合える環境
「あわてず個性を伸ばす」は園児だけでなく、スタッフにも向けられた考え方です。
経験の浅い方も一歩ずつ成長できるよう、先輩スタッフがフォローします。
本部スタッフによる園巡回＆相談対応や産業カウンセラーによるカウンセリングなど、サポートも充実しているのも魅力です♪

《さくらさくみらいの強みをご紹介》
★業界最多級の休日数！年間休日125日！スタッフ想いの充実した福利厚生！
「お休み+ワークライフバランス重視型の方」「子育て中の看護師さん」におススメです♪
保育園にお子様を預けていらっしゃる方はご家庭と仕事のライフサイクルを同じにしながらご就業が叶えられます★

その理由は…
・年間休日125日！夏季休暇は3連休以上、年末年始休暇、時間単位有給休暇制度あり、HAPPY休暇制度で有休取得を推奨！プライベートの充実も叶います！
・園が都市型中心のため、通勤便利なエリアにあり、更には駅から近いのも魅力！衛生面・生活面・綺麗な都市型の職場環境です！
・社宅補助制度があるので、お一人暮らしの方も住宅費用の負担なく安心！地方からの入社実績も多数ございます！家賃補助上限82,000円！負担は社宅使用料10,000円のみ！
・残業も月平均5時間程度！プライベート時間・ご家庭との両立が無理なく叶えられる保育園です♪

～★☆さくらさくみらいで働く看護師さんの声★☆～
子どもに関わりながら、看護師の資格を活かせる仕事を考え、保育園看護師を選びました。一人ひとりの成長に合わせ、寄り添った保育ができると感じ、「さくらさくみらい」に入社を決意しました。ちょっとした子どもの成長を見たときの嬉しさは、宝物を見つけたような気持ちになれます。保育士の先生方ともコミュニケーションが取りやすく、協力し合いながら、看護業務と保育業務を行っています。

★期間限定で働きたい人向けに産休代替派遣雇用も可能です！
★こども好きな方は長く腰を据えて働ける環境です★笑顔があふれる園でご就業してみませんか？♪

 POINT 《法人特徴》
「さくらさくみらい株式会社」は首都圏・大阪に88園の都市型保育園を運営している法人です。
子ども・保護者・職員の笑顔あふれる「おうちのようなほいくえん」を目指し、「愛情をたっぷりと注ぎ、あわてず個性を伸ばす」を保育方針としています。

★スタッフ同士が互いに助け合い・学び合える環境
「あわてず個性を伸ばす」は園児だけでなく、スタッフにも向けられた考え方です。
経験の浅い方も一歩ずつ成長できるよう、先輩スタッフがフォローします。
本部スタッフによる園巡回＆相談対応や産業カウンセラーによるカウンセリングなど、サポートも充実しているのも魅力です♪

《さくらさくみらいの強みをご紹介》
★業界最多級の休日数！年間休日125日！スタッフ想いの充実した福利厚生！
「お休み+ワークライフバランス重視型の方」「子育て中の看護師さん」におススメです♪
保育園にお子様を預けていらっしゃる方はご家庭と仕事のライフサイクルを同じにしながらご就業が叶えられます★

その理由は…
・年間休日125日！夏季休暇は3連休以上、年末年始休暇、時間単位有給休暇制度あり、HAPPY休暇制度で有休取得を推奨！プライベートの充実も叶います！
・園が都市型中心のため、通勤便利なエリアにあり、更には駅から近いのも魅力！衛生面・生活面・綺麗な都市型の職場環境です！
・社宅補助制度があるので、お一人暮らしの方も住宅費用の負担なく安心！地方からの入社実績も多数ございます！家賃補助上限82,000円！負担は社宅使用料10,000円のみ！
・残業も月平均5時間程度！プライベート時間・ご家庭との両立が無理なく叶えられる保育園です♪

～★☆さくらさくみらいで働く看護師さんの声★☆～
子どもに関わりながら、看護師の資格を活かせる仕事を考え、保育園看護師を選びました。一人ひとりの成長に合わせ、寄り添った保育ができると感じ、「さくらさくみらい」に入社を決意しました。ちょっとした子どもの成長を見たときの嬉しさは、宝物を見つけたような気持ちになれます。保育士の先生方ともコミュニケーションが取りやすく、協力し合いながら、看護業務と保育業務を行っています。

★期間限定で働きたい人向けに産休代替派遣雇用も可能です！
★こども好きな方は長く腰を据えて働ける環境です★笑顔があふれる園でご就業してみませんか？♪

足立北綾瀬雲母保育園は、東京メトロ千代田線「北綾瀬駅」が最寄りの定員60名の保育園です。東京や神奈川をはじめ全国に60以上の保育園を展開する安定法人です。
子ども達のため、保護者のため、地域の子育て支援のために、保育士さんほか多職種の同僚と協調して働ける方を募集しております。

◆年に1度以上は治体等で開催される 外部研修・講習を受講し、子どもに対する接し方や緊急時の対応などのスキルを身に付けて行きます。

 POINT 足立北綾瀬雲母保育園は、東京メトロ千代田線「北綾瀬駅」が最寄りの定員60名の保育園です。東京や神奈川をはじめ全国に60以上の保育園を展開する安定法人です。
子ども達のため、保護者のため、地域の子育て支援のために、保育士さんほか多職種の同僚と協調して働ける方を募集しております。

◆年に1度以上は治体等で開催される 外部研修・講習を受講し、子どもに対する接し方や緊急時の対応などのスキルを身に付けて行きます。