東京23区の看護師求人

大田ナーシングホーム翔裕園は、介護老人保健施設・ショートステイ・デイケア・訪問事業の機能を併せ持つ介護複合施設です。今回の募集は、介護老人保健施設での看護師募集となります。ご利用者様が、1日でも早く自立した家庭生活を送ることができますようサポートしています。

 POINT 大田ナーシングホーム翔裕園は、介護老人保健施設・ショートステイ・デイケア・訪問事業の機能を併せ持つ介護複合施設です。今回の募集は、介護老人保健施設での看護師募集となります。ご利用者様が、1日でも早く自立した家庭生活を送ることができますようサポートしています。

2023年7月に平塚胃腸病院から池袋西口病院へリニューアルオープンした消化器専門病院です☆50年以上の歴史を築いている病院ですので、治療・検査においては実績も豊富の為、内視鏡も各種扱っており内視鏡を専門的に学びたい方、消化器スキルアップをしたい方にはおすすめです。また、2023年7月から整形外科にも力を入れ始めており、病院も新たに変革しております。病院の理念「思いやりのある医療と信頼される質の高い医療を実践し、社会に貢献します。」に基づき、患者様に寄り添った診療を心掛けています。アクセスの良い池袋駅メトロポリタン口より徒歩5分と、通勤にも便利な環境です。

 POINT 2023年7月に平塚胃腸病院から池袋西口病院へリニューアルオープンした消化器専門病院です☆50年以上の歴史を築いている病院ですので、治療・検査においては実績も豊富の為、内視鏡も各種扱っており内視鏡を専門的に学びたい方、消化器スキルアップをしたい方にはおすすめです。また、2023年7月から整形外科にも力を入れ始めており、病院も新たに変革しております。病院の理念「思いやりのある医療と信頼される質の高い医療を実践し、社会に貢献します。」に基づき、患者様に寄り添った診療を心掛けています。アクセスの良い池袋駅メトロポリタン口より徒歩5分と、通勤にも便利な環境です。

2023年7月に平塚胃腸病院から池袋西口病院へリニューアルオープンした消化器専門病院です☆50年以上の歴史を築いている病院ですので、治療・検査においては実績も豊富の為、内視鏡も各種扱っており内視鏡を専門的に学びたい方、消化器スキルアップをしたい方にはおすすめです。また、2023年7月から整形外科にも力を入れ始めており、病院も新たに変革しております。病院の理念「思いやりのある医療と信頼される質の高い医療を実践し、社会に貢献します。」に基づき、患者様に寄り添った診療を心掛けています。アクセスの良い池袋駅メトロポリタン口より徒歩5分と、通勤にも便利な環境です。

 POINT 2023年7月に平塚胃腸病院から池袋西口病院へリニューアルオープンした消化器専門病院です☆50年以上の歴史を築いている病院ですので、治療・検査においては実績も豊富の為、内視鏡も各種扱っており内視鏡を専門的に学びたい方、消化器スキルアップをしたい方にはおすすめです。また、2023年7月から整形外科にも力を入れ始めており、病院も新たに変革しております。病院の理念「思いやりのある医療と信頼される質の高い医療を実践し、社会に貢献します。」に基づき、患者様に寄り添った診療を心掛けています。アクセスの良い池袋駅メトロポリタン口より徒歩5分と、通勤にも便利な環境です。

2023年7月に平塚胃腸病院から池袋西口病院へリニューアルオープンした消化器専門病院です☆50年以上の歴史を築いている病院ですので、治療・検査においては実績も豊富の為、内視鏡も各種扱っており内視鏡を専門的に学びたい方、消化器スキルアップをしたい方にはおすすめです。また、2023年7月から整形外科にも力を入れ始めており、病院も新たに変革しております。病院の理念「思いやりのある医療と信頼される質の高い医療を実践し、社会に貢献します。」に基づき、患者様に寄り添った診療を心掛けています。アクセスの良い池袋駅メトロポリタン口より徒歩5分と、通勤にも便利な環境です。

 POINT 2023年7月に平塚胃腸病院から池袋西口病院へリニューアルオープンした消化器専門病院です☆50年以上の歴史を築いている病院ですので、治療・検査においては実績も豊富の為、内視鏡も各種扱っており内視鏡を専門的に学びたい方、消化器スキルアップをしたい方にはおすすめです。また、2023年7月から整形外科にも力を入れ始めており、病院も新たに変革しております。病院の理念「思いやりのある医療と信頼される質の高い医療を実践し、社会に貢献します。」に基づき、患者様に寄り添った診療を心掛けています。アクセスの良い池袋駅メトロポリタン口より徒歩5分と、通勤にも便利な環境です。

2023年7月に平塚胃腸病院から池袋西口病院へリニューアルオープンした消化器専門病院です☆50年以上の歴史を築いている病院ですので、治療・検査においては実績も豊富の為、内視鏡も各種扱っており内視鏡を専門的に学びたい方、消化器スキルアップをしたい方にはおすすめです。また、2023年7月から整形外科にも力を入れ始めており、病院も新たに変革しております。病院の理念「思いやりのある医療と信頼される質の高い医療を実践し、社会に貢献します。」に基づき、患者様に寄り添った診療を心掛けています。アクセスの良い池袋駅メトロポリタン口より徒歩5分と、通勤にも便利な環境です。

 POINT 2023年7月に平塚胃腸病院から池袋西口病院へリニューアルオープンした消化器専門病院です☆50年以上の歴史を築いている病院ですので、治療・検査においては実績も豊富の為、内視鏡も各種扱っており内視鏡を専門的に学びたい方、消化器スキルアップをしたい方にはおすすめです。また、2023年7月から整形外科にも力を入れ始めており、病院も新たに変革しております。病院の理念「思いやりのある医療と信頼される質の高い医療を実践し、社会に貢献します。」に基づき、患者様に寄り添った診療を心掛けています。アクセスの良い池袋駅メトロポリタン口より徒歩5分と、通勤にも便利な環境です。

大田ナーシングホーム翔裕園は、介護老人保健施設・ショートステイ・デイケア・訪問事業の機能を併せ持つ介護複合施設です。今回の募集は、介護老人保健施設での看護師募集となります。ご利用者様が、1日でも早く自立した家庭生活を送ることができますようサポートしています。

 POINT 大田ナーシングホーム翔裕園は、介護老人保健施設・ショートステイ・デイケア・訪問事業の機能を併せ持つ介護複合施設です。今回の募集は、介護老人保健施設での看護師募集となります。ご利用者様が、1日でも早く自立した家庭生活を送ることができますようサポートしています。

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
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スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

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★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
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②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

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★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
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スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
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★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

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給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
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②地域キャリアアップコース
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★運転免許がなくても安心！
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★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
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スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

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①マネジメントコース
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②地域キャリアアップコース
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担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

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東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
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 POINT 《企業について》
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《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

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①マネジメントコース
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★運転免許がなくても安心！
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★チームで看る訪問看護！
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《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
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スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
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★運転免許がなくても安心！
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★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
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①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
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地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

当クリニックは2023年1月に開院した内視鏡クリニックです。秋葉原駅からは徒歩1分！岩本町駅からも徒歩圏内と好アクセスな場所にございます。

◆豊富な実績
当法人グループ全体で1,000件以上/月の実績があります。
内視鏡学会専門医または消化器病学会専門医が検査・治療を担当する専門集団です。

 POINT 当クリニックは2023年1月に開院した内視鏡クリニックです。秋葉原駅からは徒歩1分！岩本町駅からも徒歩圏内と好アクセスな場所にございます。

◆豊富な実績
当法人グループ全体で1,000件以上/月の実績があります。
内視鏡学会専門医または消化器病学会専門医が検査・治療を担当する専門集団です。

当クリニックは、リゾートトラストグループが運営するクリニックです。高品質とホスピタリティにこだわったサービスを提供しています。

◆メリハリのある働き方
シフトによっては17時が終業時間となっていますので、お仕事終わりの時間を有効的に活用できます。ビル内の商業施設でお買い物や近くのジムでリフレッシュなどご自身の時間を楽しむことが可能です。

◆女性が活躍できる職場
職員の7割、管理職の5割が女性です。性別や年齢に関係なくやる気のある方には活躍のチャンスが多い職場です。また、産育休復帰をされる方も多く、ワークライフバランスのよい環境です。

◆最先端のクリニック
先進的なIoT、AIシステムを駆使し医療に新しい価値をもたらすクリニックとして誕生しました。フロア内に検査ラボを併設することで、迅速な検査結果の提供に努めています。

 POINT 当クリニックは、リゾートトラストグループが運営するクリニックです。高品質とホスピタリティにこだわったサービスを提供しています。

◆メリハリのある働き方
シフトによっては17時が終業時間となっていますので、お仕事終わりの時間を有効的に活用できます。ビル内の商業施設でお買い物や近くのジムでリフレッシュなどご自身の時間を楽しむことが可能です。

◆女性が活躍できる職場
職員の7割、管理職の5割が女性です。性別や年齢に関係なくやる気のある方には活躍のチャンスが多い職場です。また、産育休復帰をされる方も多く、ワークライフバランスのよい環境です。

◆最先端のクリニック
先進的なIoT、AIシステムを駆使し医療に新しい価値をもたらすクリニックとして誕生しました。フロア内に検査ラボを併設することで、迅速な検査結果の提供に努めています。

創立26年目の形成外科・美容外科・美容皮膚科の診療を中心としたクリニック様です。最新の美容療法や治療機器を導入し、患者様の立場に立ってきめ細やかな対応を行っております。日々進歩する新しい治療法や評判の美容医療のスキルを高めることができます。明るく、きれいな院内と広い休憩室、また大塚駅北口からも徒歩1分と通勤にも大変便利です。また、予約制のクリニックとなりますので、のんびりとした雰囲気の職場です。

 POINT 創立26年目の形成外科・美容外科・美容皮膚科の診療を中心としたクリニック様です。最新の美容療法や治療機器を導入し、患者様の立場に立ってきめ細やかな対応を行っております。日々進歩する新しい治療法や評判の美容医療のスキルを高めることができます。明るく、きれいな院内と広い休憩室、また大塚駅北口からも徒歩1分と通勤にも大変便利です。また、予約制のクリニックとなりますので、のんびりとした雰囲気の職場です。

《法人特徴》
2017年4月に設立。東京都内を中心に、精神疾患をメインとした訪問看護ステーションを運営しており、年々事業所数が増加している成長著しい法人です。
代表の方が、以前の職場で過酷な勤務を経験したことから「スタッフにはプライベートも大切にしながら、やりがいを持って働ける環境をつくりたい」という想いで運営をされています。
スタッフの成長、ワークライフバランス重視の福利厚生、IoT活用にも積極的に取り組む先進性のある法人です。

《H&Hホールディングスの強みをご紹介》

☆嬉しい年4回のボーナス！年収500万円以上が叶います！
定期賞与が年2回（6月・12月）+訪問件数手当が年2回（3月・9月）支給される為、4ヶ月毎にまとまった収入が得られることも、H&Hならではの魅力！
訪問件数手当を含め、入社2年目で年収510万円、3年目で年収550万円が実現可能です！

☆年間休日124日！ワークライフバランス充実！
年間休日121日+夏季休暇3日で、年間休日124日！業界最大級の圧倒的な休日数を誇ります！
祝日出勤した際は、しっかり振替休日を取得できます！
一般的には入社6ヶ月後に付与される有給休暇が、H&Hでは「入社1ヶ月後に3日、3ヶ月後2日、6ヶ月後に5日（初年度計10日）」付与される為、入社後に突発的なお休みが発生した際でも、欠勤となることはありません！

☆業務効率化＆時間外削減への取り組み！
残業は月2時間程度とほとんどございません！AIを利用した訪問記録入力や研修は業務時間内に行うなど「勤務時間中でしっかりスキルアップ！仕事が終わったらしっかり休む！」といった環境です！

☆入社後の研修体制が充実！
精神科未経験の方もOK！入社前に精神科訪問看護算定研修があり（費用は会社負担）入社オリエンテーション、1ヶ月、3ヶ月研修やEラーニングなど、未経験から精神科訪問看護のスペシャリストを目指せます！

【★こんな人が活躍中★】
H&Hには訪問看護経験者だけでなく、病院経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先の、日常生活の支援、社会復帰に向けたサポート、ご家族の支援まで、1人ひとりの心に寄り添ったケアをしたい」そんな想いを持ち、「精神科訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
2017年4月に設立。東京都内を中心に、精神疾患をメインとした訪問看護ステーションを運営しており、年々事業所数が増加している成長著しい法人です。
代表の方が、以前の職場で過酷な勤務を経験したことから「スタッフにはプライベートも大切にしながら、やりがいを持って働ける環境をつくりたい」という想いで運営をされています。
スタッフの成長、ワークライフバランス重視の福利厚生、IoT活用にも積極的に取り組む先進性のある法人です。

《H&Hホールディングスの強みをご紹介》

☆嬉しい年4回のボーナス！年収500万円以上が叶います！
定期賞与が年2回（6月・12月）+訪問件数手当が年2回（3月・9月）支給される為、4ヶ月毎にまとまった収入が得られることも、H&Hならではの魅力！
訪問件数手当を含め、入社2年目で年収510万円、3年目で年収550万円が実現可能です！

☆年間休日124日！ワークライフバランス充実！
年間休日121日+夏季休暇3日で、年間休日124日！業界最大級の圧倒的な休日数を誇ります！
祝日出勤した際は、しっかり振替休日を取得できます！
一般的には入社6ヶ月後に付与される有給休暇が、H&Hでは「入社1ヶ月後に3日、3ヶ月後2日、6ヶ月後に5日（初年度計10日）」付与される為、入社後に突発的なお休みが発生した際でも、欠勤となることはありません！

☆業務効率化＆時間外削減への取り組み！
残業は月2時間程度とほとんどございません！AIを利用した訪問記録入力や研修は業務時間内に行うなど「勤務時間中でしっかりスキルアップ！仕事が終わったらしっかり休む！」といった環境です！

☆入社後の研修体制が充実！
精神科未経験の方もOK！入社前に精神科訪問看護算定研修があり（費用は会社負担）入社オリエンテーション、1ヶ月、3ヶ月研修やEラーニングなど、未経験から精神科訪問看護のスペシャリストを目指せます！

【★こんな人が活躍中★】
H&Hには訪問看護経験者だけでなく、病院経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先の、日常生活の支援、社会復帰に向けたサポート、ご家族の支援まで、1人ひとりの心に寄り添ったケアをしたい」そんな想いを持ち、「精神科訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

全国展開している美容皮膚科クリニックです。入職するメリットは、美容看護師としての介在価値を感じられるお仕事内容です。
こちらのクリニックは、患者様の満足度が高くリピーターの方が多くいらっしゃいます。そのため、自身が施術提供した患者様より、施術効果のご感想や感謝のお言葉をいただくことが多くございます。仕事での成長や、やりがいを感じながら一緒に美容皮膚科看護師として働きませんか？

 POINT 全国展開している美容皮膚科クリニックです。入職するメリットは、美容看護師としての介在価値を感じられるお仕事内容です。
こちらのクリニックは、患者様の満足度が高くリピーターの方が多くいらっしゃいます。そのため、自身が施術提供した患者様より、施術効果のご感想や感謝のお言葉をいただくことが多くございます。仕事での成長や、やりがいを感じながら一緒に美容皮膚科看護師として働きませんか？

全国展開している美容皮膚科クリニックです。入職するメリットは、美容看護師としての介在価値を感じられるお仕事内容です。
こちらのクリニックは、患者様の満足度が高くリピーターの方が多くいらっしゃいます。そのため、自身が施術提供した患者様より、施術効果のご感想や感謝のお言葉をいただくことが多くございます。仕事での成長や、やりがいを感じながら一緒に美容皮膚科看護師として働きませんか？

 POINT 全国展開している美容皮膚科クリニックです。入職するメリットは、美容看護師としての介在価値を感じられるお仕事内容です。
こちらのクリニックは、患者様の満足度が高くリピーターの方が多くいらっしゃいます。そのため、自身が施術提供した患者様より、施術効果のご感想や感謝のお言葉をいただくことが多くございます。仕事での成長や、やりがいを感じながら一緒に美容皮膚科看護師として働きませんか？

全国展開している美容皮膚科クリニックです。入職するメリットは、美容看護師としての介在価値を感じられるお仕事内容です。
こちらのクリニックは、患者様の満足度が高くリピーターの方が多くいらっしゃいます。そのため、自身が施術提供した患者様より、施術効果のご感想や感謝のお言葉をいただくことが多くございます。仕事での成長や、やりがいを感じながら一緒に美容皮膚科看護師として働きませんか？

 POINT 全国展開している美容皮膚科クリニックです。入職するメリットは、美容看護師としての介在価値を感じられるお仕事内容です。
こちらのクリニックは、患者様の満足度が高くリピーターの方が多くいらっしゃいます。そのため、自身が施術提供した患者様より、施術効果のご感想や感謝のお言葉をいただくことが多くございます。仕事での成長や、やりがいを感じながら一緒に美容皮膚科看護師として働きませんか？

「すべては患者さまの笑顔のために」という基本理念のもと、「おもてなしの心」を大切にしたオーダーメイド治療を手がける美容皮膚科のクリニックです。医療レーザー脱毛、ニキビ治療、シミ取りをはじめとした専門的な治療で、患者さまのご要望にお応えし、院内は清潔で衛生的。また、プライバシーに配慮し、完全個室の診療室もご用意。給与水準も高く医療脱毛を専門的に学びたい方にはオススメのクリニックです！

 POINT 「すべては患者さまの笑顔のために」という基本理念のもと、「おもてなしの心」を大切にしたオーダーメイド治療を手がける美容皮膚科のクリニックです。医療レーザー脱毛、ニキビ治療、シミ取りをはじめとした専門的な治療で、患者さまのご要望にお応えし、院内は清潔で衛生的。また、プライバシーに配慮し、完全個室の診療室もご用意。給与水準も高く医療脱毛を専門的に学びたい方にはオススメのクリニックです！