更新日： 2024/11/11看護師求人ID： 422562
- 正看護師
- 正社員
- 訪問看護
- 駅近
- 高給与
- 残業10時間以内
- 夜勤なし
- 年間休日120日以上
- 教育体制充実
【杉並区/訪問看護/常勤】西荻窪駅徒歩1分★9時～18時！年収500万円以上が叶う精神科訪問看護！年間休日124日！夜勤なし＆オンコールなし＆運転なし！
| 給与 |
年収440万円～550万円
月給271,000円～331,000円 ※モデル年収（訪問件数100～120件） 5,100,000円 / 入社2年目・スタッフ 5,500,000円 / 入社3年目・スタッフ ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定。 |
| 勤務地 |
東京都 杉並区
西荻窪駅 (JR中央線)／西荻窪駅 (JR中央・総武線)
|
| 勤務時間 |
9：00～18：00（休憩60分）
|
| 法人名 |
株式会社H&Hホールディングス
訪問看護ステーションデライト杉並
|
求人の魅力
POINT1
【夜勤なし＆オンコールなし＆年収500万円以上】年2回の定期賞与（年間60万円を想定）に加え、個人の頑張りに応じた「訪問件数手当」が年2回まとまって支給される為、実質年4回の嬉しいボーナスがあります！夜勤なし＆オンコールなしで年収500万円以上が叶う非常に希少な求人です！
POINT2
【18時定時＆残業ほぼなし！年間休日124日！】AIによる訪問記録入力、研修は業務時間内に行うなど、業務量の削減に努めた結果、残業は月2時間程度とほとんどありません！業界最大級の年間休日124日と圧倒的な休日数を誇ります！
POINT3
【訪問は電動自転車で！】出店エリアは東京都内のみ！「電動自転車」での訪問なので、運転に自信がない、免許がないという方でも安心してご勤務いただけます！
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 正看護師 |
| 勤務形態 | 日勤のみ |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 訪問看護 |
| 業務内容 | 精神に特化した訪問看護ステーションを運営しています。 在宅で療養している精神疾患をお持ちの利用者様宅（居宅）を訪問し、主に以下の業務を行います。 ＜業務内容＞ ・体温、血圧、脈拍等の測定・精神症状の観察・食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援 ・服薬の確認と助言・対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消・社会資源、福祉サービス活用の調整 ＜訪問件数 ＞4～6件/日（1回の訪問あたり30分～40分） 月平均120件程度（目標） ＜移動手段＞電動自転車・車 ※ほとんどが電動自転車での訪問です。車の運転はできなくても問題ありません。 ＜カルテ＞電子カルテ |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 臨床経験3年以上 | |
| 給与 | |
|---|---|
|
年収440万円～550万円 月給271,000円～331,000円 ※モデル年収（訪問件数100～120件） 5,100,000円 / 入社2年目・スタッフ 5,500,000円 / 入社3年目・スタッフ ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定。 |
|
| 各種手当 | |
|
資格手当：30,000円・訪問備品手当：1,000円・訪問件数手当：単独訪問1件あたり500円（1～6月訪問分9月に支給、7～12月訪問分3月に支給） |
|
| 勤務時間 | |
|---|---|
| 9：00～18：00（休憩60分） | |
| 休日 | |
|---|---|
| 日曜+平日1日（シフト）完全週休二日制 ※祝日出勤の場合は振替有・年間休日124日 | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
|
厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇 夏季休暇3日（7月～9月）、年末年始5日、ベネフィットステーション（食事、映画、ホテル、スポーツクラブ、買い物等が割引）介護や育児のサポート・通信教育などのサービスの割引・インフルエンザ予防接種費用会社負担（インフルエンザのシーズン前に予防接種を受けた際の費用を会社が負担）「日本精神科看護協会」のweb研修受講費用の一部補助 |
|
| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 東京都 杉並区 |
| 路線・交通手段 | 西荻窪駅 (JR中央線)／西荻窪駅 (JR中央・総武線) |
| 通勤交通費 | 上限40,000円/月 |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 法人名 | 株式会社H&Hホールディングス |
| 施設名 | 訪問看護ステーションデライト杉並 |
| 施設形態 | 訪問看護 |
| 診療科目 | 精神科／訪問看護 |
求人票に書ききれない
|
|
コンサルタントの取材NOTE
《法人特徴》
2017年4月に設立。東京都内を中心に、精神疾患をメインとした訪問看護ステーションを運営しており、年々事業所数が増加している成長著しい法人です。
代表の方が、以前の職場で過酷な勤務を経験したことから「スタッフにはプライベートも大切にしながら、やりがいを持って働ける環境をつくりたい」という想いで運営をされています。
スタッフの成長、ワークライフバランス重視の福利厚生、IoT活用にも積極的に取り組む先進性のある法人です。
《H&Hホールディングスの強みをご紹介》
☆嬉しい年4回のボーナス！年収500万円以上が叶います！
定期賞与が年2回（6月・12月）+訪問件数手当が年2回（3月・9月）支給される為、4ヶ月毎にまとまった収入が得られることも、H&Hならではの魅力！
訪問件数手当を含め、入社2年目で年収510万円、3年目で年収550万円が実現可能です！
☆年間休日124日！ワークライフバランス充実！
年間休日121日+夏季休暇3日で、年間休日124日！業界最大級の圧倒的な休日数を誇ります！
祝日出勤した際は、しっかり振替休日を取得できます！
一般的には入社6ヶ月後に付与される有給休暇が、H&Hでは「入社1ヶ月後に3日、3ヶ月後2日、6ヶ月後に5日（初年度計10日）」付与される為、入社後に突発的なお休みが発生した際でも、欠勤となることはありません！
☆業務効率化＆時間外削減への取り組み！
残業は月2時間程度とほとんどございません！AIを利用した訪問記録入力や研修は業務時間内に行うなど「勤務時間中でしっかりスキルアップ！仕事が終わったらしっかり休む！」といった環境です！
☆入社後の研修体制が充実！
精神科未経験の方もOK！入社前に精神科訪問看護算定研修があり（費用は会社負担）入社オリエンテーション、1ヶ月、3ヶ月研修やEラーニングなど、未経験から精神科訪問看護のスペシャリストを目指せます！
【★こんな人が活躍中★】
H&Hには訪問看護経験者だけでなく、病院経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先の、日常生活の支援、社会復帰に向けたサポート、ご家族の支援まで、1人ひとりの心に寄り添ったケアをしたい」そんな想いを持ち、「精神科訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。
この求人の情報を受け取る
求人のお問合せの時点では、ご登録いただいた個人情報が求人情報の企業に伝わることはございません。
STEP 1 2 3 4 5
CONSULTING
SERVICE
ナースステップのコンサルティングサービス
一人ひとりと向き合う
看護師業界に詳しいコンサルタントが丁寧にサポート！
-
次こそは自分にぴったりな職場に出会いたい
-
今の職場や働き方に不安がある
-
キャリアプランを持って仕事をしたい
-
転職の準備や面談が心配
担当者からのメッセージ
私たちは 「お会いする姿勢」を大切にし、東京・神奈川でお仕事をお探しの看護師さんと直接顔を合わせてお話をお伺いしています。看護師業界に詳しいコンサルタントが一人ひとりのお悩み・ご希望についての解決策を一緒にお考えいたします。私たちは随時相談会を開催しています。
