[2025年04月最新]京都市の看護師求人

当クリニックは、立川駅すぐの場所にある内科と内視鏡に特化したクリニックです。駅からのペデストリアンデッキ直結の好立地で日々の通勤も便利です。白を基調とした院内で明るく開放的な印象です。最新機器を導入したクリニックでスキルを身に付けることができ、内視鏡技師資格取得も可能です。

◆残業はほとんどございません！スタッフのお休み希望を調整してシフト制を組んでいます。早く帰れる日、しっかり働く日とメリハリのある働き方です。早く上がれる日は駅前商業施設でショッピングも楽しめます♪

 POINT 当クリニックは、立川駅すぐの場所にある内科と内視鏡に特化したクリニックです。駅からのペデストリアンデッキ直結の好立地で日々の通勤も便利です。白を基調とした院内で明るく開放的な印象です。最新機器を導入したクリニックでスキルを身に付けることができ、内視鏡技師資格取得も可能です。

◆残業はほとんどございません！スタッフのお休み希望を調整してシフト制を組んでいます。早く帰れる日、しっかり働く日とメリハリのある働き方です。早く上がれる日は駅前商業施設でショッピングも楽しめます♪

当クリニックは、立川駅すぐの場所にある内科と内視鏡に特化したクリニックです。駅からのペデストリアンデッキ直結の好立地で日々の通勤も便利です。白を基調とした院内で明るく開放的な印象です。最新機器を導入したクリニックでスキルを身に付けることができ、内視鏡技師資格取得も可能です。

◆残業はほとんどございません！スタッフのお休み希望を調整してシフト制を組んでいます。早く帰れる日、しっかり働く日とメリハリのある働き方です。早く上がれる日は駅前商業施設でショッピングも楽しめます♪

 POINT 当クリニックは、立川駅すぐの場所にある内科と内視鏡に特化したクリニックです。駅からのペデストリアンデッキ直結の好立地で日々の通勤も便利です。白を基調とした院内で明るく開放的な印象です。最新機器を導入したクリニックでスキルを身に付けることができ、内視鏡技師資格取得も可能です。

◆残業はほとんどございません！スタッフのお休み希望を調整してシフト制を組んでいます。早く帰れる日、しっかり働く日とメリハリのある働き方です。早く上がれる日は駅前商業施設でショッピングも楽しめます♪

当クリニックは、立川駅すぐの場所にある内科と内視鏡に特化したクリニックです。駅からのペデストリアンデッキ直結の好立地で日々の通勤も便利です。白を基調とした院内で明るく開放的な印象です。最新機器を導入したクリニックでスキルを身に付けることができ、内視鏡技師資格取得も可能です。

◆月の残業時間は5時間程度！スタッフのお休み希望を調整してシフト制を組んでいます。早く帰れる日、しっかり働く日とメリハリのある働き方です。早く上がれる日は駅前商業施設でショッピングも楽しめます♪

 POINT 当クリニックは、立川駅すぐの場所にある内科と内視鏡に特化したクリニックです。駅からのペデストリアンデッキ直結の好立地で日々の通勤も便利です。白を基調とした院内で明るく開放的な印象です。最新機器を導入したクリニックでスキルを身に付けることができ、内視鏡技師資格取得も可能です。

◆月の残業時間は5時間程度！スタッフのお休み希望を調整してシフト制を組んでいます。早く帰れる日、しっかり働く日とメリハリのある働き方です。早く上がれる日は駅前商業施設でショッピングも楽しめます♪

開院から約70年の歴史ある病院です。大学病院をはじめ近隣の急性期病院と医療連携を図り、亜急性期から慢性期の患者様の医療サービスを提供しています。現在、大学病院経験者・総合病院経験者の方が多く活躍されております。
循環器の患者様が多く、繁忙時期もございますが、基本的には残業もほぼなく、かつお休みも多めですのでプライベートを重視されたい方にもお勧めです。

 POINT 開院から約70年の歴史ある病院です。大学病院をはじめ近隣の急性期病院と医療連携を図り、亜急性期から慢性期の患者様の医療サービスを提供しています。現在、大学病院経験者・総合病院経験者の方が多く活躍されております。
循環器の患者様が多く、繁忙時期もございますが、基本的には残業もほぼなく、かつお休みも多めですのでプライベートを重視されたい方にもお勧めです。

《企業概要》
株式会社ささえは、2014年5月に4名の訪問看護師により事業を開始し、現在では、三鷹市や杉並区、練馬区、西東京市にも営業エリアを拡大し、拠点の数は10を超えております。
スタッフ数も年々増加しており、訪問看護のみならずセラピストも在籍していることから、リハビリ業務も提供できる体制となっており、看護とリハビリの2本柱で利用者様の健康をサポートしています。

◆研修は平日の時間内行うなど、時短勤務の方やお子さんのいる方への負担がないよう配慮しています。女性活躍推進企業 の「えるぼし」認定企業で、働きやすい環境作りに取り組んでいます。また、ご希望があれば、時短勤務や非常勤勤務へ勤務形態変更も相談可能です。

◆このような方が入職しています◆
・未経験だけど在宅医療に興味のある方
・病院や老人保健施設等での経験を活かしたい方
・利用者様とじっくり向き合いながら働きたい方
・利用者様の身体はもちろん生活も支えたい方
・看護師としてスキルアップしたい方
・看護師として長く活躍したい方
・地域医療に貢献したい方
・自分自信の生活スタイルをしっかり保ちたい方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《企業概要》
株式会社ささえは、2014年5月に4名の訪問看護師により事業を開始し、現在では、三鷹市や杉並区、練馬区、西東京市にも営業エリアを拡大し、拠点の数は10を超えております。
スタッフ数も年々増加しており、訪問看護のみならずセラピストも在籍していることから、リハビリ業務も提供できる体制となっており、看護とリハビリの2本柱で利用者様の健康をサポートしています。

◆研修は平日の時間内行うなど、時短勤務の方やお子さんのいる方への負担がないよう配慮しています。女性活躍推進企業 の「えるぼし」認定企業で、働きやすい環境作りに取り組んでいます。また、ご希望があれば、時短勤務や非常勤勤務へ勤務形態変更も相談可能です。

◆このような方が入職しています◆
・未経験だけど在宅医療に興味のある方
・病院や老人保健施設等での経験を活かしたい方
・利用者様とじっくり向き合いながら働きたい方
・利用者様の身体はもちろん生活も支えたい方
・看護師としてスキルアップしたい方
・看護師として長く活躍したい方
・地域医療に貢献したい方
・自分自信の生活スタイルをしっかり保ちたい方
皆さまからのご応募お待ちしております。

当クリニックは、大崎駅徒歩5分の場所にある整形外科クリニックです。スポーツ整形外科や腰痛日帰り手術も行い、患者様のQOL:生活の質向上に努めていらっしゃるクリニックです。
手術では特にチームワークが大切と考え、風通しの良い職場環境を心掛けています。
患者様の「歩けるようになった」「痛みが取れた」など元気になる姿がやりがいにも繋がります。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 当クリニックは、大崎駅徒歩5分の場所にある整形外科クリニックです。スポーツ整形外科や腰痛日帰り手術も行い、患者様のQOL:生活の質向上に努めていらっしゃるクリニックです。
手術では特にチームワークが大切と考え、風通しの良い職場環境を心掛けています。
患者様の「歩けるようになった」「痛みが取れた」など元気になる姿がやりがいにも繋がります。是非ともお問合せお待ちしております。

【病院特徴】
開設以来一貫して急性期医療を行い、「24時間365日断らない医療」をモットーに、東京都指定二次救急医療機関としてその役割を担っている病院です。救急車両搬入数は「年間1万台」を超え、手術件数は足立区内でもトップクラスです。HCU20床、SCU6床を備え、特に脳外に強みを持っており、苑田会グループの急性期医療の中心を担っています。2017年6月の日本経済新聞にて、関東で有数の「脳梗塞治療の実力病院」として取り上げられております★

【2025年移転予定】
2025年秋ごろに現住所から徒歩5分圏内の所に新築移転をし、350床への病院になります。
心機一転される病院で一緒に働きませんか？♪「自分の可能性を試すことのできるフィールド」整っております☆

【働きやすい環境へ】
業務効率化のため院内のIT化を推進しており、職員が働きやすい環境作りを推進しております。
年間休日につきましては、2022度は111日でしたが、2023年度から120日への休日数も増え、職員の仕事とプライベートの両立やワークライフバランスを保ちながら、メリハリもった働き方を実現しております。

 POINT 【病院特徴】
開設以来一貫して急性期医療を行い、「24時間365日断らない医療」をモットーに、東京都指定二次救急医療機関としてその役割を担っている病院です。救急車両搬入数は「年間1万台」を超え、手術件数は足立区内でもトップクラスです。HCU20床、SCU6床を備え、特に脳外に強みを持っており、苑田会グループの急性期医療の中心を担っています。2017年6月の日本経済新聞にて、関東で有数の「脳梗塞治療の実力病院」として取り上げられております★

【2025年移転予定】
2025年秋ごろに現住所から徒歩5分圏内の所に新築移転をし、350床への病院になります。
心機一転される病院で一緒に働きませんか？♪「自分の可能性を試すことのできるフィールド」整っております☆

【働きやすい環境へ】
業務効率化のため院内のIT化を推進しており、職員が働きやすい環境作りを推進しております。
年間休日につきましては、2022度は111日でしたが、2023年度から120日への休日数も増え、職員の仕事とプライベートの両立やワークライフバランスを保ちながら、メリハリもった働き方を実現しております。

東京人間ドッククリニックでは、検査当日にできる限りの詳細な検査を行い、当日の結果報告、ご指導を気持ちのフレッシュなうちに行うのが特徴です。また、できる限りの詳細な検査だけではなく、結果についての十分な理解と対策の御提案をすることまでが、人間ドックであるという考えのもとご就業されております。

 POINT 東京人間ドッククリニックでは、検査当日にできる限りの詳細な検査を行い、当日の結果報告、ご指導を気持ちのフレッシュなうちに行うのが特徴です。また、できる限りの詳細な検査だけではなく、結果についての十分な理解と対策の御提案をすることまでが、人間ドックであるという考えのもとご就業されております。

当法人は神奈川・東京・埼玉に施設事業や保育園などの多数の事業所を設けており、従業員は1,000名を超える、医療・介護業界でトップクラスの成長企業です。運営母体は10年以上の歴史があり、安定した長期就業が叶います。当求人は法人が運営するのケアホスピス内に誕生した訪問看護ステーションです。看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根が無く、会社全体で協力する風土がございますので、自身のライフプラン・ライフステージに合わせてご就業いただける環境です。

《チーム医療で安心》
地域最大規模の訪問看護ステーションであり、様々な専門性を持った多職種が在籍している為、いつでも気軽に相談することができ、より良いチーム医療を提供する環境が整っています。同法人内で、がん末期や神経難病、重症心身障がい児などの施設を運営しているため、携わる機会が少ない医療ケアについての経験を積み、スキルアップしていただけます。
またステーションには専門の事務員が在籍している為、訪問後の事務業務はほぼございません。他スタッフと連携しながら、訪問看護業務に専念いただけます★

 POINT 当法人は神奈川・東京・埼玉に施設事業や保育園などの多数の事業所を設けており、従業員は1,000名を超える、医療・介護業界でトップクラスの成長企業です。運営母体は10年以上の歴史があり、安定した長期就業が叶います。当求人は法人が運営するのケアホスピス内に誕生した訪問看護ステーションです。看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根が無く、会社全体で協力する風土がございますので、自身のライフプラン・ライフステージに合わせてご就業いただける環境です。

《チーム医療で安心》
地域最大規模の訪問看護ステーションであり、様々な専門性を持った多職種が在籍している為、いつでも気軽に相談することができ、より良いチーム医療を提供する環境が整っています。同法人内で、がん末期や神経難病、重症心身障がい児などの施設を運営しているため、携わる機会が少ない医療ケアについての経験を積み、スキルアップしていただけます。
またステーションには専門の事務員が在籍している為、訪問後の事務業務はほぼございません。他スタッフと連携しながら、訪問看護業務に専念いただけます★

小児、難病、精神、高齢者などご自宅で療養する方々を支援。医療的看護が必要な方も、住み慣れた家でご家族と笑顔で過ごせるのが一番だと考えている訪問看護ステーションです。
看護師のほか、理学療法士、作業療法士、事務員がおり、チームワークを大切にそれぞれの立場から患者様をサポートしています。

 POINT 小児、難病、精神、高齢者などご自宅で療養する方々を支援。医療的看護が必要な方も、住み慣れた家でご家族と笑顔で過ごせるのが一番だと考えている訪問看護ステーションです。
看護師のほか、理学療法士、作業療法士、事務員がおり、チームワークを大切にそれぞれの立場から患者様をサポートしています。

当病院は、春陽会グループの東京での脊椎疾患の専門病院です。患者様が安心して治療が受けられる環境作りのために、院内、院外研修を行いスタッフの教育にも注力している病院です。

◆お休み多め
週休2日制、年間休日125日とお休みがしっかりとれる環境です。月の残業時間は10時間程度と少なめでオンオフのメリハリをつけた就業が可能です。

 POINT 当病院は、春陽会グループの東京での脊椎疾患の専門病院です。患者様が安心して治療が受けられる環境作りのために、院内、院外研修を行いスタッフの教育にも注力している病院です。

◆お休み多め
週休2日制、年間休日125日とお休みがしっかりとれる環境です。月の残業時間は10時間程度と少なめでオンオフのメリハリをつけた就業が可能です。

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

三光クリニック蒲田駅前院は、内科・消化器内科を診療科目とする地域密着のクリニックです。白を基調とし、落ち着いた雰囲気の院内です。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。
この度、内視鏡検査介助のご経験のある看護師さんを募集いたします。残業は少なめですので、オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方が可能です。
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 三光クリニック蒲田駅前院は、内科・消化器内科を診療科目とする地域密着のクリニックです。白を基調とし、落ち着いた雰囲気の院内です。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。
この度、内視鏡検査介助のご経験のある看護師さんを募集いたします。残業は少なめですので、オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方が可能です。
皆さまからのご応募お待ちしております。

「第二洪誠病院」は、急性期治療後に継続的な治療が必要な患者様や、慢性期の状態にある患者様が多く療養されている地域密着型病院です。看護部には、開院当初から長く働き続けるベテランナースさんが多く、40～60代が大活躍で定着率も高いです。急性期機能は系列の東京洪誠病院に任せており、第二洪誠病院では救急指定を受けていないため、時間的にも精神的にも“ゆとり”ある働き方ができます。

 POINT 「第二洪誠病院」は、急性期治療後に継続的な治療が必要な患者様や、慢性期の状態にある患者様が多く療養されている地域密着型病院です。看護部には、開院当初から長く働き続けるベテランナースさんが多く、40～60代が大活躍で定着率も高いです。急性期機能は系列の東京洪誠病院に任せており、第二洪誠病院では救急指定を受けていないため、時間的にも精神的にも“ゆとり”ある働き方ができます。

寮や託児所があり看護師の方の働きたいという意向に応えて下さる病院です。
特筆すべき事は給与水準の高さです。

 POINT 寮や託児所があり看護師の方の働きたいという意向に応えて下さる病院です。
特筆すべき事は給与水準の高さです。

小児、難病、精神、高齢者などご自宅で療養する方々を支援。医療的看護が必要な方も、住み慣れた家でご家族と笑顔で過ごせるのが一番だと考えている訪問看護ステーションです。
看護師のほか、理学療法士、作業療法士、事務員がおり、チームワークを大切にそれぞれの立場から患者様をサポートしています。

 POINT 小児、難病、精神、高齢者などご自宅で療養する方々を支援。医療的看護が必要な方も、住み慣れた家でご家族と笑顔で過ごせるのが一番だと考えている訪問看護ステーションです。
看護師のほか、理学療法士、作業療法士、事務員がおり、チームワークを大切にそれぞれの立場から患者様をサポートしています。

当クリニックは、西国分寺駅徒1分の場所にあるレディースクリニックです。子宮頸がん検診や更年期障害等保険診療の婦人科、ピーリング、ボトックスなどの美容施術などを行っています。女性の様々な悩みに応えるクリニックです。

◆休み希望は相談可ですので、公休と合わせて連休も取得できます。また月の残業時間は２時間程度とほとんどなく、プライベートを重視したい方にぴったりの求人です。
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 当クリニックは、西国分寺駅徒1分の場所にあるレディースクリニックです。子宮頸がん検診や更年期障害等保険診療の婦人科、ピーリング、ボトックスなどの美容施術などを行っています。女性の様々な悩みに応えるクリニックです。

◆休み希望は相談可ですので、公休と合わせて連休も取得できます。また月の残業時間は２時間程度とほとんどなく、プライベートを重視したい方にぴったりの求人です。
皆さまからのご応募お待ちしております。

当法人は、川崎市を拠点に、訪問看護・医療対応住宅・地域支援保育園などを運営しています。
「在宅療養は難しいけれど、住み慣れた地域で最期を迎えたい」というご利用者様やご家族様の想いに応えるために生まれました。
当在宅ホスピスでは、終末期の患者様だけでなく、進行性難病を抱える患者様もご利用されているため、寄り添いが中心となる緩和ケアから、パーキンソン病やALSなどの医療処置まで、幅広く経験を積むことができます。

 POINT 当法人は、川崎市を拠点に、訪問看護・医療対応住宅・地域支援保育園などを運営しています。
「在宅療養は難しいけれど、住み慣れた地域で最期を迎えたい」というご利用者様やご家族様の想いに応えるために生まれました。
当在宅ホスピスでは、終末期の患者様だけでなく、進行性難病を抱える患者様もご利用されているため、寄り添いが中心となる緩和ケアから、パーキンソン病やALSなどの医療処置まで、幅広く経験を積むことができます。

《『スタッフ目線』の安心の企業風土》
当法人は全国に25拠点展開し、訪問看護、訪問リハビリを提供しています。
「自分の大切な人を看るように、利用者様やご家族と関わる」をモットーに、利用者様の在宅生活を支えています。
女性活躍推進に関する優良な企業を認定する制度「えるぼし認定」を取得しております。全国の訪問看護事業所のうち、えるぼし認定企業は十数社のみ！都内ですとたったの数社！希少性がとても高い認定を取得されています。

《未経験の方も安心の研修制度》
『0から100まで』学べる教育体制の充実！入職後はICTを活用した研修シートを用いて、入職月ごとのオリエンテーションや日々の振り返りを行っています。現場では業務の指導者の他にチューター制度(相談役)を設けておりますので、仕事のやり方や悩み事、困ったことがあった際はいつでも相談できる体制になっております。また、業務に慣れるまで、先輩が時間をかけて同行訪問をしますので、徐々に業務に慣れていただきながら、不安を解消した上で安心して独り立ちが実現できています。

《ワークライフバランス・ライフステージに合わせて働ける》
産休・育休・介護等、ライフイベントに応じた短時間勤務制度を完備しています。産育休復帰率は100％！
1～3時間単位で取得できる時間有給制度を導入しており、一日有給や半休も含め、フレキシブルな働き方ができます。また、業務管理もスマホのアプリを利用してますので、業務効率もはかれ、残業も月10時間以内とご負担も少なく、メリハリをもった働き方が可能です。

《こんな方がご入職をされています》
入職の決め手の8割が「スタッフの職場の雰囲気の良さ」★
ご利用者様目線を大切にしてる温かい人が集まっている為、入職後のミスマッチもなく、満足度が高いのが魅力です！

《働くスタッフの声》
一緒に働く仲間が本当に優しくて、相談しやすい環境です。
入職前はもっと忙しくてピリついているかなと思っていましたが、みんなで協力しながら働くことができ、雰囲気がとてもいいなと感じています。

ご利用者様やご家族が何を大切にしているのか、どのような暮らしをして、どのような人生を歩まれてきたかを知れること、そこに自分が携われることが嬉しいです。

 POINT 《『スタッフ目線』の安心の企業風土》
当法人は全国に25拠点展開し、訪問看護、訪問リハビリを提供しています。
「自分の大切な人を看るように、利用者様やご家族と関わる」をモットーに、利用者様の在宅生活を支えています。
女性活躍推進に関する優良な企業を認定する制度「えるぼし認定」を取得しております。全国の訪問看護事業所のうち、えるぼし認定企業は十数社のみ！都内ですとたったの数社！希少性がとても高い認定を取得されています。

《未経験の方も安心の研修制度》
『0から100まで』学べる教育体制の充実！入職後はICTを活用した研修シートを用いて、入職月ごとのオリエンテーションや日々の振り返りを行っています。現場では業務の指導者の他にチューター制度(相談役)を設けておりますので、仕事のやり方や悩み事、困ったことがあった際はいつでも相談できる体制になっております。また、業務に慣れるまで、先輩が時間をかけて同行訪問をしますので、徐々に業務に慣れていただきながら、不安を解消した上で安心して独り立ちが実現できています。

《ワークライフバランス・ライフステージに合わせて働ける》
産休・育休・介護等、ライフイベントに応じた短時間勤務制度を完備しています。産育休復帰率は100％！
1～3時間単位で取得できる時間有給制度を導入しており、一日有給や半休も含め、フレキシブルな働き方ができます。また、業務管理もスマホのアプリを利用してますので、業務効率もはかれ、残業も月10時間以内とご負担も少なく、メリハリをもった働き方が可能です。

《こんな方がご入職をされています》
入職の決め手の8割が「スタッフの職場の雰囲気の良さ」★
ご利用者様目線を大切にしてる温かい人が集まっている為、入職後のミスマッチもなく、満足度が高いのが魅力です！

《働くスタッフの声》
一緒に働く仲間が本当に優しくて、相談しやすい環境です。
入職前はもっと忙しくてピリついているかなと思っていましたが、みんなで協力しながら働くことができ、雰囲気がとてもいいなと感じています。

ご利用者様やご家族が何を大切にしているのか、どのような暮らしをして、どのような人生を歩まれてきたかを知れること、そこに自分が携われることが嬉しいです。

《『スタッフ目線』の安心の企業風土》
当法人は全国に25拠点展開し、訪問看護、訪問リハビリを提供しています。
「自分の大切な人を看るように、利用者様やご家族と関わる」をモットーに、利用者様の在宅生活を支えています。
女性活躍推進に関する優良な企業を認定する制度「えるぼし認定」を取得しております。全国の訪問看護事業所のうち、えるぼし認定企業は十数社のみ！都内ですとたったの数社！希少性がとても高い認定を取得されています。

《未経験の方も安心の研修制度》
『0から100まで』学べる教育体制の充実！入職後はICTを活用した研修シートを用いて、入職月ごとのオリエンテーションや日々の振り返りを行っています。現場では業務の指導者の他にチューター制度(相談役)を設けておりますので、仕事のやり方や悩み事、困ったことがあった際はいつでも相談できる体制になっております。また、業務に慣れるまで、先輩が時間をかけて同行訪問をしますので、徐々に業務に慣れていただきながら、不安を解消した上で安心して独り立ちが実現できています。

《ワークライフバランス・ライフステージに合わせて働ける》
産休・育休・介護等、ライフイベントに応じた短時間勤務制度を完備しています。産育休復帰率は100％！
1～3時間単位で取得できる時間有給制度を導入しており、一日有給や半休も含め、フレキシブルな働き方ができます。また、業務管理もスマホのアプリを利用してますので、業務効率もはかれ、残業も月10時間以内とご負担も少なく、メリハリをもった働き方が可能です。

《こんな方がご入職をされています》
入職の決め手の8割が「スタッフの職場の雰囲気の良さ」★
ご利用者様目線を大切にしてる温かい人が集まっている為、入職後のミスマッチもなく、満足度が高いのが魅力です！

《働くスタッフの声》
一緒に働く仲間が本当に優しくて、相談しやすい環境です。
入職前はもっと忙しくてピリついているかなと思っていましたが、みんなで協力しながら働くことができ、雰囲気がとてもいいなと感じています。

ご利用者様やご家族が何を大切にしているのか、どのような暮らしをして、どのような人生を歩まれてきたかを知れること、そこに自分が携われることが嬉しいです。

 POINT 《『スタッフ目線』の安心の企業風土》
当法人は全国に25拠点展開し、訪問看護、訪問リハビリを提供しています。
「自分の大切な人を看るように、利用者様やご家族と関わる」をモットーに、利用者様の在宅生活を支えています。
女性活躍推進に関する優良な企業を認定する制度「えるぼし認定」を取得しております。全国の訪問看護事業所のうち、えるぼし認定企業は十数社のみ！都内ですとたったの数社！希少性がとても高い認定を取得されています。

《未経験の方も安心の研修制度》
『0から100まで』学べる教育体制の充実！入職後はICTを活用した研修シートを用いて、入職月ごとのオリエンテーションや日々の振り返りを行っています。現場では業務の指導者の他にチューター制度(相談役)を設けておりますので、仕事のやり方や悩み事、困ったことがあった際はいつでも相談できる体制になっております。また、業務に慣れるまで、先輩が時間をかけて同行訪問をしますので、徐々に業務に慣れていただきながら、不安を解消した上で安心して独り立ちが実現できています。

《ワークライフバランス・ライフステージに合わせて働ける》
産休・育休・介護等、ライフイベントに応じた短時間勤務制度を完備しています。産育休復帰率は100％！
1～3時間単位で取得できる時間有給制度を導入しており、一日有給や半休も含め、フレキシブルな働き方ができます。また、業務管理もスマホのアプリを利用してますので、業務効率もはかれ、残業も月10時間以内とご負担も少なく、メリハリをもった働き方が可能です。

《こんな方がご入職をされています》
入職の決め手の8割が「スタッフの職場の雰囲気の良さ」★
ご利用者様目線を大切にしてる温かい人が集まっている為、入職後のミスマッチもなく、満足度が高いのが魅力です！

《働くスタッフの声》
一緒に働く仲間が本当に優しくて、相談しやすい環境です。
入職前はもっと忙しくてピリついているかなと思っていましたが、みんなで協力しながら働くことができ、雰囲気がとてもいいなと感じています。

ご利用者様やご家族が何を大切にしているのか、どのような暮らしをして、どのような人生を歩まれてきたかを知れること、そこに自分が携われることが嬉しいです。