更新日： 2024/09/17看護師求人ID： 512354
- 准看護師
- パート
- クリニック・診療所
- 駅近
- 扶養内
- 残業10時間以内
- 夜勤なし
- 年間休日120日以上
【千代田区/クリニック/パート】《准看護師》時給1,900円！週2日～可♪勤務日数により月収加算あり♪半日or終日勤務など柔軟に相談可☆日曜固定休◆WワークOK
| 給与 |
時給1,900円～1,900円
※月収加算あり 週の出勤日数により、下記金額が月収に加算(加算は1年間) ・週4日：＋4,000円 ・週3日：＋3,000円 ・週2日：＋2,000円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
| 勤務地 |
東京都 千代田区
秋葉原駅 (JR山手線)／秋葉原駅 (JR京浜東北線)／末広町駅 (東京メトロ銀座線)／秋葉原駅 (東京メトロ日比谷線)／秋葉原駅 (つくばエクスプレス)／秋葉原駅 (JR中央・総武線)
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| 勤務時間 |
【月火水木金】
9：00～13：30(休憩なし) 15：00～19：00(休憩なし) 【土】 9：00〜13：30(休憩なし) ※半日勤務、終日勤務など相談可 ※17：00～19：00必須 |
| 法人名 |
医療法人社団縁風会
ユアクリニック秋葉原
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求人の魅力
POINT1
【非常勤求人】時給1,900円～！週2日からOK♪夕方(17時～19時)の時間帯にご勤務できる方を募集いたします。無理のない範囲で働けますので、家庭やプライベートとの両立が可能です。
POINT2
【月収加算あり】週の勤務日数により、2,000円～4,000円が月収に加算されます。頑張りが給与に反映され、モチベーションもUP！
POINT3
【チーム医療】より良い職場の雰囲気を目指し、職種や年齢の垣根のないコミュニケーションを大切にしている職場です。スタッフ皆が、同じ目標に向かって日々取り組んでいらっしゃいます。
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 職種 | 准看護師 |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 外来 |
| 業務内容 | クリニックにおける外来看護師業務全般をお願いします。 ・診療の補助 ・採血、心電図 ・レントゲン、エコーの補助 ・健康診断（身体測定等） ・予防接種 ・物品管理等 など 【外来患者数】60名～70名/日 ※配属後適性を見て、秋葉原院か御茶ノ水院に本配属となります。 |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 臨床経験2年以上、採血が得意な方 | |
| 給与 | |
|---|---|
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時給1,900円～1,900円 ※月収加算あり 週の出勤日数により、下記金額が月収に加算(加算は1年間) ・週4日：＋4,000円 ・週3日：＋3,000円 ・週2日：＋2,000円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
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【月火水木金】 9：00～13：30(休憩なし) 15：00～19：00(休憩なし) 【土】 9：00〜13：30(休憩なし) ※半日勤務、終日勤務など相談可 ※17：00～19：00必須 |
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| 休日 | |
|---|---|
| シフト日以外（休診日：日曜日） | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・給食補助・教育支援・制服貸与 ※産休・育休実績：有（復帰：有） ※時短勤務：有 |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 東京都 千代田区 |
| 路線・交通手段 | 秋葉原駅 (JR山手線)／秋葉原駅 (JR京浜東北線)／末広町駅 (東京メトロ銀座線)／秋葉原駅 (東京メトロ日比谷線)／秋葉原駅 (つくばエクスプレス)／秋葉原駅 (JR中央・総武線) |
| 通勤交通費 | 上限20,000円/月 |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 法人名 | 医療法人社団縁風会 |
| 施設名 | ユアクリニック秋葉原 |
| 施設形態 | クリニック・診療所 |
| 診療科目 | 内科／小児科 |
求人票に書ききれない
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コンサルタントの取材NOTE
ユアクリニック秋葉原は、東京メトロ銀座線「末広町駅」から徒歩2分の場所にございます。JR線「秋葉原駅」からも徒歩圏内で日々の通勤も便利な立地です。この度、強化体制に伴い、看護師様を増員募集致します。
こちらのクリニックは、それぞれの専門分野に強みを持った医師が多数在籍し、大学で講師を務める医師や医学実習も受け入れており、常に学ぶ機会があります。また、資格取得や講習会の費用全額クリニック負担など、自己研鑽ができる環境です。
◆育産休の取得実績があり、職場復帰率もほぼ100%を誇っています。お子さんの体調不良や行事などでもお休みが取得でき、子育てと仕事が両立しやすく、長期的なキャリア形成が可能です。
◆デジタル化を進めています。患者様の待ち時間短縮などのメリットの他に、働くスタッフの負担軽減にも努めているクリニックです。
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