葛飾区の看護師求人

よつぎ整形外科内科は、京成線「四ツ木駅」が最寄りの地域密着のクリニックです。内科、皮膚科、整形外科などを標榜し、オーダーメイドの治療計画で患者様お一人おひとりに合わせた効率的なリハビリを行っている点も特徴の一つです。
また、訪問診療も行い、通院が困難な方への医療も提供しています。

◆これからキャリアを積みたい年代の方からベテランの方まで幅広い年代の方が活躍している職場ですので、中途入職の方もすぐに馴染める環境です。

 POINT よつぎ整形外科内科は、京成線「四ツ木駅」が最寄りの地域密着のクリニックです。内科、皮膚科、整形外科などを標榜し、オーダーメイドの治療計画で患者様お一人おひとりに合わせた効率的なリハビリを行っている点も特徴の一つです。
また、訪問診療も行い、通院が困難な方への医療も提供しています。

◆これからキャリアを積みたい年代の方からベテランの方まで幅広い年代の方が活躍している職場ですので、中途入職の方もすぐに馴染める環境です。

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

イムス東京葛飾総合病院が、新小岩駅徒歩7分の場所にある二次救急指定病院です。最新設備を揃え、心・脳血管内手術にも対応できるハイブリッド手術室と内視鏡センターを設けるなど、緊急手術・緊急内視鏡依頼に迅速に対応できる体制を確立しています。また専門性の高い外来機能を設置し、地域医療を担っている病院です。

◆運営法人はIMSグループの「医療法人社団明芳会」で、長期を見据えた安定就業が目指せます。グループ病院の特性を活かし、グループでの研修・病院独自での研修もあり、自己研鑽を積みたい方にもおすすめの求人です。

◆IMS（イムス）グループは、関東・東北・北海道・ハワイにおける135の施設の運営を通し、急性期・回復期・慢性期・予防医療から施設・在宅介護までの一貫した医療・介護を提供する、総合医療・福祉グループです。
板橋中央総合病院をはじめ35病院、16介護老人保健施設、5クリニック、8人間ドック施設、各種施設介護事業・在宅介護事業等を有し、各施設の機能充実・専門化を進め、連携して質が高く切れ目のない地域医療を提供しています。
※職員数25,140名、総病床数は12,382床（2023年4月現在）

 POINT イムス東京葛飾総合病院が、新小岩駅徒歩7分の場所にある二次救急指定病院です。最新設備を揃え、心・脳血管内手術にも対応できるハイブリッド手術室と内視鏡センターを設けるなど、緊急手術・緊急内視鏡依頼に迅速に対応できる体制を確立しています。また専門性の高い外来機能を設置し、地域医療を担っている病院です。

◆運営法人はIMSグループの「医療法人社団明芳会」で、長期を見据えた安定就業が目指せます。グループ病院の特性を活かし、グループでの研修・病院独自での研修もあり、自己研鑽を積みたい方にもおすすめの求人です。

◆IMS（イムス）グループは、関東・東北・北海道・ハワイにおける135の施設の運営を通し、急性期・回復期・慢性期・予防医療から施設・在宅介護までの一貫した医療・介護を提供する、総合医療・福祉グループです。
板橋中央総合病院をはじめ35病院、16介護老人保健施設、5クリニック、8人間ドック施設、各種施設介護事業・在宅介護事業等を有し、各施設の機能充実・専門化を進め、連携して質が高く切れ目のない地域医療を提供しています。
※職員数25,140名、総病床数は12,382床（2023年4月現在）

イムス東京葛飾総合病院が、新小岩駅徒歩7分の場所にある二次救急指定病院です。最新設備を揃え、心・脳血管内手術にも対応できるハイブリッド手術室と内視鏡センターを設けるなど、緊急手術・緊急内視鏡依頼に迅速に対応できる体制を確立しています。また専門性の高い外来機能を設置し、地域医療を担っている病院です。

◆運営法人はIMSグループの「医療法人社団明芳会」で、長期を見据えた安定就業が目指せます。グループ病院の特性を活かし、グループでの研修・病院独自での研修もあり、自己研鑽を積みたい方にもおすすめの求人です。

◆IMS（イムス）グループは、関東・東北・北海道・ハワイにおける135の施設の運営を通し、急性期・回復期・慢性期・予防医療から施設・在宅介護までの一貫した医療・介護を提供する、総合医療・福祉グループです。
板橋中央総合病院をはじめ35病院、16介護老人保健施設、5クリニック、8人間ドック施設、各種施設介護事業・在宅介護事業等を有し、各施設の機能充実・専門化を進め、連携して質が高く切れ目のない地域医療を提供しています。
※職員数25,140名、総病床数は12,382床（2023年4月現在）

 POINT イムス東京葛飾総合病院が、新小岩駅徒歩7分の場所にある二次救急指定病院です。最新設備を揃え、心・脳血管内手術にも対応できるハイブリッド手術室と内視鏡センターを設けるなど、緊急手術・緊急内視鏡依頼に迅速に対応できる体制を確立しています。また専門性の高い外来機能を設置し、地域医療を担っている病院です。

◆運営法人はIMSグループの「医療法人社団明芳会」で、長期を見据えた安定就業が目指せます。グループ病院の特性を活かし、グループでの研修・病院独自での研修もあり、自己研鑽を積みたい方にもおすすめの求人です。

◆IMS（イムス）グループは、関東・東北・北海道・ハワイにおける135の施設の運営を通し、急性期・回復期・慢性期・予防医療から施設・在宅介護までの一貫した医療・介護を提供する、総合医療・福祉グループです。
板橋中央総合病院をはじめ35病院、16介護老人保健施設、5クリニック、8人間ドック施設、各種施設介護事業・在宅介護事業等を有し、各施設の機能充実・専門化を進め、連携して質が高く切れ目のない地域医療を提供しています。
※職員数25,140名、総病床数は12,382床（2023年4月現在）

＜ 日暮里駅より京成本線で10分！堀切菖蒲園駅より徒歩8分＞大手法人IMSグループの回復期リハビリテーション単科の病院！
【病院特徴】
整形外科や脳神経外科領域のリハビリを専門的に行うイムスグループの病院です。
2017年に開院後、在宅復帰率は9割を常にキープしており、患者様の退院してからの「暮らし」まで考えた看護を提供しております。

【職場の雰囲気】
約100床とコンパクトな病院です。患者様1人1人とじっくり時間をかけて関わることができます！
急性期とは異なり、ゆったりした雰囲気で、若年層の方も多く和気あいあいとしています！
手技に自身のない方やブランクのある方でしっかりフォローしていただける環境ございます！

【こんな方にオススメ！】
・急性期病院は疲れたので、ゆったりした環境で働きたい
・経験が浅い、ブランクがあるので不安
・都内に転居したい
・正看護師の資格をとりたい
・子育てや介護など、ライフスタイルの変化があっても働き続けたい

 POINT ＜ 日暮里駅より京成本線で10分！堀切菖蒲園駅より徒歩8分＞大手法人IMSグループの回復期リハビリテーション単科の病院！
【病院特徴】
整形外科や脳神経外科領域のリハビリを専門的に行うイムスグループの病院です。
2017年に開院後、在宅復帰率は9割を常にキープしており、患者様の退院してからの「暮らし」まで考えた看護を提供しております。

【職場の雰囲気】
約100床とコンパクトな病院です。患者様1人1人とじっくり時間をかけて関わることができます！
急性期とは異なり、ゆったりした雰囲気で、若年層の方も多く和気あいあいとしています！
手技に自身のない方やブランクのある方でしっかりフォローしていただける環境ございます！

【こんな方にオススメ！】
・急性期病院は疲れたので、ゆったりした環境で働きたい
・経験が浅い、ブランクがあるので不安
・都内に転居したい
・正看護師の資格をとりたい
・子育てや介護など、ライフスタイルの変化があっても働き続けたい

＜ 日暮里駅より京成本線で10分！堀切菖蒲園駅より徒歩8分＞大手法人IMSグループの回復期リハビリテーション単科の病院！
【病院特徴】
整形外科や脳神経外科領域のリハビリを専門的に行うイムスグループの病院です。
2017年に開院後、在宅復帰率は9割を常にキープしており、患者様の退院してからの「暮らし」まで考えた看護を提供しております。

【職場の雰囲気】
約100床とコンパクトな病院です。患者様1人1人とじっくり時間をかけて関わることができます！
急性期とは異なり、ゆったりした雰囲気で、若年層の方も多く和気あいあいとしています！
手技に自身のない方やブランクのある方でしっかりフォローしていただける環境ございます！

【こんな方にオススメ！】
・急性期病院は疲れたので、ゆったりした環境で働きたい
・経験が浅い、ブランクがあるので不安
・都内に転居したい
・正看護師の資格をとりたい
・子育てや介護など、ライフスタイルの変化があっても働き続けたい

 POINT ＜ 日暮里駅より京成本線で10分！堀切菖蒲園駅より徒歩8分＞大手法人IMSグループの回復期リハビリテーション単科の病院！
【病院特徴】
整形外科や脳神経外科領域のリハビリを専門的に行うイムスグループの病院です。
2017年に開院後、在宅復帰率は9割を常にキープしており、患者様の退院してからの「暮らし」まで考えた看護を提供しております。

【職場の雰囲気】
約100床とコンパクトな病院です。患者様1人1人とじっくり時間をかけて関わることができます！
急性期とは異なり、ゆったりした雰囲気で、若年層の方も多く和気あいあいとしています！
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【こんな方にオススメ！】
・急性期病院は疲れたので、ゆったりした環境で働きたい
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・正看護師の資格をとりたい
・子育てや介護など、ライフスタイルの変化があっても働き続けたい

＜ 日暮里駅より京成本線で10分！堀切菖蒲園駅より徒歩8分＞大手法人IMSグループの回復期リハビリテーション単科の病院！
【病院特徴】
整形外科や脳神経外科領域のリハビリを専門的に行うイムスグループの病院です。
2017年に開院後、在宅復帰率は9割を常にキープしており、患者様の退院してからの「暮らし」まで考えた看護を提供しております。

【職場の雰囲気】
約100床とコンパクトな病院です。患者様1人1人とじっくり時間をかけて関わることができます！
急性期とは異なり、ゆったりした雰囲気で、若年層の方も多く和気あいあいとしています！
手技に自身のない方やブランクのある方でしっかりフォローしていただける環境ございます！

【こんな方にオススメ！】
・急性期病院は疲れたので、ゆったりした環境で働きたい
・経験が浅い、ブランクがあるので不安
・都内に転居したい
・正看護師の資格をとりたい
・子育てや介護など、ライフスタイルの変化があっても働き続けたい

 POINT ＜ 日暮里駅より京成本線で10分！堀切菖蒲園駅より徒歩8分＞大手法人IMSグループの回復期リハビリテーション単科の病院！
【病院特徴】
整形外科や脳神経外科領域のリハビリを専門的に行うイムスグループの病院です。
2017年に開院後、在宅復帰率は9割を常にキープしており、患者様の退院してからの「暮らし」まで考えた看護を提供しております。

【職場の雰囲気】
約100床とコンパクトな病院です。患者様1人1人とじっくり時間をかけて関わることができます！
急性期とは異なり、ゆったりした雰囲気で、若年層の方も多く和気あいあいとしています！
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・急性期病院は疲れたので、ゆったりした環境で働きたい
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・子育てや介護など、ライフスタイルの変化があっても働き続けたい

＜ 日暮里駅より京成本線で10分！堀切菖蒲園駅より徒歩8分＞大手法人IMSグループの回復期リハビリテーション単科の病院！
【病院特徴】
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2017年に開院後、在宅復帰率は9割を常にキープしており、患者様の退院してからの「暮らし」まで考えた看護を提供しております。

【職場の雰囲気】
約100床とコンパクトな病院です。患者様1人1人とじっくり時間をかけて関わることができます！
急性期とは異なり、ゆったりした雰囲気で、若年層の方も多く和気あいあいとしています！
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【こんな方にオススメ！】
・急性期病院は疲れたので、ゆったりした環境で働きたい
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2017年に開院後、在宅復帰率は9割を常にキープしており、患者様の退院してからの「暮らし」まで考えた看護を提供しております。

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急性期とは異なり、ゆったりした雰囲気で、若年層の方も多く和気あいあいとしています！
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・経験が浅い、ブランクがあるので不安
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【病院特徴】
整形外科や脳神経外科領域のリハビリを専門的に行うイムスグループの病院です。
2017年に開院後、在宅復帰率は9割を常にキープしており、患者様の退院してからの「暮らし」まで考えた看護を提供しております。

【職場の雰囲気】
約100床とコンパクトな病院です。患者様1人1人とじっくり時間をかけて関わることができます！
急性期とは異なり、ゆったりした雰囲気で、若年層の方も多く和気あいあいとしています！
手技に自身のない方やブランクのある方でしっかりフォローしていただける環境ございます！

【こんな方にオススメ！】
・急性期病院は疲れたので、ゆったりした環境で働きたい
・経験が浅い、ブランクがあるので不安
・都内に転居したい
・正看護師の資格をとりたい
・子育てや介護など、ライフスタイルの変化があっても働き続けたい

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【病院特徴】
整形外科や脳神経外科領域のリハビリを専門的に行うイムスグループの病院です。
2017年に開院後、在宅復帰率は9割を常にキープしており、患者様の退院してからの「暮らし」まで考えた看護を提供しております。

【職場の雰囲気】
約100床とコンパクトな病院です。患者様1人1人とじっくり時間をかけて関わることができます！
急性期とは異なり、ゆったりした雰囲気で、若年層の方も多く和気あいあいとしています！
手技に自身のない方やブランクのある方でしっかりフォローしていただける環境ございます！

【こんな方にオススメ！】
・急性期病院は疲れたので、ゆったりした環境で働きたい
・経験が浅い、ブランクがあるので不安
・都内に転居したい
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・子育てや介護など、ライフスタイルの変化があっても働き続けたい

＜ 日暮里駅より京成本線で10分！堀切菖蒲園駅より徒歩8分＞大手法人IMSグループの回復期リハビリテーション単科の病院！
【病院特徴】
整形外科や脳神経外科領域のリハビリを専門的に行うイムスグループの病院です。
2017年に開院後、在宅復帰率は9割を常にキープしており、患者様の退院してからの「暮らし」まで考えた看護を提供しております。

【職場の雰囲気】
約100床とコンパクトな病院です。患者様1人1人とじっくり時間をかけて関わることができます！
急性期とは異なり、ゆったりした雰囲気で、若年層の方も多く和気あいあいとしています！
手技に自身のない方やブランクのある方でしっかりフォローしていただける環境ございます！

【こんな方にオススメ！】
・急性期病院は疲れたので、ゆったりした環境で働きたい
・経験が浅い、ブランクがあるので不安
・都内に転居したい
・正看護師の資格をとりたい
・子育てや介護など、ライフスタイルの変化があっても働き続けたい

 POINT ＜ 日暮里駅より京成本線で10分！堀切菖蒲園駅より徒歩8分＞大手法人IMSグループの回復期リハビリテーション単科の病院！
【病院特徴】
整形外科や脳神経外科領域のリハビリを専門的に行うイムスグループの病院です。
2017年に開院後、在宅復帰率は9割を常にキープしており、患者様の退院してからの「暮らし」まで考えた看護を提供しております。

【職場の雰囲気】
約100床とコンパクトな病院です。患者様1人1人とじっくり時間をかけて関わることができます！
急性期とは異なり、ゆったりした雰囲気で、若年層の方も多く和気あいあいとしています！
手技に自身のない方やブランクのある方でしっかりフォローしていただける環境ございます！

【こんな方にオススメ！】
・急性期病院は疲れたので、ゆったりした環境で働きたい
・経験が浅い、ブランクがあるので不安
・都内に転居したい
・正看護師の資格をとりたい
・子育てや介護など、ライフスタイルの変化があっても働き続けたい

精神科に特化している訪問看護ステーションです。精神科看護を学びたい方や、精神科の経験のある方を歓迎致します。
利用者様が急変するようなこともないため、オンコール対応がございません。
さらに、勤務形態が複数ご用意されており、幅広い勤務形態から自身の生活スタイルに合わせて選択いただけます！
仕事とプライベートの両立が可能な職場をお探しの方にお勧め致します。

 POINT 精神科に特化している訪問看護ステーションです。精神科看護を学びたい方や、精神科の経験のある方を歓迎致します。
利用者様が急変するようなこともないため、オンコール対応がございません。
さらに、勤務形態が複数ご用意されており、幅広い勤務形態から自身の生活スタイルに合わせて選択いただけます！
仕事とプライベートの両立が可能な職場をお探しの方にお勧め致します。

精神科に特化している訪問看護ステーションです。精神科看護を学びたい方や、精神科の経験のある方を歓迎致します。
利用者様が急変するようなこともないため、オンコール対応がございません。
さらに、勤務形態が複数ご用意されており、幅広い勤務形態から自身の生活スタイルに合わせて選択いただけます！
仕事とプライベートの両立が可能な職場をお探しの方にお勧め致します。

 POINT 精神科に特化している訪問看護ステーションです。精神科看護を学びたい方や、精神科の経験のある方を歓迎致します。
利用者様が急変するようなこともないため、オンコール対応がございません。
さらに、勤務形態が複数ご用意されており、幅広い勤務形態から自身の生活スタイルに合わせて選択いただけます！
仕事とプライベートの両立が可能な職場をお探しの方にお勧め致します。

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

1993年にクリニックを開業して以来、一貫して、ご利用者（ご入居者）の目線に立った「やさしい医療・介護ケア」「真に必要な医療・介護ケアサービス」の提供に取り組んでまいりました。
新時代に必要なサービスを積極的に展開してまいりました。クリニックでは近隣でのローテーション勤務だけでなく、腰を据えて勤務することも可能です。キャリアアップ制度も整っており、実力で上を目指せる環境がございます。

 POINT 1993年にクリニックを開業して以来、一貫して、ご利用者（ご入居者）の目線に立った「やさしい医療・介護ケア」「真に必要な医療・介護ケアサービス」の提供に取り組んでまいりました。
新時代に必要なサービスを積極的に展開してまいりました。クリニックでは近隣でのローテーション勤務だけでなく、腰を据えて勤務することも可能です。キャリアアップ制度も整っており、実力で上を目指せる環境がございます。

当求人は日勤のみで、体に負担が少なく働ける環境です。ケアハウスとは要介護1以上の方であれば入居できる施設のため、自立度が高く、介護必要度の低いご利用者様が多い環境です！看護職員と介護職員で協力し合いながら、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。オンコールについては介護職からの連絡がほとんどですので、基本的には日勤時に引継を行っており、夜間対応の発生はほとんどございませんのでご安心ください。

 POINT 当求人は日勤のみで、体に負担が少なく働ける環境です。ケアハウスとは要介護1以上の方であれば入居できる施設のため、自立度が高く、介護必要度の低いご利用者様が多い環境です！看護職員と介護職員で協力し合いながら、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。オンコールについては介護職からの連絡がほとんどですので、基本的には日勤時に引継を行っており、夜間対応の発生はほとんどございませんのでご安心ください。

当求人は日勤のみで、体に負担が少なく働ける環境です。ケアハウスとは要介護1以上の方であれば入居できる施設のため、自立度が高く、介護必要度の低いご利用者様が多い環境です！看護職員と介護職員で協力し合いながら、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。オンコールについては介護職からの連絡がほとんどですので、基本的には日勤時に引継を行っており、夜間対応の発生はほとんどございませんのでご安心ください。

 POINT 当求人は日勤のみで、体に負担が少なく働ける環境です。ケアハウスとは要介護1以上の方であれば入居できる施設のため、自立度が高く、介護必要度の低いご利用者様が多い環境です！看護職員と介護職員で協力し合いながら、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。オンコールについては介護職からの連絡がほとんどですので、基本的には日勤時に引継を行っており、夜間対応の発生はほとんどございませんのでご安心ください。

当求人は日勤のみで、体に負担が少なく働ける環境です。ケアハウスとは要介護1以上の方であれば入居できる施設のため、自立度が高く、介護必要度の低いご利用者様が多い環境です！看護職員と介護職員で協力し合いながら、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。オンコールについては介護職からの連絡がほとんどですので、基本的には日勤時に引継を行っており、夜間対応の発生はほとんどございませんのでご安心ください。

 POINT 当求人は日勤のみで、体に負担が少なく働ける環境です。ケアハウスとは要介護1以上の方であれば入居できる施設のため、自立度が高く、介護必要度の低いご利用者様が多い環境です！看護職員と介護職員で協力し合いながら、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。オンコールについては介護職からの連絡がほとんどですので、基本的には日勤時に引継を行っており、夜間対応の発生はほとんどございませんのでご安心ください。

当求人は日勤のみで、体に負担が少なく働ける環境です。ケアハウスとは要介護1以上の方であれば入居できる施設のため、自立度が高く、介護必要度の低いご利用者様が多い環境です！看護職員と介護職員で協力し合いながら、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。オンコールについては介護職からの連絡がほとんどですので、基本的には日勤時に引継を行っており、夜間対応の発生はほとんどございませんのでご安心ください。

 POINT 当求人は日勤のみで、体に負担が少なく働ける環境です。ケアハウスとは要介護1以上の方であれば入居できる施設のため、自立度が高く、介護必要度の低いご利用者様が多い環境です！看護職員と介護職員で協力し合いながら、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。オンコールについては介護職からの連絡がほとんどですので、基本的には日勤時に引継を行っており、夜間対応の発生はほとんどございませんのでご安心ください。

オンコールは平日に週1日、週末に月間1回（金曜から月曜朝まで）出動ほぼなしです。（月間稼働日数で1回程度）
配属訪問看護師5~6名です。
訪問先２ｋｍ圏内で往診主治医は同グループの医師で連携が取れています！

 POINT オンコールは平日に週1日、週末に月間1回（金曜から月曜朝まで）出動ほぼなしです。（月間稼働日数で1回程度）
配属訪問看護師5~6名です。
訪問先２ｋｍ圏内で往診主治医は同グループの医師で連携が取れています！

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！