東京23区の看護師求人

ニューハート・ワタナベ国際病院は、京王井の頭線「浜田山」駅徒歩5分の場所にございます。心臓血管外科、循環器内科を中心とする高度専門治療を行い、プロフェッショナルチームとして患者様お一人おひとりに合わせたオーダーメイド治療を提供しています。
この度、即戦力となっていただけるオペ室をご担当いただく看護師様を募集いたします。最先端機器と技術でスキル向上ができる環境です。
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT ニューハート・ワタナベ国際病院は、京王井の頭線「浜田山」駅徒歩5分の場所にございます。心臓血管外科、循環器内科を中心とする高度専門治療を行い、プロフェッショナルチームとして患者様お一人おひとりに合わせたオーダーメイド治療を提供しています。
この度、即戦力となっていただけるオペ室をご担当いただく看護師様を募集いたします。最先端機器と技術でスキル向上ができる環境です。
皆さまからのご応募お待ちしております。

2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

《クリニックについて》
日本全国に25店舗展開している美容クリニックです。
休日は月に8～9日、完全予約制の為残業も基本的にありません。
また有給消化率100％でお休みが取りやすくプライベートも充実させることができます。
在籍中に結婚・出産を経て長く働いているスタッフの方が多くいらっしゃいます！

《美容看護師としてのキャリアを積む》
開業から35年以上の歴史がある美容外科・皮膚科です。
多くの経験や症例から幅広い知見を得ることができます。
教育環境も整っており、どの院のスタッフも「スタッフ同士の仲が良い」とおっしゃており、
先輩方が丁寧に指導してくださいます。
美容看護師のプロフェッショナルになりたい方におすすめの求人です。

 POINT 《クリニックについて》
日本全国に25店舗展開している美容クリニックです。
休日は月に8～9日、完全予約制の為残業も基本的にありません。
また有給消化率100％でお休みが取りやすくプライベートも充実させることができます。
在籍中に結婚・出産を経て長く働いているスタッフの方が多くいらっしゃいます！

《美容看護師としてのキャリアを積む》
開業から35年以上の歴史がある美容外科・皮膚科です。
多くの経験や症例から幅広い知見を得ることができます。
教育環境も整っており、どの院のスタッフも「スタッフ同士の仲が良い」とおっしゃており、
先輩方が丁寧に指導してくださいます。
美容看護師のプロフェッショナルになりたい方におすすめの求人です。

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

《クリニックについて》
日本全国に25店舗展開している美容クリニックです。
休日は月に8～9日、完全予約制の為残業も基本的にありません。
また有給消化率100％でお休みが取りやすくプライベートも充実させることができます。
在籍中に結婚・出産を経て長く働いているスタッフの方が多くいらっしゃいます！

《美容看護師としてのキャリアを積む》
開業から35年以上の歴史がある美容外科・皮膚科です。
多くの経験や症例から幅広い知見を得ることができます。
教育環境も整っており、どの院のスタッフも「スタッフ同士の仲が良い」とおっしゃており、
先輩方が丁寧に指導してくださいます。
美容看護師のプロフェッショナルになりたい方におすすめの求人です。

 POINT 《クリニックについて》
日本全国に25店舗展開している美容クリニックです。
休日は月に8～9日、完全予約制の為残業も基本的にありません。
また有給消化率100％でお休みが取りやすくプライベートも充実させることができます。
在籍中に結婚・出産を経て長く働いているスタッフの方が多くいらっしゃいます！

《美容看護師としてのキャリアを積む》
開業から35年以上の歴史がある美容外科・皮膚科です。
多くの経験や症例から幅広い知見を得ることができます。
教育環境も整っており、どの院のスタッフも「スタッフ同士の仲が良い」とおっしゃており、
先輩方が丁寧に指導してくださいます。
美容看護師のプロフェッショナルになりたい方におすすめの求人です。

《患者様と向き合った看護ができる》
ケアミックス病院なので、これまで急性期病棟で働いてこられた方などで、これからはじっくり患者様と向き合った看護をしたいとお考えの方にぴったりの病院です。

《学べる環境》
慢性疾患の急性増悪を主体にした内科疾患と手術目的の外科系疾患の混合病棟で、多岐にわたる診療科の看護に対応し、急性期から慢性期、そしてリハビリ期の看護を展開し疾患を総合的に学べる環境が整っております◎

《教育制度について》
院内外の研修に参加する事ができます。中途入職の方であってもプリセプターがつきますので、ブランクのある方でも安心してご入職いただけます。更に、准看護師から正看護師へのステップアップや認定看護師の資格取得などへおキャリアチェンジにも積極的で、奨学金の支給制度もございます。

 POINT 《患者様と向き合った看護ができる》
ケアミックス病院なので、これまで急性期病棟で働いてこられた方などで、これからはじっくり患者様と向き合った看護をしたいとお考えの方にぴったりの病院です。

《学べる環境》
慢性疾患の急性増悪を主体にした内科疾患と手術目的の外科系疾患の混合病棟で、多岐にわたる診療科の看護に対応し、急性期から慢性期、そしてリハビリ期の看護を展開し疾患を総合的に学べる環境が整っております◎

《教育制度について》
院内外の研修に参加する事ができます。中途入職の方であってもプリセプターがつきますので、ブランクのある方でも安心してご入職いただけます。更に、准看護師から正看護師へのステップアップや認定看護師の資格取得などへおキャリアチェンジにも積極的で、奨学金の支給制度もございます。

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

2007年開業の現在18年目を迎えるクリニックでございます。
当クリニックは駅から10分圏内で車通りの道のりなので安心して通勤できます◎
女性の院長先生はスタッフ想いの方で働きやすい職場環境を考え、クリニックを運営しております。地域に根差した診療を行っており、一部美容施術もございますが、基本的には先生が施術を行いますので、美容経験のない方でもご不安なく働くことができます。

 POINT 2007年開業の現在18年目を迎えるクリニックでございます。
当クリニックは駅から10分圏内で車通りの道のりなので安心して通勤できます◎
女性の院長先生はスタッフ想いの方で働きやすい職場環境を考え、クリニックを運営しております。地域に根差した診療を行っており、一部美容施術もございますが、基本的には先生が施術を行いますので、美容経験のない方でもご不安なく働くことができます。

2007年開業の現在18年目を迎えるクリニックでございます。
当クリニックは駅から10分圏内で車通りの道のりなので安心して通勤できます◎
女性の院長先生はスタッフ想いの方で働きやすい職場環境を考え、クリニックを運営しております。地域に根差した診療を行っており、一部美容施術もございますが、基本的には先生が施術を行いますので、美容経験のない方でもご不安なく働くことができます。

 POINT 2007年開業の現在18年目を迎えるクリニックでございます。
当クリニックは駅から10分圏内で車通りの道のりなので安心して通勤できます◎
女性の院長先生はスタッフ想いの方で働きやすい職場環境を考え、クリニックを運営しております。地域に根差した診療を行っており、一部美容施術もございますが、基本的には先生が施術を行いますので、美容経験のない方でもご不安なく働くことができます。

2005年5月に開設され、人間ドックなども行っている有床クリニックです。他では類を見ない特化している診療科目も多く、専門性が高い病院です。特に「減量外科」「手の外科」など患者様は全国からいらっしゃいます。都心の中心でご利用者様の品位も高く、１人１人向き合った看護を提供することができます。また働き手のことを考えているクリニックなので、有給消化率はほぼ100％。

 POINT 2005年5月に開設され、人間ドックなども行っている有床クリニックです。他では類を見ない特化している診療科目も多く、専門性が高い病院です。特に「減量外科」「手の外科」など患者様は全国からいらっしゃいます。都心の中心でご利用者様の品位も高く、１人１人向き合った看護を提供することができます。また働き手のことを考えているクリニックなので、有給消化率はほぼ100％。

四谷メディカルキューブは、四ツ谷駅徒歩5分の場所にある19床の有床クリニックです。他では類を見ない特化している診療科目も多く、専門性が高い病院です。特に「減量外科」「手の外科」など患者様は全国からいらっしゃいます。

◆オペについて
内視鏡手術（腹腔鏡、胸腔鏡、子宮鏡）を中心に、年間約3,000件の手術を行っています。「きずが小さく負担の少ない手術」に特化し、平均入院日数が2.7日と皆さま回復が早く、日常生活に戻られています。

◆法人特徴
当法人は、東証プライム市場上場企業「セコム」が展開しているメディカル事業を運営している法人です。全国に18施設と提携しています。

 POINT 四谷メディカルキューブは、四ツ谷駅徒歩5分の場所にある19床の有床クリニックです。他では類を見ない特化している診療科目も多く、専門性が高い病院です。特に「減量外科」「手の外科」など患者様は全国からいらっしゃいます。

◆オペについて
内視鏡手術（腹腔鏡、胸腔鏡、子宮鏡）を中心に、年間約3,000件の手術を行っています。「きずが小さく負担の少ない手術」に特化し、平均入院日数が2.7日と皆さま回復が早く、日常生活に戻られています。

◆法人特徴
当法人は、東証プライム市場上場企業「セコム」が展開しているメディカル事業を運営している法人です。全国に18施設と提携しています。

ちとせ船橋駅前内科小田急線「千歳船橋駅」南口スグ！世田谷区の閑静な街にある地域密着型のクリニックで、訪問診療帯同看護師さんを募集！
院長は女性の院長で糖尿病内科を専門に、大学病院や大病院の勤務を経験されてきました。医師としてどのように社会に貢献したいのかを考えられた際、「日常の糖尿病の治療は、大病院よりもかかりつけ医のほうが患者さんの身近な存在でいられる」という想いから、当院を開院されました。
院長を頼りに県外より足を運ばれる患者様も多く、外来は1日100人を超える患者様がいらっしゃり、地域でも評判のクリニックです。
様々なご事情から通院が困難になってしまった患者様にも適切な治療を届けたい、という想いから訪問診療を始め、今回訪問診療に力を貸してくださる看護師さんを募集いたします！

◆看護師さんに運転やオンコールをお任せすることはなく、看護業務に専念できる環境です！
ご経験よりやる気やお人柄重視！子育て等でブランクのある方でも「訪問診療をやってみたい！地域医療に貢献したい！」という想いのある方、是非ご応募くださいませ！
月3回、金曜午後のみ、時給2,100円と希少な採用枠ですので、扶養内やWワークをご希望の方も是非ご相談ください！

 POINT ちとせ船橋駅前内科小田急線「千歳船橋駅」南口スグ！世田谷区の閑静な街にある地域密着型のクリニックで、訪問診療帯同看護師さんを募集！
院長は女性の院長で糖尿病内科を専門に、大学病院や大病院の勤務を経験されてきました。医師としてどのように社会に貢献したいのかを考えられた際、「日常の糖尿病の治療は、大病院よりもかかりつけ医のほうが患者さんの身近な存在でいられる」という想いから、当院を開院されました。
院長を頼りに県外より足を運ばれる患者様も多く、外来は1日100人を超える患者様がいらっしゃり、地域でも評判のクリニックです。
様々なご事情から通院が困難になってしまった患者様にも適切な治療を届けたい、という想いから訪問診療を始め、今回訪問診療に力を貸してくださる看護師さんを募集いたします！

◆看護師さんに運転やオンコールをお任せすることはなく、看護業務に専念できる環境です！
ご経験よりやる気やお人柄重視！子育て等でブランクのある方でも「訪問診療をやってみたい！地域医療に貢献したい！」という想いのある方、是非ご応募くださいませ！
月3回、金曜午後のみ、時給2,100円と希少な採用枠ですので、扶養内やWワークをご希望の方も是非ご相談ください！

大堀IBDクリニックは、日帰り入院や日帰り手術も行っている肛門科、消化器内科に特化し、その中でもIBD（潰瘍性大腸炎、クローン病）の診断・治療に注力しているクリニックです。
完全予約制の為、残業もほとんどなく、メリハリをつけてご就業が可能です。専門領域を学びたい方にもお勧めの求人です。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 大堀IBDクリニックは、日帰り入院や日帰り手術も行っている肛門科、消化器内科に特化し、その中でもIBD（潰瘍性大腸炎、クローン病）の診断・治療に注力しているクリニックです。
完全予約制の為、残業もほとんどなく、メリハリをつけてご就業が可能です。専門領域を学びたい方にもお勧めの求人です。是非ともお問合せお待ちしております。

大堀IBDクリニックは、日帰り入院や日帰り手術も行っている肛門科、消化器内科に特化し、その中でもIBD（潰瘍性大腸炎、クローン病）の診断・治療に注力しているクリニックです。
完全予約制の為、残業もほとんどなく、メリハリをつけてご就業が可能です。専門領域を学びたい方にもお勧めの求人です。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 大堀IBDクリニックは、日帰り入院や日帰り手術も行っている肛門科、消化器内科に特化し、その中でもIBD（潰瘍性大腸炎、クローン病）の診断・治療に注力しているクリニックです。
完全予約制の為、残業もほとんどなく、メリハリをつけてご就業が可能です。専門領域を学びたい方にもお勧めの求人です。是非ともお問合せお待ちしております。

当クリニックは、半蔵門駅が最寄りの耳鼻咽喉科クリニックです。地域に密着した20年近くの歴史を有し、地域の方や近隣のオフィスワーカーの方々から親しまれています。
耳鼻咽喉科の単一の診療ですので、専門領域を学びたい方にもお勧めのクリニックです。人気のクリニック非常勤求人☆気になる方はお早めにお問い合わせお願いします。

 POINT 当クリニックは、半蔵門駅が最寄りの耳鼻咽喉科クリニックです。地域に密着した20年近くの歴史を有し、地域の方や近隣のオフィスワーカーの方々から親しまれています。
耳鼻咽喉科の単一の診療ですので、専門領域を学びたい方にもお勧めのクリニックです。人気のクリニック非常勤求人☆気になる方はお早めにお問い合わせお願いします。

あおぞらクリニック新橋院は、新橋駅目の前にある性感染症専門のクリニックです。自由診療の検査クリニックとして匿名且つスピーディーに検査を行い患者様に寄り添ったサービスを提供しています。不安な気持ちで来院される患者様へホスピタリティのある対応をお願いします。男性看護師さんも女性看護師さんも活躍している職場です。

◆このような方を募集しています
・患者様に真摯に対応できる方
・医療に携わることに喜びを感じる方
・素直で向上心のある方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT あおぞらクリニック新橋院は、新橋駅目の前にある性感染症専門のクリニックです。自由診療の検査クリニックとして匿名且つスピーディーに検査を行い患者様に寄り添ったサービスを提供しています。不安な気持ちで来院される患者様へホスピタリティのある対応をお願いします。男性看護師さんも女性看護師さんも活躍している職場です。

◆このような方を募集しています
・患者様に真摯に対応できる方
・医療に携わることに喜びを感じる方
・素直で向上心のある方
皆さまからのご応募お待ちしております。