更新日： 2024/09/17看護師求人ID： 570523
- 正看護師
- 正社員
- 介護施設
- 駅近
- 車通勤可
- 高給与
- ブランク可
- 未経験者歓迎
- 残業10時間以内
- 教育体制充実
【港区/施設/常勤】《在宅ホスピス》年収540万円以上★東証プライム上場！1つの施設に所属せず、各地域の施設を数ヶ月ごとに異動するトラベルナースのような働き方！
| 給与 |
年収549万円～600万円
月給396,000円～460,500円 ※上記は賞与、夜勤月4回分込 ■月給内訳 基本給：271,000円～305,500円 職務手当：50,000円 処遇改善代替手当：15,000円 夜勤手当：15,000円/回（月4回想定） ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定。 |
| 勤務地 |
東京都 港区
田町駅 (JR山手線)／田町駅 (JR京浜東北線)
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| 勤務時間 |
【日勤】
9：00～18：00（休憩60分） 【夜勤】 17：00～9：30（休憩90分）/月4回程度 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※シフトは毎月15日までに希望を出し25日に翌月シフトが確定します |
| 法人名 |
株式会社シーユーシー・ホスピス
株式会社シーユーシー・ホスピス 本社
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求人の魅力
POINT1
【年収500万円以上！年間休日113日】高給与★東証プライム上場のグループ企業で、安定した経営基盤があります。夏季・冬季休暇各3日を含め年間休日113日！長期連休も推奨！残業は月平均6時間程度で、病院での給与や臨床スキルを維持しながら、働きやすさも叶う職場です♪
POINT2
【トラベルナースのような働き方♪】1つの施設に所属せず、サポートを必要としている施設を数ヶ月ごとに異動しながら、訪問看護を行うポジションです！その土地土地の魅力やグルメなどを楽しみながら、お仕事ができます♪
POINT3
【CUCならではの"圧倒的な"福利厚生】「心身ともに健康に働いてほしい」という想いから、『こころみる休暇（3日連続の有給休暇を取得で1万円支給）』、健康支援制度（健康的に働いていただけるよう5,000円支給）、保育手当など、CUCで働くすべてのスタッフが、長期的に安心して働ける環境づくりに力を入れています！
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 正看護師 |
| 勤務形態 | 2交替 |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 介護施設業務／訪問看護 |
| 業務内容 | 一つの施設（訪問看護・介護事業所）に所属せず、サポートを必要としている複数の施設を行き来しながら、訪問看護／介護（通常業務）を行うポジションです。 ◆看護介護支援チームの存在意義 従業員の突然の退職、傷病などによる人手不足は、どの施設でも起こり得ます。 慢性的な人手不足が続くと、入居を希望される方の受け入れをお断りせざるを得ません。 一人でも多くの方を受け入れ、納得のいく最期を過ごしてもらうために。人手不足などで悩む施設をサポートするためにこのチームが発足しました。 ◆発揮できる／伸ばせるスキル ・コミュニケーション能力・信頼関係構築能力 知らない土地・環境・人の中で働くため、存分にコミュニケーション能力を発揮できる役割です ・看護ケアの経験値、スキル 通常1つの施設のみで働くよりも看護ケアに入る経験人数（年齢・疾患）が多くなるため圧倒的な経験量を積むことができます。 ■訪問看護：1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件 ※お一人に対して1日3回程度訪問。訪問ルートが決まっており、それに沿って訪問していきます。 訪問例：バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理 など ■看護記録：iPad、カナミックまたはiBowを使用 ※1人ではなくチームで「お看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 臨床経験3年以上 | |
| 給与 | |
|---|---|
|
年収549万円～600万円 月給396,000円～460,500円 ※上記は賞与、夜勤月4回分込 ■月給内訳 基本給：271,000円～305,500円 職務手当：50,000円 処遇改善代替手当：15,000円 夜勤手当：15,000円/回（月4回想定） ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定。 |
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| 各種手当 | |
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夜勤手当：15,000/回(同行夜勤中は7,500円/回)処遇改善代替手当：15,000円・保育手当 |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
|
【日勤】 9：00～18：00（休憩60分） 【夜勤】 17：00～9：30（休憩90分）/月4回程度 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※シフトは毎月15日までに希望を出し25日に翌月シフトが確定します |
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| 休日 | |
|---|---|
| 月9日公休（2月は8公休）年間休日113日（夏季・冬季休暇含む） | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇、育児休業、慶弔休暇、介護休業、夏季休暇3日、冬季休暇3日、長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）、健康診断支援制度、安全サポート制度（安全保護具費用補助）心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）制服支給：有 |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 東京都 港区 |
| 路線・交通手段 | 田町駅 (JR山手線)／田町駅 (JR京浜東北線) |
| 通勤交通費 | 上限30,000円/月※車通勤の場合ガソリン代支給（規定有） |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 法人名 | 株式会社シーユーシー・ホスピス |
| 施設名 | 株式会社シーユーシー・ホスピス 本社 |
| 施設形態 | 介護施設 |
| 診療科目 | 老健施設 |
求人票に書ききれない
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コンサルタントの取材NOTE
《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～
《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。
◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。
◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！
◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！
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