[2025年04月最新]京都市中京区の看護師求人

当法人は、首都圏を中心に訪問看護・介護予防訪問看護・児童発達支援・放課後デイサービス等を展開している会社です。今回の募集は、小児専門型のリハビリに特化している訪問看護ステーションの看護師募集となります。

◆ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能
週5日勤務のほか、時短正社員制度(週30時間）も設けており、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です。無理のない働き方で長く活躍できる環境です。

◆自己研鑽ができる
学会出張費支給や自己研鑽に関わる費用の助成があります。外部研修費用や書籍購入費用補助など、前向きに頑張る看護師さんのスキルアップを支援しています。

◆やりがいのある仕事
患者様ご本人やご家族に寄り添いながら、看護を行っていきます。治療方針をチームで考え、長期的に関わる中で信頼関係が築かれ、やりがいに繋がります。
人と深く関わるお仕事をしたい方にぴったりの求人です。

 POINT 当法人は、首都圏を中心に訪問看護・介護予防訪問看護・児童発達支援・放課後デイサービス等を展開している会社です。今回の募集は、小児専門型のリハビリに特化している訪問看護ステーションの看護師募集となります。

◆ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能
週5日勤務のほか、時短正社員制度(週30時間）も設けており、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です。無理のない働き方で長く活躍できる環境です。

◆自己研鑽ができる
学会出張費支給や自己研鑽に関わる費用の助成があります。外部研修費用や書籍購入費用補助など、前向きに頑張る看護師さんのスキルアップを支援しています。

◆やりがいのある仕事
患者様ご本人やご家族に寄り添いながら、看護を行っていきます。治療方針をチームで考え、長期的に関わる中で信頼関係が築かれ、やりがいに繋がります。
人と深く関わるお仕事をしたい方にぴったりの求人です。

武蔵野市境南町にございます「メイプルブレストケアクリニック」は乳腺疾患専門のクリニックです。2017年4月にオープンした当院は、ホテルのフロントやエステサロンのようなリラックス空間が広がります。3Dマンモグラフィーをはじめとする高性能検査機器も導入し、診断から定期フォローまで患者さんに寄り添ったクリニックを目指しています。

【外来看護師を募集中！】
主に採血や診療の補助、患者様のご案内をお任せします。あなたのスキルや経験・資格を活かして働くことができる職場となっています。
スタッフルームを完備し、働くみなさんにとっても良い環境を提供したいという思いで、コミュニケーションがとれた風通しの良い職場作りを心掛けています。

 POINT 武蔵野市境南町にございます「メイプルブレストケアクリニック」は乳腺疾患専門のクリニックです。2017年4月にオープンした当院は、ホテルのフロントやエステサロンのようなリラックス空間が広がります。3Dマンモグラフィーをはじめとする高性能検査機器も導入し、診断から定期フォローまで患者さんに寄り添ったクリニックを目指しています。

【外来看護師を募集中！】
主に採血や診療の補助、患者様のご案内をお任せします。あなたのスキルや経験・資格を活かして働くことができる職場となっています。
スタッフルームを完備し、働くみなさんにとっても良い環境を提供したいという思いで、コミュニケーションがとれた風通しの良い職場作りを心掛けています。

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

「地域のホームホスピタル」という理念のもと、二次救急医療を中心とした地域医療を貢献している中小規模の病院です。
看護学生の受け入れをするなど院内の教育にも力を入れております。駅からのシャトルバスを運行しておりますので、通勤の時間を有意義に利用することが可能です★院内はホテルのような綺麗さです♪

 POINT 「地域のホームホスピタル」という理念のもと、二次救急医療を中心とした地域医療を貢献している中小規模の病院です。
看護学生の受け入れをするなど院内の教育にも力を入れております。駅からのシャトルバスを運行しておりますので、通勤の時間を有意義に利用することが可能です★院内はホテルのような綺麗さです♪

当病院は、足立区にある透析及び障害者病棟に注力した慢性期病院です。入院される患者様の中には、重度の意識障害者、肢体不自由者、神経難病患者の方もいらっしゃり、看護の基本である観察力が必要とされます。個々の患者様に合わせた思いやりのある看護を提供しています。

◆夜勤対応可能な保育所完備や、借上げ社宅など福利厚生が充実した内容となっております。また賞与実績5ヶ月という高水準であることも魅力の一つです。

◆患者様のほとんどが予定入院の方ですので、緊急入院が少なく、残業もほとんど発生いたしません。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

 POINT 当病院は、足立区にある透析及び障害者病棟に注力した慢性期病院です。入院される患者様の中には、重度の意識障害者、肢体不自由者、神経難病患者の方もいらっしゃり、看護の基本である観察力が必要とされます。個々の患者様に合わせた思いやりのある看護を提供しています。

◆夜勤対応可能な保育所完備や、借上げ社宅など福利厚生が充実した内容となっております。また賞与実績5ヶ月という高水準であることも魅力の一つです。

◆患者様のほとんどが予定入院の方ですので、緊急入院が少なく、残業もほとんど発生いたしません。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

急性期～回復期～慢性期の病院を持つ医療法人です。急性期看護、リハビリ看護、慢性期看護、手術看護の経験が積めます♪クリニカルラダーの導入や、研修も手厚く、看護師1人ひとりの成長を積極的に支援しています。入職後は先輩看護師の指導・サポートが受けられるので、わからないことは聞ける環境です♪時代に合わせた最新の医療技術を、最高の環境で提供できるよう努力しています！

《お休みをとりやすい》
希望休は月4日提出いただけます！夏季休暇と冬季休暇もあり、年間休日は120日ございます♪
連休が取得可能な為、ご家族やご友人のご予定と合わせてプライベート時間を充実◎

 POINT 急性期～回復期～慢性期の病院を持つ医療法人です。急性期看護、リハビリ看護、慢性期看護、手術看護の経験が積めます♪クリニカルラダーの導入や、研修も手厚く、看護師1人ひとりの成長を積極的に支援しています。入職後は先輩看護師の指導・サポートが受けられるので、わからないことは聞ける環境です♪時代に合わせた最新の医療技術を、最高の環境で提供できるよう努力しています！

《お休みをとりやすい》
希望休は月4日提出いただけます！夏季休暇と冬季休暇もあり、年間休日は120日ございます♪
連休が取得可能な為、ご家族やご友人のご予定と合わせてプライベート時間を充実◎

病院機能も令和2年3月に介護療養病棟178床の内、118床を医療療養病床へ変更しており、療養に特化して運営を行っております。入院から在宅まで、継続した看護・介護で地域の皆様に貢献できるように運営を進めている病院です。

 POINT 病院機能も令和2年3月に介護療養病棟178床の内、118床を医療療養病床へ変更しており、療養に特化して運営を行っております。入院から在宅まで、継続した看護・介護で地域の皆様に貢献できるように運営を進めている病院です。

介護老人保健施設アルターかつしかばしは、金町駅が最寄りの入所定員77名の施設です。子育てがひと段落した年代の方が多く活躍していらっしゃいますが、託児所が完備されていますので、子育て中看護師の看護師さんも安心して働ける環境です。

◆オンコールもなく、残業のない職場環境づくりを行っている為、オンオフの切り替えでき、メリハリのある働き方が可能です。また、育児休業・介護休業の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすく、腰を据えて長く働きたい方におすすめの求人です。
是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 介護老人保健施設アルターかつしかばしは、金町駅が最寄りの入所定員77名の施設です。子育てがひと段落した年代の方が多く活躍していらっしゃいますが、託児所が完備されていますので、子育て中看護師の看護師さんも安心して働ける環境です。

◆オンコールもなく、残業のない職場環境づくりを行っている為、オンオフの切り替えでき、メリハリのある働き方が可能です。また、育児休業・介護休業の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすく、腰を据えて長く働きたい方におすすめの求人です。
是非ともお問合せお待ちしております。

3Sメディカルクリニックは、錦糸町駅徒歩2分の場所にございます。複数路線があり、多方面から通勤しやすく、お仕事終わりにショッピングも楽しめるロケーションです。
有給消化率は80％以上と高く、子育て世代も活躍中です♪
女性限定の受診曜日には、女性医師、女性スタッフのみで診療を行っております。
その他にも16列のマルチスライスCT導入で短時間での高速で精密な三次元画像を撮影・健診クリニックでは希少な頚膣エコーを使用し診断精度向上に取り組んでおります。

 POINT 3Sメディカルクリニックは、錦糸町駅徒歩2分の場所にございます。複数路線があり、多方面から通勤しやすく、お仕事終わりにショッピングも楽しめるロケーションです。
有給消化率は80％以上と高く、子育て世代も活躍中です♪
女性限定の受診曜日には、女性医師、女性スタッフのみで診療を行っております。
その他にも16列のマルチスライスCT導入で短時間での高速で精密な三次元画像を撮影・健診クリニックでは希少な頚膣エコーを使用し診断精度向上に取り組んでおります。

介護老人保健施設アルターかつしかばしは、金町駅が最寄りの入所定員77名の施設です。子育てがひと段落した年代の方が多く活躍していらっしゃいますが、託児所が完備されていますので、子育て中看護師の看護師さんも安心して働ける環境です。

◆オンコールもなく、残業のない職場環境づくりを行っている為、オンオフの切り替えでき、メリハリのある働き方が可能です。また、育児休業・介護休業の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすく、腰を据えて長く働きたい方におすすめの求人です。
是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 介護老人保健施設アルターかつしかばしは、金町駅が最寄りの入所定員77名の施設です。子育てがひと段落した年代の方が多く活躍していらっしゃいますが、託児所が完備されていますので、子育て中看護師の看護師さんも安心して働ける環境です。

◆オンコールもなく、残業のない職場環境づくりを行っている為、オンオフの切り替えでき、メリハリのある働き方が可能です。また、育児休業・介護休業の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすく、腰を据えて長く働きたい方におすすめの求人です。
是非ともお問合せお待ちしております。

介護老人保健施設ケア新小岩は、葛飾区の下町情緒あふれる和気あいあいとした雰囲気の施設です。介護が必要な高齢者の皆さまとご家族さまに寄り添い、利用者様が安心療養できる施設づくりを行っています。

◆残業少なめ♪世帯主の方へ住宅手当もございます。また、単身寮もあり、転居を伴う転職をお考えの方も安心です。お気軽にお問い合わせください。

 POINT 介護老人保健施設ケア新小岩は、葛飾区の下町情緒あふれる和気あいあいとした雰囲気の施設です。介護が必要な高齢者の皆さまとご家族さまに寄り添い、利用者様が安心療養できる施設づくりを行っています。

◆残業少なめ♪世帯主の方へ住宅手当もございます。また、単身寮もあり、転居を伴う転職をお考えの方も安心です。お気軽にお問い合わせください。

大田区西六郷にある《外来と訪問診療》のご経験ができるクリニックでございます。
主に、内科外来、訪問診療、訪問リハビリテーションの診療を行っています。
地域の医療福祉の事業所と連携を取りながら、地域の患者様の支援に努めています。
小さいお子様から高齢の方まで対応し、多くの患者様から頼りにされて、やりがいを感じられる環境です。

《勤務について》
日曜と祝日、土曜の午後が定休で18時迄♪
土曜日は交代制で、出勤時は振替休日が取得可能！プライベートの予定も大切にできます♪

《職場の雰囲気》
明るい緑やベージュを基調とした綺麗で爽やかな院内♪
スタッフ同士のチームワークが良好で、わからないことは気軽に聞いて、お互いを助け合いながらお仕事に向きあえる環境です★
院長先生は女性、訪問診療の医師も非常に相談しやすい雰囲気のため、職場は温かい良い環境です◎
残業も少なくバタバタした環境ではございませんので、ワークライフバランスを大切にしながら、働くことが叶えられます。

 POINT 大田区西六郷にある《外来と訪問診療》のご経験ができるクリニックでございます。
主に、内科外来、訪問診療、訪問リハビリテーションの診療を行っています。
地域の医療福祉の事業所と連携を取りながら、地域の患者様の支援に努めています。
小さいお子様から高齢の方まで対応し、多くの患者様から頼りにされて、やりがいを感じられる環境です。

《勤務について》
日曜と祝日、土曜の午後が定休で18時迄♪
土曜日は交代制で、出勤時は振替休日が取得可能！プライベートの予定も大切にできます♪

《職場の雰囲気》
明るい緑やベージュを基調とした綺麗で爽やかな院内♪
スタッフ同士のチームワークが良好で、わからないことは気軽に聞いて、お互いを助け合いながらお仕事に向きあえる環境です★
院長先生は女性、訪問診療の医師も非常に相談しやすい雰囲気のため、職場は温かい良い環境です◎
残業も少なくバタバタした環境ではございませんので、ワークライフバランスを大切にしながら、働くことが叶えられます。

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

健診施設として東京23区内に8施設、立川地区に1施設、名古屋地区に1施設、仙台地区に1施設を構え、企業の定期健康診断から各種人間ドックまで幅広く対応している大手健診の医療法人社団です。完全予約制の為、残業もほとんどなく、メリハリをつけてご就業が可能です。

 POINT 健診施設として東京23区内に8施設、立川地区に1施設、名古屋地区に1施設、仙台地区に1施設を構え、企業の定期健康診断から各種人間ドックまで幅広く対応している大手健診の医療法人社団です。完全予約制の為、残業もほとんどなく、メリハリをつけてご就業が可能です。

【未経験でも安心の充実した研修制度】
最初は1～2か月前後かけて基礎知識をしっかりを習得していただきます。
脱毛や皮膚に関する知識や、施術のスキルが身に付く様々なカリキュラムがございます。
研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。

【「よいところを伸ばす」教育方針です！】
良いところは褒め、注意すべきところは注意するといったメリハリのある教育なので、やる気が出る！頑張ろうと思えた！という声があがっています。
また、研修が終わったあとも、経験豊富な先輩たちが、現場で役立つノウハウを丁寧に教えてくださるので、周りの手厚いサポートを受けながら、一人前の美容看護師へと成長できます。

【自分にあったキャリアプランを描ける】
後輩育成や施術担当の「リーダー」やスタッフの育成担当を担う「インストラクター」等興味のあるポジションにチャレンジする事ができます。
また、シスター制度を取り入れているので新人看護師さんも安心して学ぶことができ、キャリアアップを目指す際にも、随時しっかりとした指導をしていただけるので自信をもってキャリアを積んでいかれます。

 POINT 【未経験でも安心の充実した研修制度】
最初は1～2か月前後かけて基礎知識をしっかりを習得していただきます。
脱毛や皮膚に関する知識や、施術のスキルが身に付く様々なカリキュラムがございます。
研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。

【「よいところを伸ばす」教育方針です！】
良いところは褒め、注意すべきところは注意するといったメリハリのある教育なので、やる気が出る！頑張ろうと思えた！という声があがっています。
また、研修が終わったあとも、経験豊富な先輩たちが、現場で役立つノウハウを丁寧に教えてくださるので、周りの手厚いサポートを受けながら、一人前の美容看護師へと成長できます。

【自分にあったキャリアプランを描ける】
後輩育成や施術担当の「リーダー」やスタッフの育成担当を担う「インストラクター」等興味のあるポジションにチャレンジする事ができます。
また、シスター制度を取り入れているので新人看護師さんも安心して学ぶことができ、キャリアアップを目指す際にも、随時しっかりとした指導をしていただけるので自信をもってキャリアを積んでいかれます。

【未経験でも安心の充実した研修制度】
最初は1～2か月前後かけて基礎知識をしっかりを習得していただきます。
脱毛や皮膚に関する知識や、施術のスキルが身に付く様々なカリキュラムがございます。
研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。

【「よいところを伸ばす」教育方針です！】
良いところは褒め、注意すべきところは注意するといったメリハリのある教育なので、やる気が出る！頑張ろうと思えた！という声があがっています。
また、研修が終わったあとも、経験豊富な先輩たちが、現場で役立つノウハウを丁寧に教えてくださるので、周りの手厚いサポートを受けながら、一人前の美容看護師へと成長できます。

【自分にあったキャリアプランを描ける】
後輩育成や施術担当の「リーダー」やスタッフの育成担当を担う「インストラクター」等興味のあるポジションにチャレンジする事ができます。
また、シスター制度を取り入れているので新人看護師さんも安心して学ぶことができ、キャリアアップを目指す際にも、随時しっかりとした指導をしていただけるので自信をもってキャリアを積んでいかれます。

 POINT 【未経験でも安心の充実した研修制度】
最初は1～2か月前後かけて基礎知識をしっかりを習得していただきます。
脱毛や皮膚に関する知識や、施術のスキルが身に付く様々なカリキュラムがございます。
研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。

【「よいところを伸ばす」教育方針です！】
良いところは褒め、注意すべきところは注意するといったメリハリのある教育なので、やる気が出る！頑張ろうと思えた！という声があがっています。
また、研修が終わったあとも、経験豊富な先輩たちが、現場で役立つノウハウを丁寧に教えてくださるので、周りの手厚いサポートを受けながら、一人前の美容看護師へと成長できます。

【自分にあったキャリアプランを描ける】
後輩育成や施術担当の「リーダー」やスタッフの育成担当を担う「インストラクター」等興味のあるポジションにチャレンジする事ができます。
また、シスター制度を取り入れているので新人看護師さんも安心して学ぶことができ、キャリアアップを目指す際にも、随時しっかりとした指導をしていただけるので自信をもってキャリアを積んでいかれます。

人気の健診クリニックでの看護師募集となります。残業はほぼなく、プライベートの充実を図れるのも魅力の求人となります。
同法人が運営するクリニックでは、受診者の方々の健康維持と疾病の早期発見・予防を目的に、一般健康診断、労働衛生法上の定期健康診断及び人間ドッグなどを行っています。企業健診をメインに、乳がんや子宮がんなどの女性特有の健康診断にも対応、受診された方々が心豊かな生活を送ることができるよう、無理のないライフスタイルの改善の提案、健康づくりのサポートにも尽力しています。予防医療に関心のある方、是非ご応募くださいませ！

 POINT 人気の健診クリニックでの看護師募集となります。残業はほぼなく、プライベートの充実を図れるのも魅力の求人となります。
同法人が運営するクリニックでは、受診者の方々の健康維持と疾病の早期発見・予防を目的に、一般健康診断、労働衛生法上の定期健康診断及び人間ドッグなどを行っています。企業健診をメインに、乳がんや子宮がんなどの女性特有の健康診断にも対応、受診された方々が心豊かな生活を送ることができるよう、無理のないライフスタイルの改善の提案、健康づくりのサポートにも尽力しています。予防医療に関心のある方、是非ご応募くださいませ！