北区の看護師求人

《病院概要》
■赤羽東口病院は、赤羽駅徒歩3分の場所にございます。内科・外科をはじめ地域に根付いたケアミックス型病院です。一般健診をはじめ、がん検診や区民健診にも対応し、予防医療にも取り組んでいらっしゃいます。
■東京都指定二次救急病院として、地域医療の一翼を担い、退院後の在宅療養の援助も行っています。

《勤務については》
■オペ日は現状、週2～3日ですが、準備などを含めて9割がオペ業務となり、外来業務は1割ほどです。

 POINT 《病院概要》
■赤羽東口病院は、赤羽駅徒歩3分の場所にございます。内科・外科をはじめ地域に根付いたケアミックス型病院です。一般健診をはじめ、がん検診や区民健診にも対応し、予防医療にも取り組んでいらっしゃいます。
■東京都指定二次救急病院として、地域医療の一翼を担い、退院後の在宅療養の援助も行っています。

《勤務については》
■オペ日は現状、週2～3日ですが、準備などを含めて9割がオペ業務となり、外来業務は1割ほどです。

《病院概要》
■赤羽東口病院は、赤羽駅徒歩3分の場所にございます。内科・外科をはじめ地域に根付いたケアミックス型病院です。一般健診をはじめ、がん検診や区民健診にも対応し、予防医療にも取り組んでいらっしゃいます。
■東京都指定二次救急病院として、地域医療の一翼を担い、退院後の在宅療養の援助も行っています。

《勤務については》
■基本の勤務時間は8：45～です。早番8：00～の勤務ほとんどなく、遅番も月に数回程度です。日勤のみですので、お子さんのいる看護師さんも働きやすく、仕事と育児の両立が図れる環境です。

 POINT 《病院概要》
■赤羽東口病院は、赤羽駅徒歩3分の場所にございます。内科・外科をはじめ地域に根付いたケアミックス型病院です。一般健診をはじめ、がん検診や区民健診にも対応し、予防医療にも取り組んでいらっしゃいます。
■東京都指定二次救急病院として、地域医療の一翼を担い、退院後の在宅療養の援助も行っています。

《勤務については》
■基本の勤務時間は8：45～です。早番8：00～の勤務ほとんどなく、遅番も月に数回程度です。日勤のみですので、お子さんのいる看護師さんも働きやすく、仕事と育児の両立が図れる環境です。

《病院概要》
■赤羽東口病院は、赤羽駅徒歩3分の場所にございます。内科・外科をはじめ地域に根付いたケアミックス型病院です。一般健診をはじめ、がん検診や区民健診にも対応し、予防医療にも取り組んでいらっしゃいます。
■東京都指定二次救急病院として、地域医療の一翼を担い、退院後の在宅療養の援助も行っています。

《勤務については》
■基本の勤務時間は8：45～です。早番8：00～の勤務ほとんどなく、遅番も月に6回程度です。日勤のみですので、お子さんのいる看護師さんも働きやすく、仕事と育児の両立が図れる環境です。

 POINT 《病院概要》
■赤羽東口病院は、赤羽駅徒歩3分の場所にございます。内科・外科をはじめ地域に根付いたケアミックス型病院です。一般健診をはじめ、がん検診や区民健診にも対応し、予防医療にも取り組んでいらっしゃいます。
■東京都指定二次救急病院として、地域医療の一翼を担い、退院後の在宅療養の援助も行っています。

《勤務については》
■基本の勤務時間は8：45～です。早番8：00～の勤務ほとんどなく、遅番も月に6回程度です。日勤のみですので、お子さんのいる看護師さんも働きやすく、仕事と育児の両立が図れる環境です。

腹膜透析や整形外科に強みを持つ中規模病院です。
スポーツチームのチームドクターをしているため、オリンピック選手なども来院することもあります。
院長は、腹膜透析施術のSMAPを開発者で、透析での先端技術を学べます。
職員同士の垣根の低い和気あいあいとした環境です！

【プライベートと両立しやすい職場です】
・2次救急指定をとっておりますが、緊急オペは行っておらず1次救急に近い環境です。
　幅広い年齢層の方が、仕事とプライベートを両立しながら活躍されています！
・有給取得率80%！職員同士で調整しながら、お休みを取得されております！

 POINT 腹膜透析や整形外科に強みを持つ中規模病院です。
スポーツチームのチームドクターをしているため、オリンピック選手なども来院することもあります。
院長は、腹膜透析施術のSMAPを開発者で、透析での先端技術を学べます。
職員同士の垣根の低い和気あいあいとした環境です！

【プライベートと両立しやすい職場です】
・2次救急指定をとっておりますが、緊急オペは行っておらず1次救急に近い環境です。
　幅広い年齢層の方が、仕事とプライベートを両立しながら活躍されています！
・有給取得率80%！職員同士で調整しながら、お休みを取得されております！

当クリニックは2016年に開院した整形外科に特化したクリニックです。院長と看護師、その他専門スタッフで少人数ならではの連携が取れたきめ細かい対応を心がけております。患者様は小学生からお年寄りまでの幅広い年齢層で地元密着のクリニックとなっております。母体となっている病院は院長が様々なメディアで取り上げられる有名な方で、整形外科を学びたいという方におすすめの求人です。

 POINT 当クリニックは2016年に開院した整形外科に特化したクリニックです。院長と看護師、その他専門スタッフで少人数ならではの連携が取れたきめ細かい対応を心がけております。患者様は小学生からお年寄りまでの幅広い年齢層で地元密着のクリニックとなっております。母体となっている病院は院長が様々なメディアで取り上げられる有名な方で、整形外科を学びたいという方におすすめの求人です。

当クリニックは2016年に開院した整形外科に特化したクリニックです。院長と看護師、その他専門スタッフで少人数ならではの連携が取れたきめ細かい対応を心がけております。患者様は小学生からお年寄りまでの幅広い年齢層で地元密着のクリニックとなっております。母体となっている病院は院長が様々なメディアで取り上げられる有名な方で、整形外科を学びたいという方におすすめの求人です。

 POINT 当クリニックは2016年に開院した整形外科に特化したクリニックです。院長と看護師、その他専門スタッフで少人数ならではの連携が取れたきめ細かい対応を心がけております。患者様は小学生からお年寄りまでの幅広い年齢層で地元密着のクリニックとなっております。母体となっている病院は院長が様々なメディアで取り上げられる有名な方で、整形外科を学びたいという方におすすめの求人です。

赤羽在宅クリニックは、医療機関への通院が困難な方などを対象にした在宅医療に特化したクリニックです。「住み慣れた自宅で最後まで安心して暮らしたい」という患者様の想いに応え、お一人おひとりに合わせた診療を行っています。
日勤のみですので、お子さんのいる方も働きやすく、複数路線が通る「赤羽駅」からの徒歩圏内とアクセス抜群☆お仕事終わりにショッピングも楽しめるロケーションです。
在宅医療に関心のある方、じっくりと患者様と向き合いたい方など皆さまからのご応募お待ちしております。

◆産休・育休休暇の取得実績は多数ございます。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境で、在宅医療を極めたい方にもお勧めの求人です。

◆他拠点にも在宅クリニックがありますので、2拠点以上に出勤可能な方歓迎です。
・赤羽在宅クリニック
　東京都東京都北区赤羽2-69-6 ベティロロマ1階
・大宮在宅クリニック
　埼玉県さいたま市大宮区大門町3-64 プロスパー大宮ビル3F
・練馬在宅クリニック
　東京都練馬区中村北1-5-9　第二永崎ビル１階
・ときわ在宅クリニック墨田
　東京都墨田区江東橋4-5-10　デュオリスタ錦糸町1階

 POINT 赤羽在宅クリニックは、医療機関への通院が困難な方などを対象にした在宅医療に特化したクリニックです。「住み慣れた自宅で最後まで安心して暮らしたい」という患者様の想いに応え、お一人おひとりに合わせた診療を行っています。
日勤のみですので、お子さんのいる方も働きやすく、複数路線が通る「赤羽駅」からの徒歩圏内とアクセス抜群☆お仕事終わりにショッピングも楽しめるロケーションです。
在宅医療に関心のある方、じっくりと患者様と向き合いたい方など皆さまからのご応募お待ちしております。

◆産休・育休休暇の取得実績は多数ございます。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境で、在宅医療を極めたい方にもお勧めの求人です。

◆他拠点にも在宅クリニックがありますので、2拠点以上に出勤可能な方歓迎です。
・赤羽在宅クリニック
　東京都東京都北区赤羽2-69-6 ベティロロマ1階
・大宮在宅クリニック
　埼玉県さいたま市大宮区大門町3-64 プロスパー大宮ビル3F
・練馬在宅クリニック
　東京都練馬区中村北1-5-9　第二永崎ビル１階
・ときわ在宅クリニック墨田
　東京都墨田区江東橋4-5-10　デュオリスタ錦糸町1階

腹膜透析や整形外科に強みを持つ中規模病院です。
スポーツチームのチームドクターをしているため、オリンピック選手なども来院することもあります。
院長は、腹膜透析施術のSMAPを開発者で、透析での先端技術を学べます。
職員同士の垣根の低い和気あいあいとした環境です！

【プライベートと両立しやすい職場です】
・2次救急指定をとっておりますが、緊急オペは行っておらず1次救急に近い環境です。
　幅広い年齢層の方が、仕事とプライベートを両立しながら活躍されています！
・有給取得率80%！職員同士で調整しながら、お休みを取得されております！

 POINT 腹膜透析や整形外科に強みを持つ中規模病院です。
スポーツチームのチームドクターをしているため、オリンピック選手なども来院することもあります。
院長は、腹膜透析施術のSMAPを開発者で、透析での先端技術を学べます。
職員同士の垣根の低い和気あいあいとした環境です！

【プライベートと両立しやすい職場です】
・2次救急指定をとっておりますが、緊急オペは行っておらず1次救急に近い環境です。
　幅広い年齢層の方が、仕事とプライベートを両立しながら活躍されています！
・有給取得率80%！職員同士で調整しながら、お休みを取得されております！

赤羽在宅クリニックは、医療機関への通院が困難な方などを対象にした在宅医療に特化したクリニックです。「住み慣れた自宅で最後まで安心して暮らしたい」という患者様の想いに応え、お一人おひとりに合わせた診療を行っています。
日勤のみですので、お子さんのいる方も働きやすく、複数路線が通る「赤羽駅」からの徒歩圏内とアクセス抜群☆お仕事終わりにショッピングも楽しめるロケーションです。
在宅医療に関心のある方、じっくりと患者様と向き合いたい方など皆さまからのご応募お待ちしております。

◆産休・育休休暇の取得実績は多数ございます。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境で、在宅医療を極めたい方にもお勧めの求人です。

◆他拠点にも在宅クリニックがありますので、2拠点以上に出勤可能な方歓迎です。
・赤羽在宅クリニック
　東京都東京都北区赤羽2-69-6 ベティロロマ1階
・大宮在宅クリニック
　埼玉県さいたま市大宮区大門町3-64 プロスパー大宮ビル3F
・練馬在宅クリニック
　東京都練馬区中村北1-5-9　第二永崎ビル１階
・ときわ在宅クリニック墨田
　東京都墨田区江東橋4-5-10　デュオリスタ錦糸町1階

 POINT 赤羽在宅クリニックは、医療機関への通院が困難な方などを対象にした在宅医療に特化したクリニックです。「住み慣れた自宅で最後まで安心して暮らしたい」という患者様の想いに応え、お一人おひとりに合わせた診療を行っています。
日勤のみですので、お子さんのいる方も働きやすく、複数路線が通る「赤羽駅」からの徒歩圏内とアクセス抜群☆お仕事終わりにショッピングも楽しめるロケーションです。
在宅医療に関心のある方、じっくりと患者様と向き合いたい方など皆さまからのご応募お待ちしております。

◆産休・育休休暇の取得実績は多数ございます。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境で、在宅医療を極めたい方にもお勧めの求人です。

◆他拠点にも在宅クリニックがありますので、2拠点以上に出勤可能な方歓迎です。
・赤羽在宅クリニック
　東京都東京都北区赤羽2-69-6 ベティロロマ1階
・大宮在宅クリニック
　埼玉県さいたま市大宮区大門町3-64 プロスパー大宮ビル3F
・練馬在宅クリニック
　東京都練馬区中村北1-5-9　第二永崎ビル１階
・ときわ在宅クリニック墨田
　東京都墨田区江東橋4-5-10　デュオリスタ錦糸町1階

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

明理会中央総合病院は、京浜東北線「東十条駅」徒歩3分の場所にある急性期医療機関として、地域医療を担う総合病院です。
大手グループならではの充実の福利厚生！ブランクのある方も安心して働ける研修体制が整っています！
24時間託児所や単身寮などの福利厚生も充実しています。お子さんのいる看護師さんや転居を伴う転職をお考えの方も安心です。

《法人特徴》
IMS（イムス）グループは、関東・東北・北海道・ハワイにおける135の施設の運営を通し、急性期・回復期・慢性期・予防医療から施設・在宅介護までの一貫した医療・介護を提供する、総合医療・福祉グループです。
板橋中央総合病院をはじめ35病院、16介護老人保健施設、5クリニック、8人間ドック施設、各種施設介護事業・在宅介護事業等を有し、各施設の機能充実・専門化を進め、連携して質が高く切れ目のない地域医療を提供しています。
※職員数25,140名、総病床数は12,382床（2023年4月現在）

 POINT 明理会中央総合病院は、京浜東北線「東十条駅」徒歩3分の場所にある急性期医療機関として、地域医療を担う総合病院です。
大手グループならではの充実の福利厚生！ブランクのある方も安心して働ける研修体制が整っています！
24時間託児所や単身寮などの福利厚生も充実しています。お子さんのいる看護師さんや転居を伴う転職をお考えの方も安心です。

《法人特徴》
IMS（イムス）グループは、関東・東北・北海道・ハワイにおける135の施設の運営を通し、急性期・回復期・慢性期・予防医療から施設・在宅介護までの一貫した医療・介護を提供する、総合医療・福祉グループです。
板橋中央総合病院をはじめ35病院、16介護老人保健施設、5クリニック、8人間ドック施設、各種施設介護事業・在宅介護事業等を有し、各施設の機能充実・専門化を進め、連携して質が高く切れ目のない地域医療を提供しています。
※職員数25,140名、総病床数は12,382床（2023年4月現在）

田端駅から徒歩1分の透析専門クリニック！腎臓専門医や循環器専門医、漢方専門医など複数の専門医と健康管理を行いながら透析医療を提供されておられます。「良い」と思われる透析医療を目指さず、「偉大」と呼ばれる透析医療を目指されており、たとえそれが困難な道だとして、患者様からの意見やアドバイスも参考にし、常に色々な角度から考え変わり続けておられます。

 POINT 田端駅から徒歩1分の透析専門クリニック！腎臓専門医や循環器専門医、漢方専門医など複数の専門医と健康管理を行いながら透析医療を提供されておられます。「良い」と思われる透析医療を目指さず、「偉大」と呼ばれる透析医療を目指されており、たとえそれが困難な道だとして、患者様からの意見やアドバイスも参考にし、常に色々な角度から考え変わり続けておられます。

《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には土日祝日休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

 POINT 《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には土日祝日休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

当クリニックは、田端駅が最寄りの脊椎疾患に特化した有床クリニックです。大学病院や総合病院と同等の検査機器を備え、迅速なかつ充実した検査に対応しています。痛み専門のペインクリニック外来を併設し、検査・入院・手術をトータルで医療を提供しています。
看護師さんの人員体制が厚く、質の高い看護ができる環境です。

◆この度、オペ室業務をご活躍いただく看護師さまを募集いたします。脊椎疾患専門領域を極めたい方など皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 当クリニックは、田端駅が最寄りの脊椎疾患に特化した有床クリニックです。大学病院や総合病院と同等の検査機器を備え、迅速なかつ充実した検査に対応しています。痛み専門のペインクリニック外来を併設し、検査・入院・手術をトータルで医療を提供しています。
看護師さんの人員体制が厚く、質の高い看護ができる環境です。

◆この度、オペ室業務をご活躍いただく看護師さまを募集いたします。脊椎疾患専門領域を極めたい方など皆さまからのご応募お待ちしております。

「仕事を家庭に持ち込まない」をモットーに地域在宅医療に貢献されている訪問看護ステーションさんです。
勤務パターンも様々で、生活環境の変化に合わせて変更することができるので長期的にご就業ができる環境です。

 POINT 「仕事を家庭に持ち込まない」をモットーに地域在宅医療に貢献されている訪問看護ステーションさんです。
勤務パターンも様々で、生活環境の変化に合わせて変更することができるので長期的にご就業ができる環境です。

幅広い年齢の看護師さんがおり、和気あいあいとした雰囲気の職場です。人間関係の良さが定着率が高い秘訣です♪多くの看護師さんが10年以上勤務しています！
師長さん、事務長さんに気軽に相談する看護師さんも多く、そういったアットホームな環境も長く働く看護師さんが多い秘訣だと思います。

 POINT 幅広い年齢の看護師さんがおり、和気あいあいとした雰囲気の職場です。人間関係の良さが定着率が高い秘訣です♪多くの看護師さんが10年以上勤務しています！
師長さん、事務長さんに気軽に相談する看護師さんも多く、そういったアットホームな環境も長く働く看護師さんが多い秘訣だと思います。

ファミリークリニック荒川は、京成本線「三河島駅」から徒歩7分、各線「西日暮里駅」からも徒歩圏内というアクセス良い場所にある在宅医療専門クリニックです。埼玉県・東京都等で複数の在宅医療クリニックや訪問看護ステーション、マッサージ院などを運営する法人が母体となっています。
在宅医療に興味があるけど、一人で訪問するのは心配という方、医師との往診同行業務となりますので、安心してご就業いただけます。
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT ファミリークリニック荒川は、京成本線「三河島駅」から徒歩7分、各線「西日暮里駅」からも徒歩圏内というアクセス良い場所にある在宅医療専門クリニックです。埼玉県・東京都等で複数の在宅医療クリニックや訪問看護ステーション、マッサージ院などを運営する法人が母体となっています。
在宅医療に興味があるけど、一人で訪問するのは心配という方、医師との往診同行業務となりますので、安心してご就業いただけます。
皆さまからのご応募お待ちしております。