埼玉県の看護師求人

《法人特徴》
どろんこ会グループは全国に保育園・発達支援事業所などを120施設以上運営している法人です。
「にんげん力。育てます。」を理念に掲げ「にんげん力」を身につけるために必要な遊び・野外体験を提案実践し、“自分で考え、行動する思考”を育み、若者が「0を1に変える力」で課題や困難に向き合うたくましい未来を創るサポートをしております。

～どろんこ会で働く看護師さんの声～
「外遊びや畑仕事といった原体験の機会や地域交流が盛んなこと、日々の保育では子どもが自分で考えて行動することを大切にしていること、など、子どもの心身が豊かに育つための環境がここにはあると思いました。
ここでは年齢に関係なく、外でどろんこ遊びをするのですが、その時の子どもたちの表情や元気さは、「どろんこ保育園ならではだな」と感じますね。子どもが遊びを通していろんなことを発見している、と実感できる瞬間は、この仕事をしていてよかったなと思いますね。」

《『どろんこ会グループ』の強みをご紹介》
★年間休日125日！スタッフ想いの充実した福利厚生！
看護師として輝き続けていただく為、プライベートも大切にしていただき、そこでの経験も仕事に活かしていただきたい、そうした想いから毎年次々と福利厚生を充実されております。
例えば…
・年間休日125日！夏季休暇は3連休以上、年末年始休暇、アニバーサリー休暇もあり、プライベートの充実も叶います！
・有給休暇は入職時に10日付与！子育て中の看護師さんは、急なお休みが発生した時でも入職時から有給取得が可能です！
・住宅手当なども充実！（規定あり）
・産育休復帰率9割以上！時短・時間固定勤務制度充実！
この他にも、スタッフの為の様々な制度が充実しており、離職率が低く、風通しが良いところも、どろんこ会の魅力です♪

★徹底的なバックアップ体制！教育制度も充実！
『入社時研修』『コンピテンシー研修』『現場OJT研修』『中途フォローアップ研修』といった
外部研修、園内研修、本部研修等、バックアップ体制を整えています。
「保育園は看護師の数が少ないので不安…」という方や保育園未経験の方も、安心してご活躍いただける環境が整っています！

★園見学可能！一級建築士の設計する「にんげん力を育てる」保育園

 POINT 《法人特徴》
どろんこ会グループは全国に保育園・発達支援事業所などを120施設以上運営している法人です。
「にんげん力。育てます。」を理念に掲げ「にんげん力」を身につけるために必要な遊び・野外体験を提案実践し、“自分で考え、行動する思考”を育み、若者が「0を1に変える力」で課題や困難に向き合うたくましい未来を創るサポートをしております。

～どろんこ会で働く看護師さんの声～
「外遊びや畑仕事といった原体験の機会や地域交流が盛んなこと、日々の保育では子どもが自分で考えて行動することを大切にしていること、など、子どもの心身が豊かに育つための環境がここにはあると思いました。
ここでは年齢に関係なく、外でどろんこ遊びをするのですが、その時の子どもたちの表情や元気さは、「どろんこ保育園ならではだな」と感じますね。子どもが遊びを通していろんなことを発見している、と実感できる瞬間は、この仕事をしていてよかったなと思いますね。」

《『どろんこ会グループ』の強みをご紹介》
★年間休日125日！スタッフ想いの充実した福利厚生！
看護師として輝き続けていただく為、プライベートも大切にしていただき、そこでの経験も仕事に活かしていただきたい、そうした想いから毎年次々と福利厚生を充実されております。
例えば…
・年間休日125日！夏季休暇は3連休以上、年末年始休暇、アニバーサリー休暇もあり、プライベートの充実も叶います！
・有給休暇は入職時に10日付与！子育て中の看護師さんは、急なお休みが発生した時でも入職時から有給取得が可能です！
・住宅手当なども充実！（規定あり）
・産育休復帰率9割以上！時短・時間固定勤務制度充実！
この他にも、スタッフの為の様々な制度が充実しており、離職率が低く、風通しが良いところも、どろんこ会の魅力です♪

★徹底的なバックアップ体制！教育制度も充実！
『入社時研修』『コンピテンシー研修』『現場OJT研修』『中途フォローアップ研修』といった
外部研修、園内研修、本部研修等、バックアップ体制を整えています。
「保育園は看護師の数が少ないので不安…」という方や保育園未経験の方も、安心してご活躍いただける環境が整っています！

★園見学可能！一級建築士の設計する「にんげん力を育てる」保育園

《法人特徴》
どろんこ会グループは全国に保育園・発達支援事業所などを120施設以上運営している法人です。
「にんげん力。育てます。」を理念に掲げ「にんげん力」を身につけるために必要な遊び・野外体験を提案実践し、“自分で考え、行動する思考”を育み、若者が「0を1に変える力」で課題や困難に向き合うたくましい未来を創るサポートをしております。

～どろんこ会で働く看護師さんの声～
「外遊びや畑仕事といった原体験の機会や地域交流が盛んなこと、日々の保育では子どもが自分で考えて行動することを大切にしていること、など、子どもの心身が豊かに育つための環境がここにはあると思いました。
ここでは年齢に関係なく、外でどろんこ遊びをするのですが、その時の子どもたちの表情や元気さは、「どろんこ保育園ならではだな」と感じますね。子どもが遊びを通していろんなことを発見している、と実感できる瞬間は、この仕事をしていてよかったなと思いますね。」

《『どろんこ会グループ』の強みをご紹介》
★年間休日125日！スタッフ想いの充実した福利厚生！
看護師として輝き続けていただく為、プライベートも大切にしていただき、そこでの経験も仕事に活かしていただきたい、そうした想いから毎年次々と福利厚生を充実されております。
例えば…
・年間休日125日！夏季休暇は3連休以上、年末年始休暇、アニバーサリー休暇もあり、プライベートの充実も叶います！
・有給休暇は入職時に10日付与！子育て中の看護師さんは、急なお休みが発生した時でも入職時から有給取得が可能です！
・住宅手当なども充実！（規定あり）
・産育休復帰率9割以上！時短・時間固定勤務制度充実！
この他にも、スタッフの為の様々な制度が充実しており、離職率が低く、風通しが良いところも、どろんこ会の魅力です♪

★徹底的なバックアップ体制！教育制度も充実！
『入社時研修』『コンピテンシー研修』『現場OJT研修』『中途フォローアップ研修』といった
外部研修、園内研修、本部研修等、バックアップ体制を整えています。
「保育園は看護師の数が少ないので不安…」という方や保育園未経験の方も、安心してご活躍いただける環境が整っています！

★園見学可能！一級建築士の設計する「にんげん力を育てる」保育園

 POINT 《法人特徴》
どろんこ会グループは全国に保育園・発達支援事業所などを120施設以上運営している法人です。
「にんげん力。育てます。」を理念に掲げ「にんげん力」を身につけるために必要な遊び・野外体験を提案実践し、“自分で考え、行動する思考”を育み、若者が「0を1に変える力」で課題や困難に向き合うたくましい未来を創るサポートをしております。

～どろんこ会で働く看護師さんの声～
「外遊びや畑仕事といった原体験の機会や地域交流が盛んなこと、日々の保育では子どもが自分で考えて行動することを大切にしていること、など、子どもの心身が豊かに育つための環境がここにはあると思いました。
ここでは年齢に関係なく、外でどろんこ遊びをするのですが、その時の子どもたちの表情や元気さは、「どろんこ保育園ならではだな」と感じますね。子どもが遊びを通していろんなことを発見している、と実感できる瞬間は、この仕事をしていてよかったなと思いますね。」

《『どろんこ会グループ』の強みをご紹介》
★年間休日125日！スタッフ想いの充実した福利厚生！
看護師として輝き続けていただく為、プライベートも大切にしていただき、そこでの経験も仕事に活かしていただきたい、そうした想いから毎年次々と福利厚生を充実されております。
例えば…
・年間休日125日！夏季休暇は3連休以上、年末年始休暇、アニバーサリー休暇もあり、プライベートの充実も叶います！
・有給休暇は入職時に10日付与！子育て中の看護師さんは、急なお休みが発生した時でも入職時から有給取得が可能です！
・住宅手当なども充実！（規定あり）
・産育休復帰率9割以上！時短・時間固定勤務制度充実！
この他にも、スタッフの為の様々な制度が充実しており、離職率が低く、風通しが良いところも、どろんこ会の魅力です♪

★徹底的なバックアップ体制！教育制度も充実！
『入社時研修』『コンピテンシー研修』『現場OJT研修』『中途フォローアップ研修』といった
外部研修、園内研修、本部研修等、バックアップ体制を整えています。
「保育園は看護師の数が少ないので不安…」という方や保育園未経験の方も、安心してご活躍いただける環境が整っています！

★園見学可能！一級建築士の設計する「にんげん力を育てる」保育園

2023年7月に開設した3階建て51床のホスピス施設です。

◆主にがん末期や神経難病の方が入居しており、施設内の訪問看護なので、仲間が近くにいて相談しやすい環境です。
緊急時は24時間訪問診療医と連絡ができ、夜間対応に困ったときも看護管理者に電話連絡が可能です。
ご入居者さまが自分らしい生活ができるよう「看取りのプロフェッショナル」として旅立ちまで責任を持ってご入居者さまとご家族の思いに寄り添います。

◆当法人では、研修以外にも社内で様々な取り組みを行っています！
・表彰制度：個人や施設の理念に沿った取り組みを月1回みんなで讃えあう制度。
・エピソードキャンバス：年に1度、全社でご入居者さまとのエピソードを共有。
・理念book読書会：私たちの理念について理解を深め、感想や想いを共有しあいます。
・ストレスチェック・職場アンケートの実施：従業員のコンディションをこまめに把握し、組織状態の改善に努めています。
・社内報の発行：各施設と本部の取り組みを発信しています。

 POINT 2023年7月に開設した3階建て51床のホスピス施設です。

◆主にがん末期や神経難病の方が入居しており、施設内の訪問看護なので、仲間が近くにいて相談しやすい環境です。
緊急時は24時間訪問診療医と連絡ができ、夜間対応に困ったときも看護管理者に電話連絡が可能です。
ご入居者さまが自分らしい生活ができるよう「看取りのプロフェッショナル」として旅立ちまで責任を持ってご入居者さまとご家族の思いに寄り添います。

◆当法人では、研修以外にも社内で様々な取り組みを行っています！
・表彰制度：個人や施設の理念に沿った取り組みを月1回みんなで讃えあう制度。
・エピソードキャンバス：年に1度、全社でご入居者さまとのエピソードを共有。
・理念book読書会：私たちの理念について理解を深め、感想や想いを共有しあいます。
・ストレスチェック・職場アンケートの実施：従業員のコンディションをこまめに把握し、組織状態の改善に努めています。
・社内報の発行：各施設と本部の取り組みを発信しています。

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

当クリニックは、行田市にある内科外来・人工透析などを診療科目とするクリニックです。外来だけでなく、通所リハビリテーションも行っています。
この度、透析室での業務をご担当いただく看護師様を募集しております。メイン業務は透析室ですが、外来やリハビリ業務も兼務となります。幅広い経験を積むことができます。

◆運営法人は大手グループですので、安定した基盤のもとで働けます。家族手当や住宅手当など手厚い内容となっています。長期にわたって安定就業が叶います☆

◆日勤のみで、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。また残業も少なめですので、プライベートの時間を大切にしたい方にもおすすめの求人です☆

 POINT 当クリニックは、行田市にある内科外来・人工透析などを診療科目とするクリニックです。外来だけでなく、通所リハビリテーションも行っています。
この度、透析室での業務をご担当いただく看護師様を募集しております。メイン業務は透析室ですが、外来やリハビリ業務も兼務となります。幅広い経験を積むことができます。

◆運営法人は大手グループですので、安定した基盤のもとで働けます。家族手当や住宅手当など手厚い内容となっています。長期にわたって安定就業が叶います☆

◆日勤のみで、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。また残業も少なめですので、プライベートの時間を大切にしたい方にもおすすめの求人です☆

《法人特徴》
どろんこ会グループは全国に保育園・発達支援事業所などを120施設以上運営している法人です。
「にんげん力。育てます。」を理念に掲げ「にんげん力」を身につけるために必要な遊び・野外体験を提案実践し、“自分で考え、行動する思考”を育み、若者が「0を1に変える力」で課題や困難に向き合うたくましい未来を創るサポートをしております。

～施設見学歓迎～
一般的な保育園とは異なる特色を持つことから、選考の際には必ず「園見学」を実施されております。
2013年以降開園した園の中には、一級建築士の方が設計された園もあり、グッドデザイン賞の受賞歴もございます。
「どろんこ会グループ」の理念に共感された方、是非一度、園見学にお越しになってはいかがですか？

《『どろんこ会グループ』の強みをご紹介》
★年間休日125日！スタッフ想いの充実した福利厚生！
看護師として輝き続けていただく為、プライベートも大切にしていただき、そこでの経験も仕事に活かしていただきたい、そうした想いから毎年次々と福利厚生を充実されております。
例えば…
・年間休日125日！夏季休暇は3連休以上、年末年始休暇、アニバーサリー休暇もあり、プライベートの充実も叶います！
・有給休暇は入職時に10日付与！子育て中の看護師さんは、急なお休みが発生した時でも入職時から有給取得が可能です！
・住宅手当なども充実！（規定あり）
・産育休復帰率9割以上！時短・時間固定勤務制度充実！
この他にも、スタッフの為の様々な制度が充実しており、離職率が低く、風通しが良いところも、どろんこ会の魅力です♪

★徹底的なバックアップ体制！教育制度も充実！
『入社時研修』『コンピテンシー研修』『現場OJT研修』『中途フォローアップ研修』といった
外部研修、園内研修、本部研修等、バックアップ体制を整えています。
「保育園は看護師の数が少ないので不安…」という方や保育園未経験の方も、安心してご活躍いただける環境が整っています！

★園見学可能！一級建築士の設計する「にんげん力を育てる」保育園

 POINT 《法人特徴》
どろんこ会グループは全国に保育園・発達支援事業所などを120施設以上運営している法人です。
「にんげん力。育てます。」を理念に掲げ「にんげん力」を身につけるために必要な遊び・野外体験を提案実践し、“自分で考え、行動する思考”を育み、若者が「0を1に変える力」で課題や困難に向き合うたくましい未来を創るサポートをしております。

～施設見学歓迎～
一般的な保育園とは異なる特色を持つことから、選考の際には必ず「園見学」を実施されております。
2013年以降開園した園の中には、一級建築士の方が設計された園もあり、グッドデザイン賞の受賞歴もございます。
「どろんこ会グループ」の理念に共感された方、是非一度、園見学にお越しになってはいかがですか？

《『どろんこ会グループ』の強みをご紹介》
★年間休日125日！スタッフ想いの充実した福利厚生！
看護師として輝き続けていただく為、プライベートも大切にしていただき、そこでの経験も仕事に活かしていただきたい、そうした想いから毎年次々と福利厚生を充実されております。
例えば…
・年間休日125日！夏季休暇は3連休以上、年末年始休暇、アニバーサリー休暇もあり、プライベートの充実も叶います！
・有給休暇は入職時に10日付与！子育て中の看護師さんは、急なお休みが発生した時でも入職時から有給取得が可能です！
・住宅手当なども充実！（規定あり）
・産育休復帰率9割以上！時短・時間固定勤務制度充実！
この他にも、スタッフの為の様々な制度が充実しており、離職率が低く、風通しが良いところも、どろんこ会の魅力です♪

★徹底的なバックアップ体制！教育制度も充実！
『入社時研修』『コンピテンシー研修』『現場OJT研修』『中途フォローアップ研修』といった
外部研修、園内研修、本部研修等、バックアップ体制を整えています。
「保育園は看護師の数が少ないので不安…」という方や保育園未経験の方も、安心してご活躍いただける環境が整っています！

★園見学可能！一級建築士の設計する「にんげん力を育てる」保育園

当施設は、川口市にある入所定員150名の介護老人保健施設です。近くには公園もある緑豊かな場所にございます。施設内は各所から光が差し込む明るい造りで、広々とした廊下などは動線もしっかり確保され、気持ちよく働くことができる環境です。
お一人おひとりに合わせたケアプランで、入所者様が安心して過ごせるようサポートしています。

◆運営法人は、川口市を中心に、病院やクリニック、訪問看護ステーションなど9施設を運営している安定法人です。福利厚生もしっかりしている為、腰を据えて長期就業を目指している方におすすめの求人です。

 POINT 当施設は、川口市にある入所定員150名の介護老人保健施設です。近くには公園もある緑豊かな場所にございます。施設内は各所から光が差し込む明るい造りで、広々とした廊下などは動線もしっかり確保され、気持ちよく働くことができる環境です。
お一人おひとりに合わせたケアプランで、入所者様が安心して過ごせるようサポートしています。

◆運営法人は、川口市を中心に、病院やクリニック、訪問看護ステーションなど9施設を運営している安定法人です。福利厚生もしっかりしている為、腰を据えて長期就業を目指している方におすすめの求人です。

当施設は、川口市にある入所定員150名の介護老人保健施設です。近くには公園もある緑豊かな場所にございます。施設内は各所から光が差し込む明るい造りで、広々とした廊下などは動線もしっかり確保され、気持ちよく働くことができる環境です。
お一人おひとりに合わせたケアプランで、入所者様が安心して過ごせるようサポートしています。

◆運営法人は、川口市を中心に、病院やクリニック、訪問看護ステーションなど9施設を運営している安定法人です。福利厚生もしっかりしている為、腰を据えて長期就業を目指している方におすすめの求人です。

 POINT 当施設は、川口市にある入所定員150名の介護老人保健施設です。近くには公園もある緑豊かな場所にございます。施設内は各所から光が差し込む明るい造りで、広々とした廊下などは動線もしっかり確保され、気持ちよく働くことができる環境です。
お一人おひとりに合わせたケアプランで、入所者様が安心して過ごせるようサポートしています。

◆運営法人は、川口市を中心に、病院やクリニック、訪問看護ステーションなど9施設を運営している安定法人です。福利厚生もしっかりしている為、腰を据えて長期就業を目指している方におすすめの求人です。

《2023年8月新規OPEN★回復期リハビリテーション病院！》

「住み慣れた地域で」「もしもの時、身近に頼れる存在がほしい」そんな地域住民の声にこたえる形で、2023年8月に川口市内に初めてリハビリテーションを主たる目的とした病院が誕生いたしました！

《☆新病院の魅力☆》
緑に囲まれた敷地にあり、綺麗な設備や環境のもと、快適にお仕事がスタートできます！

《病院特徴》
川口市内の緑溢れる青木町運動公園に隣接する180床（回復期リハビリテーション100床：地域包括病床70床：一般床10床）の後方支援病院です。
質の高いリハビリ提供、患者さまとスタッフの笑顔が溢れる病院を目指しています！

《充実した福利厚生★》
住宅手当や家族手当もあり！
託児所も完備しているので、小さなお子さまのいる方でも、安心してご就業いただけます♪

《年間休日たっぷり126日！》
他の病院と比較しても、圧倒的な休日数！
4週8休+祝日分がお休みで、夏季休暇や年末年始休暇もございます！
お仕事を頑張りながら、リフレッシュも出来て、ワークライフバランスを保ちながら、メリハリをつけた働き方が叶います♪

 POINT 《2023年8月新規OPEN★回復期リハビリテーション病院！》

「住み慣れた地域で」「もしもの時、身近に頼れる存在がほしい」そんな地域住民の声にこたえる形で、2023年8月に川口市内に初めてリハビリテーションを主たる目的とした病院が誕生いたしました！

《☆新病院の魅力☆》
緑に囲まれた敷地にあり、綺麗な設備や環境のもと、快適にお仕事がスタートできます！

《病院特徴》
川口市内の緑溢れる青木町運動公園に隣接する180床（回復期リハビリテーション100床：地域包括病床70床：一般床10床）の後方支援病院です。
質の高いリハビリ提供、患者さまとスタッフの笑顔が溢れる病院を目指しています！

《充実した福利厚生★》
住宅手当や家族手当もあり！
託児所も完備しているので、小さなお子さまのいる方でも、安心してご就業いただけます♪

《年間休日たっぷり126日！》
他の病院と比較しても、圧倒的な休日数！
4週8休+祝日分がお休みで、夏季休暇や年末年始休暇もございます！
お仕事を頑張りながら、リフレッシュも出来て、ワークライフバランスを保ちながら、メリハリをつけた働き方が叶います♪

当クリニックは、さいたま市緑区にある地域密着のクリニックです。内科、小児科などを標榜し、在宅医療にも注力しています。地域に根付いて25年以上の歴史をお持ちのクリニックで、さいたま市近郊の方々の健康と生活を守っています。

◆特徴の一つとしまして、内科の常勤医師を中心に、専門性を持った非常勤医師や看護師、臨床検査技師な多職種スタッフがチームを組み、「総合診療」を行っています。年齢や疾患の枠にとらわれない地域のかかりつけ医として、親しまれているクリニックです。

◆運営法人は、埼玉県を中心に2つのクリニック、訪問看護ステーションを3施設、そのほか訪問ヘルパーステーションを運営している安定法人です。クリニックと訪問看護・訪問介護ステーションを持つ医療法人として、患者様に寄り添い、温かく信頼される医療を目指しています。また、埼玉県認定の『多様な働き方実践企業認定【ゴールド】』企業です。

 POINT 当クリニックは、さいたま市緑区にある地域密着のクリニックです。内科、小児科などを標榜し、在宅医療にも注力しています。地域に根付いて25年以上の歴史をお持ちのクリニックで、さいたま市近郊の方々の健康と生活を守っています。

◆特徴の一つとしまして、内科の常勤医師を中心に、専門性を持った非常勤医師や看護師、臨床検査技師な多職種スタッフがチームを組み、「総合診療」を行っています。年齢や疾患の枠にとらわれない地域のかかりつけ医として、親しまれているクリニックです。

◆運営法人は、埼玉県を中心に2つのクリニック、訪問看護ステーションを3施設、そのほか訪問ヘルパーステーションを運営している安定法人です。クリニックと訪問看護・訪問介護ステーションを持つ医療法人として、患者様に寄り添い、温かく信頼される医療を目指しています。また、埼玉県認定の『多様な働き方実践企業認定【ゴールド】』企業です。

当ステーションは、川口市にある地域に密着した訪問看護ステーションです。病気や障碍がある方も住み馴れた場所で、安心して自立した生活が出来るよう支援しています。

◆訪問看護が初めての方も安心して就業できる研修制度がございます。またベテラン看護師さんとの同行訪問で、独り立ちできるまでしっかりサポート。

◆運営法人は、川口市を中心に通所介護施設や訪問看護ステーション、整骨院・鍼灸院を運営しています。「利用者様だけでなく、スタッフの幸せも大切しなければならない」という考えの基、「人財」の育成にも力を入れています。ライフスタイルに合わせた勤務体制や、頑張りがしっかり反映される給与体系など、しっかり体制を整えて、皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 当ステーションは、川口市にある地域に密着した訪問看護ステーションです。病気や障碍がある方も住み馴れた場所で、安心して自立した生活が出来るよう支援しています。

◆訪問看護が初めての方も安心して就業できる研修制度がございます。またベテラン看護師さんとの同行訪問で、独り立ちできるまでしっかりサポート。

◆運営法人は、川口市を中心に通所介護施設や訪問看護ステーション、整骨院・鍼灸院を運営しています。「利用者様だけでなく、スタッフの幸せも大切しなければならない」という考えの基、「人財」の育成にも力を入れています。ライフスタイルに合わせた勤務体制や、頑張りがしっかり反映される給与体系など、しっかり体制を整えて、皆さまからのご応募お待ちしております。

当ステーションは、川口市にある地域に密着した訪問看護ステーションです。病気や障碍がある方も住み馴れた場所で、安心して自立した生活が出来るよう支援しています。

◆訪問看護が初めての方も安心して就業できる研修制度がございます。またベテラン看護師さんとの同行訪問で、独り立ちできるまでしっかりサポート。

◆運営法人は、川口市を中心に通所介護施設や訪問看護ステーション、整骨院・鍼灸院を運営しています。「利用者様だけでなく、スタッフの幸せも大切しなければならない」という考えの基、「人財」の育成にも力を入れています。ライフスタイルに合わせた勤務体制や、頑張りがしっかり反映される給与体系など、しっかり体制を整えて、皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 当ステーションは、川口市にある地域に密着した訪問看護ステーションです。病気や障碍がある方も住み馴れた場所で、安心して自立した生活が出来るよう支援しています。

◆訪問看護が初めての方も安心して就業できる研修制度がございます。またベテラン看護師さんとの同行訪問で、独り立ちできるまでしっかりサポート。

◆運営法人は、川口市を中心に通所介護施設や訪問看護ステーション、整骨院・鍼灸院を運営しています。「利用者様だけでなく、スタッフの幸せも大切しなければならない」という考えの基、「人財」の育成にも力を入れています。ライフスタイルに合わせた勤務体制や、頑張りがしっかり反映される給与体系など、しっかり体制を整えて、皆さまからのご応募お待ちしております。

2004年に設立後、利用者の意思及び人格を尊重して、その有する能力に応じ自立した機能訓練や心身機能の維持、社会的自立を支援をしている小規模デイサービス施設です。
加齢の時代をより楽しく充実し、家庭的な雰囲気で現状を維持及び自立支援におけるサービスをお届けしております。

 POINT 2004年に設立後、利用者の意思及び人格を尊重して、その有する能力に応じ自立した機能訓練や心身機能の維持、社会的自立を支援をしている小規模デイサービス施設です。
加齢の時代をより楽しく充実し、家庭的な雰囲気で現状を維持及び自立支援におけるサービスをお届けしております。

運営法人は、グループホームや介護付有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護など、全国に300事業所以上を運営してる大手法人です。認知症ケアを牽引する会社として、ケアの品質にもこだわりサービスを提供しています。

◆大手法人グループ企業
運営基盤が確立されている法人で安定就業が目指せます。また、大手法人ならではの福利厚生サービスも揃い、腰を据えて働きたい方に好条件の内容となっております。

～紹介予定派遣とは～
派遣期間（最長6ヶ月）終了後、本人と派遣先の双方合意のもとに直接雇用となる働き方です。
一定期間「派遣」で働くことで、実際の仕事内容や職場を見極められる為、転職に不安がある方や入職後のミスマッチを防ぎたいという方にもオススメの働き方です。
万が一、どちらか一方が（派遣スタッフor派遣先）直接雇用の切替意思がない場合は、派遣契約期間をもって終了となります。

 POINT 運営法人は、グループホームや介護付有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護など、全国に300事業所以上を運営してる大手法人です。認知症ケアを牽引する会社として、ケアの品質にもこだわりサービスを提供しています。

◆大手法人グループ企業
運営基盤が確立されている法人で安定就業が目指せます。また、大手法人ならではの福利厚生サービスも揃い、腰を据えて働きたい方に好条件の内容となっております。

～紹介予定派遣とは～
派遣期間（最長6ヶ月）終了後、本人と派遣先の双方合意のもとに直接雇用となる働き方です。
一定期間「派遣」で働くことで、実際の仕事内容や職場を見極められる為、転職に不安がある方や入職後のミスマッチを防ぎたいという方にもオススメの働き方です。
万が一、どちらか一方が（派遣スタッフor派遣先）直接雇用の切替意思がない場合は、派遣契約期間をもって終了となります。

運営法人は、グループホームや介護付有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護など、全国に300事業所以上を運営してる大手法人です。認知症ケアを牽引する会社として、ケアの品質にもこだわりサービスを提供しています。

◆大手法人グループ企業
運営基盤が確立されている法人で安定就業が目指せます。また、大手法人ならではの福利厚生サービスも揃い、腰を据えて働きたい方に好条件の内容となっております。

～紹介予定派遣とは～
派遣期間（最長3ヶ月）終了後、本人と派遣先の双方合意のもとに直接雇用となる働き方です。
一定期間「派遣」で働くことで、実際の仕事内容や職場を見極められる為、転職に不安がある方や入職後のミスマッチを防ぎたいという方にもオススメの働き方です。
万が一、どちらか一方が（派遣スタッフor派遣先）直接雇用の切替意思がない場合は、派遣契約期間をもって終了となります。

 POINT 運営法人は、グループホームや介護付有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護など、全国に300事業所以上を運営してる大手法人です。認知症ケアを牽引する会社として、ケアの品質にもこだわりサービスを提供しています。

◆大手法人グループ企業
運営基盤が確立されている法人で安定就業が目指せます。また、大手法人ならではの福利厚生サービスも揃い、腰を据えて働きたい方に好条件の内容となっております。

～紹介予定派遣とは～
派遣期間（最長3ヶ月）終了後、本人と派遣先の双方合意のもとに直接雇用となる働き方です。
一定期間「派遣」で働くことで、実際の仕事内容や職場を見極められる為、転職に不安がある方や入職後のミスマッチを防ぎたいという方にもオススメの働き方です。
万が一、どちらか一方が（派遣スタッフor派遣先）直接雇用の切替意思がない場合は、派遣契約期間をもって終了となります。

運営法人は、グループホームや介護付有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護など、全国に300事業所以上を運営してる大手法人です。認知症ケアを牽引する会社として、ケアの品質にもこだわりサービスを提供しています。

◆大手法人グループ企業
運営基盤が確立されている法人で安定就業が目指せます。また、大手法人ならではの福利厚生サービスも揃い、腰を据えて働きたい方に好条件の内容となっております。

 POINT 運営法人は、グループホームや介護付有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護など、全国に300事業所以上を運営してる大手法人です。認知症ケアを牽引する会社として、ケアの品質にもこだわりサービスを提供しています。

◆大手法人グループ企業
運営基盤が確立されている法人で安定就業が目指せます。また、大手法人ならではの福利厚生サービスも揃い、腰を据えて働きたい方に好条件の内容となっております。

2023年7月に開設した3階建て51床のホスピス施設です。

◆主にがん末期や神経難病の方が入居しており、施設内の訪問看護なので、仲間が近くにいて相談しやすい環境です。
緊急時は24時間訪問診療医と連絡ができ、夜間対応に困ったときも看護管理者に電話連絡が可能です。
ご入居者さまが自分らしい生活ができるよう「看取りのプロフェッショナル」として旅立ちまで責任を持ってご入居者さまとご家族の思いに寄り添います。

◆当法人では、研修以外にも社内で様々な取り組みを行っています！
・表彰制度：個人や施設の理念に沿った取り組みを月1回みんなで讃えあう制度です。
・エピソードキャンバス：年に1度、全社でご入居者さまとのエピソードを共有します。
・理念book読書会：私たちの理念について理解を深め、感想や想いを共有しあいます。
・ストレスチェック・職場アンケートの実施：従業員のコンディションをこまめに把握し、組織状態の改善に努めています。
・社内報の発行：各施設と本部の取り組みを発信しています。

 POINT 2023年7月に開設した3階建て51床のホスピス施設です。

◆主にがん末期や神経難病の方が入居しており、施設内の訪問看護なので、仲間が近くにいて相談しやすい環境です。
緊急時は24時間訪問診療医と連絡ができ、夜間対応に困ったときも看護管理者に電話連絡が可能です。
ご入居者さまが自分らしい生活ができるよう「看取りのプロフェッショナル」として旅立ちまで責任を持ってご入居者さまとご家族の思いに寄り添います。

◆当法人では、研修以外にも社内で様々な取り組みを行っています！
・表彰制度：個人や施設の理念に沿った取り組みを月1回みんなで讃えあう制度です。
・エピソードキャンバス：年に1度、全社でご入居者さまとのエピソードを共有します。
・理念book読書会：私たちの理念について理解を深め、感想や想いを共有しあいます。
・ストレスチェック・職場アンケートの実施：従業員のコンディションをこまめに把握し、組織状態の改善に努めています。
・社内報の発行：各施設と本部の取り組みを発信しています。

当法人では、埼玉県さいたま市内にて、訪問介護・看護、居宅介護支援、障がい福祉サービスといった在宅介護事業所を運営しております。2018年に訪問看護ステーションを開設し、まだまだ新しいステーションのため、将来的には事業所の中心となってご活躍いただけます！

◆業務を効率化！
事務作業は専任のスタッフが担当。事務処理に追われることなく、看護師業務に集中していただる環境です。
訪問記録はペーパーレス化しており、端末操作で記録可能で、訪問先から簡単に行うことができます♪
専用のPCやモバイル端末の貸与があり安心です。

◆なんでも相談しやすい環境
看護師とリハビリ職、ケアマネさん、介護職職員が同事業所に在籍しており、タイムリーな相談が可能です！
経験豊富な職員が多い為、疑問に思ったことはすぐに相談でき解決できる環境が整っています。

 POINT 当法人では、埼玉県さいたま市内にて、訪問介護・看護、居宅介護支援、障がい福祉サービスといった在宅介護事業所を運営しております。2018年に訪問看護ステーションを開設し、まだまだ新しいステーションのため、将来的には事業所の中心となってご活躍いただけます！

◆業務を効率化！
事務作業は専任のスタッフが担当。事務処理に追われることなく、看護師業務に集中していただる環境です。
訪問記録はペーパーレス化しており、端末操作で記録可能で、訪問先から簡単に行うことができます♪
専用のPCやモバイル端末の貸与があり安心です。

◆なんでも相談しやすい環境
看護師とリハビリ職、ケアマネさん、介護職職員が同事業所に在籍しており、タイムリーな相談が可能です！
経験豊富な職員が多い為、疑問に思ったことはすぐに相談でき解決できる環境が整っています。

2023年7月に開設した3階建て51床のホスピス施設です。

◆主にがん末期や神経難病の方が入居しており、施設内の訪問看護なので、仲間が近くにいて相談しやすい環境です。
緊急時は24時間訪問診療医と連絡ができ、夜間対応に困ったときも看護管理者に電話連絡が可能です。
ご入居者さまが自分らしい生活ができるよう「看取りのプロフェッショナル」として旅立ちまで責任を持ってご入居者さまとご家族の思いに寄り添います。

◆当法人では、研修以外にも社内で様々な取り組みを行っています！
・表彰制度：個人や施設の理念に沿った取り組みを月1回みんなで讃えあう制度。
・エピソードキャンバス：年に1度、全社でご入居者さまとのエピソードを共有。
・理念book読書会：私たちの理念について理解を深め、感想や想いを共有しあいます。
・ストレスチェック・職場アンケートの実施：従業員のコンディションをこまめに把握し、組織状態の改善に努めています。
・社内報の発行：各施設と本部の取り組みを発信しています。

 POINT 2023年7月に開設した3階建て51床のホスピス施設です。

◆主にがん末期や神経難病の方が入居しており、施設内の訪問看護なので、仲間が近くにいて相談しやすい環境です。
緊急時は24時間訪問診療医と連絡ができ、夜間対応に困ったときも看護管理者に電話連絡が可能です。
ご入居者さまが自分らしい生活ができるよう「看取りのプロフェッショナル」として旅立ちまで責任を持ってご入居者さまとご家族の思いに寄り添います。

◆当法人では、研修以外にも社内で様々な取り組みを行っています！
・表彰制度：個人や施設の理念に沿った取り組みを月1回みんなで讃えあう制度。
・エピソードキャンバス：年に1度、全社でご入居者さまとのエピソードを共有。
・理念book読書会：私たちの理念について理解を深め、感想や想いを共有しあいます。
・ストレスチェック・職場アンケートの実施：従業員のコンディションをこまめに把握し、組織状態の改善に努めています。
・社内報の発行：各施設と本部の取り組みを発信しています。