埼玉県の看護師求人

当法人グループは、病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたいという想いから、2015年6月茨城県にオープンしました。
現在、複数都道府県（茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県）にて訪問診療・訪問看護も行う有床診療所と医療に強い住宅型有料老人ホームを展開しております。

◆未経験者歓迎
グループならではの豊富な福利厚生、教育制度をご用意しておりますので、訪問看護未経験の方も歓迎です。
スタッフ同士のコミュニケーションが取れているので、何かあったときもチームワークを発揮して対応。安心してご就業できます。

◆看護師の仕事に集中できる働きやすい環境
カルテ作成や書類記入、訪問ルート作成などは事務職の方が対応。看護師様は看護師様にしかできない業務に特化できる環境が整っています。
残業は5h/月程度と少なく、女性の育休復帰率は93％とほとんどの方が子育てをしながらお仕事を続けています。
評価においては、スタッフの頑張りを正当に評価し、昇給・賞与などの目に見える形で応えているので、モチベーションを保ちやすい環境です。

 POINT 当法人グループは、病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたいという想いから、2015年6月茨城県にオープンしました。
現在、複数都道府県（茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県）にて訪問診療・訪問看護も行う有床診療所と医療に強い住宅型有料老人ホームを展開しております。

◆未経験者歓迎
グループならではの豊富な福利厚生、教育制度をご用意しておりますので、訪問看護未経験の方も歓迎です。
スタッフ同士のコミュニケーションが取れているので、何かあったときもチームワークを発揮して対応。安心してご就業できます。

◆看護師の仕事に集中できる働きやすい環境
カルテ作成や書類記入、訪問ルート作成などは事務職の方が対応。看護師様は看護師様にしかできない業務に特化できる環境が整っています。
残業は5h/月程度と少なく、女性の育休復帰率は93％とほとんどの方が子育てをしながらお仕事を続けています。
評価においては、スタッフの頑張りを正当に評価し、昇給・賞与などの目に見える形で応えているので、モチベーションを保ちやすい環境です。

◆法人について
株式会社ウェルオフは、関東に約90事業所を展開しており、従業員はグループで約2,500名、続々と新拠点オープンも予定しています！東証プライム上場を目指している急成長中の企業です！
サービス付き高齢者向け住宅のみならず、居宅介護サービス事業や福祉事業、デイサービス事業を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

◆働きやすい環境♪
法人としてデイサービスと訪問看護の2軸を手掛けており、経営が安定しているため、人員（看護）配置も手厚く配置ができております。気軽に相談ができ、施設未経験の方も安心してご就業いただける環境です！
産休・育休からの復帰実績もあり、復帰後も1日6時間の時短勤務の相談ができます！ご家族との時間を確保しつつ、ライフイベントに合わせて働けることが最大の魅力です♪

◆研修制度充実で安心◎
約6割の看護師さんが施設未経験でご入職されております！
入職から2ヶ月間は、先輩職員がマンツーマンで指導します。一人ひとりの能力や理解度に応じて指導内容やスピードを変化させ、臨機応変にトレーニングを進めていきますので、「ついていけない！」といったことはございません。
その後は月1回、施設内の研修会・勉強会にて働きやすい職場環境作りに向けた意見交換や、利用者様個別の対応方法の共有などを行うため、いつでも相談しやすい環境が整っております♪

◆こんな方にぴったり！
「利用者様に寄り添った看護をしたい」
利用者様お一人おひとりに寄り添い、その方の希望を最大限叶えられるような看護を提供できることが大きな魅力です。各種リハビリや、季節に合わせたレクリエーションも行っており、利用者様の生活の場をサポートすることができます！
病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

 POINT ◆法人について
株式会社ウェルオフは、関東に約90事業所を展開しており、従業員はグループで約2,500名、続々と新拠点オープンも予定しています！東証プライム上場を目指している急成長中の企業です！
サービス付き高齢者向け住宅のみならず、居宅介護サービス事業や福祉事業、デイサービス事業を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

◆働きやすい環境♪
法人としてデイサービスと訪問看護の2軸を手掛けており、経営が安定しているため、人員（看護）配置も手厚く配置ができております。気軽に相談ができ、施設未経験の方も安心してご就業いただける環境です！
産休・育休からの復帰実績もあり、復帰後も1日6時間の時短勤務の相談ができます！ご家族との時間を確保しつつ、ライフイベントに合わせて働けることが最大の魅力です♪

◆研修制度充実で安心◎
約6割の看護師さんが施設未経験でご入職されております！
入職から2ヶ月間は、先輩職員がマンツーマンで指導します。一人ひとりの能力や理解度に応じて指導内容やスピードを変化させ、臨機応変にトレーニングを進めていきますので、「ついていけない！」といったことはございません。
その後は月1回、施設内の研修会・勉強会にて働きやすい職場環境作りに向けた意見交換や、利用者様個別の対応方法の共有などを行うため、いつでも相談しやすい環境が整っております♪

◆こんな方にぴったり！
「利用者様に寄り添った看護をしたい」
利用者様お一人おひとりに寄り添い、その方の希望を最大限叶えられるような看護を提供できることが大きな魅力です。各種リハビリや、季節に合わせたレクリエーションも行っており、利用者様の生活の場をサポートすることができます！
病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

◆法人について
株式会社ウェルオフは、関東に約90事業所を展開しており、従業員はグループで約2,500名、続々と新拠点オープンも予定しています！東証プライム上場を目指している急成長中の企業です！
サービス付き高齢者向け住宅のみならず、居宅介護サービス事業や福祉事業、デイサービス事業を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

◆働きやすい環境♪
法人としてデイサービスと訪問看護の2軸を手掛けており、経営が安定しているため、人員（看護）配置も手厚く配置ができております。気軽に相談ができ、施設未経験の方も安心してご就業いただける環境です！
産休・育休からの復帰実績もあり、復帰後も1日6時間の時短勤務の相談ができます！ご家族との時間を確保しつつ、ライフイベントに合わせて働けることが最大の魅力です♪

◆研修制度充実で安心◎
約6割の看護師さんが施設未経験でご入職されております！
入職から2ヶ月間は、先輩職員がマンツーマンで指導します。一人ひとりの能力や理解度に応じて指導内容やスピードを変化させ、臨機応変にトレーニングを進めていきますので、「ついていけない！」といったことはございません。
その後は月1回、施設内の研修会・勉強会にて働きやすい職場環境作りに向けた意見交換や、利用者様個別の対応方法の共有などを行うため、いつでも相談しやすい環境が整っております♪

◆こんな方にぴったり！
「利用者様に寄り添った看護をしたい」
利用者様お一人おひとりに寄り添い、その方の希望を最大限叶えられるような看護を提供できることが大きな魅力です。各種リハビリや、季節に合わせたレクリエーションも行っており、利用者様の生活の場をサポートすることができます！
病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

 POINT ◆法人について
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サービス付き高齢者向け住宅のみならず、居宅介護サービス事業や福祉事業、デイサービス事業を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

◆働きやすい環境♪
法人としてデイサービスと訪問看護の2軸を手掛けており、経営が安定しているため、人員（看護）配置も手厚く配置ができております。気軽に相談ができ、施設未経験の方も安心してご就業いただける環境です！
産休・育休からの復帰実績もあり、復帰後も1日6時間の時短勤務の相談ができます！ご家族との時間を確保しつつ、ライフイベントに合わせて働けることが最大の魅力です♪

◆研修制度充実で安心◎
約6割の看護師さんが施設未経験でご入職されております！
入職から2ヶ月間は、先輩職員がマンツーマンで指導します。一人ひとりの能力や理解度に応じて指導内容やスピードを変化させ、臨機応変にトレーニングを進めていきますので、「ついていけない！」といったことはございません。
その後は月1回、施設内の研修会・勉強会にて働きやすい職場環境作りに向けた意見交換や、利用者様個別の対応方法の共有などを行うため、いつでも相談しやすい環境が整っております♪

◆こんな方にぴったり！
「利用者様に寄り添った看護をしたい」
利用者様お一人おひとりに寄り添い、その方の希望を最大限叶えられるような看護を提供できることが大きな魅力です。各種リハビリや、季節に合わせたレクリエーションも行っており、利用者様の生活の場をサポートすることができます！
病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

◆法人について
株式会社ウェルオフは、関東に約90事業所を展開しており、従業員はグループで約2,500名、続々と新拠点オープンも予定しています！東証プライム上場を目指している急成長中の企業です！
サービス付き高齢者向け住宅のみならず、居宅介護サービス事業や福祉事業、デイサービス事業を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

◆働きやすい環境♪
法人としてデイサービスと訪問看護の2軸を手掛けており、経営が安定しているため、人員（看護）配置も手厚く配置ができております。気軽に相談ができ、施設未経験の方も安心してご就業いただける環境です！
産休・育休からの復帰実績もあり、復帰後も1日6時間の時短勤務の相談ができます！ご家族との時間を確保しつつ、ライフイベントに合わせて働けることが最大の魅力です♪

◆研修制度充実で安心◎
約6割の看護師さんが施設未経験でご入職されております！
入職から2ヶ月間は、先輩職員がマンツーマンで指導します。一人ひとりの能力や理解度に応じて指導内容やスピードを変化させ、臨機応変にトレーニングを進めていきますので、「ついていけない！」といったことはございません。
その後は月1回、施設内の研修会・勉強会にて働きやすい職場環境作りに向けた意見交換や、利用者様個別の対応方法の共有などを行うため、いつでも相談しやすい環境が整っております♪

◆こんな方にぴったり！
「利用者様に寄り添った看護をしたい」
利用者様お一人おひとりに寄り添い、その方の希望を最大限叶えられるような看護を提供できることが大きな魅力です。各種リハビリや、季節に合わせたレクリエーションも行っており、利用者様の生活の場をサポートすることができます！
病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

 POINT ◆法人について
株式会社ウェルオフは、関東に約90事業所を展開しており、従業員はグループで約2,500名、続々と新拠点オープンも予定しています！東証プライム上場を目指している急成長中の企業です！
サービス付き高齢者向け住宅のみならず、居宅介護サービス事業や福祉事業、デイサービス事業を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

◆働きやすい環境♪
法人としてデイサービスと訪問看護の2軸を手掛けており、経営が安定しているため、人員（看護）配置も手厚く配置ができております。気軽に相談ができ、施設未経験の方も安心してご就業いただける環境です！
産休・育休からの復帰実績もあり、復帰後も1日6時間の時短勤務の相談ができます！ご家族との時間を確保しつつ、ライフイベントに合わせて働けることが最大の魅力です♪

◆研修制度充実で安心◎
約6割の看護師さんが施設未経験でご入職されております！
入職から2ヶ月間は、先輩職員がマンツーマンで指導します。一人ひとりの能力や理解度に応じて指導内容やスピードを変化させ、臨機応変にトレーニングを進めていきますので、「ついていけない！」といったことはございません。
その後は月1回、施設内の研修会・勉強会にて働きやすい職場環境作りに向けた意見交換や、利用者様個別の対応方法の共有などを行うため、いつでも相談しやすい環境が整っております♪

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「利用者様に寄り添った看護をしたい」
利用者様お一人おひとりに寄り添い、その方の希望を最大限叶えられるような看護を提供できることが大きな魅力です。各種リハビリや、季節に合わせたレクリエーションも行っており、利用者様の生活の場をサポートすることができます！
病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

◆法人について
株式会社ウェルオフは、関東に約90事業所を展開しており、従業員はグループで約2,500名、続々と新拠点オープンも予定しています！東証プライム上場を目指している急成長中の企業です！
サービス付き高齢者向け住宅のみならず、居宅介護サービス事業や福祉事業、デイサービス事業を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

◆働きやすい環境♪
法人としてデイサービスと訪問看護の2軸を手掛けており、経営が安定しているため、人員（看護）配置も手厚く配置ができております。気軽に相談ができ、施設未経験の方も安心してご就業いただける環境です！
産休・育休からの復帰実績もあり、復帰後も1日6時間の時短勤務の相談ができます！ご家族との時間を確保しつつ、ライフイベントに合わせて働けることが最大の魅力です♪

◆研修制度充実で安心◎
約6割の看護師さんが施設未経験でご入職されております！
入職から2ヶ月間は、先輩職員がマンツーマンで指導します。一人ひとりの能力や理解度に応じて指導内容やスピードを変化させ、臨機応変にトレーニングを進めていきますので、「ついていけない！」といったことはございません。
その後は月1回、施設内の研修会・勉強会にて働きやすい職場環境作りに向けた意見交換や、利用者様個別の対応方法の共有などを行うため、いつでも相談しやすい環境が整っております♪

◆こんな方にぴったり！
「利用者様に寄り添った看護をしたい」
利用者様お一人おひとりに寄り添い、その方の希望を最大限叶えられるような看護を提供できることが大きな魅力です。各種リハビリや、季節に合わせたレクリエーションも行っており、利用者様の生活の場をサポートすることができます！
病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

 POINT ◆法人について
株式会社ウェルオフは、関東に約90事業所を展開しており、従業員はグループで約2,500名、続々と新拠点オープンも予定しています！東証プライム上場を目指している急成長中の企業です！
サービス付き高齢者向け住宅のみならず、居宅介護サービス事業や福祉事業、デイサービス事業を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

◆働きやすい環境♪
法人としてデイサービスと訪問看護の2軸を手掛けており、経営が安定しているため、人員（看護）配置も手厚く配置ができております。気軽に相談ができ、施設未経験の方も安心してご就業いただける環境です！
産休・育休からの復帰実績もあり、復帰後も1日6時間の時短勤務の相談ができます！ご家族との時間を確保しつつ、ライフイベントに合わせて働けることが最大の魅力です♪

◆研修制度充実で安心◎
約6割の看護師さんが施設未経験でご入職されております！
入職から2ヶ月間は、先輩職員がマンツーマンで指導します。一人ひとりの能力や理解度に応じて指導内容やスピードを変化させ、臨機応変にトレーニングを進めていきますので、「ついていけない！」といったことはございません。
その後は月1回、施設内の研修会・勉強会にて働きやすい職場環境作りに向けた意見交換や、利用者様個別の対応方法の共有などを行うため、いつでも相談しやすい環境が整っております♪

◆こんな方にぴったり！
「利用者様に寄り添った看護をしたい」
利用者様お一人おひとりに寄り添い、その方の希望を最大限叶えられるような看護を提供できることが大きな魅力です。各種リハビリや、季節に合わせたレクリエーションも行っており、利用者様の生活の場をサポートすることができます！
病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

地域に根付いたクリニックを目指して開業して6年。
当院は、みみ、はな、のどのことなら、何でも気軽に相談できる街のクリニックです。 「鼻がうまくかめないから吸ってほしい」、「耳あかをとってほしい」など、病気というほどではないけれど、処置してほしいといった症状から、つらい症状を伴う疾患まで、総合的に幅広く対応しています。
子育て経験のあるスタッフが多く、院長も１人の男の子の父親です。小さなお子様からご年配の方まで、皆さまが快適に安心して通えるクリニックとして、これからも地域の皆さまに貢献して参ります。

 POINT 地域に根付いたクリニックを目指して開業して6年。
当院は、みみ、はな、のどのことなら、何でも気軽に相談できる街のクリニックです。 「鼻がうまくかめないから吸ってほしい」、「耳あかをとってほしい」など、病気というほどではないけれど、処置してほしいといった症状から、つらい症状を伴う疾患まで、総合的に幅広く対応しています。
子育て経験のあるスタッフが多く、院長も１人の男の子の父親です。小さなお子様からご年配の方まで、皆さまが快適に安心して通えるクリニックとして、これからも地域の皆さまに貢献して参ります。

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
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定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
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常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

当法人は、埼玉・茨城・群馬・東京近郊エリアにて、病院、住宅型有料老人ホーム9施設と訪問・在宅クリニック13事業所などを運営しています。
スローガンである“あなたの一生を背負う”に重きをおき、医療・介護・予防・支援、そして在宅医療を連携し、終身まで安心していただけるサービスを提供しています。
在宅経験者は大歓迎ですが、在宅が未経験の方もまずはお気軽にお問い合わせくださいませ。

◆ワークライフバランス
月の平均残業は5h程度、就業時間は17：30までとなっており、ご家族や趣味などプライベートの時間も大切にしたい方におススメの求人です。
また、車通勤可能となっておりますので、お仕事帰りにお買い物もできます。
近くには商業施設やスーパーなどがあり、子育て看護師さんも便利な環境です。

◆大手法人
病院を母体とした法人で、経営基盤もしっかりしており、安定就業を目指せます。
医師の診療を間近で見ることでスキルアップにも繋がります。

 POINT 当法人は、埼玉・茨城・群馬・東京近郊エリアにて、病院、住宅型有料老人ホーム9施設と訪問・在宅クリニック13事業所などを運営しています。
スローガンである“あなたの一生を背負う”に重きをおき、医療・介護・予防・支援、そして在宅医療を連携し、終身まで安心していただけるサービスを提供しています。
在宅経験者は大歓迎ですが、在宅が未経験の方もまずはお気軽にお問い合わせくださいませ。

◆ワークライフバランス
月の平均残業は5h程度、就業時間は17：30までとなっており、ご家族や趣味などプライベートの時間も大切にしたい方におススメの求人です。
また、車通勤可能となっておりますので、お仕事帰りにお買い物もできます。
近くには商業施設やスーパーなどがあり、子育て看護師さんも便利な環境です。

◆大手法人
病院を母体とした法人で、経営基盤もしっかりしており、安定就業を目指せます。
医師の診療を間近で見ることでスキルアップにも繋がります。

当法人は、埼玉・茨城・群馬・東京近郊エリアにて、病院、住宅型有料老人ホーム9施設と訪問・在宅クリニック13事業所などを運営しています。
スローガンである“あなたの一生を背負う”に重きをおき、医療・介護・予防・支援、そして在宅医療を連携し、終身まで安心していただけるサービスを提供しています。
在宅経験者は大歓迎ですが、在宅が未経験の方もまずはお気軽にお問い合わせくださいませ。

◆ワークライフバランス
月の平均残業は5h程度、就業時間は17：30までとなっており、ご家族や趣味などプライベートの時間も大切にしたい方におススメの求人です。
また、車通勤可能となっておりますので、お仕事帰りにお買い物もできます。
近くには商業施設やスーパーなどがあり、子育て看護師さんも便利な環境です。

◆大手法人
病院を母体とした法人で、経営基盤もしっかりしており、安定就業を目指せます。
医師の診療を間近で見ることでスキルアップにも繋がります。

 POINT 当法人は、埼玉・茨城・群馬・東京近郊エリアにて、病院、住宅型有料老人ホーム9施設と訪問・在宅クリニック13事業所などを運営しています。
スローガンである“あなたの一生を背負う”に重きをおき、医療・介護・予防・支援、そして在宅医療を連携し、終身まで安心していただけるサービスを提供しています。
在宅経験者は大歓迎ですが、在宅が未経験の方もまずはお気軽にお問い合わせくださいませ。

◆ワークライフバランス
月の平均残業は5h程度、就業時間は17：30までとなっており、ご家族や趣味などプライベートの時間も大切にしたい方におススメの求人です。
また、車通勤可能となっておりますので、お仕事帰りにお買い物もできます。
近くには商業施設やスーパーなどがあり、子育て看護師さんも便利な環境です。

◆大手法人
病院を母体とした法人で、経営基盤もしっかりしており、安定就業を目指せます。
医師の診療を間近で見ることでスキルアップにも繋がります。

東京・埼玉・神奈川で9施設運営を行っている法人です。主に外来透析を専門にしており、多くの患者様が通院されています。患者様の看護必要度に応じたケアが提供できるよう努めております。また安心安全な透析看護を目指し、より一層患者さんに適切な看護が提供できるよう、2010年度からクリニカルラダーを導入し、質の高い看護が提供できるよう取り組んでいます。

 POINT 東京・埼玉・神奈川で9施設運営を行っている法人です。主に外来透析を専門にしており、多くの患者様が通院されています。患者様の看護必要度に応じたケアが提供できるよう努めております。また安心安全な透析看護を目指し、より一層患者さんに適切な看護が提供できるよう、2010年度からクリニカルラダーを導入し、質の高い看護が提供できるよう取り組んでいます。

当病院は急性期にも対応し、慢性期療養病床も併せ持つケアミックス型病院です。川口市周辺エリアの地域医療を担っています。
病床数は240床。一般病床が99床、医療型療養病床72床、病院併設型介護医療院36床、回復期リハビリテーション病床33床という内訳になっております。

◆働く環境
子育て看護師さんが多く活躍しています。職員同士が協力と感謝の気持ちを持って、思いやりのある働きやすい環境を作っています。
仕事と家庭を両立できる環境があり、産育休復帰率はほぼ100％！長く働ける職場です。

◆ステップアップできる環境
休暇を使い、自費で学ぶことも少なくないかと思いますが、こちらの病院は勤務時間として研修に参加できたり、費用を負担してくれます。
院内勉強会や外部研修、看護研究発表などに力を入れており、スキルアップできる環境もあります！

 POINT 当病院は急性期にも対応し、慢性期療養病床も併せ持つケアミックス型病院です。川口市周辺エリアの地域医療を担っています。
病床数は240床。一般病床が99床、医療型療養病床72床、病院併設型介護医療院36床、回復期リハビリテーション病床33床という内訳になっております。

◆働く環境
子育て看護師さんが多く活躍しています。職員同士が協力と感謝の気持ちを持って、思いやりのある働きやすい環境を作っています。
仕事と家庭を両立できる環境があり、産育休復帰率はほぼ100％！長く働ける職場です。

◆ステップアップできる環境
休暇を使い、自費で学ぶことも少なくないかと思いますが、こちらの病院は勤務時間として研修に参加できたり、費用を負担してくれます。
院内勉強会や外部研修、看護研究発表などに力を入れており、スキルアップできる環境もあります！

当施設の法人は、全国で約1,900ヵ所の介護事業所を運営する「介護のリーディングカンパニー」です。
福利厚生面だけでなく、職員がモチベーションを保ちながら、自身の生活と両立しながら働ける環境を整えています。

◆頑張った分しっかり評価
「在籍年数」に応じて給与がUP！在籍年数に応じて毎月の「手当」を支給します。在籍1~２年目にひと月当たり2,000円、5年目以降はひと月当たり20,000円の手当支給！モチベーション高く働けるようなサポートがございます。

◆ライフステージに合わせて柔軟に働ける
幅広い分野のサービスを提供しているので、適性や希望にあった仕事が選べ、キャリアを積むことができます。 全国に1,400ヵ所の介護事業所を運営しているため、転居などでお住まいが変わっても、お近くの事業所で勤務することが可能です。子育て支援制度も整っており、子育て中の看護師さまも働きやすい環境です。

◆施設未経験・キャリアアップしたい方も支援
専門性を高める、ケアマネージャーなどほかのフィールドへのチャレンジ、管理職を目指すなど活躍できるフィールドが広く、選択できるのも特徴です♪

◆働きやすい環境
「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定の「くるみん」取得、仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組むことを示すシンボルマーク「トモニン」も取得しております♪

 POINT 当施設の法人は、全国で約1,900ヵ所の介護事業所を運営する「介護のリーディングカンパニー」です。
福利厚生面だけでなく、職員がモチベーションを保ちながら、自身の生活と両立しながら働ける環境を整えています。

◆頑張った分しっかり評価
「在籍年数」に応じて給与がUP！在籍年数に応じて毎月の「手当」を支給します。在籍1~２年目にひと月当たり2,000円、5年目以降はひと月当たり20,000円の手当支給！モチベーション高く働けるようなサポートがございます。

◆ライフステージに合わせて柔軟に働ける
幅広い分野のサービスを提供しているので、適性や希望にあった仕事が選べ、キャリアを積むことができます。 全国に1,400ヵ所の介護事業所を運営しているため、転居などでお住まいが変わっても、お近くの事業所で勤務することが可能です。子育て支援制度も整っており、子育て中の看護師さまも働きやすい環境です。

◆施設未経験・キャリアアップしたい方も支援
専門性を高める、ケアマネージャーなどほかのフィールドへのチャレンジ、管理職を目指すなど活躍できるフィールドが広く、選択できるのも特徴です♪

◆働きやすい環境
「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定の「くるみん」取得、仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組むことを示すシンボルマーク「トモニン」も取得しております♪

当院は、内科、整形外科、人工透析などを標榜する一般病床60床、人工透析63床を有する病院です。同グループ内には、人工透析を専門に行うクリニックも展開しており力を入れています。その為研修制度もしっかりしており、専門スキルを身に付けたい方にぴったりの求人です。

◆腰を据えて働く
診療費全額補助や永年勤続祝金など、腰を据えて長く働きたいと思える福利厚生メニューが揃っています。専門スキルに磨きをかけ、長年活躍して頂ける方からのご応募お待ちしております。

 POINT 当院は、内科、整形外科、人工透析などを標榜する一般病床60床、人工透析63床を有する病院です。同グループ内には、人工透析を専門に行うクリニックも展開しており力を入れています。その為研修制度もしっかりしており、専門スキルを身に付けたい方にぴったりの求人です。

◆腰を据えて働く
診療費全額補助や永年勤続祝金など、腰を据えて長く働きたいと思える福利厚生メニューが揃っています。専門スキルに磨きをかけ、長年活躍して頂ける方からのご応募お待ちしております。

当院は、内科、整形外科、人工透析などを標榜する一般病床60床、人工透析63床を有する病院です。同グループ内には、人工透析を専門に行うクリニックも展開しており力を入れています。その為研修制度もしっかりしており、専門スキルを身に付けたい方にぴったりの求人です。

◆腰を据えて働く
診療費全額補助や永年勤続祝金など、腰を据えて長く働きたいと思える福利厚生メニューが揃っています。専門スキルに磨きをかけ、長年活躍して頂ける方からのご応募お待ちしております。

 POINT 当院は、内科、整形外科、人工透析などを標榜する一般病床60床、人工透析63床を有する病院です。同グループ内には、人工透析を専門に行うクリニックも展開しており力を入れています。その為研修制度もしっかりしており、専門スキルを身に付けたい方にぴったりの求人です。

◆腰を据えて働く
診療費全額補助や永年勤続祝金など、腰を据えて長く働きたいと思える福利厚生メニューが揃っています。専門スキルに磨きをかけ、長年活躍して頂ける方からのご応募お待ちしております。

当施設は、2016年に開設したさいたま市桜区の住宅街にある介護老人福祉施設です。運営法人は特別養護老人ホーム、ケアハウス、デイサービスセンターなど幅広いサービスを展開しています。

◆日勤のみで働きやすい
残業はほとんどなく、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。マイカー通勤もOKですので、天候に左右されることなく通勤ができます。

 POINT 当施設は、2016年に開設したさいたま市桜区の住宅街にある介護老人福祉施設です。運営法人は特別養護老人ホーム、ケアハウス、デイサービスセンターなど幅広いサービスを展開しています。

◆日勤のみで働きやすい
残業はほとんどなく、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。マイカー通勤もOKですので、天候に左右されることなく通勤ができます。

◇法人について
医療・介護・保育サービスを提供し、地域社会に貢献することを目指す共同事業体です。「誰一人取り残さない社会的セイフティーネット」を担っていくという気概を持って事業に取り組んでます！
自立支援に向けた介護を。お客様に寄り添い、笑顔を。ありがとうを伝えたい。この3つを大切にしています♪

◆当施設について
上質な空間・充実の設備の中、自分のペースで毎日を過ごしていただけるようサポートを行っております。これまでの経験を活かしてキャリアップを図りたい方・新しい事へチャレンジする意欲のある方・タスクを堅実にこなそうと努力できる方を募集しております☆また、子育て中の方に優しい環境が魅力で、産休・育休や介護・看護休暇などの取得実績あり◎
心温まるサービスに携わりませんか？ご応募お待ちしています♪

 POINT ◇法人について
医療・介護・保育サービスを提供し、地域社会に貢献することを目指す共同事業体です。「誰一人取り残さない社会的セイフティーネット」を担っていくという気概を持って事業に取り組んでます！
自立支援に向けた介護を。お客様に寄り添い、笑顔を。ありがとうを伝えたい。この3つを大切にしています♪

◆当施設について
上質な空間・充実の設備の中、自分のペースで毎日を過ごしていただけるようサポートを行っております。これまでの経験を活かしてキャリアップを図りたい方・新しい事へチャレンジする意欲のある方・タスクを堅実にこなそうと努力できる方を募集しております☆また、子育て中の方に優しい環境が魅力で、産休・育休や介護・看護休暇などの取得実績あり◎
心温まるサービスに携わりませんか？ご応募お待ちしています♪

当病院は、久喜市にある小児専門病院です。40床と小規模運営で、お子さんお一人おひとりにじっくり向き合った看護ができます。小児疾患に関する専門医が多く在籍し、職種を越えて連携し医療を提供しています。

◆病院には久喜市から委託を受けた病児保育室や医療型短期入所サービスなども併設し、小児医療を地域自治体を共に支えている中核拠点病院です。

 POINT 当病院は、久喜市にある小児専門病院です。40床と小規模運営で、お子さんお一人おひとりにじっくり向き合った看護ができます。小児疾患に関する専門医が多く在籍し、職種を越えて連携し医療を提供しています。

◆病院には久喜市から委託を受けた病児保育室や医療型短期入所サービスなども併設し、小児医療を地域自治体を共に支えている中核拠点病院です。