更新日： 2024/11/14看護師求人ID： 540893
- 正看護師
- 正社員
- 訪問看護
- 駅近
- ブランク可
- 未経験者歓迎
- 夜勤なし
- 認定資格取得支援
- 教育体制充実
【大田区/訪問看護/常勤】日勤のみ＊オンコールなしで年収450万円も可◎業界最大手で教育体制万全だから未経験でもOK！福利厚生も充実♪
| 給与 |
年収429万円～470万円
月給333,000円～367,000円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 《給与内訳》 基本給：138,000円～154,000円 資格手当：30,000円 地域手当：40,000円 訪問連絡手当：73,000円～78,000円 訪問件数手当：※下記参照 平日：650円/件（1件～120件） 平日：700円/件（121件～150件） 平日：750円/件（151件以上） 日祝：2,100円/件 |
| 勤務地 |
東京都 大田区
京急蒲田駅 (京急本線)／京急蒲田駅 (京急空港線)
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| 勤務時間 |
9：00～18：00（休憩60分）
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| 法人名 |
株式会社Ｎ・フィールド
訪問看護ステーション デューン大森
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求人の魅力
POINT1
【プライベート充実＆メリハリのある働き方】18時定時＆オンコールなし＆夜勤なし◇残業も月10時間程度と無理のない勤務◎オンオフの切り替えがしっかりできるのでストレスフリーで働くことを実現できます！
POINT2
【安心の研修体制】業界最大手だからこその充実した研修体制が用意されています◎入社後2週間以上の同行訪問があり、未経験の方にも安心の助走期間があります！同行訪問の研修後も定例研修や専用アプリ・ツールの活用により「どうすればいいか分からない」というシーンも解消できています◎
POINT3
【チーム医療】担当制ではなく、1人の利用者様に複数の看護師や多職種で対応する為、1人で責任を負うことはありません。現場で起きた問題や悩みなどは溜めることなくみんなで解消する風土があります。
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 正看護師 |
| 勤務形態 | 日勤のみ |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 訪問看護 |
| 業務内容 | 精神科の訪問看護ステーションにおける看護業務を担当していただきます。 精神科の患者様やご家族に安心してお話しをしてもらえる様に関係性を築くことが大切です。 ●訪問件数：5～6件/日 ●疾患例：統合失調症・躁鬱病・非定型精神病・神経症・アルコール依存症・その他精神疾患全般。 ●基本的に入院施設から社会復帰が可能と判断された方を対象としているため大きな医療処置はございません。 ●訪問手段：電動自転車 |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 必須：臨床経験2年以上 歓迎：精神科経験1年以上 ※訪問看護未経験の方応募可能 | |
| 給与 | |
|---|---|
|
年収429万円～470万円 月給333,000円～367,000円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 《給与内訳》 基本給：138,000円～154,000円 資格手当：30,000円 地域手当：40,000円 訪問連絡手当：73,000円～78,000円 訪問件数手当：※下記参照 平日：650円/件（1件～120件） 平日：700円/件（121件～150件） 平日：750円/件（151件以上） 日祝：2,100円/件 |
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| 各種手当 | |
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資格手当、地域手当、調整手当、訪問件数手当、訪問連絡手当 |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
| 9：00～18：00（休憩60分） | |
| 休日 | |
|---|---|
| 週休2日（休日の数は土日分/シフト制）年間休日110日 | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・年末年始休日6日(12/29～1/3)・夏季休暇3日・誕生日休暇・新入社員休暇3日(試用期間終了後から初回有給休暇発生までの間に取得可)・制服貸与・端末貸与・自己啓発サービス割引・保育補助・介護用品購入補助・子供の看護休暇・永年勤続者表彰 ※産休育休実績あり |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 東京都 大田区 |
| 路線・交通手段 | 京急蒲田駅 (京急本線)／京急蒲田駅 (京急空港線) |
| 通勤交通費 | 上限30,000円／月 |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 法人名 | 株式会社Ｎ・フィールド |
| 施設名 | 訪問看護ステーション デューン大森 |
| 施設形態 | 訪問看護 |
| 診療科目 | 訪問看護 |
求人票に書ききれない
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コンサルタントの取材NOTE
～精神科訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
業界で唯一47都道府県で事業を展開し、200を超える事業所数を有しています。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう多職種を含めた人数体制を整えております。
また、利用者数・収益ともに直近10年以上右肩上がりで成長をしているため、雇用と給与が安定しており、育児や介護のサポートに向けた福利厚生なども充実しております。
《業務効率化》
フォーマットが用意された専用ツールで看護記録を入力することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。
時間外勤務を月間10時間程度に減らすことを実現できました。
更に、事業所内のノウハウだけでなく、全国の利用者様の看護記録をAIに学習させることで、データを基にした判断・予測をすることが可能になり、業務の効率化に繋げました。
《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
N・フィールドでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。
《多職種連携×チーム医療》
N・フィールドには看護師以外にも作業療法士・精神保健福祉士が在籍しています。病院でのカンファレンスへの参加や日々の事業所内でのディスカッションを通じて、看護師としての視点以外でも利用者様を看ることができ、仕事を通じて看護師としてのスキルアップにつなげられます。
精神科訪問看護がはじめての方でも「訪問看護師」としてのスタートにとてもおすすめの企業です。
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