更新日： 2024/11/19看護師求人ID： 582396
- 准看護師
- パート
- 介護施設
- 車通勤可
- ブランク可
- 未経験者歓迎
- 残業10時間以内
- 夜勤なし
【多摩市/施設/パート】《准看護師》デイサービス◆正社員登用あり◎大手ならではの安心の体制！未経験やブランクのある方も歓迎♪ライフステージに合わせて働けます！
| 給与 |
時給1,727円～
※土日祝日は時給100円アップ ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
| 勤務地 |
東京都 多摩市
京王多摩センター駅 (京王相模原線)／小田急多摩センター駅 (小田急多摩線)／多摩センター駅 (多摩モノレール)
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| 勤務時間 |
8：30～17：30（休憩60分）
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| 法人名 |
株式会社ツクイ
ツクイ多摩センター
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求人の魅力
POINT1
【土日は給与UP！】土日祝日に頑張って下さるスタッフには時給を100円UPで支給しています。「効率よく働きたい」「週末だけ働きたい」という方へもおすすめです♪
POINT2
【多彩なキャリアを描けます】全国で様々な事業展開をしている法人だからこそ、訪問看護→施設などほかの業態へのチャレンジも可能です！ご自身の可能性を十分に発揮できます。
POINT3
【従業員＆ご家族想いの福利厚生】大手法人ならではの独自の福利厚生制度を設けており、プライベートの宿泊費用補助金や子供の入学祝金支給など珍しい制度がございます。安心して、長く働ける環境や制度が整っています。
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 職種 | 准看護師 |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 介護施設業務 |
| 業務内容 | デイサービスでの看護業務全般をお願いします。 （食事や入浴、排せつなどの介助、レクリエーションの企画、実施、他スタッフと連携してのケア業務全般、各種記録業務等） ～1日の流れ～ 8：30～ 出社 9：00～ お客様のバイタルチェック 11：00～ 内服確認 12：00～ 休憩 13：00～ レクのサポートや記録等 16：30～ お客様のお見送り 17：30～ 勤務終了 |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 必須：看護師免許、歓迎：自動車運転免許 | |
| 給与 | |
|---|---|
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時給1,727円～ ※土日祝日は時給100円アップ ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
|
| 各種手当 | |
|
無 |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
| 8：30～17：30（休憩60分） | |
| 休日 | |
|---|---|
| シフト日以外 | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
|
厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・定期健康診断・キャリアパス制度・産後パパ育休制度・公的資格取得・自己啓発支援制度・社員登用制度・制服貸与・休憩スペース（電子レンジ・冷蔵庫完備） |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 東京都 多摩市 |
| 路線・交通手段 | 京王多摩センター駅 (京王相模原線)／小田急多摩センター駅 (小田急多摩線)／多摩センター駅 (多摩モノレール) |
| 通勤交通費 | 上限50,000円/月 |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 法人名 | 株式会社ツクイ |
| 施設名 | ツクイ多摩センター |
| 施設形態 | 介護施設 |
| 診療科目 | 老健施設 |
求人票に書ききれない
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コンサルタントの取材NOTE
《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。
◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪
◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。
◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪
～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。
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