更新日： 2024/09/09看護師求人ID： 433614
- 正看護師
- 正社員
- クリニック・診療所
- 駅近
- 高給与
- 未経験者歓迎
- 残業10時間以内
- 夜勤なし
- 住宅手当あり
- 年間休日120日以上
- 教育体制充実
【葛飾区/クリニック/常勤】駅徒歩1分★週休3日制の小児科クリニック★小児科経験者優遇、こども好きな方歓迎♪
| 給与 |
年収381万円～460万円
月給272,700円～330,000円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
| 勤務地 |
東京都 葛飾区
亀有駅 (JR常磐線)
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| 勤務時間 |
・早番：8：30～17：30（休憩60分）
・中番：10：00～19：00（休憩60分） ・遅番：11：30～21：30（休憩60分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制、週32時間 ※早番・中番・遅番は半々の割合 ※3交代制を導入しており、1日の平均勤務時間は8時間 |
求人の魅力
POINT1
【週休3日相当のお休み♪】年間休日130日以上！日勤のみで程度のお休みが取れるようなシフト運営のため、メリハリをつけてご就業することが可能です！
POINT2
【採血・点滴業務ほぼ無し！】小児科未経験からスタートの方が約47%です！採血などの手技が苦手な方や、久しぶりに復帰されるブランクのある方も歓迎しております。
POINT3
【特別ボーナス支給あり☆】クリニックの業績に応じて、賞与以外にも年収にプラスで特別ボーナス支給があります！実際に1人当たり年間約13万5千円（2021年度実績）の支給がありました♪
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 正看護師 |
| 勤務形態 | 日勤のみ |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 外来 |
| 業務内容 | 小児科クリニック内の看護業務・診察介助業務など全般を担当していただきます。 ・診察介助、医師のサポ―ト ‐ 乳幼児健診、成人健診（内科併設の北葛西/亀有のみ） ・予防接種の対応、検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど） ・問診、トリアージ ・母子手帳の確認（医療クラークとのWチェック） ‐患者様からのお問い合わせ対応 ・オンライン診療の準備、補助 ‐薬剤準備、管理 ‐ホームケアの案内、説明など ◇配属場所 自宅からドアtoドアで60分圏内の拠点で決定 ※相談ベースとなりますため、ご家庭状況や本人希望を考慮の上 できるだけご希望に添えるよう、調整します。 |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 看護師経験：入社時2年半の経験必須 ※小児科・クリニック未経験者も応募可能 | |
| 給与 | |
|---|---|
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年収381万円～460万円 月給272,700円～330,000円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
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| 各種手当 | |
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配偶者手当、18歳までの子供手当、60歳以上の家族手当 |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
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・早番：8：30～17：30（休憩60分） ・中番：10：00～19：00（休憩60分） ・遅番：11：30～21：30（休憩60分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制、週32時間 ※早番・中番・遅番は半々の割合 ※3交代制を導入しており、1日の平均勤務時間は8時間 |
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| 休日 | |
|---|---|
| 週休3日相当のシフト制 年間休日130日以上 ※希望休は月5日まで | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇・給食補助・教育支援・制服貸与・定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助・自社フィットネスジムの特待利用可能（365日24時間運営） ※産休・育休実績：有（男女問わず取得・復帰実績あり） |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 東京都 葛飾区 |
| 路線・交通手段 | 亀有駅 (JR常磐線) |
| 通勤交通費 | 上限40,000円/月 |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 施設形態 | クリニック・診療所 |
| 診療科目 | 内科／小児科 |
求人票に書ききれない
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コンサルタントの取材NOTE
常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。
◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。
◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。
◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）
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担当者からのメッセージ
私たちは 「お会いする姿勢」を大切にし、東京・神奈川でお仕事をお探しの看護師さんと直接顔を合わせてお話をお伺いしています。看護師業界に詳しいコンサルタントが一人ひとりのお悩み・ご希望についての解決策を一緒にお考えいたします。私たちは随時相談会を開催しています。
