更新日： 2024/09/18看護師求人ID： 623609
- 正看護師
- 正社員
- クリニック・診療所
- 駅近
- 車通勤可
- 高給与
- ブランク可
- 未経験者歓迎
- 残業10時間以内
- 夜勤なし
【杉並区/訪問看護/常勤】賞与実績3.5ヶ月！月給45万円も可！前職給与考慮いたします！急成長中の法人が経営！在宅医療に関心のある方☆
| 給与 |
月給260,000円～450,000円
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
| 勤務地 |
東京都 杉並区
久我山駅 (京王井の頭線)
|
| 勤務時間 |
8：30～18：00（休憩90分）
※1ヶ月単位の変形労働時間制 |
求人の魅力
POINT1
【緊急出動がないよう取り組んでいます】オンコール対応はございますが、日中のケアを充実させることで夜間の緊急出動がないように取り組んでいます。
POINT2
【急成長中の法人】本部は茨城県にあり、当クリニックが2020年7月に都内へクリニックを開設いたしました。今後もクリニックをオープン予定で、今年度も数院開設を計画中です。
POINT3
【定着率◎】職員の定着率もよく、長期で働ける環境が整っています。産育休取得実績・復帰実績も多数で男性の育休取得もあります。有休消化率も80％以上と柔軟にお休みをとることができるので、プライベートも充実することができます。
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 正看護師 |
| 勤務形態 | 日勤のみ |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 訪問看護 |
| 業務内容 | 訪問診療クリニックでの訪問看護業務全般をお願いします。 一部訪問診療の往診同行を兼務いただくこともございます。 ・主治医やケアマネジャーとの連絡調整 ・健康状態の観察と記録（バイタルチェックなど） ・一般看護師業務 ・在宅医療の診療アシスタント業務 ・在宅訪問看護業務 ・オンコール対応業務（手当あり） ●訪問件数：10～15件/日 （1件は30分程度） ●訪問手段：車（社用車） ●オンコール体制：当番月5回程度※回数は応相談 ●訪問先：個人宅がほとんどです ●患者様層：高齢患者様がメイン。（がん患者様もいらっしゃいます） ●記録：タブレッド ※予め、訪問スケジュールは決まっていますので、残業はほとんどありません |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 病棟のご経験、普通自動車運転免許、担当業務未経験可 | |
| 給与 | |
|---|---|
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月給260,000円～450,000円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
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| 各種手当 | |
|
オンコール手当7,000円/回、出動手当、食事手当、資格手当 |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
|
8：30～18：00（休憩90分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 |
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| 休日 | |
|---|---|
| 週休2日制 ※シフト制 年間休日107日 | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・資格取得支援・研修費用補助（年に2回、上限10万円まで）・グループ会社開発の医療相談アプリによる体調管理・健康相談あり・ミネラルウォーター飲み放題・永年勤続賞（5年勤続で20万円を支給） ※育児休業法人取得実績あり（男性取得実績あり） |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 東京都 杉並区 |
| 路線・交通手段 | 久我山駅 (京王井の頭線) |
| 通勤交通費 | 全額支給 |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 施設形態 | クリニック・診療所 |
| 診療科目 | 訪問看護／訪問診療 |
求人票に書ききれない
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コンサルタントの取材NOTE
急成長中の在宅医療グループから増員募集です。
「病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたい。」その想いから、2015年に茨城県にて在宅診療所を開設しました。今後も順次クリニック数を拡大する予定の成長中の法人です。
スタッフの頑張りを正当に評価し、昇給・賞与などの目に見える形で応えます。モチベーションを維持しながらお仕事に取り組んでいただけます。
在宅看護が初めての方にも丁寧な指導を受けられるので、在宅医療に興味のある方は是非お問合せください。
《法人概要》
当法人グループは、病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたいという想いから、2015年6月茨城県にオープンしました。
現在、複数都道府県（茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県）にて訪問診療・訪問看護も行う有床診療所と医療に強い住宅型有料老人ホームを展開しております。
◆看護師の仕事に集中できる働きやすい環境
カルテ作成や書類記入、訪問ルート作成などは事務職の方が対応。看護師様は看護師様にしかできない業務に特化できる環境が整っています。
残業は5h/月程度と少なく、女性の育休復帰率は93％とほとんどの方が子育てをしながらお仕事を続けています。
評価においては、スタッフの頑張りを正当に評価し、昇給・賞与などの目に見える形で応えているので、モチベーションを保ちやすい環境です。
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