[2025年04月最新]茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県の看護師求人

Let’s リハ！は、『「したい」を「できる」に。』というコンセプトで、利用者様お一人おひとりの状態に応じた適切なリハビリを提供しています。最新マシンを使い、身体機能の評価に基づいた個別リハビリにより、結果を実感できるデイサービスを目指します！
リハビリに特化した施設となっておりますので、食事介助・入浴介助はございません。医療処置もほぼなく、デイサービススタッフとしてデイサービス業務全般を行っていただきます。

◆運営法人について
従業員数8,000名を超える病院が母体のグループです。九州～関東エリアにおいて医療・介護事業を数多く手掛け、18期連続増収と堅調な業績を誇る法人です！グループ売上高710億円超のコロナ禍でも安定した経営を行っています。

 POINT Let’s リハ！は、『「したい」を「できる」に。』というコンセプトで、利用者様お一人おひとりの状態に応じた適切なリハビリを提供しています。最新マシンを使い、身体機能の評価に基づいた個別リハビリにより、結果を実感できるデイサービスを目指します！
リハビリに特化した施設となっておりますので、食事介助・入浴介助はございません。医療処置もほぼなく、デイサービススタッフとしてデイサービス業務全般を行っていただきます。

◆運営法人について
従業員数8,000名を超える病院が母体のグループです。九州～関東エリアにおいて医療・介護事業を数多く手掛け、18期連続増収と堅調な業績を誇る法人です！グループ売上高710億円超のコロナ禍でも安定した経営を行っています。

Let’s リハ！は、『「したい」を「できる」に。』というコンセプトで、利用者様お一人おひとりの状態に応じた適切なリハビリを提供しています。最新マシンを使い、身体機能の評価に基づいた個別リハビリにより、結果を実感できるデイサービスを目指します！
リハビリに特化した施設となっておりますので、食事介助・入浴介助はございません。医療処置もほぼなく、デイサービススタッフとしてデイサービス業務全般を行っていただきます。

◆運営法人について
従業員数8,000名を超える病院が母体のグループです。九州～関東エリアにおいて医療・介護事業を数多く手掛け、18期連続増収と堅調な業績を誇る法人です！グループ売上高710億円超のコロナ禍でも安定した経営を行っています。

 POINT Let’s リハ！は、『「したい」を「できる」に。』というコンセプトで、利用者様お一人おひとりの状態に応じた適切なリハビリを提供しています。最新マシンを使い、身体機能の評価に基づいた個別リハビリにより、結果を実感できるデイサービスを目指します！
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◆運営法人について
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リハビリに特化した施設となっておりますので、食事介助・入浴介助はございません。医療処置もほぼなく、デイサービススタッフとしてデイサービス業務全般を行っていただきます。

◆運営法人について
従業員数8,000名を超える病院が母体のグループです。九州～関東エリアにおいて医療・介護事業を数多く手掛け、18期連続増収と堅調な業績を誇る法人です！グループ売上高710億円超のコロナ禍でも安定した経営を行っています。

 POINT Let’s リハ！は、『「したい」を「できる」に。』というコンセプトで、利用者様お一人おひとりの状態に応じた適切なリハビリを提供しています。最新マシンを使い、身体機能の評価に基づいた個別リハビリにより、結果を実感できるデイサービスを目指します！
リハビリに特化した施設となっておりますので、食事介助・入浴介助はございません。医療処置もほぼなく、デイサービススタッフとしてデイサービス業務全般を行っていただきます。

◆運営法人について
従業員数8,000名を超える病院が母体のグループです。九州～関東エリアにおいて医療・介護事業を数多く手掛け、18期連続増収と堅調な業績を誇る法人です！グループ売上高710億円超のコロナ禍でも安定した経営を行っています。

Let’s リハ！は、『「したい」を「できる」に。』というコンセプトで、利用者様お一人おひとりの状態に応じた適切なリハビリを提供しています。最新マシンを使い、身体機能の評価に基づいた個別リハビリにより、結果を実感できるデイサービスを目指します！
リハビリに特化した施設となっておりますので、食事介助・入浴介助はございません。医療処置もほぼなく、デイサービススタッフとしてデイサービス業務全般を行っていただきます。

◆運営法人について
従業員数8,000名を超える病院が母体のグループです。九州～関東エリアにおいて医療・介護事業を数多く手掛け、18期連続増収と堅調な業績を誇る法人です！グループ売上高710億円超のコロナ禍でも安定した経営を行っています。

 POINT Let’s リハ！は、『「したい」を「できる」に。』というコンセプトで、利用者様お一人おひとりの状態に応じた適切なリハビリを提供しています。最新マシンを使い、身体機能の評価に基づいた個別リハビリにより、結果を実感できるデイサービスを目指します！
リハビリに特化した施設となっておりますので、食事介助・入浴介助はございません。医療処置もほぼなく、デイサービススタッフとしてデイサービス業務全般を行っていただきます。

◆運営法人について
従業員数8,000名を超える病院が母体のグループです。九州～関東エリアにおいて医療・介護事業を数多く手掛け、18期連続増収と堅調な業績を誇る法人です！グループ売上高710億円超のコロナ禍でも安定した経営を行っています。

当ステーションは、大宮駅が最寄りの地域に密着した訪問看護リハビリステーションです。看護師をはじめ、理学療法士、作業療法士と連携し、お一人おひとりに向けた質の高いサービスを提供しています。

◆多くの方がご活躍できるよう様々な働き方を応援しています。子育てなどで時短勤務をされたい方や、バリバリ働きたい方などその方に合った働き方が相談可能です。

 POINT 当ステーションは、大宮駅が最寄りの地域に密着した訪問看護リハビリステーションです。看護師をはじめ、理学療法士、作業療法士と連携し、お一人おひとりに向けた質の高いサービスを提供しています。

◆多くの方がご活躍できるよう様々な働き方を応援しています。子育てなどで時短勤務をされたい方や、バリバリ働きたい方などその方に合った働き方が相談可能です。

たばこま訪問看護ステーションは、駒込駅徒歩4分の場所にあるステーションです。病院から退院し在宅療養になった方の日常生活のサポートからお看取りまで、幅広い看護を必要とされる方に向けた訪問看護を行っています。
ひとりひとりの想いをかたちにし、地域医療をデザインするプロフェッショナルとしてサービスを提供しています。

お仕事内容は下記のとおりです。
○利用者さまの家族まで支える看護の提供
○親身になって話を聞ける関係性づくり
○エビデンスをふまえた、個別性のある看護の提供
○家族以外の人とも関わるような社会生活の支援

皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT たばこま訪問看護ステーションは、駒込駅徒歩4分の場所にあるステーションです。病院から退院し在宅療養になった方の日常生活のサポートからお看取りまで、幅広い看護を必要とされる方に向けた訪問看護を行っています。
ひとりひとりの想いをかたちにし、地域医療をデザインするプロフェッショナルとしてサービスを提供しています。

お仕事内容は下記のとおりです。
○利用者さまの家族まで支える看護の提供
○親身になって話を聞ける関係性づくり
○エビデンスをふまえた、個別性のある看護の提供
○家族以外の人とも関わるような社会生活の支援

皆さまからのご応募お待ちしております。

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

《法人特徴》
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現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

《法人特徴》
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現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

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★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

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元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

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★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

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★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
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この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

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さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

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業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
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定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

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ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

2016年に埼玉県蕨市にて事業をスタートした法人で、埼玉県と東京都で4つの事業所にてサービスを提供しております。

◆あらゆる身体的な不具合により、在宅での生活に不都合が生じておられる利用者様又は、そのご家族に対し看護師もしくは療法士という専門職の立場から「看護」もしくは「リハビリテーション」のサービスを通じて、少しでもその負担を軽減させて頂く事や目標に向け一緒に歩むことが我々の使命と考えております。

◆「サービス業」である以上、私たちのサービスを評価頂くのは、利用者様もしくはそのご家族、または共に利用者様の生活を支える関連事業者様であり皆様からの「ありがとう」の感謝のお言葉をどれだけ頂戴出来るかが、我々の価値基準としております。

 POINT 2016年に埼玉県蕨市にて事業をスタートした法人で、埼玉県と東京都で4つの事業所にてサービスを提供しております。

◆あらゆる身体的な不具合により、在宅での生活に不都合が生じておられる利用者様又は、そのご家族に対し看護師もしくは療法士という専門職の立場から「看護」もしくは「リハビリテーション」のサービスを通じて、少しでもその負担を軽減させて頂く事や目標に向け一緒に歩むことが我々の使命と考えております。

◆「サービス業」である以上、私たちのサービスを評価頂くのは、利用者様もしくはそのご家族、または共に利用者様の生活を支える関連事業者様であり皆様からの「ありがとう」の感謝のお言葉をどれだけ頂戴出来るかが、我々の価値基準としております。

ご自身のライフスタイルに合わせた勤務体制をご相談させていただきます。
職場、病院見学可能です♪

 POINT ご自身のライフスタイルに合わせた勤務体制をご相談させていただきます。
職場、病院見学可能です♪

当病院は、富士見市にある病床数136床の2次救急の病院です。透析に強みを持ち、地域密着の病院と腎臓病専門病院の2本柱で地域医療を支えています。

◆中途入職の方も安心
職員の大半が中途入職者でいらっしゃいます。そのためOJT制度が整っており、マンツーマン指導で「仕事を通して技術を学ぶ」スタイルをとっています。

 POINT 当病院は、富士見市にある病床数136床の2次救急の病院です。透析に強みを持ち、地域密着の病院と腎臓病専門病院の2本柱で地域医療を支えています。

◆中途入職の方も安心
職員の大半が中途入職者でいらっしゃいます。そのためOJT制度が整っており、マンツーマン指導で「仕事を通して技術を学ぶ」スタイルをとっています。

当施設は、医療的ケアを必要としている重症心身障がい児を対象とした児童発達支援と放課後等デイサービスの多機能型ステーションです。児童一人ひとりに合ったプログラムで1日をサポートします。

◆ワークライフバランス重視の働き方が可能
定時は18時まで＆残業も殆どございませんので、ワークライフバランス重視の働き方が可能です。年間休日も123日としっかりお休みが取れます。

◆やりがいのある仕事
重症心身障がい児と触れ合いながら、日々の成長を見届けることができるやりがいのある仕事です。保護者の方との交流も大切にし、チームで支援していく、学ぶことも多い職場です。

 POINT 当施設は、医療的ケアを必要としている重症心身障がい児を対象とした児童発達支援と放課後等デイサービスの多機能型ステーションです。児童一人ひとりに合ったプログラムで1日をサポートします。

◆ワークライフバランス重視の働き方が可能
定時は18時まで＆残業も殆どございませんので、ワークライフバランス重視の働き方が可能です。年間休日も123日としっかりお休みが取れます。

◆やりがいのある仕事
重症心身障がい児と触れ合いながら、日々の成長を見届けることができるやりがいのある仕事です。保護者の方との交流も大切にし、チームで支援していく、学ぶことも多い職場です。

当施設は、医療的ケアを必要としている重症心身障がい児を対象とした児童発達支援と放課後等デイサービスの多機能型ステーションです。児童一人ひとりに合ったプログラムで1日をサポートします。

◆ワークライフバランス重視の働き方が可能
定時は18時まで＆残業も殆どございませんので、ワークライフバランス重視の働き方が可能です。年間休日も123日としっかりお休みが取れます。

◆やりがいのある仕事
重症心身障がい児と触れ合いながら、日々の成長を見届けることができるやりがいのある仕事です。保護者の方との交流も大切にし、チームで支援していく、学ぶことも多い職場です。

 POINT 当施設は、医療的ケアを必要としている重症心身障がい児を対象とした児童発達支援と放課後等デイサービスの多機能型ステーションです。児童一人ひとりに合ったプログラムで1日をサポートします。

◆ワークライフバランス重視の働き方が可能
定時は18時まで＆残業も殆どございませんので、ワークライフバランス重視の働き方が可能です。年間休日も123日としっかりお休みが取れます。

◆やりがいのある仕事
重症心身障がい児と触れ合いながら、日々の成長を見届けることができるやりがいのある仕事です。保護者の方との交流も大切にし、チームで支援していく、学ぶことも多い職場です。

当病院は、品川区にある脊椎・スポーツ整形に特化した60床の整形外科専門病院です。外来は、内科を含め350人/日以上の患者様が来院され、特に整形外来は、低侵襲の内視鏡手術を求め全国、または海外からも患者様が訪れます。
忙しい職場ではありますが離職率は7％と全国平均の13％を大きく下回っています。

◆やりがいのある仕事
病棟の回転が速く、入院日数が少ない患者様からも感謝の言葉をいただける環境で、関わる時間の長さよりも看護内容の濃さが重要だと改めて感じることができる職場環境です。

◆綺麗な職場＆アクセス良好
2015年に設立された病院の為、綺麗な内装の院内で、陽射しの差し込む明るい印象です。最寄駅の品川シーサイド駅から徒歩6分とアクセス至便の立地です。

 POINT 当病院は、品川区にある脊椎・スポーツ整形に特化した60床の整形外科専門病院です。外来は、内科を含め350人/日以上の患者様が来院され、特に整形外来は、低侵襲の内視鏡手術を求め全国、または海外からも患者様が訪れます。
忙しい職場ではありますが離職率は7％と全国平均の13％を大きく下回っています。

◆やりがいのある仕事
病棟の回転が速く、入院日数が少ない患者様からも感謝の言葉をいただける環境で、関わる時間の長さよりも看護内容の濃さが重要だと改めて感じることができる職場環境です。

◆綺麗な職場＆アクセス良好
2015年に設立された病院の為、綺麗な内装の院内で、陽射しの差し込む明るい印象です。最寄駅の品川シーサイド駅から徒歩6分とアクセス至便の立地です。

当病院は三浦市にある精神科、神経科、心療内科など標榜している442床の病院です。運営法人の「青山会」は、病院をはじめ、クリニックや介護老人保健施設、訪問看護ステーションなど12施設を展開しています。

◆お子さんのいる看護師も働きやすい
育児休業の取得実績があり、ライフスタイルの変化にも対応しながら働き続けられる環境がございます。また残業も殆どございませんので、仕事と家庭、プライベートとの両立ができます。

 POINT 当病院は三浦市にある精神科、神経科、心療内科など標榜している442床の病院です。運営法人の「青山会」は、病院をはじめ、クリニックや介護老人保健施設、訪問看護ステーションなど12施設を展開しています。

◆お子さんのいる看護師も働きやすい
育児休業の取得実績があり、ライフスタイルの変化にも対応しながら働き続けられる環境がございます。また残業も殆どございませんので、仕事と家庭、プライベートとの両立ができます。

当ステーションは2022年に開設した訪問看護ステーションです。利用者様の「こうしたい」という気持ちを大切にし、お一人おひとりに合ったサービスを提供しています。

◆オンコールについて
オンコール対応については、ご家庭の事情などで難しい方も、相談可能です。お気軽にお問い合わせください。

◆お子さんのいる看護師も活躍
子育て世代の看護師さんも多くいらっしゃいます。その為、お子さんの体調不良など急なお休みにも協力し合い、助け合う風土があります。

 POINT 当ステーションは2022年に開設した訪問看護ステーションです。利用者様の「こうしたい」という気持ちを大切にし、お一人おひとりに合ったサービスを提供しています。

◆オンコールについて
オンコール対応については、ご家庭の事情などで難しい方も、相談可能です。お気軽にお問い合わせください。

◆お子さんのいる看護師も活躍
子育て世代の看護師さんも多くいらっしゃいます。その為、お子さんの体調不良など急なお休みにも協力し合い、助け合う風土があります。

綺麗なクリニックで美容皮膚科のお仕事してみませんか？
在籍するスタッフはこれからキャリアを伸ばしたいと考えている年代の方が多く、人間関係も良好です。

 POINT 綺麗なクリニックで美容皮膚科のお仕事してみませんか？
在籍するスタッフはこれからキャリアを伸ばしたいと考えている年代の方が多く、人間関係も良好です。

当法人は、茅ヶ崎市・鎌倉市に10の施設があり、特別養護老人ホームやグループホームなどを運営しております。施設、在宅医療・相談支援など、ステージごとに希望に応じたキャリア形成や活躍の場があります。
今回の募集は鎌倉市にある特別養護老人ホームでの看護師求人です。

◆オンコール無し！日勤のみお仕事
定時は18時、残業は殆どございません。プライベートとの両立できる特別養護老人ホームです☆
医療費補助制度や福利厚生サービス加入、資格取得支援や永年勤続表彰など公私共に充実できる福利厚生内容となっており、長年にわたりご活躍できる環境です。

 POINT 当法人は、茅ヶ崎市・鎌倉市に10の施設があり、特別養護老人ホームやグループホームなどを運営しております。施設、在宅医療・相談支援など、ステージごとに希望に応じたキャリア形成や活躍の場があります。
今回の募集は鎌倉市にある特別養護老人ホームでの看護師求人です。

◆オンコール無し！日勤のみお仕事
定時は18時、残業は殆どございません。プライベートとの両立できる特別養護老人ホームです☆
医療費補助制度や福利厚生サービス加入、資格取得支援や永年勤続表彰など公私共に充実できる福利厚生内容となっており、長年にわたりご活躍できる環境です。