川崎市中原区の看護師求人

THE ROPPONGI CLINICは｢美のかかりつけ医｣として本物の美しさ、トータルビューティーを目指している美容クリニックです。“患者様にとってのベストは何か”を重視し､患者様の目線で安心してリラックスできる空間作りをスタッフ一人ひとり責任をもって行っています｡接遇面も含め一流のスキルを学べるチャンスです！
また、患者様の希望通りに施術を行うのではなく、負担を最小限にした治療を提供しており、患者様に向き合う時間を最優先にしながら「美」を追求していきたい方にはおすすめのクリニックです。

 POINT THE ROPPONGI CLINICは｢美のかかりつけ医｣として本物の美しさ、トータルビューティーを目指している美容クリニックです。“患者様にとってのベストは何か”を重視し､患者様の目線で安心してリラックスできる空間作りをスタッフ一人ひとり責任をもって行っています｡接遇面も含め一流のスキルを学べるチャンスです！
また、患者様の希望通りに施術を行うのではなく、負担を最小限にした治療を提供しており、患者様に向き合う時間を最優先にしながら「美」を追求していきたい方にはおすすめのクリニックです。

閑静な住宅街にたたずむ、地域に愛される世田谷のかかりつけ医のクリニックです。消化器内科、胃腸科もあり、胃カメラ・内視鏡検査にも力を入れております。“患者様にやさしい医療の提供” を医院のモットーとして、良質で、きめの細かい医療を提供しております。

 POINT 閑静な住宅街にたたずむ、地域に愛される世田谷のかかりつけ医のクリニックです。消化器内科、胃腸科もあり、胃カメラ・内視鏡検査にも力を入れております。“患者様にやさしい医療の提供” を医院のモットーとして、良質で、きめの細かい医療を提供しております。

閑静な住宅街にたたずむ、地域に愛される世田谷のかかりつけ医のクリニックです。消化器内科、胃腸科もあり、胃カメラ・内視鏡検査にも力を入れております。“患者様にやさしい医療の提供” を医院のモットーとして、良質で、きめの細かい医療を提供しております。

 POINT 閑静な住宅街にたたずむ、地域に愛される世田谷のかかりつけ医のクリニックです。消化器内科、胃腸科もあり、胃カメラ・内視鏡検査にも力を入れております。“患者様にやさしい医療の提供” を医院のモットーとして、良質で、きめの細かい医療を提供しております。

スタッフ間での相談がしやすく、対応に困った時や悩んだ際にはしっかりとサポートをします。
固定観念がないので、客観的な視点や基本に立ち返り、良いと思える意見を自由に言いあえる環境です。
複数の診療科におけるご経験を積むことができるので、スキルアップにもつながります。

 POINT スタッフ間での相談がしやすく、対応に困った時や悩んだ際にはしっかりとサポートをします。
固定観念がないので、客観的な視点や基本に立ち返り、良いと思える意見を自由に言いあえる環境です。
複数の診療科におけるご経験を積むことができるので、スキルアップにもつながります。

～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

 POINT ～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

 POINT ～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
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看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

 POINT ～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

足立区にて、クリニック・在宅医療施設・デイケアサービス施設・高齢者住宅を展開。医療・介護に関わる各種サービス事業所を運営し、医療と介護の両輪で包括的支援を行っております。各医療機関との病診連携を積極的に図り、地域の医療と福祉に貢献すべく、日々努力を重ねております。医療と介護を結びつけた24時間体制で、地域のみなさまに、より健康的な生活をすごしていただけるよう、更なる努力を続けておられます。

 POINT 足立区にて、クリニック・在宅医療施設・デイケアサービス施設・高齢者住宅を展開。医療・介護に関わる各種サービス事業所を運営し、医療と介護の両輪で包括的支援を行っております。各医療機関との病診連携を積極的に図り、地域の医療と福祉に貢献すべく、日々努力を重ねております。医療と介護を結びつけた24時間体制で、地域のみなさまに、より健康的な生活をすごしていただけるよう、更なる努力を続けておられます。

メトロポリタンENTサージクリニック東京は、日本橋駅直結ビル内にあるクリニックです。耳や鼻､喉の病気に特化し、日帰り手術など大きな病院での高度な医療サービスを当クリニックでも提供します。

◆院長のお人柄
院長は、系列クリニックで経験を積まれ、この度、当クリニックをオープンするにあたり、院長として抜擢された優しいお人柄の方でいらっしゃます。一緒に働いたことのあるスタッフの方も「お人柄が素晴らしい方で、なんでも教えてくれる」と絶大な信頼を寄せています。

◆完全予約制
完全予約制のクリニックですので、残業はほとんどなく、プライベートも充実できます。日本橋エリアは百貨店や商業施設が多く立ち並び、仕事終わりにショッピングも楽しめるロケーションです。

◆法人概要
東京都を中心に16のクリニックを展開している安定法人です。信頼できる地域医療のためのクリニックを運営し、患者様と同じ目線に立った温かい診療を理念とし、専門性、先進性を追求する法人です。

 POINT メトロポリタンENTサージクリニック東京は、日本橋駅直結ビル内にあるクリニックです。耳や鼻､喉の病気に特化し、日帰り手術など大きな病院での高度な医療サービスを当クリニックでも提供します。

◆院長のお人柄
院長は、系列クリニックで経験を積まれ、この度、当クリニックをオープンするにあたり、院長として抜擢された優しいお人柄の方でいらっしゃます。一緒に働いたことのあるスタッフの方も「お人柄が素晴らしい方で、なんでも教えてくれる」と絶大な信頼を寄せています。

◆完全予約制
完全予約制のクリニックですので、残業はほとんどなく、プライベートも充実できます。日本橋エリアは百貨店や商業施設が多く立ち並び、仕事終わりにショッピングも楽しめるロケーションです。

◆法人概要
東京都を中心に16のクリニックを展開している安定法人です。信頼できる地域医療のためのクリニックを運営し、患者様と同じ目線に立った温かい診療を理念とし、専門性、先進性を追求する法人です。

メトロポリタンENTサージクリニック東京は、日本橋駅直結ビル内にあるクリニックです。耳や鼻､喉の病気に特化し、日帰り手術など大きな病院での高度な医療サービスを当クリニックでも提供します。

◆院長のお人柄
院長は、系列クリニックで経験を積まれ、この度、当クリニックをオープンするにあたり、院長として抜擢された優しいお人柄の方でいらっしゃます。一緒に働いたことのあるスタッフの方も「お人柄が素晴らしい方で、なんでも教えてくれる」と絶大な信頼を寄せています。

◆完全予約制
完全予約制のクリニックですので、残業はほとんどなく、プライベートも充実できます。日本橋エリアは百貨店や商業施設が多く立ち並び、仕事終わりにショッピングも楽しめるロケーションです。

◆法人概要
東京都を中心に16のクリニックを展開している安定法人です。信頼できる地域医療のためのクリニックを運営し、患者様と同じ目線に立った温かい診療を理念とし、専門性、先進性を追求する法人です。

 POINT メトロポリタンENTサージクリニック東京は、日本橋駅直結ビル内にあるクリニックです。耳や鼻､喉の病気に特化し、日帰り手術など大きな病院での高度な医療サービスを当クリニックでも提供します。

◆院長のお人柄
院長は、系列クリニックで経験を積まれ、この度、当クリニックをオープンするにあたり、院長として抜擢された優しいお人柄の方でいらっしゃます。一緒に働いたことのあるスタッフの方も「お人柄が素晴らしい方で、なんでも教えてくれる」と絶大な信頼を寄せています。

◆完全予約制
完全予約制のクリニックですので、残業はほとんどなく、プライベートも充実できます。日本橋エリアは百貨店や商業施設が多く立ち並び、仕事終わりにショッピングも楽しめるロケーションです。

◆法人概要
東京都を中心に16のクリニックを展開している安定法人です。信頼できる地域医療のためのクリニックを運営し、患者様と同じ目線に立った温かい診療を理念とし、専門性、先進性を追求する法人です。

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

2012年に足立区西新井に開設された人工透析を中心に行っているクリニックです。患者さまが安心して治療を受けられるように、明るくきれいな空間と最新の装置とシステムで、良質な透析医療の提供を目指しております。検査や入院で連携する東京北部病院への紹介窓口としての役割も担っております。プリセプター制度もございますので、透析業務が未経験の方も安心して、新しいキャリアを築いていくことができます。

 POINT 2012年に足立区西新井に開設された人工透析を中心に行っているクリニックです。患者さまが安心して治療を受けられるように、明るくきれいな空間と最新の装置とシステムで、良質な透析医療の提供を目指しております。検査や入院で連携する東京北部病院への紹介窓口としての役割も担っております。プリセプター制度もございますので、透析業務が未経験の方も安心して、新しいキャリアを築いていくことができます。

当クリニックでは、点滴や内服を極力最小限とした医療を希望される方から、中心静脈栄養や医療用麻薬を用いた緩和ケア等の高度の医療を必要とする方まで、幅広く医療を提供しております。
法人理事長が院長として務めており、患者様お一人おひとりに合うよう計画するオーダーメイドの医療を行っております。
院長先生は約20年にわたり病院医療と在宅医療の二つの医療に関わってこられた方です。

 POINT 当クリニックでは、点滴や内服を極力最小限とした医療を希望される方から、中心静脈栄養や医療用麻薬を用いた緩和ケア等の高度の医療を必要とする方まで、幅広く医療を提供しております。
法人理事長が院長として務めており、患者様お一人おひとりに合うよう計画するオーダーメイドの医療を行っております。
院長先生は約20年にわたり病院医療と在宅医療の二つの医療に関わってこられた方です。

当クリニックは石神井公園駅から徒歩3分の場所にある透析クリニックです。クリニック内は和気あいあいとした雰囲気です。

◆スタッフの成長をバックアップ
スタッフみんなが着実に成長していけるよう院内で定期的にカンファレンスやミーティングを行なっています。また、外部の学会や勉強会などへの積極的な参加をバックアップしています。

 POINT 当クリニックは石神井公園駅から徒歩3分の場所にある透析クリニックです。クリニック内は和気あいあいとした雰囲気です。

◆スタッフの成長をバックアップ
スタッフみんなが着実に成長していけるよう院内で定期的にカンファレンスやミーティングを行なっています。また、外部の学会や勉強会などへの積極的な参加をバックアップしています。

当クリニックは巣鴨駅から徒歩2分の場所にある消化器・内視鏡が中心のクリニックです。「患者さんの相談役のような形でずっと傍に寄り添う主治医」をモットーに地域密着の診療を行っています。

◆専門性外来を行っているクリニック
消化器疾患・胃腸疾患を中心に専門性の高い外来診療を行っています。
患者様のちょっとした症状や病気でないけどお困りなっていることなど、様々な症状を検査・診察をしています。

◆働きやすい環境
入職された看護師さんが長くご活躍できるように働きやすい環境を整えています。
勤務時間は相談可能で、多少の時間調整を考慮します。(18時半までのご勤務、10時半からの出勤など)
また年間休日は120日以上。2021年の休日は有給消化も含め、合計145日でした。プライベートを充実させながら働きたいとお考えの方にお勧めの求人です。

 POINT 当クリニックは巣鴨駅から徒歩2分の場所にある消化器・内視鏡が中心のクリニックです。「患者さんの相談役のような形でずっと傍に寄り添う主治医」をモットーに地域密着の診療を行っています。

◆専門性外来を行っているクリニック
消化器疾患・胃腸疾患を中心に専門性の高い外来診療を行っています。
患者様のちょっとした症状や病気でないけどお困りなっていることなど、様々な症状を検査・診察をしています。

◆働きやすい環境
入職された看護師さんが長くご活躍できるように働きやすい環境を整えています。
勤務時間は相談可能で、多少の時間調整を考慮します。(18時半までのご勤務、10時半からの出勤など)
また年間休日は120日以上。2021年の休日は有給消化も含め、合計145日でした。プライベートを充実させながら働きたいとお考えの方にお勧めの求人です。

当病院は病床数66床の脊椎の手術に特化した専門病院です。最先端の医療を学べるほか、働きやすい環境も整った病院です。

◆脊椎手術に特化
脊椎手術件数全国1位を誇る病院で、全国から患者様がいらっしゃいます。
手術中にCT撮影が可能な機器（O-arm）など、最新の手術機器も積極的に導入し、頸と腰の手術（脊椎外科）に特化した手術・治療を行っております。

◆腰を据えて働く
賞与実績は3.5ヶ月と厚待遇！
年間休日も124日とワークライフバランスも良く、長くお勤めできる環境です。

 POINT 当病院は病床数66床の脊椎の手術に特化した専門病院です。最先端の医療を学べるほか、働きやすい環境も整った病院です。

◆脊椎手術に特化
脊椎手術件数全国1位を誇る病院で、全国から患者様がいらっしゃいます。
手術中にCT撮影が可能な機器（O-arm）など、最新の手術機器も積極的に導入し、頸と腰の手術（脊椎外科）に特化した手術・治療を行っております。

◆腰を据えて働く
賞与実績は3.5ヶ月と厚待遇！
年間休日も124日とワークライフバランスも良く、長くお勤めできる環境です。

コーポレートメッセージに『すべてはこどもたちの笑顔のために』を掲げ、子育て支援を通じて笑顔溢れる社会づくりに貢献しております。全国にて保育事業（212園）を展開する当法人は幼児教育に特に力をいれており、その保育プログラムは保護者からも好評です。職員の働きやすさも追及しており、業界トップクラスの待遇・福利厚生を誇っています。

 POINT コーポレートメッセージに『すべてはこどもたちの笑顔のために』を掲げ、子育て支援を通じて笑顔溢れる社会づくりに貢献しております。全国にて保育事業（212園）を展開する当法人は幼児教育に特に力をいれており、その保育プログラムは保護者からも好評です。職員の働きやすさも追及しており、業界トップクラスの待遇・福利厚生を誇っています。

小金井わかば耳鼻咽喉科は、西東京を中心に耳鼻咽喉科、小児科などのクリニックを運営する法人から初の「外来から手術まで完結できるクリニック」です。これまで大きな病院でしか受けられなかった高度な医療サービスを提供し、耳鼻咽喉科領域の治療に特化しています。

◆運営法人は、東京都や神奈川県などに16のクリニックを展開する安定法人です。そのため、多彩なキャリアパスが可能です。現場責任者となり、人材育成やクリニックのマネジメントに携わるキャリアや、グループクリニックの診療科に挑戦することもできます。

 POINT 小金井わかば耳鼻咽喉科は、西東京を中心に耳鼻咽喉科、小児科などのクリニックを運営する法人から初の「外来から手術まで完結できるクリニック」です。これまで大きな病院でしか受けられなかった高度な医療サービスを提供し、耳鼻咽喉科領域の治療に特化しています。

◆運営法人は、東京都や神奈川県などに16のクリニックを展開する安定法人です。そのため、多彩なキャリアパスが可能です。現場責任者となり、人材育成やクリニックのマネジメントに携わるキャリアや、グループクリニックの診療科に挑戦することもできます。

こちらの訪問看護の特徴は｢医療｣ と ｢生活｣の両方の視点を持ち、ご利用者様がどのような健康状態にあっても住み慣れた環境でその人らしく暮らしてもらい、「生活の質」を維持できるよう、看護とリハビリテーションの両面から支援してまいります。キャリアプランについても入職後3年で主任へ。また本社登用もおこなっており、社内公募でチャレンジが可能です。

 POINT こちらの訪問看護の特徴は｢医療｣ と ｢生活｣の両方の視点を持ち、ご利用者様がどのような健康状態にあっても住み慣れた環境でその人らしく暮らしてもらい、「生活の質」を維持できるよう、看護とリハビリテーションの両面から支援してまいります。キャリアプランについても入職後3年で主任へ。また本社登用もおこなっており、社内公募でチャレンジが可能です。

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！